20##年科院学生会招新策划书
一、招新目的
新的学期开始，为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、组织单位
主办单位:南昌大学科学技术学院
策划、承办单位 ：南昌大学科院学生会
协办单位 ：学生会各部门
（纪检部 生活部 文艺部 女生部 素拓部 新闻编辑中心 办公室 宣传部 体育部 组织部 ）
三、招新细则
（一）招新对象
南昌大学科学技术学院13届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，吃苦耐劳，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数
根据实际情况自由把握。
（四）招新形式
在招新时间内，报名——初试——复试——考核期
（五）招新时间及地点
时间：待定 （分初试、复试、考核期选三个阶段）
地点：待定 （分初试、复试、考核期选三个阶段）
四、招新流程
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。
（2）向新生发放学生宣传册，各个部门派人去寝室宣传和发放报名单。
（3）学生会发布在院网站的招新信息。
（4）在指定时间内，上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，摆放在篮球场前。
（2）在指定时间内，将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
（3）学生会发布在院网站的招新信息，要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数，录取满一个月后将踢出不合格者。
（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定
4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）
5、人员分配：宣传海报制作：2-3人； 分发申请表、招聘信息：（每个部门派2-3人去每一层寝室）；统计申请表和计算招收人数：2-4人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，提早布置面试教室，安排初试时的接待人员，登记人员等，准备面试海选。
会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场
登记安排竞选人员的竞选顺序。
②、由接待人员安排同学就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。
③、介绍学生会及规则等。
④、部长讲话，然后宣布开始。
⑤、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。
注意 ： ①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；
②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。
（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各部门的面试地点。
（3）学生会统一安排，以短信方式通知到指定的教室进行面试。
（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单。
（5）学生会每个部门审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布通过面试的人员。
2、面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
②抽取问题回答。
③ 才艺展示。
④评委自由提问。（可参考附录）
3、时间：待定
4、地点：待定
5、人员分配：面试教室的申请：1人； 面试教室的布置：4人；面试人员：3-5个；统计、登记面试通过人员：1人 ；张贴面试通过人员名单：1人
6、对面试海选阶段工作的要求：
（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
（三）分部门面试阶段
1、具体流程
（1）根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过面试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。
（2）在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。
（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。
（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。
3、时间：待定
4、地点：待定（写明各个部门的教室）
5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人； 面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ；制作新一届学生会成员海报：2人；张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
（1）落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
（四）费用预算
20##年9月南昌大学科技学院学生会招新预算表
（五）考核期
1.先各个部门召开会议。再次详细介绍部门的一些要求，发展方向，职能等
2.在具体细分部门任务下去。
3考核时间为半个月到一个月。
附一：
面试的问题参考
1. 为什么你希望来xx部门工作? 这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？
2. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
3. 和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？
4. 你为什么要加入ⅩⅩ部?你对ⅩⅩ部了解有多少？
5. 你怎么协调各个部之间的关系?
6. 你进入学生会后有什么设想?
7. 你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？
8. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
9. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 10. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
11. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
12. 对你影响最深的一句话！
13. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？
14. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?
