大工14春《第一次把事情做对》在线测试
一、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）
1. 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
2. 系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
4. 商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
6. 事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
7. 做对就是做符合要求的事！
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
8. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
9. 要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题，但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
11. 想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
12. 把所有的工作都当做一个过程，是让我们只关注过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
13. 人们能否做对，取决于人的行为能力。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”！
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
大工14春《第一次把事情做对》在线测试
判断题 单选题 多选题
二、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 工作的质量可以用什么来衡量的？
A. 不符合要求的代价
B. 符合要求的代价
C. 最终创造的价值
D. 成本
-----------------选择：A
2. 质量的真谛是什么？
A. 诚信
B. 零缺陷
C. 符合已定的要求
D. 符合客观要求
-----------------选择：A
3. 治理我们工作中的缺陷，最先该治理什么？
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
-----------------选择：B
4. 什么是正确行动的系统？
A. 零缺陷
B. 第一次就做对
C. 计划
D. 预防
-----------------选择：D
5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项？
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
-----------------选择：A
6. 企业成本的真谛是什么？
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本（返工、报废、保修、库存和变更等）
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做，第一次把事情做对。 -----------------选择：D
7. 工作的目的应该是什么？
A. 满足上司的要求
B. 满足自己的要求
C. 满足客户的要求
D. 满足同事的要求
-----------------选择：C
8. 人们能否做对取决于什么？
A. 思想观念
B. 行为能力
C. 预防是否完备
D. 知识储备
-----------------选择：A
9. 任何组织都具有的相同目的是什么？
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
-----------------选择：C
10. 一次做对的基本准则是什么？
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
-----------------选择：B
大工14春《第一次把事情做对》在线测试
判断题 单选题 多选题
三、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）
1. 为什么有时做事情花了最大的成本，却收获最少？
A. 没有计划
B. 不懂协作的重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我要求低
-----------------选择：ABCD
2. 领导最欣赏什么样的员工？
A. 无条件执行领导的要求
B. 和领导风雨同舟
C. 具备较强的工作能力
D. 总能圆满完成领导交给的任务
-----------------选择：BCD
3. 作为组织的一员，如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变，率才能真正获得大幅度提高工作效率？
A. 统一商业价值
B. 积极主动协调
C. 避免双重标准
D. 仔仔细细制定要求
-----------------选择：AB
4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些？
A. 必要的符合要求的代价
B. 必要的其他费用
C. 不必要的不符合要求的代价
D. 工资
-----------------选择：ABC
5. 苏沃洛夫成功的法则是什么？
A. 制定计划
B. 统一精神
C. 积极预防、提前做好准备
D. 追求结果
-----------------选择：ABCD
第二篇：大工14春《第一次把事情做对》在线测试(附答案)
大工14春《第一次把事情做对》在线测试（答案在最后）
一、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1. 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 做对就是做符合要求的事！
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题，但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 把所有的工作都当做一个过程，是让我们只关注过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 人们能否做对，取决于人的行为能力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”！
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
二、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 工作的质量可以用什么来衡量的？
A. 不符合要求的代价
B. 符合要求的代价
C. 最终创造的价值
D. 成本
满分：4 分
2. 质量的真谛是什么？
A. 诚信
B. 零缺陷
C. 符合已定的要求
D. 符合客观要求
满分：4 分
3. 治理我们工作中的缺陷，最先该治理什么？
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
满分：4 分
4. 什么是正确行动的系统？
A. 零缺陷
B. 第一次就做对
C. 计划
D. 预防
满分：4 分
5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项？
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分：4 分
6. 企业成本的真谛是什么？
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本（返工、报废、保修、库存和变更等）
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做，第一次把事情做对。
满分：4 分
7. 工作的目的应该是什么？
A. 满足上司的要求
B. 满足自己的要求
C. 满足客户的要求
D. 满足同事的要求
满分：4 分
8. 人们能否做对取决于什么？
A. 思想观念
B. 行为能力
C. 预防是否完备
D. 知识储备
满分：4 分
9. 任何组织都具有的相同目的是什么？
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
满分：4 分
10. 一次做对的基本准则是什么？
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
满分：4 分
三、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）V 1. 为什么有时做事情花了最大的成本，却收获最少？
A. 没有计划
B. 不懂协作的重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我要求低
满分：6 分
2. 领导最欣赏什么样的员工？
A. 无条件执行领导的要求
B. 和领导风雨同舟
C. 具备较强的工作能力
D. 总能圆满完成领导交给的任务
满分：6 分
3. 作为组织的一员，如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变，率才能真正获得大幅度提高工作效率？
A. 统一商业价值
B. 积极主动协调
C. 避免双重标准
D. 仔仔细细制定要求
满分：6 分
4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些？
A. 必要的符合要求的代价
B. 必要的其他费用
C. 不必要的不符合要求的代价
D. 工资
满分：6 分
5. 苏沃洛夫成功的法则是什么？
A. 制定计划
B. 统一精神
C. 积极预防、提前做好准备
D. 追求结果
满分：6 分
一、判断题
1-5 BBBAB 6-10 BBABB 11-15 AAAAB
二、单选题
1-5 AABDA 6-10 DCACB
三、多选题
1、ABCD 2、BCD 3、 AB 4、ABC 5、ABCD