竹溪县国税局税务文化建设实施方案

为进一步激发国税队伍的内在活力，提高干部队伍的综合素质，培养“团结进取、求实创新、敬业奉献、争创一流”国税精神，全力打造具有鲜明特色和时代特征的国税文化体系，根据市国税局《关于全面推进国税文化建设的指导意见》和《十堰市国税系统20xx年国税文化建设实施方案》，结合国税工作实际，特制定本办法。

一、指导思想

20xx年全县国税文化建设以市、县国税工作会议精神为指导，以实施“依法行政深化年”为抓手，“以政治文化统领人，以制度文化规范人，以精神文化引导人，以行为文化带动人”的工作思路，以建设“和谐国税”为目标，按照“以人为本、着眼建设、注重养成、全面渗透”的原则，发扬“心系纳税人，满意在国税”的服务理念，精心培育“文明征税，温馨国税”的纳税服务品牌，构建和谐共进的国税大家庭。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。国税文化建设的落脚点在于做好各项税收工作，更好地服务税收改革发展大局。紧紧围绕新时期税收工作主题，明确定位和思路，不断丰富内涵，切实加以推进，

在国税文化的引领和激励下，国税组织效能大大提高，税收职能作用充分发挥，税收收入稳步增长。

2、以人为本，全员参与。充分塑造国税干部的人格魅力，大力弘扬人文精神，尊重人、理解人、凝聚人、培养人，积极营造团结、民主、和谐、进取的工作生活环境。开展人文管理，增强群众的自觉意识、民主意识、责任意识，提高自我约束、自我管理、自我提高、自我发展的能力，从而将制度管理上升到文化管理，使广大国税干部确立对组织的认同感、归宿感和自豪感。

3、长期培养，坚持不懈。文化建设有一个形成、发展、成熟的过程，是一个长期、渐近的过程，需要长期培养、坚持不懈、潜移默化、持续推进。要总体规划，分步实施，建立机构，完善体系，强化保障，确保落实，科学评估，及时调整。

4、联系实际，扎实推进。以系统、科学研究国税文化的发展方向和内在规律为前提，从实际中来，到实际中去，为国税文化建设指明正确发展道路。以国税文化实践活动为重点，掌握新情况，总结新经验，探索新途径，检验和推广国税文化建设的成功做法，扎扎实实推进国税文化建设。

5、有机融合、协调发展。将国税文化建设与思想政治工作、队伍建设、基层建设、文明创建、业务建设紧密结合，互促共进。将国税文化建设与依法治税、和谐国税、文明征税结合起来，相互推动，协调发展。

三、国税文化建设的主要内容

（一）改善办公条件，建设满足工作需要的国税物质文化

国税物质文化是指保障国税工作开展的物质条件、物质环境和税收工作的物质形式。根据文化活动要求，在少花钱、多办事原则下，进一步改善硬环境，努力满足国税干部工作需要，使活动有场所，锻炼有阵地，国税工作生活环境标准化、现代化、净化、美化、绿化，使物质保障赋予更多的文化内涵。

1、基础建设标准化。继续推进“156”基层设施建设，加大基础设施投入力度，改善单位庭院、食堂、活动室等“六小”建设设施，优化基层工作环境。今年县局将在局机关和三个农村分局开展“1+3”文化活动基础建设，即县局建设一个标准化的文化展示室，三个农村分局结合地域文化特色，分别建设一个文化庭院。规范办税服务厅及基层办税场所和相关设施，包括从外观设计到内部窗口的设置以及涉税资料的种类和样式。建立起竹溪国税形象识别体系，各单位要根据公共场所的性质，赋予不同的文化内涵。在办公室、会议室、阅览室赋予敬业的理念；在办税服务厅、咨询台、接待室赋予文明服务的理念；在阅览室、各种文娱活动场所赋予修身养性的理念；在机关大门、值班室、计算机房等赋予安全理念；在楼梯、厕所、食堂等赋予节俭的理念。通过给每个公共场所赋予不同的国税文化气息，在潜移默化中，不断改进提高国税干部素养。

2、学习生活环境现代化。充分依托网络手段，办好内部网站和和外部网站，重点是办好特色教育、廉政文化、网络服务等栏目，及时搞好各个栏目更新及维护，搭建现代网络平台。充分依托电子手段，切实应用公文处理、视频会议等系统以及电子触摸屏、电子显示屏等，真正做到无纸化办公。充分依托电教室、图书室、健身房等文化娱乐设施，努力创造一流的学习生活环境。

