新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1:在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： (3分) 标准答案：A 用户答案：A
1. A:直接领导
2. B:直线经理
3. C:总经理或董事会
4. D:公司老板
2:在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： (3分) 标准答案：B 用户答案：B
1. A:杰克.韦尔奇
2. B:瑞格尔曼
3. C:格鲁夫
4. D:德鲁克
3:在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： (3分) 标准答案：C 用户答案：C
1. A:明其智
2. B:聚其心
3. C:归其行
4. D:提其能
4:对新员工入职培训中聚其心的指的是： (3分) 标准答案：D 用户答案：D
1. A:规范员工行为
2. B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 5:公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： (3分) 标准答案：D 用户答案：D
1. A:利益激励
2. B:资格激励
3. C:授权激励
4. D:名誉激励
6:自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： (3分) 标准答案：D 用户答案：D
1. A:老虎型
2. B:熊猫型
3. C:猫头鹰型
4. D:孔雀型
7:行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： (3分) 标准答案：
C 用户答案：C
1. A:微软
2. B:华硕
3. C:IBM
4. D:苹果
8:一个优秀的销售人员有最重要的是有： (3分) 标准答案：B 用户答案：C
1. A:沟通表达能力
2. B:自信心
3. C:支配推动的特质
4. D:承受挫败和打击的能力
9:角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： (3分) 标准答案：A 用户答案：A
1. A:A
2. B:S
3. C:K
4. D:P
10:对新员工入职培训中的提其能指的是： (3分) 标准答案：C 用户答案：C
1. A:规范员工行为
2. B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
11:在职培训中的教指的是： (3分) 标准答案：D 用户答案：B
1. A:现身学法
2. B:学以致用
3. C:教练潜能
4. D:解析关键
12:最早提出目标管理MBA是在： (3分) 标准答案：A 用户答案：A
1. A:19xx年
2. B:19xx年
3. C:19xx年
4. D:19xx年
13:下面提出需求层次理论的是： (3分) 标准答案：C 用户答案：C
1. A:德鲁克
2. B:格鲁夫
3. C:马斯洛
4. D:瑞格尔曼
14:团队合作精神最好的员工类型是： (3分) 标准答案：B 用户答案：C
1. A:老虎型
2. B:熊猫型
3. C:猫头鹰型
4. D:孔雀型
15:在职培训中的练指的是： (3分) 标准答案：B 用户答案：B
1. A:现身学法
2. B:学以致用
3. C:教练潜能
4. D:解析关键
第二篇：时代光华 新非人力资源经理的人力资源管理试题答案
学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.员工管理的第一责任人是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 直接领导 直线经理 总经理或董事会 公司老板
2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 直接领导 直线经理 总经理或董事会 公司老板
3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 老虎型 熊猫型 猫头鹰型 孔雀型
4.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 应聘者的知识水平 应聘者的行为表现 应聘者的价值观 应聘者的求职动机
5.现场模拟对面试者来说考察了：回答：正确
1. A A的考察
2. B S的考察
3. C K的考察
4. D P的考察
6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确
1. A 4
2. B 5
3. C 6
4. D 7
7.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1. A 格鲁夫
2. B 德鲁克
3. C 杰克.韦尔奇
4. D 李嘉诚
8.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：
1. A 利益激励
2. B 资格激励
3. C 授权激励
4. D 名誉激励
9.日本企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 利润挂帅
2. B 团队精神 回答：正确
3. C
4. D 安人 协调
10.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 老虎型 熊猫型 猫头鹰型 孔雀型
11.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D DPBC APCE DEPC DFCP
12.一个优秀的销售人员有最重要的是有：回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 沟通表达能力 自信心 支配推动的特质 承受挫败和打击的能力
13.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 规范员工行为 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
14.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确
1. A 19xx年
2. B 19xx年
3. C 19xx年
4. D 19xx年
15.团队合作精神最好的员工类型是：
1. A 老虎型
2. B 熊猫型
3. C 猫头鹰型
4. D 孔雀型
回答：正确