艾莫老师讲座观后感
本月我公司组织了一次员工培训，要求全员参加，轮班进行，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的“努力工作”讲座，实让我收益匪浅，感触良多。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，当初百思不得其解的问题，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在集团公司中的价值。
以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的年龄、经验而发愁自卑，看完讲座后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态、自我定位、自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人性化管理”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。最后要以主人公的姿态做好每一天，切切实实、真真切切的把自己的工作做好，慢慢积累，从而得到升华。
第二篇：努力工作-艾莫
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艾莫-努力工作
今天听了艾莫老师的努力工作的演讲视频，学到了很多。这节课老师主要给我们分析了人为什么会感觉到不快乐，不开心，不幸福。
先来说，人为什么不成功，一是人们总是在做感兴趣的事，积极的心态去调整和适应。在很早以前你跟朋友或者同是绝交了，原因却被遗忘掉了。从这件事情上才真正的体会到什么是“当问题离你近的时候会很明显，而当问题离你很远的时候你却可以视而不见”所以看待一件事情心态是很重要的，适时调整才会让自己过得更快乐更幸福。
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下面要艾莫老师还给我们讲了人的层次，人分四个层次：肉体、思想、灵魂、信仰，有信仰的人通常是由内往外活，普通人则由外往里活。我们在生活中通常的顺序是先想我要做什么？第二我通过做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么样的人，人们往往是按照这样的顺序顺其自然的正
人的一生需要五大交际圈：12、地缘交际圈；345、舆论交际