3、纳税环境人性化。一是实施温暖工程。加强办税服务厅硬件建设，设置纳税人休息区、办税桌椅、服务投诉箱、笔墨纸张等，满足纳税人办税需求。建设客户纳税人活动中心，实施税收咨询、税收政策发布等为纳税人提供全方位的服务。二是实施窗口工程。认真落实执法服务承诺制，急纳税人之所急，为纳税人分忧解难，做到零距离、零差错、零投拆。通过开展纳税服务竞赛活动，开展“十佳”纳税服务标兵评选，规范纳税服务行为。三是实施税企共建工程。开展纳税人评国税等活动，不定期召开特邀监察员和义务监察员座谈会，组织开展多样化的税企交流形式，融洽征纳关系。

（二）加强教育熏陶，形成昂扬奋进的国税精神文化

国税精神文化是指以核心价值理念为主导的法律意识、道德规范、价值取向和工作理念等，是国税文化核心与灵魂。

1、加强思想教育，营造积极向上的学习氛围。一是继续推进以“五个一百”活动为载体的社会主义核心价值体系教育，提升国税干部的精神追求。二是加强学习型组织建设。今年县局将

开展以“书香国税伴我行”为主题的全员读书竞赛活动，大力倡导“好书影响生活，知识改变命运”的理念。三是配合市组织开展道廉政文化建设活动。

2、加强教育培训，开展文明创建，提升干部队伍文化品位。以争创省级文明单位为目标，以加强教育培训为手段，以丰富文体活动为载体，开展富有特色、有内涵的精神文明创建活动，树立国税部门形象。一是实施人才兴税战略。今年将以全员考学活动为抓手，组织进行全员培训、重点岗位培训和“税收业务能手”选拔竞赛，开展一次纳税服务知识竞赛活动。二是实施文明创建精品战略。积极推动“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“省级文明单位”、先进班子及争当优秀公务员、岗位能手等活动广泛开展，努力营造争先创优的工作氛围。三是开展社会公益活动。组织开展好县委安排的“三万”农村驻点宣教活动及扶贫助学、党员干部结对帮扶活动，将国税爱心撒播全社会，引领时代新风尚。

3、推行人本管理，营造国税文化氛围。坚持以人为本，全面协调可持续的发展，立足使干部职工的人格受到尊重、工作得到认可、利益充分保障、困难有人帮助，实行自我管理、人性化管理、民主管理，努力创造和谐、有序的国税环境。

4、丰富活动载体，拓展国税文化活动空间，国税文化建设不能拘泥于形式，丰富文化载体，拓展活动空间，可以有效的增强国税文化的感染力、影响力和生命力。一是要由工会牵头，制

定广泛的群众性体育运动健身、体育比赛活动计划，并组织实施。今年五月份县局将继续开展一次全员参与的运动会活动，以增强干部的团结协作能力，缓解紧张工作所带来的压力，创造轻松愉悦的工作环境。

2.成立各类兴趣活动小组。组建书法(绘画、摄影)兴趣小组、健身爱好兴趣小组、棋友兴趣小组、登山兴趣小组等活动小组，充分利用休息日开展活动，增强文化交流，激发学习和参与兴趣，培养健康向上的文化理念，提高干部职工的生活质量。

3.积极开展文化娱乐活动。利用“元旦”、“春节”、“三八”“五一”、“七一”、“十一”等节日，有针对性、选择性的组织开展各种活动，通过群体性活动的开展，展示干部职工才华，活跃文化生活，和谐全局气氛。县局将以庆祝建党90周年活动为契机，开展一次全体干部职工参加的“唱红歌、知感恩、爱国税”活动。

（三）建立高效运行机制，形成全面规范的国税制度文化

按照法制、规范、精简、透明的原则和规范化、科学化、程序化的要求，加强税收制度建设，整合制度体系，充分发挥制度引导、激励、约束、惩戒功能，狠抓各项工作落实，确保政令畅通，切实提高国税工作运行的质量和效率。

1、固化制度，从体制上规范。积极修订完善各项工作制度、税收管理制度办法等，建立一整套税收业务、行政管理制度规范。

2、细化流程，从环节上控制。建立健全岗责体系，抓好税收征管流程的细化管理。以税务行政规范管理为“牛鼻子”，细化各项税务行政管理流程，开发运用行政管理软件，实行电子化办公。

