信读《卓越员工的12项修炼》——有感

庚寅年/丙戌月/癸丑日/晴/干燥/微冷

东北，绥化，庆安，伊绥高速A7合同段。外场施工结束，信手翻开《SUPER STAFF’S TWELVE STUFF》，看书之前，会先习惯性的了解一下作者。

吉姆·柯林斯（Jim Collins），曾是大学教授，获斯坦福商学院杰出教学奖，先后任职于麦肯锡公司和惠普公司，后来，柯林斯教授转到了家乡，组建了一家私人管理研究室，从此便开始了自己的工作生涯。代表作：《基业长青》、《从优秀到卓越》，还有这本《卓越员工的12项修炼》。

我看过他的《基业长青》(Build to Last)，书中揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都是出类拔萃的，对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？《卓越员工的12项修炼》给出了完美的答案：一个优秀的，甚至是卓越的公司，不仅仅需要有一群正确的领导者，有健全的、人性化的制度，还要有一群优秀的，甚至是卓越的员工，这样企业才会“长治久安”，才会一直出类拔萃，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，真正实现企业与员工双赢发展！

翻着这本书，不由的脑中就浮现了我们浙江省交工集团二分公司，作为交通施工单位，我们浙江交工是浙江省里老大，能发展到今天，我想我们的公司是优秀的。刚进公司3个月，对集团企业文化的了解，仅仅是停留在我们集团公司的

网站上。因此，我觉得我们公司有必要对我们新进来的员工进行全面的教育培训，把我们整个集团的发展历史，不管是成功的，还是失败的，还有目前的发展状况，未来的发展规划，企业的战略目标，企业的管理制度等，专门开课传教，让我们这些新人更加了解集团，融入集团，让我们自己也明确目标！《卓越员工的12项修炼》给出了我们普通员工从平凡走向优秀，从优秀走向卓越的秘诀：敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神，主动而且出色的完成任务，注重细节，精益求精，时刻给我们二公司提供好的建议，永远维护我们浙江交工的形象，与我们浙江交工共命运，那么，下一个成为我们浙江省交工集团卓越员工的人——就是你！

从平凡到优秀，从优秀到卓越，讲起来不要太容易！做起来呢？扪心自问，你可以坚持修炼到几时？加油！（2公司 倪兵）

第二篇：卓越员工十二项修炼 读后感想

卓越员工十二项修炼读后感想

我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：

[ 转自铁血社区 hp://bbsiexuene/ ]

要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。

工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。

要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。

总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。