白山市信访局

开展廉政风险防范工作的情况汇报

各位领导：

根据市委、市政府、市纪委《关于开展廉政风险防控工作方案》的部署和要求，我局在原有廉政工作的基础上，进一步开展廉政风险防控各环节工作，取得了阶段性成效。市信访局立足工作实际，按照“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的“五权”建设的总体要求，结合信访工作实际，紧紧围绕全市信访工作这一中心点，认真研究部署，较好的完成了廉政风险防控的各项工作，现就我局开展该项工作的有关情况汇报如下：

一、认真动员部署，加强组织领导；切实制定方案，推动全员参与。

我局领导高度重视廉政风险防控工作，利用召开局例会的机会，多次强调和督促廉政风险防控工作，使全局干部职工充分认识到了开展廉政风险防控工作的重要性。

（一）召开会议，动员部署。为有效开展廉政风险防控工作，于20xx年3月21日下午，在信访局二楼会议室，召开了廉政风险防控工作动员会，全局干部参加此次会 1

议。会议由局长亲自主持，组织学习和研究《白山市廉政风险防控工作实施方案》，并作了动员讲话。着重强调了三点要求：一是统一思想，高度重视；增强开展廉政风险防控体系建设的责任感和紧迫感。二是找准关键，扎实工作；务求廉政风险防控机制建设工作有效运行。三是精心组织，确保实效；为廉政风险防控机制建设工作提供有力保障。组织学习了《白山市关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》和党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过廉政风险防控工作动员大会的召开，全局干部对廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、主要内容和方法步骤有了明确的了解，为阶段性的开展工作奠定了坚实的基础。

（二）成立机构, 加强领导。为扎实开展廉政风险防控管理工作，“一把手”亲自抓，组织成立了由局长任组长、分管局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；纪检书记主要分管负责，领导小组安排办公室具体负责此项工作的组织实施。

（三）制定方案、全员参与。结合信访局工作实际，围绕廉政风险防控工作中心，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以强化预防和监管为重点，以规范和制约权力运行为核心，坚持以人为本、超前预防、 2

讲求实效和可操作性的原则，以最大限度减少信访干部在履行职能、行使职权和日常生活中诱发不廉洁问题的可能性的思路。认真研究制定了切合我局实际的《市信访局廉政风险防控工作实施方案》。

此项工作要求全员参与，为营造积极的、严肃的、认真的廉政风险防控工作氛围，动员会后，向各科室下发了有关廉政建设方面的学习资料，通过自我学习熟悉廉政相关法规，促进和提高干部的廉政风险防控意识。促使人人查找风险，人人参与制订措施，形成全体干部人人参与廉政风险防控工作的良好局面。

二、清确岗责权责，规范职权流程；排查工作险点，分类确定等级。

（一）围绕工作职责，开展职权梳理。各科室对照“三定方案”和《信访局工作规则》开展了职责确定、职权梳理，局领导主动做好自查，并亲自过问分管科室的梳理情况，切实把好职责确定、职权梳理关口。

（二）编制职权目录，绘制程序流程。按照信访局工作实际，确定外部职权六项；一是接待职权；二是调处职权；三是督办、督查职权；四是复查职权；五是复核职权；六是群众建议征集职权。内部职权有五项：一是“三重一大“决策权；二是办公用品管理权；三是印章管理权；四 3

是财务审批权；五是教育培训权。并按照职权名称、法律依据、公开时限、职权科室等内容编制了《职权目录》。并绘制相对应的各项《职权流程图》。且进行公示。接受社会和干部职工的监督。

（三）开展险点排查，明确等级分类。主要从三个方面入手，一是查找决策风险点、查找在“三重一大”方面容易产生腐败行为的风险内容和表现形式。二是查找工作环节的风险点，从业务流程、制度机制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，在全局全局干部中分科室、岗位，认真分析查找岗位及个人存在或潜在的风险内容及表现形式。从而明确了各岗位的工作职责和风险点，使各项工作有章可循，有条不紊的开展。由于信访局工作直接涉及群众性的工作，不存在行政审审批批的业务，岗位职权比较单一，就是为百姓、群众化解积怨、协调、处理信访事项，做好信访人的思想疏导和稳定工作。因此，职权梳理和排查风险点后，将风险点都确定为三级。

三．实施防控措施，建立健全制度。

一是转变工作作风。廉政风险防控最终要达到切实转变党员干部工作作风，促进廉洁自律。作为信访工作部门，是百姓最为关注职能的部门，也是承担着社会风险压力的一个部门，抓好干部特别是党员领导干部作风建设及为重 4