3、量化指标，从数字上定性。坚持定性与定量相结合，以定量为主的原则，加强税收质量管理，提高税务管理质效。量化税源管理，量化征收管理，着力量化税收管理员工作标准，强化案头分析，增强管理效能；在从严考核税收征管质量的基础上，研究制定考勤办法、政治业务学习、教育培训、国税文化建设、党风廉政建设等数字评价体系，强化行政管理效能。

4、硬化奖惩，从追究上保障。围绕执法责任、行政管理责任、综合工作责任开展责任追究，硬化奖惩办法，充分调动干部职工的工作积极性。

（四）提升管理水平，形成展现良好精神风貌的国税行为文化

税收行为文化，是指为保障税收工作运行而建立的组织机构、工作体制、管理模式、管理制度及其运行机制。开展礼仪知识培训，积极开展普通话演讲比赛，坚持文明用语，实行着装上岗、挂牌服务和干部值班制度，展示良好税容税貌。严格办税服务厅工作人员制服着装，使国税服务窗口人员形象统一，展示国税系统良好形象。注重日常生活中文明姿态的养成，按照文明市民的要求规范个人行为；办税服务严格使用规范语言，提高办税

效率；加强国税干部业余生活中社交范围的指导和监督，使国税干部形成良好的生活方式；加大对系统内先进典型的培养和宣传力度，树立一批具有行业特色和时代特征的典型，形成比、学、赶、超的良好风气。实行税务公开。重点从纳税人和本系统干部职工普遍关心和涉及切身利益的问题入手，通过文件、网站、电子显示屏等形式进行公开，实施监督。在税收执法监督上，公开税收征收权、管理权、稽查权、出口退税权、税务处罚权以及办税服务功能等，接受广大纳税人监督。在行政管理监督上，公开人事、财务和重要事项等，减少暗箱操作，努力做到民主、公开、行政、高效。

五、措施要求

（一）要充分认识加强国税文化体系建设的重要意义。市局高度重视国税文化体系建设，将其作为今年着力构建的“四个体系”之一，作出了重点部署。各单位要充分认识国税文化体系建设的重要性和必要性，把这项工作作为“一把手”工程，摆上重要位置，思想上高度重视，步调上高度统一，措施切实有效，切实抓紧抓好。

（二）加强领导，注重宣传。县局成立了由局长任组长，其它局领导为副组长，各科室主要负责人为成员的国税文化建设领导小组。领导小组下设专门的文化建设办公室，具体负责国税文化建设的组织实施工作。县局机关各科室、各部门要按照业务分工的要求，抓好文化体系建设的落实。各基层分局要有一名局领

导和文化骨干做文化工作，结合实际不断提升文化建设的层次，努力形成上下一盘棋的工作格局。要加强国税文化建设的宣传与培训，充分阐述国税文化建设内涵与外延，认识了解开展国税文化建设的重要意义和目的，进而统一思想，达成共识，形成心往一处想，劲往一处使的文化建设工作格局。要切实加大对国税文化建设的投入和财力支持，把国税文化建设纳入年度预算，确保国税文化建设的顺利进行。

（三）结合实际，体现特色。国税文化体系建设不搞“一刀切”，各单位要密结合实际，积极总结、归纳和整合本系统开展国税文化建设方面的经验做法；要不等不靠，在总结经验、查找不足的基础上，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，勇于探索和创新行之有效的工作做法，将各项文化管理活动纳入科学化、制度化、规范化轨道，建立起具有本单位特色的国税文化体系。

（四）积极参与，营造氛围。国税文化建设是全县国税工作的一件大事，涉及到每个干部职工工作、生活，广大干部职工一定要本着结合岗位、重在参与、出谋划策的原则投入到这项工作中，力求有所想、有所为、有所成。各单位要充分利用宣传标语、宣传橱窗、内部网页等平台，增加一些丰富多彩的活动项目，积极营造文化建设的良好氛围。

（五）加强交流，互相推动。各单位要组织开展“国税文化建设”大讨论活动，重点就建设什么样的国税文化体系，怎样建

设国税文化体系，有哪些好的建议等方面内容进行讨论。在此基础上，结合实际，开展国税文化建设理论调查研究，并撰写研讨文章，积极向市局 “国税文化体系建设大讨论”专栏投稿。

