阳明春来杜鹃红
——双牌县地方税务局20xx年1至4月税务文化建设纪实 双牌县地方税务局的税务文化建设是在《湖南省税务文化建设实施纲要》基础上，针对本单位实际，不断探索、不断完善、不断创新的过程，经过十余年的建设，该局的税务文化建设已成为“湖南省税务文化建设百花图”中一朵美丽而独特的“阳明山杜鹃”。20xx年该局税务文化建设主要突出“凝聚融合、激励激发、规范约束、廉洁自律”作用的发挥， 以“锻造钢铁队伍、营造温馨环境、塑造优良形象”为工作重心。仅1至4月已是亮点纷呈、硕果累累。
一、加强对地税文化建设的组织领导。
该局党组切实加强对地税文化建设的领导，把这项工作纳入党组重要议事日程，高度重视，精心组织，加强领导，落实责任。党组成员身先士卒、率先垂范，带头模范遵守各项规章制度，考核首先从党组成员开始；带头参加各项文化建设活动，税法宣传、阳明山“和”文化节、双牌县地税局“林峰自行车协会”该局党组成员都全部参加，并在一线积极活跃的发挥作用。同时该局还建立健全了党、团、工、青、妇等组织，今年该局新成立2个党支部，并对4个基层党支部进行了改选；成立了团支部；充实了工会人员；妇委会、青工委也顺利地开展了换届选举。上述组织都在局党组的统
一领导下，各尽其责，相互配合，齐抓共管，形成了税务文化建设的合力。
二、优化激励机制，推行人性化管理。
该局积极倡导人本管理，最大限度调动每一个人的积极性、主动性和创造性。全面推行内部管理目标责任制，进一步完善岗位职责与绩效考核制度，逐步建立起科学、合理的工作考评机制，全面推进“强责增效”，激发广大地税人员的工作热情。1至4月该局制定出台了《双牌县地方税务局20xx年税务管理员、税务稽查员、税务办税员技能和工作目标管理考核办法》、《双牌县地方税务局上班签到制度》、《双牌县地方税务局请（休）销假制度》等14个绩效考核制度和办法，做到了“人人心中有数、事事有凭有据”，税风税纪意识、廉洁自律意识大大加强，工作作风有了明显改观。同时深化干部人事制度改革，今年3月该局62名在职干部进行了“大轮岗”，期间，大力推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗、双向选择制度，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，广大干部职工热烈拥护，积极配合，仅用不到一周的时间就完成轮岗工作，干部职工的工作积极性和主动性有了极大的提高，队伍的凝聚力和稳定性得到显著增强。
三、强化素质培养，锻造钢铁队伍。
一是大力倡导和树立终身学习的观念，不断提高地税人员的学习能力和创新能力。把干部职工培养成高素质的“复合型”人才，重点培养一批高级会计师、税务师、律师和高级计算机人才。该局定期开展各类业务培训、竞赛活动；4月13日该局全体职工在永州市委礼堂聆听了北京大学艾学蛟教授的《危机管理》培训课程；已经在永州市地税系统全面推广正在进行换版升级的“快乐学习系统”就是以该局的计算机高级工程师为主开发完成的。二是加强身体锻炼，确保队伍身心健康。成立了男、女篮球队，成立了有50多名会员的“林峰自行车协会”，定期开展训练，营造运动健身的浓厚氛围，增强队伍的团结意识、协作意识，提高队伍的凝聚力和战斗力。该局已明确规划在本年度组织35岁以下的干部职工开展军训一次，未来还将开展做广播体操活动。
四、加强基础设施建设，营造温馨环境。
该局局党组在3月已讨论研究决定加强基础设施建设的三项重要议题，现正稳步推进。一是今年将开工建设一栋新办税服务大楼，进一步加强办税服务厅规范化建设，优化办税环境，提高服务水平，让纳税人在履行纳税义务的同时，能享受到文明、便捷、高效和公开透明的纳税服务；二是向县委县政府争取完成该局门前道路的修建工作；三是为“栓心留人”，在经费紧张的情况下，该局还将进行单身宿舍的改建、修缮工程，为单身干部、外地干部营造一个良好的生