要，要真正做到有权必有责，充分把握好服务与监管，不断加强作风建设。二是加强制度建设。在这次开展的廉政风险防控管理工作活动中，我局结合实际，制定出台并充实完善了一些相关制度，确保廉政风险防控工作有效开展。

四．下一步工作打算

下步工作，信访局将严格按照市纪委下发《实施方案》要求，认真抓好工作落实，要把创新制度、规范权力运行作为风险防控建设的最关键环节，源头防腐、制度防腐，全力抓好以下四个方面：

一是抓好警示教育，强化关口的前移。主要是组织干部职工观看警示教育片，加强对各岗位及人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“警戒线”。

二是抓好廉政文化建设，创造廉政、廉洁氛围。根据市纪委下发的《关于加强全市廉政文化建设的安排意见》和《关于开展廉政文化“六个一”精品创作工程实施方案》的通知要求，主要是通过开辟廉政文化园地，建立廉政文化专栏、悬挂职业道德规范，廉言警句，廉政标语等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。通过读廉政书、看廉政片、讲廉政课、作廉政宣传教育、写廉政心 5

得等形式将自律与他律，教育与管理相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是抓好制度建设，强化监督制约和防控机制。主要是认真贯彻执行好党风廉政建设责任制各项规定，进一步规范工作程序，推行网上信访审批，缩短信访案件办结时限。针对排查出的风险点，从机制和制度上入手进一步规范和完善。

四是抓好干部队伍建设，加大信访工作力度。市信访局积极探索反腐倡廉教育有效形式和途径，立足信访工作实际，认真受理及时查处各类信访举报，通过查处发生的违纪违法案件教育，警示全局干部规范纪律，防止腐败问题的发生，带动全局工作的发展。

廉政风险防控管理工作是一项全新的工作，我局通过学习和自身探索，总结了一些经验和做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们将巩固成果，进一步深入排查容易诱发不廉洁行为和滋生腐败问题，把此项工作融入到信访各项工作的全过程。

督查指导组对我局此项工作检查出的不足，我们将及时调整修正，报廉政风险防控领导小组审核。

市信访局认真贯彻市委市政府会议精神，把廉政风险防控工作与信访工作同部署、同落实、同检查、同防控、 6

以强化信访工作的管理为突破口，不断提升廉政风险防范管理工作的成效，推动我市信访工作稳定和谐顺利进行。推动党风廉政建设和反腐败工作全面发展。

中共白山市委白山市人民政府信访局

20xx年6月27日

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第二篇：20xx年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告

20xx年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告      按照省县纪委的要求，紧密结合财政工作实际，我局积极开展廉政风险防控工作，认真找准查实廉政风险点，多措并举，积极探索构建廉政风险防控管理长效机制，实现了廉政风险防控管理与财政业务工作的一体化，强化了干部清廉理财的自觉意识，注重从源头上防止资金运行过程中可能发生的廉政风险，确保财政资金和财政干部“双安全”，有力提升了财政服务社会经济发展的质量和水平。现将廉政风险防控管理排查工作总结如下：      一、加强领导，精心组织实施　　我局召开廉政风险防范管理工作动员大会，对此项工作进行了安排部署。成立了以局党组书记为组长，局党组其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险预警防控管理工作领导小组，下设办公室在局局监察室，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。紧密结合工作实际，研究制定了《xx苗族自治县财政局廉政风险防控工作实施方案》，明确了风险防控工作的指导思想、目标要求、主要内容、方法步骤、任务分工和完成时限等项（转载自亿库网，请保留此标记。）内容。制定《xx苗族自治县廉政风险识别、防范一览表》和《廉政风险防范承诺书》，按照“一岗双责”的原则，将各项工作任务分解到全局各股室、乡镇财政所和会计局，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任。     二、加强宣传教育，提高思想认识。     为切实加强对廉政风险防范管理工作的领导，增强党政领导干部的认识，四月我局召开全体干部大会，进行动员并下发了《县财政局廉政风险防范管理工作实施方案》，进一步安排部署了廉政风险防范管理工作。廉政风险防范管理工作启动以来，局领导和各股室负责人高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，使全局干部职工全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全局广大职工所理解和掌握。通过学习宣传，使全局上下一致认为：开展廉政风险防范管理工作，是防止权力滥用，规范权力运行的有效手段，是预防腐败、保（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）护干部的有效办法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防控制的有效措施。是财政资金管理安全有序，更好发挥效益

