七年级上册政治:《学会调控情绪》教学设计
教学目标:
1、通过教学,使学生知道情绪是应该调节的,也是可以调节的;2、学会调节情绪;3、学会合适地表达自己的情绪。
教学重点:调节和控制不良情绪的有效方法
教学难点:喜怒哀惧,不忘关心他人
教学准备:课件、学生情绪卡、歌曲《幸福拍手歌》
教学过程:
一、复习导入
师问:同学们,上一节课我们学习了《丰富多样的情绪》,那么请问大家两个问题:1、情绪的基本类型是?;2、情绪的类别和作用是?
生答:(学生一起回忆、回答)
学生4:不能采用这种方法,他违纪之后,已经被老师批评了,就不能再罚扫地 (你一定是个爱看书的孩子,她的理由和法律惩罚的一个基本原则相吻合,那就是:一罪不能二罚)
拓展深入:
师:同学们的精彩发言叫人叹为观止。现代发达国家,医生是最受欢迎的职业之一。有一种医生,从来不使用听诊器和手术刀,这是什么医生?(生答:心理医生)同学们已经掌握了一定的理论知识,又有丰富的生活经验,可以筹建心理诊所了。最近老师也有点烦,就让老师做咱们706班心理诊所的第一个病人吧。
我这是疑难杂症,所以先请专家们四人一组进行会诊,然后给我开处方。 发给学生处方单,学生讨论后发言。
附处方单:
云衢中学初一11班心理诊所
不良情绪处置单
姓名:贺先作 职业:教师
病况:学生的思想复杂多变,因而常和他们发生摩擦,为此,我总是闷闷不乐,总想着:唉,当老师真难!是不是我真的没用?要被淘汰啦?
处方:
医生:
学生发言:
学生1:您应该和学生交心换心,让学生理解你。
学生2:和您的好朋友谈一谈,把您的苦恼发泄出来。
学生3:您如果能和学生打成一片,多多了解他们的内心,
和学生建立深厚的感情,就不会产生那么多矛盾。
学生4:您可以出去散散步,听听音乐。
学生5:多组织一些活动,让同学们爱上政治课。
学生6:对那些经常捣蛋的学生,要给点厉害让他们瞧瞧,
这样您上课就会轻松很多。
学生7:理解万岁!
学生8:您可以想办法树立您的权威,让学生又爱你又怕你。
五、小结:
这张张处方让我受益匪浅,这些处方我会时刻铭记在心,这是同学们送给我的最珍贵的礼物。恰好前两天,远在北京的朋友给我发来一个短信,就让我把它送给所有的曾经不开心或者正在不开心的朋友们:
宽容10克
耐心10克
诚挚10克
热情10克
友善10克
守信10克
用爱心煎服,便可换来开心时刻!
三、喜怒哀乐,不忘关心他人
师:展示课件(深夜看球赛大呼小叫;学生情绪不好在班级摔凳子) 师问:大家看完这两则事列,有什么感想?
生答:(甲)他们都影响了别人,是不对的;(乙)他们不应该如此发泄情绪;……
师:那我们的情绪就不发泄了吗?还是应该在发泄情绪的时候注意点什么呢?
生:不能伤害别人……不能忽视别人的感受……
师:好,大家说得很好,其实归纳一下同学的观点,就是:喜怒哀乐,不忘关心他人;同学们说可不可以这样归纳啊?
生:对,就是这样
师:同学们,表面上看起来,喜怒哀乐似乎完全是个人的事,与别人无关,其实不然,因为我们每一个人都是社会的人,我们的情绪表达,也会影响到周围的人,请同学们看课本P68第一段和第二段,这里就给了我们一个完整的原因; 学生看书,教师指导阅读,并展示课件有关问题;
四?课堂小结(见课件)
五?课堂检测(见课件)
教学反思:
本节课基本做到了把课堂还给学生,给予学生较大的思维、活动空间,基本体现了教师的主导、学生的主体地位。课后反思,不足之处有二:一是对学生发言中的错误观点缺乏足够的引导,没有及时抓住教育机会对学生进行正确的思想教育;二是过分注重课堂教学的完整性,忽略了一个学生提出的思想困惑:父母总是让我整天呆在家里学习,不让我出去,我很苦恼,请同学们帮帮我。授课时,担心时间不够用,忘记了这个问题的讨论。
第二篇:时间管理与情绪控制听后感
时间管理与情绪控制听后感
时间管理与情绪控制是我们北航学子必须要掌握的技能,因为肩负着建设祖国任务的我们,时常会有时间不充裕、调配不合理和情绪得不到控制的时候。那个时候,做事的效率将会大大下降,人际关系说不定也会遭到破坏,带来很多不必要的麻烦,这种情况是我们需要避免的。所以这个讲座对我们实在是很有用。
首先,时间的调配是至关重要的。时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了 要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做;时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的 规划,做为一种提醒与指引。 你一定要确立个人的价值观,假如价值观不明确,你就很难知道什么对你最重要,当你价值观不明确,时间分配一定不好。时间管理的重点不在于管理时间,而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事,但你永远有时间做对你来说最重要的事。 接下来是情绪的控制。情绪控制是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪 的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受,具有心理和生理反应的特征。我们无法直接观测内在的感受,但是我们能够通过其外显的行为或生理变化来进行推断。意识状态是情绪体验的必要条件。情绪管理,就是用对的方法,用正确的方式,探索自己的情绪,然后调整自己的情绪,理解自己的情绪,放松自己的情绪。简单地说,情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程,其核心必须将人本原理作为最重要的管理原理,使人性、人的情绪得到充分发展,人的价值得到充分体现;是从尊重人、依靠人、发展人、完善人出发,提高对情绪的自觉意识,控制情绪低潮,保持乐观心态,不断进行自我激励、自我完善。情绪的管理不是要去除或压制情绪,而是在觉察情绪后,调整情绪的表达方式。有心理学家认为情绪调节是个体管理和改变自己或他人情绪的过程。在这个过程中,通过一定的策略和机制,使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化。这样说,情绪固然有正面有负面,但真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的表达方式。以适当的方式在适当的情境表达适当的情绪,就是健康的情绪管理之道。情绪管理就是善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。
这个讲座对我受益匪浅。