活、工作环境。切实做到“让纳税人感到舒心，让干部职工感到温馨”。
五、实施CI（形象）战略，塑造优良形象。
一是积极参加各项社会公益活动。4月21日该局组织了60人的大方阵，参加了第五届阳明山“和”文化节，打亮了“税收、发展、民生”的标语，喊响了“巍巍阳明美如画，双牌地税焕新颜”的口号。4月27日，该局青工委和团支部的同志，参加了由共青团双牌县委组织的“关爱农民工子女爱心接力”活动，为江村镇4名在校农民工子女送去慰问金共计800元，受到当地学校和学生的欢迎。二是努力搭建形象宣传展示平台。该局在阳明山国家森林公园入口处，搭建了展示双牌地税形象的大型灯光广告牌；加强双牌地税网站的建设，进一步完善网页的设计，专人维护，提高更新速率；4月28日该局“林峰自行车协会”50余名会员，着税务制服，身披印有“双牌县地方税务局税法宣传队”字样的绶带，往返共骑行20余公里，到双牌县五里牌镇开展税法宣传活动，这不仅仅是一次税法宣传，更是一次双牌地税人“文明、健康、环保”形象的大展示，取得了巨大的积极的社会反响，提高双牌地税在社会上的公认度和美誉度。
阳明春来杜鹃红，该局的税务文化建设正像阳明山上的杜鹃一样盛放。当然，他们同样清醒的认识到自身的差距和
不足，“路漫漫其修远兮”，他们不会停下脚步，他们将在以后的工作中不断学习借鉴、不断充实完善、不断发展创新，努力让地税文化发扬光大，成为中国特色社会主义文化中的一面绚丽的旗帜。
第二篇：税务文化与地税文化
党的十六年夜指出：“当今世界，文化与经济和政治彼此交融，在综合国力竞争中的地位和浸染越来越凸起。文化的力量，深深熔铸在平易近族的生命力、缔造力和凝聚力之中。全党同志要深刻熟悉文化培植的计谋意义，敦促社会文化的成长繁荣。”增强税务文化培植，不仅是丰硕税务部门文化糊口，晋升税务干部思惟境界的需要手段，同时也是刷新税务部门打点模式，增强税务打点效能的有用路子。
一、税务文化与地税文化
税务文化是跟着历史的历程和时代的成长衍生的，它既具有文化的共性，同时又具有光鲜的税务工作的特点。它是一种行政打点文化，是一种较高条理的优异的科学打点模式，是一种象征全国税务系统魂灵的价值导向，反映全国税务干部在具体征管实践中形成的精神气质，更是全国税务干部在配合的价值不美观主导下，不竭改良、发自心里的工作立场和献身事业的糊口立场。同时，它永远是一个动态的、成长的理念，且与组织的具体运作互相关注它是泛博税务干部在持久的税收实践中形成的，并配合遵守的行为规范、职业道德和职业理想的总和税务文化搜罗三个层面的内容，即物质文化、行为文化、精神文化。
地税文化的内容与特征：地税文化，存在于地税系统的运作勾当中，它搜罗3个条理：一是物质层，首要默示为保障税收征管工作的物质前提和物质情形；二是轨制或者行为层，主若是指保证地税工作正常运行的规程系统和浮现地税系统价值取向的行为准则；三是精神
层，主若是经由过程打点文化的陶冶，集中表此刻地税部门干部身上的有形的文明默示。地税文化内容丰硕、辐射面广，其焦点内容就是地税系统的价值理念，它主导和支配着地税文化的各个方面。树立明晰的地税价值理念，抉择着地税群体对价值意义的追求。它是贯串地税文化各组成要素的主线。
二、增强地税文化培植的主要性
增强地税文化培植对于地税事业的快速成长具有极其主要的计谋意义。具体反映在以下几个方面：
（一）增强地税文化培植，是顺应新时代地税工作新使命的客不美观需要。
百万税务年夜军是国家公务员队伍的主要组成部门，在必然水平上代表着党和政府的形象，是社会主义精神文明培植的主要窗口，是实现前进前辈文化的主要载体。增强税务文化培植已成为税务系统主要的计谋抉择。