（六）加强国税文化干部自身建设，提升国税文化干部业务素质。各单位要加强文化建设工作，把那些政治素质好，热爱文化事业，有工作能力的同志吸收到文化工作。文化干部要加强学习，提高自身素质，更好地适应文化发展的需要。要调查研究，采取走出去、请进来等多种方式，多方面的学习，开展培训，开阔视野，不断学习新知识、新经验、新方法。要进一步强化责任意识，牢固树立文化服务和思想保障意识，推动国税文化事业更好更快的发展。各级领导要全力支持他们的工作，经常听取他们的意见，要政治上关心，思想上帮助，工作上支持，生活上体贴，充分调动他们的工作积极性

(一)加强领导，精心组织。县局成立以局长为组长，其他领导班子成员为负组长的国税文化建设领导小组，各分局、稽查局、股室（中心）负责人为部门第一责任人，对本部门国税文化建设负全责。县局要根据国税文化建设目标任务的发展变化，及时研究制订切实可行的具体活动方案和工作措施，确保国税文化建设工作在本单位的顺利实施。

(二)突出重点，稳步提高 正确处理文化建设四个层面之间的辩证关系，突出精神文化建设，兼顾物质文化、制度文化和行

为文化，使四者互为依托、互相促进、整体优化。各部门要积极开展日常的自检自查工作，力争及时发现问题，解决问题，使国税文化建设步入良性循环发展的轨道。

(三)检查考核，整体推进

根据国税文化建设工作开展情况，县局将其纳入过错责任追究，确保重点工作和各项措施落实到位。

第二篇：信州区国家税务局税收文化建设实施纲要

（20xx年—20xx年）

文化是一个民族的灵魂,先进文化是人类文明进步的结晶，是人类社会前进的强大精神动力。加强税收文化建设是贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立国税良好行业形象，促进国税事业全面、协调、可持续发展的需要。为适应新时期税收工作形势与任务的发展要求，贯彻落实省、市局税收文化建设实施意见，特制定本纲要。

一、总则

（一）税收文化建设是中国特色社会主义文化建设的组成部份，是中国先进文化的重要内容。税收文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和。加强本局文化建设，对弘扬?勤奋学习、认真工作、开拓创新、追求完美?的信州国税精神，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明信州区国家税务局税收文化建设实施纲要 建设的协调发展，具有十分重要的意义。

（二）税收文化作为社会文化建设的一个分支，具有鲜明的时代性、行业性。在新的形势下，坚持社会主义先进文化的前进方向，弘扬中华优秀传统文化，提升税务职业道德水准，践行社会主义核心价值观，构筑全体国税人员的思想道德基础，是推进和谐国税建设的核心战略和基础工作。加

大文化建设力度，逐步实施文化管理，已成为全方位提升税收征收和内部管理水平的必然选择。

（三）税收文化建设是一项系统工程，是信州国税事业持续发展的软实力和动力之源。本局国税文化建设涵盖区局机关、各科、办税服务厅、农村分局，渗透税收执法和行政管理的全过程，应统筹规划、逐步实施、整体推进。

二、 指导思想

以党的十七大精神为指导，以落实科学发展观和构建和谐国税为宗旨，以《上饶市国税系统税收文化建设实施意见》为统领，紧密结合信州国税工作实际，坚持以人为本，构建特色的信州国税榜样文化，充分发挥榜样文化的凝聚、激励、规范、引导功能，进一步提高干部职工的积极性、主动性和创造性，增强信州国税的凝聚力和向心力，为促进信州国税事业的全面发展提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

三、基本原则

（一）以人为本的原则。树立?人才资源是第一资源?的理念，实施人才兴税战略，充分尊重个人人格，重视个人的发展和创造，最大限度地调动和激发每个国税人员的积极性、主动性、创造性，不断提高国税人员整体素质，推动税收事业发展。

（二）服务中心的原则。以促进经济发展、依法组织税收收入为中心，紧密结合各项业务工作，开展有效的税收文

化建设。

（三）实践创新的原则。以开展税收文化建设的实践活动为重点，立足信州国税实情，借鉴优秀传统文化，掌握新情况，探索新途径，总结新经验，扎实推进税收文化建设的机制创新、制度创新、理念创新和手段创新。