15. 如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
16. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
17. 怎样理解“责任心”这个词？
18. 为了参加面试，你做了哪些准备? （考察敬业精神）
19. 喜欢ⅩⅩ部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）20. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力） 21. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
22. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
23. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
24. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
25. 喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？
（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
26. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（ 考察学生的创新精神）
27. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
28. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
29. 你加入学生会的目的是什么？
30. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 31. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、办公软件应用方面优秀者优先考虑） 32. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 33. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
34. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
35. 对你影响最深的一个人！
附二：设计学院学生会招新报名表
注：1、此表由本人用中性笔如实、认真填写
2、每位申请者必须选报三个部门
第二篇：学生会招新策划书[1]
电子电气系
学生会招新方案
招
新
策
划
书
1 电子电气系学生会 二○一一年九月六日
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，招收学生会新成员，积极为学生提供展示自我、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的积极组织带头作用这个宗旨，在系部领导的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。系学生会将于9月13日~9月15日在全系开展招新报名工作。
二、招新的对象与要求：
1、对象：面向全系有志于为系部工作和同学无私服务的2011级新生。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新流程与地点：
1、招新流程：
准备阶段：9月9日—9月13日海报宣传
进班宣传：9月13日晚上七点
报名时间：9月13日—9月15日交申请书
公布面试成员：9月15日下午5点30分
面试时间：9月16日晚上七点
公布结果：9月18日
2、报名及面试地点：第二教学楼624学生会办公室。
四、招新原则：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，以招新会议的精神为指导，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏， 2
不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，提高整体效率，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前一周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式、应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责人担任各阶段的工作任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席确定学生会所需成员及面试时间和地点。负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新的宣传工作。
2、报名活动准备
在9月13日举行招新报名活动并于晚上进班宣传，在主席团的领导下各部门组织人员于9月16日晚上提前半小时到面试现场，做好报名现场的各项工作。（若有改变，另行通知）
3、招新人数
本着公平公正的原则，各部门负责人结合上期学生会工作情况确定本部门招新人数，并认真做好审核工作。
六、面试办法：
1、面试公告海报
宣传部将面试时间、地点、参与面试人员名单等信息及时公示。（如果面试时间、地点有改变，将另行通知）。
2、面试过程
3
整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）； 3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）； 4、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。 七、学生会组成结构：
八、各部门职责 （1）学生会主席：
1、在校团委、学工处的领导下，紧密围绕学校及时分配工作，制订学生会工作计划并开展各项工作，协调监督各部门工作，加强交流；
2、主持召开有关会议，听取各方面的工作汇报，并将工作及时向系主管领导汇报； 3、加强学校各部门的沟通，协调解决学生会的工作难题；
4、处理来函、来访，并出席兄弟院校社会学院及校内各院系的相关活动。 （2）学生会副主席：
1、协助学生会主席开展工作，主席不在时由副主席代理主席管理学生会的各项工
4
作；
2、协调组织好分管部门的各项工作，定期听取工作汇报，解决存在问题。
（3）、办公室
1、协助主席团筹备规模大的会议；
2、出席例会，做好会议记录，会后按会议需求发出通知；
3、负责学生会的财务、档案、物品的管理以及报刊的收发；
4、负责系学生会经费的管理；
5、负责学生会办公室的值班工作。
（4）、宣传部
1、负责学生会各活动、比赛的海报、横幅的宣传；
2、负责系学生会板报的设计和制作；
3、负责各文艺会场的舞台设计和布置；
4、负责学生会对外良好形象的树立和展示；
5、各种活动的摄像和照片的保管；
6、负责系通讯组的选拔及领导工作；
7、负责系学生会网络稿件的征集与编辑；
8、负责系学生会及学生动态对内对外的新闻报道；
9、负责系学生工作通讯。
（5）、学习部
1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；
2、开展各类专业技能竞赛；
3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；
4、负责各学期奖学金评定工作；
5、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；
6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映；
7、完成其他工作。
（6）、外联实践部
1、负责学生会的外事活动。
2、加强与兄弟系学生会的联系和合作。
5
3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。
4、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。
（7）、团委
1、安排通知团总支、学生会各种会议和重要活动；
2、协助秘书处负责团总支和学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；
3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；
4、负责全系各班班级的考核评比工作；
5、完成校系交给的其他任务；
（8）、体育部
1、负责系篮球队、排球队及运动会的选拔及培训工作；
2、负责系篮球赛、足球赛、排球赛等赛事的组织工作；
3、负责组织各类有益于同学们健身的体育活动。
（9）、文艺部
1、负责系歌唱队、舞蹈队的选拔及培训；
2、负责系大型文艺晚会演出活动；
3、组织各类有利于丰富同学们课余生活的文艺活动；
4、积极准备和组织参加校各种文艺活动和比赛。
（10）、纪检部
1、负责检查我系学生教室卫生纪律情况，定期或不定期展开卫生评比工作，掌握各班卫生的负责人和值日情况；
2、配合学校生劳部开展卫生纪律工作，开展服务性的活动；
3、负责收集同学对学校服务工作和生活设施等方面的意见；
4、负责学校困难补助和助学贷款的评比情况；
5、完成校系交给的其他任务。
九、召开新一届学生会成立大会：
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（考核期为一个月，并于10月10日召开新一届学生会成立大会）
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，电子电气系学生会的明天会更美好！ 7