（二）增强地税文化培植，有利于提高地税干部的凝聚力、向心力和战斗力。地税文化培植是今世中国文化培植的主要组成部门，它代表了处所税收事业的成长标的目的，具有明晰的导向性，它的魂灵是地税干部配合的价值取向，是每一个地税干部思惟、意识的方针系统，它经由过程确定人们在思惟、精神、事业、人生中应追求的前进、尊贵的方针，采纳指导、疏浚、激励的体例，诱发、凝聚、强化人们心里深处积极向上的身分，排斥、抵制、远离不良的思惟意识，达到
健康思惟、规范行为、提高素质的目的。
（三）增强地税文化培植，有利于完美各项轨制培植。轨制是文化形成的基本，是一个外在的、强制性的硬约束；文化则是轨制的更高境界。是一个内在的、自动性的软约束。而优异的组织文化则是轨制发生精采效应的根柢。
（四）增强地税文化培植，有利于地税部门形象的树立和优化。地税形象是地税文化的外化，优异的组织文化是精采形象形成的基本，在前进前辈理念的指导下，经由过程全体地税干部职工的配合全力，地税文化所倡导的行为准则、道德规范等会深深地融入全体地税干部的思惟意识中，从而促进其行为体例的慢慢改变，打造出精采的地税“品牌”。
三、增强地税文化培植的思绪
（一）精神文化培植。培育和弘扬地税精神，用配合的理念、价值不美观对地税人进行凝聚打点，宣传地税的根基理念，充实阐扬表率的表率浸染，让地税的工作宗旨、处事理念、文化精神深切人心，潜移默化地渗入到地税人的思惟中，成为精神支柱和动力之源，激发地税人的积极性、自动性和缔造性，增强税收事业的活力，这些都是地税文化培植的最高境界和怪异功能。具体思绪是：
1．深切开展思惟政治工作，强化道德教育。一是抓理想信念教育，促使地税干部树立正确的世界不美观、人生不美观和价值不美观，充实调动每一小我的主不美观能动性和积极性，增强诚心诚意为人平易近处事的意识，增强强烈的资任感和使命感；二是抓法制教育，提
高地税干部的法治不美观念，使干部的思惟追求健康向上，社会行为文明有序，增强依法行政的能力；三是抓廉政勤政教育，充实阐扬前进前辈典型的示范、激励、指导浸染及后背典型的警示教育，堂堂正正做人，清清白白干事；四是要有的放矢，有的放矢教育干部。要针对分歧的思惟现实来做思惟政治工作，用矫捷多变的体例体例来应对分歧对象，让干部在潜移默化中受到教育，在解惑受益中接管前进前辈的理论。
2．鼎力开展精神文明建树勾当。要以建树勾当为切入点，丰硕建树内在，连系工作现实，坚韧不拔地开展各类活跃活跃、富有成效的建树勾当。
（二）行为文化培植。行为文化培植是地税文化实现由表层向深层转化的关头环节。是以，一是增强轨制培植，将地税文化培植中的打点轨制化、规范化，出力增强思惟打点、行政打点和税收打点，进行地税文化理念要素的从头整合，慢慢成立起科学高效、运转协调、系统完整的科学打点系统，要尽快拟定一套内容丰硕、具有地税特色、自成系统、便于操作实施的行为规范，以便于税务人员进行自我打点和节制；二是增强组织培植。首要的是培育成立一支具有优良的率领作风、扎实的理论功底和顽强的拒腐防变能力，有精采形象的率领队伍。其次是成立相关的地税文化培植率领小组，成立健全响应的工作收集。各级率领要率先垂范，将地税文化培植列入议事日程，经常搜检督促方针使命的落实情形，当真指导，真正形成率领带头、全员介入、上下统一、齐抓共管、配合实践的杰进场所排场；三是强化教育，
加年夜干部培训力度。要成立矫捷的教育机制，充实阐扬“终身教育”的功能，建树各类进修型组织，激励干部积极介入认知地税文化，营造地税文化，理解地税文化，配合接管地税文化的勾当，形成人人终身进修，自觉钻研营业的空气。
（三）物质文化培植。物质文化抉择精神文化，物质文化的成长与完美将敦促精神文化的成长与完美。地税机关的物质文化首要默示为情形文化，就是工作、进修的前提，就是借助情形效应，对地税干部进行潜移默化的陶冶。