的重要保障。同时我们也意识到，防范腐败工作，虽然过去我们也一直在认真抓，但不够系统，特别是在防范制度以及制度的执行上还没有建立起科学的相互制约、相互促进的制度体系。而廉政风险防范管理工作的开展势必促进我们的业务工作和反腐倡廉工作有机结合，使我们的财政管理更加系统化、制度化、规范化、科学化。      三、明确岗位，理顺职责，认真查找“风险点”。我局查找廉政风险点，根据“三定方案”工作职责，结合20xx年依法清理规范行政权力过程中编制的权力运行流程图，以重点股室、重点岗位确定的工作职责、工作目标作为切入点，严格按照《财政局廉政风险防范管理工作实施方案》要求，通过“自己找、群众帮、大家讲、领导提和集体定”的方式进行。全面查找在思想作风、岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，并把风险自查细化到每个股室、每个岗位、每个人，实现了财政工作与廉政风险点排查工作的有机统一。&nbs（转载自亿库网，请保留此标记。）p;     通过查找，共查出领导岗位7个、中层干部岗位21个、重点岗位个10、内设机构16个、对外服务窗口1个；一级“风险点”23个，主要是涉及预算审批和支出方面的问题；二级“风险点”40个，主要是涉及管理方面的问题；三级“风险点”21个，主要涉及重要工作事项和具体业务操作实务的操作问题；风险点共84个、防范措施84条。      四、清理制度、健全机制，制定廉政风险防控措施      几年来，我们制定创建了一系列管理制度和制约机制。在这次活动中，我们对原有制度进行一次全面清理排查。重点清查制度已经过时的，不能约束权力运行的全过程的，对某些关键环节存在盲区的制度。同时针对查找出来的风险点完善制订了相应的管理制度。在制定制度过程中，把工作重点放在强化责任追究上，放在制度创新上，放在制度之间的相互制约相互支撑上，保证制度的严肃性、约束力、可执行性和制度执行的易监督性。共重申、完善制定了37项制度，其中综合性管理制度有《廉政建设制度》、《重大事项集体决策制度》、《政务公开和办事公开制度》、《首问负责制》、《责任追究制》等10项，业务工作管理制度有《国有资产管理暂行办法》、《财政专项资金管理办法》、《预算编制及调整办法》、《xx县政府投资评审管理暂行办法》、《国库管理制度改革资金支付管理暂行办法》等18项，机关工作管理制度有《财务管理制度》、《机关

车辆及租车管理办法》、《机关业务招待费管理办法》、《调查研究制度》等9项。      五、创新方式、强化公开，保证制度的有效落实      多年来的实践我们体会到：制度好制定，执行是关键，如何使建立起来的制度在管理中发挥作用，是这项活动能否取得实际效果的一个重点。因此，我们采取了以下措施：     （一）领导重视，常抓不懈。廉政风险防范管理工作能否长期有效地坚持下去，能否使制度发挥应有的作用，关键在于主要领导的决心和行动。为使防范工作成为常态机制，局主要领导和班子成员首先带头学习制度、执行制度。我们将建立修订的37项制度编成汇编，印发到每个职工手中。督促职工经常学习，按章办事。同时，我们坚持对职工进行经常性的遵纪守法、廉洁行政教育。我们清醒的意识到：“瓦解敌阵的不是刀枪子弹，而是思想的进攻，占领对方领地的不是武器装备，而是精神的侵入。”因此，我们始终把解决职工的思想认识问题作为一个执行制度过程中的重要内容来抓，使职工牢固树立：制度是制约，更是保护的思想意识。把制度的外部制约变成职工的自觉行动。    （二）加强政务公开，自觉接受社会监督。加强政务公开载体建设。在财政局网站,政府网站装，将政务公开信息包括年度收支预决算、年内预算调整、项目资金使用与管理，国库资金拨付、专项资金使用情况，非税收入及收支两条线管理情况，政府采购，国有资产监管、资产处置等，及时面向社会公开，接受社会有效监督。    （三）建立风险管理考核评估机制。      通过“三个一次”，即：“岗位责任人每年组织一次风险点自查、单位每年对廉政风险防范管理工作进行一次检查评估、纪检监察派驻机构每年对所辖单位落实廉政风险防范管理工作进行一次检查”，全面系统考核评价廉政风险防范管理工作的落实情况，并形成评估报告和处理意见，同时通过信息监测、明察暗访、社会评议等方式，对新的风险和多次发生的问题，及时制定有效的防控措施。     通过开展廉政风险防范管理排查工作，使广大干部职工的工作积极性、责任意识、服务意识进一步增强，行政效能明显提高，各项工作得以有效推进，财政干部形象进一步好转，社会满意度不断提高，单位管理成效显著，切实达到了以廉促政的目的。 您可以访问亿库网（）查看更多与本文《20xx年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告》相关的文

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