学生社团联合会管理规章制度 为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。 第一章 总则

第一条 中山火炬职业技术学院学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。

第二条 社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学 生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。

第二章 考核制度

第一条 考核组组成人员：学社联主席团

第二条 考核执行人员：组织部 监督组

第三条 考核对象：社联社团全体干部成员

第四条 考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。

第五条 考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行

第六条 负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。

第七条 全体成员条件

1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。 2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。 3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。

4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。 5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。

第八条 考核内容：

1纪律性考核

2.工作表现与工作态度

3.学业成绩的考核

纪律性考核：

(一)会议制度：

1 每次例会不得迟到 、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。

2 请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。

3 每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。

（二）值班制度：

1 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。

2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。

3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。

（三）国法校纪校规的考核

1 不能出现违反国家法律 ，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与态度：

1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。

2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。

3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。

4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。 5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。

6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。

7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。 学业成绩的考核

1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。

2 副部长的学业成绩要班级前百分之四十。

3 各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。

（以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看 ）

注：第二学期上交成绩单

纪律性考核

(一)会议制度：

1 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。

2 请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。 3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。

4一学期例会全勤者加个人考核分。

（二）国法校纪校规的考核

1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动， 不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。

工作表现与工作态度

1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料 。 2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示 。 3按时上交协会的百分之五十会费和每个月的财务报表 。 4 按期归还学社联的物质 。

5 带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项 。

第三章 代理部长制度

第一条 每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。

第二条 执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。

第三条 任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。

第四条 代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。

注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，在里面记录代理部长的工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。

第四章 常例会议

第一条 每两个星期开一次常例会议，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点在

第二条 会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

第二篇：社团联合会联络部的规章制度

关于联络部的规章制度

物品方面

一，在正常值日和协会值日期间，办公室和板房四的桌椅不外借。

板房四规定放（ ）套桌椅提供协会值日

办公室的桌子（ 张），椅子（ 张）提供会内值日。

104规定放（ ）套桌椅提供使用

协会或者各系各会在值日期间借的桌椅范围在板房五（ 张）

二，编排109室的物品，一个月至少一次整理与更新物品内容。（每个人轮流组织一次以上） 如果有什么缺失或者损坏，需要检讨原因出现在哪里并及时改正。

如果协会或者各系各会未及时赔偿所损坏的物品，由接出人负责跟进

（补充：105柜子里的物品也属于联络部负责范围，本部门的人需清楚）

三，每个月清点社联的桌椅，并对其进行维修和登记。（一个星期清点一次，文化节期间另

行安排）

如果协会或者各系各会将桌椅损坏，那么由协会或者各系各会负责维修

四，会徽不外借。除了会旗不需写申请书外，其他物品需写申请书，如果申请书格式错了，

由协会自行修改，联络部负责审批申请书的格式与内容，在申请书上表明“已批”等字眼，并签上审批人的姓名和联系方式。

内部制度

五，不得随意请假，请假条需要由部长审批。每次值日需到组织部签名，不得随意迟到。 六，协会配合度表每个周总结一次，如果登记协会十分的话，请出示相关信息证明协会回响

度好，效率高。

协会超过三分钟未及时回复，扣一分。

开会迟到或者没有出席，扣两分。

相关通知未及时上交，扣一分。

协会态度不好，扣三分。

协会到社联办公室借物品时，不敲门、不带胸卡的，扣一分。

七，109钥匙本部门同事使用，不得转借，若有事需去109，联络部同事需陪同

八，工作汇报需每周五之前交一份给秘书部，一份工作流水账给主席团。（每个人每星期轮

流一次。由该位同事负责整理两份文件）

九，本部门的工作记录本与借物登记需与申请书同步登记，如果发现没有同步登记，没有合

理的理由解释，满两次就自我检讨。第三次就书面检讨。不得以忘记为理由，每周二整理上周的工作登记情况，以便以后工作的开展

十，当接到申请书的时候，请整理成预期工作。方便接手的同事能够清楚内部物品流动情况