（四）协调发展的原则。将税收文化与思想政治工作、队伍建设、基层建设、业务建设和文明创建等经常性工作紧密结合起来，以先进的税收文化理念为先导，以先进的人文管理方式为手段，促进信州国税各项工作全面、协调、可持续发展。

四、 总体目标

整合基本文化资源，完善基本文化设施，形成基本文化氛围，最终建设法治、文明、规范、和谐的一流工作环境，培育政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的一流干部队伍，形成规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的一流管理体系，树立爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁高效的一流行业形象,打造“政府信任、纳税人满意”的信州国税品牌。

五、阶段目标

（一）20xx年（挖掘整理阶段）：确定20xx年以构建和谐信州国税为主线，全面开展信州国税文化建设。其工作重点是：成立信州区国税局文化建设领导小组，初步建立税收文化建设领导体制和工作机制；按照市局税收文化建设工作

部署，结合信州历史人文及本局特色，提炼信州国税文化理念和信州国税精神，抓好?一局一品?文化建设活动，成立各类兴趣小组并积极开展活动；制定本局文化建设实施纲要、阶段规划、具体方案。

２、20xx年～20xx年（发展完善阶段）：大力宣扬税收文化理念、行为准则，在全局形成遵从共同的价值观念和国税精神，使思想理念与实践活动有机统一，形成浓厚的文化氛围。建成规范整洁、标识统一、功能齐备的办税服务厅、办公场所、文化活动场所，文化设施得到不断完善。举行税收文化建设和兄弟单位交流活动、网上开设具有信州国税特色的税收文化建设园地、以兴趣小组为支撑，继续大力开展各类有益身心健康的文体活动，扩大文化建设影响力，力求文化建设一年一发展、年年出成果。

３、20xx年～20xx年（总结提高阶段）：在认真抓好本局文化建设形成自身特色和体系的基础上，积极参加市局文化建设现场会和经验交流会，总结本局文化建设中的新鲜经验和特色做法，力求在全市范围内进行推广。加强对文化建设的理论研究与创新，进一步探索文化建设的新举措、新对策，同时不断加快文化建设的前进步伐，推动文化建设向纵深发展。

六、主要内容

(一)税收精神文化建设

建立信州国税价值理念体系，积极培育干部职工的共同

价值观，树立和推介信州国税的先进典型，发挥榜样的作用，广泛开展群众性文化活动，营造良好的文化氛围，让信州国税的工作目标、管理理念、文化精神深入人心，激发干部职工的积极性、主动性和创造性，强化归属感和使命感，使全体人员同心同德、共铸税魂。

1.深入持久开展思想政治教育。认真贯彻落实《江西省国税系统思想政治工作纲要》，以学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论为主要内容，引导广大国税人员坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚定对中国共 产 党的信任，坚定建设中国特色社会主义全面建设小康社会的信心，牢固树立科学发展观，努力提高执政能力和依法行政水平。

2.积极开展职业道德教育。围绕落实《公民道德建设实施纲要》，开展以?爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公?为主要内容的税务职业道德教育，树立职业理想和良好的道德风尚，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国税干部队伍。

3.大力开展精神文明创建工作。通过文明创建，不断提升全系统、全员的文明意识，提高文明执法，诚信服务的质量和水平。

（二）税收制度文化建设

完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、内务管理等各个方面的规章制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范，建立一套运转协调、规范有序、良性互动的制度体系，并深植于心、体现于行。

1.健全各项制度。修订和完善包括税收执法、征收管理、税收服务、队伍建设、税收信息化、基层建设等税收管理各环节的一整套规章制度。以制度的整体性、层次性、针对性规范各项国税工作，由此形成良好的组织氛围。

2.坚持制度创新。坚持税收文化发展同税收实践与制度创新相结合，积极借鉴和引入目标管理、质量管理等现代管理理念和方法，不断实现制度创新。

3.完善激励机制。不断完善干部激励机制，建立税收执法和行政管理工作标准以及绩效考核体系，激励先进、鞭策后进，形成积极向上的文化氛围。

（三）税收物态文化建设

强化税收征管，确保税收收入的优质、高效完成，加快税收信息化建设，提高税收征管的科技含量；加强基层建设，改善干部职工办公、生活、征管的环境和条件；规范办税服务厅管理，优化为纳税人办税的环境。

1.保持税收收入持续稳定增长。坚持?依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决制止和防止越权减免税?原则，进一步巩固和深化税收征管改革，努力提高税源监控能力和税收征管质量。

