艾莫-最有用的员工观后感

为了公司为了提高我们员工的个人素质与修养，我们后台部门各人员利用工作的空余时间以及在家的私人时间，观看了艾莫老师的《做最有用的好员工》培训演讲。而演讲中的观点，很多都令我觉得有感而发，从而定向以后在企业中要成为什么样的人，什么样的作用。以下是我的一点体会和心得。

1.员工的价值观与公司一致，热爱岗位

要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成公司的目标。每一个部门都需要有一个明确的目标，要把团队目标公司目标作为自己的事去做，每一月奋斗的业绩要当成是奋斗自己的事业。有这样的心态，才可以做到热爱岗位，工作乐在其中，从而并不会觉得是任务式的工作。

2.不要给自己找借口

自己犯错找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。一流人找方法，末流的人找借口。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

3.把握今天、珍惜时间、努力学习、用心工作

一个人的奋斗年龄是有限制的，不可能到了40岁后还停留在基层

里为别人做最基本的。关键是在，在职业的生涯中，有没有为自己以后的职业生涯做好定向于计划。人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划。然而有规划的人，在工作的过程中，会不断的学习着对自己职业生涯有用的知识去提高自己的自身价值，每用心完成一件工作，便是积累一份难得的经验，能力便会在不知不觉中得到成长，这样的人才能够向着成功一步一步的前进。

4.要有一颗感恩的心

在朝夕相处的工作之中，凭借着出色的工作表现，可能会得到公司的赞同与嘉奖。反之，可能都会因出现工作失误或状态不佳的时候，而遭到上司与同事的责备。但是，这时候你必须学会感恩，感谢他们在你出色的时候给了你的肯定，在你失误状态不佳给你指出了错误，从而让你可以从中吸取宝贵的教训与经验。让自己在以后的路可以走得更好。

5.总结

老师在演讲中的要点实在太多，在此就不便再逐一详谈了。老师在课程的开始便谈过成功的三点：学会突破、学会借力和行动。尽管公司里各部门的人都在各施其职，我觉得前两点很多人都容易做得到，但最后一点是最重要的，就是要行动！再多的理论不如实际的行动！成功不是想出来的，而是做出来的！这也成为了我以后一直工作的信念，相信公司好的舞台中能体现到我存在的价值！

毅网行政部-黄钟强

第二篇：艾莫《做最有用的好员工》观后感

用自己的行动来证明你就是千里马

作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔热忱进入到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们的激情渐渐被繁索的工作消怠，我们的满腔抱负因为得不到认可，而变得消极。于是我们开始责怪，责怪我们选错了行业，责怪我们选错了专业，甚至责怪老板不是伯乐，不识我们这些千里马。然后我们消极应对我们的工作，很多人正是因为这种消极，而让自己的才华淹没。我们从来都没有想到过的是，如何做一名有用的好员工，企业需要什么样的员工？这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏一颗坚持下去的恒心。当老板交给我们一件任务的时候，我们会去做，但是很少有人会像那位退伍军人一样，把这件事当成自己的事做好。同样一件事情，不同的人去做，因为没有坚持下去的恒心，所以在不同的阶段选择了放弃，最终他们还是避免不了与成功擦肩而过，他们没有想到的是的在他们即将放弃的那一刻，成功离他们是那么的近。我们在职场中也会遇到这样那样的困难，而我们在遇到困难的时候，是会选择逃避，还是克服一切困难，保证完成任务呢？看似一个简单的抉择，却是决定我们成功与否的关键。

工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避。可是下一次再遇到同样的困难呢？再下一次呢？我们能够一直逃避吗？要知道任何一个老板需要的都是能解决问题的员工，遇到问题分析问题，解决问题，这才是一个企业需要的员工。

打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员工，其实跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的，烧红的铁不要用手去拿。所谓的秘决无非都是一些最浅显的道理。简单的道理我们都懂，但是谁又会用心的去做，拿自己的行动来证明呢，纸上谈兵谁又不会呢？

而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打铁，每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗？当然可以，但是我们都不屑，我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事上呢？我们应该是做大事的，比如应该坐在更高的位置上。于是在每天的愤愤不平中，我们一天一天的浪费着自己的光阴。而真正能做到最好的人，却是把那些别人看上不上眼，别人不愿意去做的事情做完做好的人。

于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做到更高的位置，扪心自问，自己真的比他们差吗？那么为什么聪明如我们，才华如我们，能力如我们，却样样输给别人呢？

归根结底就是艾莫老师所讲的心态的问题，我们从一开始进入职场就应该放低自己。给自己一个比较正确的定位，虚心的做好每一件事，培养良好的心态，谦逊的态度，向那些比我们优秀的人学习。

要做一个优秀的好员工，无非就是把一份工作当成自己的事业，坚持努力做下去，做到最好，让老板让别人都认为你就是那个千里马。