忠诚，是一种态度
——《做最有用的好员工》观后感
一个国家需要的是像岳飞一样“精忠报国”的将军，需要像诸葛亮的“鞠躬尽瘁、死而后已”的军师，需要从杨家将血洒“金沙滩”到关云长的“千里走单骑”的将领，他们都是忠诚的。忠诚是中华民族几千年来流传下来的一种美德，世世代代人们称颂这些英雄的理由，其实就是一个“忠”字。作为每一个炎黄子孙，我们的血管里流淌的就应该是忠诚的血液。而作为一个企业，企业需要的是一名德才兼备的领导者，他必须是忠诚的。忠诚是一种态度，他决定了你在企业发展的长度。
忠诚，是一种态度。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。
在视频里艾莫有个在加拿大学车的故事，它说的是开车开的不是技术，是态度；艾莫车祸太多是因为态度不端正；遵守的是规则，而不是别人的愿意；在开车上，十减去一等于零，九次对一次错就车毁人亡。
就如同在企业你的工作就像开车，你的工作做的怎么样就看你拥有什么样的态度，想要成为企业最有用的好员工，你需要的是忠诚，忠诚是一种对职业的责任感。认真地规划自己的事业，脚踏实地的做事情，就是最大的忠诚。如果一个企业的员工不忠诚，企业总有一天“车毁人亡”。 我们没有任何理由放弃忠诚，只有忠诚的我们才能在自己的岗位中一直保持着负责的态度，才能够在企业立于行。
忠诚，是一种态度，是企业的用人标准。
在《做最有用的好员工》里艾莫老师在企业里用人的五个标准是:(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。忠诚是一种态度，忠诚是一种人品，忠诚也是性格一种表现形式，忠诚更是一种敬业精神。
“忠诚”是员工对企业认同及融合必须条件。
“如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作，如果你认为你是为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台。
请做一个忠诚的好员工，用行动赶上承诺，相信我，相信自己。
第二篇：做最有用的好员工读书心得孟宪宝
《做最有用的好员工》读书心得
当我拿起这样的一本职场励志系列的书籍，我以为又是千篇一律 的说些无关痛痒的要怎么样或不要怎么样的呻吟文字。但是我错了， 读下去才发现，这样的一本《做最有用的好员工》正是我们这个时代的员工所必须拥有的，它犀利的指出了一些其他书籍没有提出的问题，而这些问题告诉了我们怎么样去做一个有用的好员工。看完这本书后，我才明白，不仅仅是为了赚钱而工作，而且还要为自己而工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。
每个人都有不同的工作轨迹。有的人成为公司里的核心员工， 实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为直到退休；有的人牢骚满腹，整天浑浑噩噩，心不在焉，无所事事等。有的人总认为自己与众不同，而自己不付出努力，到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么在造就我们，改变我们？答案是“态度”！
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，而且经历磨难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己，不懂得这一点， 工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。 在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一 个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他
的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成 功的人们都有着一些相同的态度。书中有这样一个故事，有个木匠收 了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好 后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没 有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好， 更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多， 生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出 徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边， 不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中 那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不 够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘 汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题， 因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。人是要知道感恩的，要知恩图报，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。这样你将会有意想不到的收获，因为你在为你自己工作。
以上就是我看了本书的一些启发和感想，拿出来供大家分享，希望能对您有一点点帮助。