2012年全校“理想职业，成就未来”模拟面试大赛

         联办：会计协会  口才与演讲协会  团支书

  

   就业是人的归宿，创业是人的梦想。毕业后就业是每一个人必经之路，寻业更是每一个人的人生转折点，就业前的面试更是每一个人的起跑线。为了切实提高我系20##届毕业生的就业竞争力，营造良好的求职面试氛围，我们会计协会、口才与演讲协会、团支书联办一个针对全校性20##届学生的模拟面试。

    一、活动主题：理想职业，挑战自我

    二、活动对象：20##届毕业生

    三、活动类型：就业模拟面试

    四、活动分期：初赛、复赛、决赛

    五、活动流程：

（一）、活动前期策划筹备工作

                  A、宣传策划

（1）在学校各教学楼显眼处展出宣传海报并且组织现场报名（口才协会宣传部、组织部）

（2）在学校八大系各个班级宣传通知并汇总报名，同时每个系印发一份传单。（口才协会宣传部）

（包括评分细则、面试内容及活动流程以及奖品设置）

（4）初、复赛后以海报形式公布晋级名单（初赛后2张，复赛后2张，会计协      会宣传部）

（5）决赛后以海报附加获奖者的本人照片的形式公布比赛结果。（会计协会宣传      部）

B、主持人及评委

主持人：三个协会联办人员

请柬邀请评委：学校领导、八大系老师、社团代表、八大系20##届师兄姐（团总支）

C、后勤工作

（1）物品：证书，奖品（获奖者）、舞台装饰品、其它。（待定）

（2）抽签及现场秩序的维持：确定复赛、决赛选手的顺序，告知参赛选手。（待定）

（3）各阶段的统计员。（三个协会联办人员）

          

 （二）、活动中期

1、本次比赛流程分为三部分：

                     初赛

（一）时间：20##年4月20号（初定）

（二）地点：多媒体教室（初定）

（三）评委：八位八大系10届的师兄师姐

（四)主持人：三个协会联办人员

（五）参赛对象：20##届八大系学生

（六）场地要求：每个场地4个评委、2个统计员，两个场地共选出30名优秀选手晋级复赛。（具体看情况）

（七)、比赛流程：1、由主持人开场白

                 2、应聘者交应聘个人简历

                 3、应聘者做自我介绍

                 4、评委对应聘者提有关问题及现场评价。（有关具体的问题                     另外显示）

（八）评分标准

（八）、评分标准

 总分：100分

 语言表达（20）

 仪表风度（20）

 应变能力（30）

 展示内容（30）

                      复赛

（一）时间：20##年5月10号（初定）

（二）地点：多媒体教室（初定）

（三）评委：八位八大系10届的师兄师姐

（四)主持人：三个协会联办人员

（五）参赛对象：初赛30名优秀选手

（六）场地要求：每个场地4个评委、2个统计员，两个场地共选出15名优秀选手晋级复赛。（具体看情况）

（七）比赛流程：1、主持人开场白（宣布复赛参赛名单及有关参赛规则）

                2、应聘者交简历给有关负责人

                3、应聘者自我介绍。

                4、应聘者自我展示。

注：不同应聘者的岗位不一致，不同专业展示不一样。为了增强你们的影响力和说服力，尽量以不同的方式展示自己的专业技能。例如会计岗位的点钞技能、珠算技术。艺术系的美术杰作现场展示。服装系的以图片或事物展示自己的作品。如有的专业不能用实物来表现自己专业展示，也可以自己拍一个短片视频和PPT形式等。

