应用化工系团委学生会招新策划
一、招新背景
在过去的一年内，应用化工系团委学生会在有关部门和老师的领导下，所有部门共同努力下，组织策划了一系列活动，以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在学校的学生组织中表现突出，影响巨大，其成果也得到了院系广大师生和领导的认可与支持。
一年的时间现在也是我系团委学生会人员更新的时间，而我们一批满怀希望与梦想的12级应用化工系大一新生，这一批新鲜的血液的注入将给团委学生会带来更强劲的动力和希望，将我系团委学生会“全心全意为系广大师生服务”的宗旨继续传承。
二、招新目的
我系团委学生会每一年的招新活动，都关乎着可持续发展和不断壮大的理念。为了锻炼学生的能力，帮助其成长，提高自我素质，使我组织有充足的高素质后备力量，能有效的为系广大师生服务，实现团委学生会的新老交替，组建一支强大的团队，所以我系将举办12级团委学生会新生招募活动，同时也为大一新生提供一个自我展示的平台，让学弟学妹三年的大学生涯缤纷多彩。
四、招新时间：2012年9月24日(周一）
五、招新地点： 新生宿舍 2号教学楼2312
六、招新对象：应用化工系大一新生
七、招新主题
新一代的力量 创造不一样的奇迹
八、招新对象要求
1.责任心强，
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，肯吃苦耐劳，想法独特
3.有一定自我锻炼，自我管理意识强，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能积极主动向组织靠拢。
5..承认并遵守应用化工系团委学生会管理规章制度。
九、各部门招新预录取人数
组织部 10人
纪检部 12~14人
体育部 12人
办公室 8-10人
学习部 10人
实践部 10-15人
信息采编部 10人
文艺部 8-12人
外联部 6-10人
宣传部 5-10人
生活部 6-7人
十、招新具体流程安排
㈠、前期（8月底~9月23号筹备阶段）
（1）前期宣传
① 百度贴吧宣传，
② 微博宣传，新生QQ群宣传
要求12名班助尽快创建班级QQ群，在群里正面宣传我系团委学生会。
③ 寝室发放宣传单。
宣传单由办公室统一打印制作，要求简洁、明了、正式，并附有各部
负责人姓名与联系电话。（具体可参照上一届）
④ 广播宣传
由信息采编部将新闻稿写好及时交于广播站，及时宣传。
⑤ 海报宣传
由宣传部负责，需要制作2张招新海报，其中一张贴于食堂门口，另一张贴于1号与2号楼之间。1张咨询会海报。海报内容包括咨询时间、报名时间、报名地址。
⑥ 班助侧面宣传 （班助晚间下寝走访宣传，或与各部负责人小组配合）
⑦ 迎新志愿者侧面宣传
⑧ 各部门副部下寝走访宣传
掌握有特长新生资料，下寝面对面谈心，注意点对点宣传。
⑨ 招新报名时间、报名方式由各班班助亲自通知（要求：让化工系每一位新生
第一时间知道）
（2）报名途径（必须填写报名表格,报名表格由办公室统一制作打印200份）
① 寝室报名
注：女副部到倪珊珊这里领取宣传单和报名表，男副部到孙志康领取。新生填完后由各副部将其收上来统一交由倪珊珊，整理完后，再交给各副部。
② 咨询会兼现场报名
注：一人最多报名3个部门，一张报名表只能填写一个部门，若另外想报名，需在另一报名表上报名。
（3）各部门海报自行解决
㈡、中期 (现场报名兼咨询阶段）
1.布置场地
由各部门共同布置场地，并于9月24日（周一）晚6:50之前布置完毕。
注意：教室墙壁（或门）要贴有各部门报名位置的俯视图（办公室制作打印张贴），各部门点位前要设有各部门的宣传海报或其他宣传物（各部门自行解决，桌面上放置各部门名称指示牌（由办公室统一制作，交给各个副部）。
2.现场咨询报名（时间：24日晚7点~8点30分）
要求在新生报名或咨询时各部门人员必须耐心讲解，不准强行拉人入伍，各部门一致团结，不得争夺、抢夺报名者，注意形象。
3.整合报名表
各部整合各部门报名表，捕捉第一轮印象。
㈢、后期选拔（时间：9月26号~28号）
1 .各部门第一次面试时间为26号（建议晚上，中午例会会说一些面试题目的建议），第二次面试（或笔试）的时间为27号，第三次的笔试（有些部门可有，可无）时间为28号。各部门面试地点可自行安排，但是日期需一致，面试的教室需自己布置好。（如门口（或黑板）贴（写）上化工系XX部门面试点等等）10月8号，各部门确定名单，以电子稿形式发给办公室张红燕。
注：每个部门至少要有二次面试，特殊部门至少要有一次现场笔试（例如：组织部）
2. 面试官人数至少2名以上。
3. 面试与笔试部门的具体问题根据部门特点，自行安排。（所有的面试题目，各部门罗列好后，以word形式在下周二（25号）之前发给办公室张红燕，在下周三中午（26号）例会时，团委老师会给予一定的建议）
仅供参考：（例子：生活部）
（1)谈谈你的缺点？
(2)你已经来大学有一段时间，谈谈你对大学的认识和印象?(表达能力）
(3)你进学生会的目的是什么？
(4)为什么学生会有那么多的部门，唯独你选择生活部？
(5)既然你申请进生活部，谈谈你对生活部是认识？
(6)你也知道我们部门有负责贫困生这项工作，请问你应该如何 和他们打
交道？
（7）如果你已经成为生活部的干事，这边有一个重要会议要通知，你要如
何通知？（重点）
（8）如果昨天通知在明天有一个重要的会议，但是后来迟到，你会怎么跟
领导解释？（重点）
（9）你认为组织能力，策划能力，创新能力，那种更加重要或者你认为除
了这些还有）
（10）如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
（11）进入学生会你认为有什么优势？
（12）如果你进入学生会，但是你和部门人员意见不统一怎么办？
（13）如果部门里面有一个你不喜欢的人怎么办？
4.各部门严格按照时间进行面试，对每一个面试者一视同仁，公平、公正，对面试者自身具体情况进行面试，要有细心耐心
5.在面试及笔试统一在28晚结束，10月8日确定好进入部门干事，如有部门有特殊需要可部门调节。
㈣、末期总结整理
1.由办公室统一整理并保存新干事名单
2.公布应用化工系团委学生会名单（A4纸张贴于1号与2号教学楼之间的宣传栏）
3.各部门召开部门例会（会议内容：部门内部新干事之间见面交流会）
十一、注意事项
1.在前期宣传过程中，所有宣传人员不准诋毁我系团委学生会形象，否则严肃处理。
2.前期宣传中，要注意自身形象，注意交往礼貌。
3.不可以强迫报名者报名某部门，按照其自愿原则。
4.选拔面试时，询问其有没有报名社团联、院团委或院学生会（很重要）。
5.面试官要细心、耐心，并做好记录。
6.被淘汰者，如有上诉，请面试官对其耐心解释。
附：各负责人联系电话
主席团 孙志康xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
主席团 倪珊珊xxxxxx（移动）
主席团 杨琪琪xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
组织部 潘 虹xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
纪检部 马志伟xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
体育部 金 珊xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
办公室 张红燕xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
