模拟面试策划书

                     主办方：秘书组、宣传部

                                    秘书组：刘婉婷

活动目的：当今城市就业压力严峻，为丰富同学的课余生活，也为了同学们可以尽早的感受今后选择工作就业面试的氛围。通过这次累积经验、提高临场反应能力、树立自信、加强心理素质的活动可以使大家树立正确的就业观。也为今后的面试打下良好的基础，取长补短，加大今后面试的成功率，顺利获得心仪的工作。

活动背景：在学校经常会有来自各地的地铁公司与铁路局面试，为此举办的模拟面试可以给广大学生营造一个亲临现场的感受，避免初次面试的紧张。

活动主办：城市轨道系秘书组与宣传部联合举办

活动对象：天津铁道职业技术学院大一、大二的在校学生

活动时间：20##年5月20日（周三）

活动地点：6栋报告厅（待定）

活动要求：1.参赛选手需要穿着正装，服装整洁。

          2.每位参赛选手需带个人简历，以毕业者的身份进行面试。

          3.参赛选手应本着虚心求教、公正公开的态度面对台下的面试官与其他选手。

活动前期：宣传

宣传时间：5月8日—5月13日

宣传方式：1.以展报、宣传板、贴吧及微信平台的方式向同学们宣传本次活动，展板放置在6栋教学楼前；

2.向各班班长传达本次活动，由班长告知班内同学。

3.宣传部在晚自习期间上各个教室宣传本次活动。

主要负责部门：宣传部

宣传目的：通过宣传向同学们传达比赛时间、比赛流程、比赛要求等大赛信息；提高本次活动的知名度，吸引广大学生前来参加。

Ps：主办方会根据参赛选手的专业提供几个面试职位供参赛者选择。

活动流程：

 第一阶段：自我介绍（9个人）

每位选手将携带的个人简历（包括个人基本信息、求职意向、教育背景与工作经历等）送到面试官手上，并自己制作PPT结合自己的讲说来介绍自己，用时一分钟，不得超时。

   第二阶段：专业提问、随机提问

台下会坐着来自各专业的面试官，依据参赛者的各个专业来提问专业知识，选手限时作答。专业知识提问过后，会由各位老师随机提问工作上的问题，包括人生规划与工作实践方面，选手可选择回答与换其他选手。

评分细则：考官通过选手们上一轮的自我介绍与选手提交的个人简历中的文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用、是否吸引读者、技能是否关联职业等来评分，并结合第二阶段选手的表达能力与临场反应能力决出前6名继续参加下面的比赛。

第三阶段：团队协作

  将上轮比赛的选手进行3.3分组（145、236），分为两个团体，由专业老师提出两个团队问题，每组选手有5分钟的时间进行讨论，5分钟后开始作答，两组选手可在回答问题完毕后提出反驳意见。

Ps：5分钟的时间可以由主持人向台下观众提出有关面试的小问题有奖竞答。

评分细则：考官们通过选手间的团队协作能力以及面对问题选手的临场反应和两组间辩论反驳的情况来进行评分，选出前4名参加下一轮。

第四阶段：压力考衡

  由考官提出一些生硬的、无礼的问题让参赛者进行回答，目的使参赛者感到压力和不舒服，考官针对选手的回答进行“挑刺”，提出一系列问题，观察选手面对这样的面试官做出何种反应。

评分细则：依据选手对考官的无礼提问作出的回答来评分，主要考察选手面对压力提问的态度及承受能力、应变能力与人际交往能力。决出前3名。

第五阶段：颁奖

 由嘉宾向前3名同学进行颁奖，并合影留念。

活动总结：这次的活动，不是仅仅的用来娱乐，更重要的是用来学习，营造的一个模拟的机会是非常难得的，可以让同学在真正面试来临前提前体验一下，在自己即将面对面试时可以想起这次的模拟面试，给自己一个参考，锻炼自己，取长补短，这次活动中所显露出来的错误在真正面试中就可以避免。希望同学们更加注重面试的过程及前期准备而不是比赛的结果。

       

第二篇：模拟面试策划书

面试

策

划

书 大赛

二0一一年二月二十三日

1 模 拟

一、活动目的

在校园里同学们接触到的与以后就业有关的实际操作很少，正规的面试几乎没有。经过这次模拟面试，让同学们对以后所要面临的挑战有一个直接的认识，同时也认识到自身现在所需做的准备。

二、活动对象：

三、主办单位：

四、承办单位：

五、时间：20xx年3月10日到31日

六、地点：

七、活动设计

（一）活动前的组织准备工作，包括活动宣传、组织社员参加报名、教室的申请、嘉宾的邀请、定好面试的评委、选好主持人。

（二）活动形式

比赛设初赛和复赛，初赛为自荐书展示，复赛即面试包括职业规划、知识问答、场景反应。根据参赛者在两个环节中的表现打分，根据得分情况评定获奖等级。

七、活动的分工及日程安排

1.初赛时间定于3月24日，主要考评参赛者的自荐书，按照成绩排名优秀者晋级复赛。

2.复赛时间定于3月31日。

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3.宣传工作：在活动前一个月时的社团例会上向所有社员做宣传，宣传部门干事在3月10日之前做好宣传海报。并于活动开始时进行展览和宣传。在选手报名时进行活动的具体介绍。

4.组织工作：组织部门干事于3月10日设立报名点，组织其

他社员以不同的形式参加。

5.由秘书部干事负责在比赛前申请好教室，并做好邀请嘉宾、评委的工作，以及活动当天布置好教室和写活动总结。

八、复赛活动流程

1.主持人主持开场

2.主持人介绍到场嘉宾及评委

3.主持人介绍比赛规则、参赛者，选手作自我展示（1-3分钟）。

4.第一轮：每位参赛者对自己所模拟面试的职位作职业规划，评委在下一位同学展示之后打出前一位选手的成绩。

5.第二轮：每位参赛者随机抽取一道知识问答和场景应变题作答。知识问答题由统分者直接计分，场景应变题同上。

6.比赛结束，主持人公布参赛者的最终得分，并评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

九、比赛规则：

1.本次比赛总计100分，分为四个环节。第一环节自荐书封面展示10分，自荐书设计方案20分。第二环节职业规划20分。第三环节一道知识问答题10分，一道场景反应题30分。

2.知识问答题答对的全分，答错不得分。其他各题评委根据参赛 2

者表现打分。

3.根据最终参赛者总的成绩评出第一、二、三等奖，并发给荣誉证书。

4.参赛者每轮比赛的得分是评委们所给分数的平均分。

十、活动中涉及到的相关内容：

1.面试的职位：总经理秘书

2.自荐书的制作要求和评价标准：按照公司性质和职位特点进行自身介绍，符合事实和专业特点，内容真实，封面设计美观。

3.获奖者可获得主办单位颁发的获奖证书

十一、经费预算

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