            5、评委进行提问和现场点评。

（九）、评分标准

 总分：100分

 语言表达（20）

 仪表风度（20）

 应变能力（30）

 展示内容（30）

         决赛

（一）时间：20##年5月30号（初定）

（二）地点：学术报告厅2（初定）

（三）评委：邀请学校领导、八大系老师、社团代表（初定）（团支书负责邀请并发邀请函）

（四)主持人：口才与演讲协会人员

（五）参赛对象：复赛的15名选手（具体看情况）

（六）人员安排：8个评委、4个统计员，后勤工作人员、主持人、邀请八大        系学生做观众

（七）颁发奖品人员：邀请礼仪协会（（团支书负责邀请并发邀请函）

（八）活动流程：1、观众进场时，播放参赛者的个人简历视频。

                2、主持人开场白(嘉宾介绍及参赛者上台介绍等)

                3、比赛开始，（应聘者比赛未开始前交个人简历给相关负责人）

                4、应聘者的自我介绍。

                5、职业亮剑。即播放个人的日常生活、学习的短片

                6、职我本色。即展示自己我特长、才能、技术。

注：不同应聘者的岗位不一致，不同专业展示不一样。为了增强你们的影响力和说服力，尽量以不同的方式展示自己的专业技能。例如会计岗位的点钞技能、珠算技术。艺术系的美术杰作现场展示。服装系的以图片或事物展示自己的作品。如有的专业不能用实物来表现自己专业展示，也可以自己拍一个短片视频和PPT形式等。

            7评委提问及现场点评。

（九）、评分标准

 总分：100分

 语言表达（10）

 仪表风度（10）

 应变能力（20）

 展示内容  包括：简历内容（20）   职业亮剑内容（20）   职我本色内容（20）

（三）、活动后期：

1、比赛结果宣传：在东校区一号食堂门口放海报；广播站播报的形式宣传；电视台通过校园电视的放映宣传

2、后勤工作：

（1）物品归还，清理现场。

（2）颁发荣誉证书和奖品。

              六、比赛规则

a、参赛须知

（1）参赛对象：白云学院东校区20##届学生

（2）各参赛选手必须遵守比赛负责小组的规定，按时参加培训、会议、抽签、比赛。

（3）各参赛选手必须在赛前20分钟入场。

（4）各参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委裁决。

（5）各参赛选手及相关亲友团均须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明参与者。

                    七、附件。

                        

模拟面试报名表

        决赛评分表

初赛、复赛评分表

准备物品：笔  A4纸张 矿泉水 纪念品  水晶奖杯  荣誉证书  白云笔记本  背景布  装饰品    宣传单、评分表、报名表 等

                        署名：*******

                    日期：20##年4月17日

   

   

                          

                          

 

                      

   

            

第二篇：模拟面试比赛策划书

莆 田 学 院

土 木 工 程 学 院

“职场金客”模拟面试比赛

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，莆田学院土木工程学院学生会就业实践部拟举办模拟面试比赛，给同学们一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学院、学生之间开展更广泛的交流建立一个平台。

二、 活动目的：

举办模拟面试比赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

三、 比赛主题：

“职场金客”模拟面试比赛

四、活动对象：

土木工程学院全院学生（大三年级全体学生）

五、活动时间：

20xx年5月5日-20xx年5月16日

六、组织安排：

本次活动由福建巨岸建设工程有限公司和土木工程学院团委主办，土木工程学院学生会就业实践部协办。

七、活动方式：

采取主试团面试（主试团面试是由2~5个主考人组成主试团，分别对每个应聘者进行面试）的模式，由福建巨岸建设工程有限公司的人力资源部负责人到我校举行面向我院的模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。由企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我院颁发的获奖证书。

八、活动日程：

本届比赛分为筹备与宣传、简历收集与评选、面试培训、模拟面试决赛四个阶段。 具体安排和要求如下:

(一)筹备与宣传阶段(5月5日- 5月6日)

1.为保证比赛的公平性，将同时邀请福建巨岸建设工程有限公司人力资源部的工作人员、校内教师担任面试人员及评委。

2.充分利用海报、横幅、网络等各种方式对本次比赛进行集中宣传，营造良好的比赛氛围。

(1)在各宣传栏内张贴大型海报、挂横幅、利用微博微信等网络平台进行宣传。

(2)发通知到土木工程学院各班级，请各个班班委协助宣传。

(3)邀请校内记者跟踪关注本次活动。

3. 申请活动场所：金荣楼梯七(决赛阶段)

