《做最有用的好员工》观后感

近日观看并学习了艾莫老师讲的《做最有用的好员工》，对于怎么样去做企业中的MVP——最有价值的人？根据我的体会分享以下几点：

首先就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念和愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化相背离。这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。

其次是做好自己，明确自己的定位。看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应，在自己的实际工作中自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时的完成自己所需要完成的工作。在工作中积极地吸取所有相关知识与信息，努力充实自己。并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐。相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。

最后积极的心态是高效工作的基石。遇到任何困难都抱有积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛头顶，就就没有什么事无法克服的。对自己的目标，抱着相信的心态，相信自己会成功，相信困难都可以克服，相信一切坎坷都是为了有更完美的结果。

面对一些责任则需要用于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现。不推诿、不卸责，范了错误应积极的面对。以最快、最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。

除了以上这些我们还应做到爱岗敬业。身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必备的道德，接受到这份工作就是要将其视为一切，自己所做的一切都要一企业的利益为重，时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切。用自身去感染他人，调动一切所能调动的能动性为企业创造尽可能多的利益。决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸于行动，尽自己职权做对企业最有用的好员工。

都卫卫 2012/04/25

第二篇：做企业最有用的员工观后感

做企业最有用的员工观后感

这次公司集体观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”，分分钟都盯着屏幕一字不落地听着，观看之时，感触颇多。

MVP！这个贯穿始终的词汇，最有用、最有价值。每个人都想成为这个MVP，却不是每个人都能成为MVP，那么怎样才能成为这个MVP呢？艾莫老师给了我们一个明确的答复，最让我印象深刻的是下面这几点：

1、当你决定做一个有用的人才的时候就是你走向成功的开始。

是的，想要成为一个有用的人，首先要想想，你要成为哪方面有用的人？我们要给自己一个明确的定位，或者说漆黑的山洞需要渗进来的光线渺茫的大海需要灯塔上的灯光来指引方向。做一个有用的人就是我们思维模式里的那道光线，至于那道光线的颜色，每个人的不尽相同，颜色就是艾莫老师所说的那个“幌”，你得一直经营你的那个“幌”，我认真的思考，我的“幌”是什么？一年前我不知道我的“幌”是什么，我该怎么去为自己定义这么一个“幌”，一年后我明确的知道我的“幌”是什么，我现在学的是安装预算，我有浓厚的兴趣，我以我的师傅为目标，并且我像艾莫老师说的那样我相信我自己能做好。

2、努力就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超负荷的东西。

努力，这个在我们踏进学堂的那一刻起就无时不刻环绕在我们耳边的词汇，要想成为一个有用的人，你就必须努力，用猎狗和伤兔的故事来诠释，猎狗是尽力而为，伤兔是全力以赴，所得到的结果自是截然不同的。想到这个并感到一阵羞愧，是的，我现在为我的专业我的工作所做的，我只做到了90%的尽力而为，与全力以赴相差甚远，我想我明白了什么，也清楚了我接下来所要追寻的方向。

3、不要用“我以为”来为自己辩解，要勇于承认错误，要有强烈的责任感。

人非圣贤孰能无过，初出茅庐的我们哪能不犯错，像我师父与我说的“允许犯错，但不可犯低级的错，在错误中寻求原因，不可犯同样的错。”认错是一种态度，是一种敢于承担责任的表现，犯错不可怕，可怕的是不承认错误，认识了错误才能总结自己现有阶段存在的不足，有了明确的需要改变的方向，借口是逃避责任无担当的表现。人类所有的财富都躲在问题的后面。

4、需要拥有积极的心态。

很多事情是你想来的结果，盘踞在你脑海里的念头想法指不定某一时刻就成了既定的事实，与张德芬著作《遇见未知的自己》与《遇见心想事成的自己》里面所说的胜肽一个理念。负面的想法→负面的结论→负面的结果。积极的想法→积极的结论→积极的结果。你拥有什么样的心态就会给你带来一个什么样的结果。所以说调整自己的心态是工作状态中非常重要的一个步骤。

5、要有独立解决问题的能力，不要万事总想依靠别人。

从小到大在家人的呵护下成长，在老师的教导下成长，一出学校的大门就得远离家人远离老师，得自己成长，如果一味的依赖其他的人或事，俗话说的“靠人人会走，靠墙墙会倒”，自己拥有坚盾的实力才能在各类事项中临危不乱，体现自己的价值。

6、人才有舞台才有价值。

藤蔓身旁如果没有高大的树木，那么它只能穿梭于荆棘之中而不能眺望远处的日起日落，可见平台是一个多么重要的因素，“千里马常有，而伯乐不常有”就是此番道理。所以我们就要热爱自己的工作，敬爱自己的企业，常怀一颗感恩的心。

《做最有用的好员工》带给我的震撼远远不止这6点，里面的精髓在我的职业生涯里还需要细细的品味与吸收。职场上的成功是一种磨练，只要我相信自己，认准前面的路，一步一步跨，我相信在以后的日子里我会成为那独有的MVP。