2.实现税收管理手段现代化。充分运用现代信息技术，加快信息化建设步伐，为实现税收管理的?规范、明晰、顺畅、简便、精细?提供现代化管理手段。

3.加强税收文化阵地建设。成立登山、球类、摄影书法等各类兴趣小组；组建女子腰鼓队；进一步完善文化活动室、阅

览室、荣誉室、健身房；开辟信州国税文化?网页?，提供便捷的政治理论、税收业务和文化、资讯交流平台。

4.美化工作生活环境。加强办税服务厅规范化建设，美化、绿化、净化庭院，加强安全设施、卫生设施建设，积极营造健康向上的人文环境

（四）税收行为文化建设

建立职业道德规范、服务规范、日常行为规范，真正体现依法治税、以德治税，将信州国税的整体形象和干部职工的精神风貌展现给社会大众。

1.规范税收执法行为。把依法治税作为税收工作的灵魂贯穿始终，以整顿和规范税收秩序为重点，以信息化建设为切入点，以提高税务执法队伍素质为着力点，建立健全规范的税收执法制度、科学高效的税收征管体系、严格考核的责任制度和严密的监督制约机制，进一步规范税收执法行为，全面提升依法治税水平。

2.优化税收服务。以建设服务型税务机关为目标，实现由单纯?管理型?向?服务管理型?的角色转变，将税收服务贯穿于税收征收、税收管理、征收监控、税务稽查、税收法制、税务执行、税源培植全过程。构建税收诚信服务体系，实施全方位?阳光作业?。健全服务机制，强化办税服务厅服务功能，开展以?每月一星?为主要内容的文明服务竞赛活动。

3.加强行风政风建设。积极参加行风评议、政务环境评议评价活动，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防

腐败体系，加强各级领导班子和领导干部的监督，构建对行政执法权和行政管理权?两权?监督制约机制，形成多层次、多渠道、全方位的监督网络，让政府放心，让社会满意。

4.开展群众性文体活动。从国税人员的兴趣爱好出发，以群众喜闻乐见的形式，有组织、有计划广泛开展各种文化娱乐活动，使干部职工在参与中陶冶情操，锻炼意志，激发潜能，净化心智，强身健体，增强干部职工和谐、拼搏、向上的团队意识

七、方法步骤

（一）建全组织，明确职责。成立信州国税文化建设领导小组，负责组织、指挥和协调文化建设工作。

组 长：石通真；

副组长：陈勋、何茂民、吴振东、严峻；

成 员：刘江 、刘安俐 、詹春喜 、郑育胜；

领导小组下设办公室，办公室主任：何茂民；办公室成员：刘江 李漫 刘二生 杨椿 时侠化；设置设计规划组（刘江、杨椿），文字宣传组（李漫 、刘二生、时侠化）。

设计规划组工作职责：负责构思开展国税文化建设的思路及实施方案，确定文化建设的阶段性目标任务和中长期规划，制定切实可行的具体实施计划，组织人员到外地学习先进经验，指导开展形式多样的文化活动，对区局的文化布局进行合理规划设计。

文字宣传组工作职责：负责制定信州国税文化建设的宣

传方案，征集信州国税文化理念，设计信州国税文化宣传牌和宣传手册，面向社会广泛宣传信州国税文化。

（二）精心设计，科学规划。首先要认真学习、深刻领会省、市局关于文化建设的各项意见、规划和要求，其次要广泛参观学习借鉴各地文化建设经验，在深入调查研究基础上，按照?自创与借鉴?、?内部自我策划开发与外请专家提炼包装?相结合的原则，内外联手、优势互补，精心谋划、全面规划，明确分工，分步实施，认真抓好落实。

（三）探索规律，放眼长效。时代在发展，税收文化建 设必须着眼于长远，在实践中不断更新和进化，令其精神历久弥坚，成为我局进一步发展的强大支柱。如春风化雨，感而动，敏而化，达到化虚为实、化静为动、化言为行、化外为内、化零为整、化旧为新的?六化?长效。化虚为实指的是把税收文化建设的目的化为切实可行的措施和实际行动；化静为动指的是化被动的工作状态为主动的工作热情；化言为行指的是化多言少行为少言多行；化外为内指的是化外在的推动力为内在的源动力；化零为整指的是化个人的力量为团队的协同奋进；化旧为新指的是化旧的面貌为与时俱进的新气象。