(二)简历收集与评选 (5月7日- 5月12日)

1.情景设置：本次求职材料制作比赛以招聘的形式，发出特定岗位，由参赛者自行选择职业方向。具体如下：某建筑公司进行招聘，所需岗位有：质检员、监理员、预算员、施工员、销售员、设计员等（应届毕业生、实习生均可）。

2.本次参赛作品需结合以上给的职位进行求职材料制作。

3.参赛作品需要电子版和纸质版（A4）各一份。

3.参赛作品必须原创且能符合自身特点。【参赛作品必须包含姓名、名别、专业、联系方式】

要求： （1） 构思新颖，条理清晰，大方得体;

（2） 实用性强，能吸引用人单位的注意；

（3） 比赛遵循公平、公开、公正的原则。

（4）一旦发现作品抄袭现象，立即取消比赛资格。

4.所有班级的参赛选手信息（报名表——附表一）以及参赛选手的参赛简历在规定时间段内交至我部负责人黄诗萍（158xxxxxxxx），电子版直接发至比赛指定邮箱（1115445178@qq.com），并注明姓名、专业班级、联系方式等。

5.对于收取的简历有组织内部成员进行初审，福建巨岸建设工程有限公司人力资源部人员进行终审，最终确定15名参赛人进入决赛。

（三）面试培训（5月14日，时间地点待定）

请我院老师为参赛人讲解在面试时的基本要求及细节技巧（要

求与时下各公司在招聘时采用的面试方法相结合）

基本框架：

1、面试礼仪

2、面试时通常遇到的情况

3、时下各公司面试考察的重点及通常考察方法

4、如何在面试时展现自我，突出优势（举例）

（四）决赛( 5月16日早上9点)

5月13号公布入围选手名单，通知晋级的选手参加我院举办的模拟面试比赛。

入围决赛的选手需提前到场并抽签安排入场顺序，决赛阶段的面试人员及评委由福建巨岸建设工程有限公司人力资源部的工作人员、学院老师担任。

1、自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。

2、压力面试：评委将对每位选手进行2分钟的压力面试。

3、评委点评：评委对选手进行点评，并作有关求职技巧的讲座。

4、评出各奖项：评委根据每位选手在表演过程中的表现选出前三名。

5、观众互动：现场观众的自由发问，老师做正对性答疑。

九、奖项设置

金奖 1 名，钢笔一支*1、加3分技能分；

银奖 2 名，U盘一个*2，加2分技能分；

铜奖 3 名，笔记本一本*3、加1分技能分；

最佳个人简历设计奖 1 名，加0.6技能分。

并颁发相应证书。

十、经费预算

钢笔*1 40元

U盘*2 50元

笔记本*3 6*3=18元

横幅一条 50元

矿泉水 10*2=20元

流动经费 50元

总计: 228元 十一、后期总结

（1）写好活动总结；

（2)整理相关活动的材料；

（3）5月19日，将比赛结果进行公示。

十二、比赛注意事项：

1、比赛前期宣传要到位，尽可能让更多有实力的同学报名参加。

2、人员安排要井然有序，部门人员负责到位。

3、评委要礼貌邀请到位，评分要有标准。

4、整场比赛的时间要分配好，若时间来不及可删除一些不必要的环节。

5、所有费用一律以#5@p作为报销凭证。

6、以上安排可能会根据实际情况略有调整,本次活动最终解释权归莆田学院土木工程学院。

注：所有班级负责人，于5月6号之前把报名表发至比赛指定邮箱（1115445178@qq.com），参赛选手的简历纸质版在5月10 交于就业实践部负责人黄诗萍（158xxxxxxxx），电子版直接发至比赛指定邮箱（1115445178@qq.com），并注明姓名、专业班级、联系方式等。

附录一：报名表