学习部 陶 毅xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
实践部 吕梦晴 xxxxxx（电信）
信息采编部 张玲xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
文艺部 潘丽丽xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
李 明xxxxxx（移动） xxxxxx（电信）
外联部 李佳杰655529
宣传部 虞小燕667895（移动） 637366（电信）
生活部 刘 楠667850（移动） 637408（电信）
沈华萍657883（移动）
应用化工系团委学生会
20##年9月13日
第二篇：团委学生会招新策划
广西工学院鹿山学院
管理系学生委员会2010招新策划
一、招新目的
为了保证广西工学院鹿山学院管理系学生委员会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责：
负责人：潘阳
成员：主席团
各部门负责人：
秘书处 副秘书长 李亚菲、陆华琦；
学习部 部长 骆凯；
纪检部 部长 周聪；
新闻部 部长 邓理；
体育部 部长 甘全勇；
文艺部 部长 程思远；
宣传部 部长 陈彦良；
实践部 部长 邓棵；
生活部 部长 和平平；
组织部 部长 吴文智。
三、招新细则
（一）招新对象
10届新生以及09届管理系学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团及秘书处。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，复试合格后经各部门部长批准方可进入管理系学生委员会各部门工作。
四、具体流程
（一）前期准备工作：筹备宣传（10月8日——10月9日）
1、宣传部负责在多个地点张贴宣传海报，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传栏 等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
2、学习部负责下发招新通知至系部各专业班级，布置招新相关工作。
3、秘书处制作最新的部门简介（共200张）与招新报名表同时发放。做好招新前期的准备 工作，如：对于摆放于一食堂前的座椅的借用；初步筛选及面试的教室申请等。
4、学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生 进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣 传。
（二）报名面试阶段：报名、面试、确定名单（10月11日——10月15日）
报名部分（10月10日—10月11日）
具体时间：11:00—13:30
17:00—19:00
1、10月11日中午，招新工作正式开始，维持两天。早上由总负责人统一安排各部门人员
搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。由各负责人安排在 一食堂主干道组织会场，由宣传部在宣传板上张贴各部门详细介绍以及招新要求的海
报。
2、工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、
工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
3、应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部
门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试。
4、现场播放学生会简介及相关宣传
5、晚上待招新工作结束，，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最
后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
1、秘书处统一配发桌椅及相关物品，每天招新结束后进行物品回收和登记。
2、秘书处安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
3、宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、
部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴 以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
4、纪检部负责维持招新现场的秩序。
5、秘书处负责招新表的发放和统计工作。
6、新闻部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作及现场学生会宣传片的播放。
7、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分（10月12日—10月15日）
初试
具体时间：10月12日中午12:00—13:00
1、由秘书处负责提前申请初次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
3、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答各部门负责人的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
1、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时
间内前往教学楼面试。
2、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每
个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招
新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数 较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
5、各部门经分管主席同意后确定复试名单。
复试
具体时间：10月15日晚19:30—21:00
1、由秘书处负责提前申请第二次筛选及面试教室并进行合理的分配。
2、邀请相关老师到复试现场。
3、主席团参与复试
其他要求与初试相同
（三）审核确定人员名单（10月16—17日）
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单， 并上报分管主席。
2、分管主席审核复查后同意上报名单，经主席团与老师商议确定试用名单。
3、公布学生会干事试用名单（10月18日）。
五、招新后期各项事宜
（一） 召开学生会全体大会，加强新老干事的交流及各部门成员的交流。
（二） 以部门为单位，由分管主席及部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作
方向、职责、成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学
（三） 安排培训大会，让新的学生会干部更深层次的明白和了解自身的职责和责任。
20xx年9月20日