《做企业最有用的好员工》学习心得 近两周，公司组织我们新入职的员工集体观看了艾莫老师关于《如何做企业最有用的好员工》的视频讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格，让我们受益匪浅。下面我简单的谈一下自己听完讲座后的一些心得体会。 拥有良好的心态

良好的心态是高效工作的基石。我们应该具有归零的心态，谦卑做人；应该具有积极的心态，不推卸责任，积极乐观面对和克服困难与挑战；应该具有感恩的心态，消除浮躁，多些努力少些抱怨；应该具有包容的心态，能换位思考、理解他人，与同事、朋友和谐相处，营造良好、积极的工作与生活环境。 明确自己的定位

每个人都是独一无二的，有着各自的偏好与专长，而企业要发展就需要吸纳各式各样的人才。我们应该客观地认识自己，选择一个与自己相适应的企业和一个自己热爱的岗位。在企业中找准自己的位置，制定一个适合自己的职业规划，并为之持续努力。

爱岗敬业

敬业精神是优秀员工的职业基准。我们要认同公司的价值观、理念，相信公司的美好愿景，遵守公司的规章制度，认真履行自己的职责。身为企业的员工，就应该把自己的本职工作做好，明确对企业负责同时也是对自己负责。只有我们热爱自己的工作，潜能才能得到发挥，自身的价值才能在工作的过程中得以实现。我们要多一些奉献，少一些计较，竭尽全力地完成好领导交给的每一项任务。

不断自我提升

专业技能是实现自身价值的硬实力。我们应该努力提高自己的专业技能，最大限度的施展自己的才能，为公司创造更多、更大的价值。在为公司创造价值的同时，我们自己的生活质量也能得到很好的改善。平时我们应该多关注行业的发展、多阅读专业书籍、多参加与专业相关的培训和交流，努力充实自己，多积累多创新。

任何人都有自己的不足，我们要主动、虚心地听取他人的意见，不断完善自己，不断提升自己。

在做好自己的同时，我们还需要学会配合他人，不孤芳自赏，不孤军奋战，跟大家拧成一股绳，相互鼓励，相互协作，共同进步。

具备职场成功的十个要素

要想在职场上获得成功，实现自身的价值，就要努力具备艾莫老师提到的十个要素：1、要有成功的意识；2、要设定目标；3、要有激励因素；4、要有竞争动因；5、要不断学习；6、用心去做；7、具备良好的心理素质；8、团队协作；9、幻想成功；10、坚持到底。

艾莫老师给我们指明了方向，并传授给我们实现目标的方法。我们要做的就是去践行它，坚持做好每一件事，积极、快乐的工作，相信不久我们就能成为企业最有用的好员工。

软件部：周斌 2012-02-28

第二篇：学习艾莫讲座心得

学习艾莫讲座心得

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面；方法总比问题多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发 下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识：

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。 找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护， 找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

（二）最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋 ，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好 ，还得掌握方法，学得多不如学的巧，人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条

件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。 我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢？越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。