“领袖的风采”培训有感

首先感谢公司、感谢胡总、感谢各位领导给予我这次培训的机会，我视这次培训为价值百万的财富赠予。

这次培训虽然只有短短的一天时间，但使我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人是公司胡董事长，他能够在百忙中亲自授课，就足以见出公司对这次领袖风采培训的重视、对我们新员工的重视。胡总生动化的演讲，融入自己创业中的经历，使我逐渐理解了领袖风采九大点的含义，获益匪浅。

在我们每一个普通人心中，都希望自己有朝一日能成功，潜意识没有屈服于现状或屈服于他人的心态。回味领袖风采的培训，胡总的每一句话都有很深的道理，我们要在生活和工作中，把领袖的风采真理深深进行领悟并融入进去，付诸于实际行动，那么我们的人生都将得到很大的改变。

在学习完“领袖的风采”九大点后，曾经的生活与工作就像电影一样，浮现在我脑海里，我深刻感触到自己曾经在工作、生活上诸多问题。我感慨，也许我早学习了领袖的风采，那么我走的更高更远；曾经的诸多问题，就像灵光一现，出现了很多的解决的火花。曾经招商中的一次次拒绝、一次次的失败，使我从本质上有了新的认识。山不过来，我就过去，我不为失败找借口，因为困难只是暂时的，我不会被眼前的迷雾所迷住我的眼睛，那只是我暂时没有找到好的解决办法，但我会主动出击、运用勤奋、谦虚、好学的态度，各个击破问题，我不会退缩，因为我看见了成功就藏在迷雾的后面。我要感谢赐予我困难的人，因为他们使我变得更加强大；我更要感谢我自己，因为我是一切的根源。我就是我认为的我，我必须用十分的自信、十分的热情去面对工作和生活；工作中不会处理的事情，我会通过资料学习、通过向

领导、同事请教，让自己每天进步一点点，一点点去处理一些曾经不会的问题，日积月累，问题迎然而解，再也没有什么问题可以难倒我了，因为我掌握了处理问题的百宝箱。

其次，我们在工作中应树立热情、主动、积极、谦虚、谨慎、敢于承担责任的工作态度；俗话说态度决定一切，当你在抱怨自己工资低、抱怨职务低、抱怨…..一切的时候，你有没有想过，你自己对你自己的态度，对待工作的态度、对待团队的态度….，你是什么样的态度就决定了你现在什么样的工作和生活。

当你一切都做到了，你会感慨，“哦！太棒了，我成功了。感谢上帝帮助我一路顺利走来。哦，NO！ 我应该感谢我自己，因为我学习了领袖的风采，是我帮助了我自己。

在今后的工作中，我会把领袖风采九大点融入工作，特别是在面对困难的时候，我会迎难而上，我会带领招商团队，主动、高效完成公司制定的阶段任务。并积极配合华驰商业管理公司，对项目主力店、品牌店进行有效招商工作。让我们用领袖的风采感染自己、感染他人，做一个有价值的东邦人。

第二篇：《领袖的风采》心得

参加《领袖的风采》课程培训

心得及感想

非常感谢公司领导能派我和同事们一同参加《领袖的风采》在成都举办的这次培训课程，在课程中我所学到的、领悟到的一直酝酿在心中久久回荡，迫不及待地想在工作岗位上一展拳脚，把我在影响力所学到的管理知识及以往在工作中积累的经验，都一一运用在工作当中，这次培训都使我们受益匪浅，在课程中途的休息间隙，同事们都积极热烈地分享彼此的心得感想。

通过这次培训，让我清楚地意识到应该从我做起，养成良好的习惯，用我们的快乐基金来改变我们的习惯，好的习惯才能达到成功。学会自我管理要先定目标，量化目标，从而完成目标。让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己，每天进步一点点，坚持不懈的努力，因为成功就是态度。

成功就是达成预期的目标——今天决定明天、目标决定现在。从前从来未想过成功的解释会这样意味深长，一切的决定、思考、行动都受控于某种力量，这就是我们的信念。任何问题都能找到解决的方法，关键在于：决心决定出路，不是不可能，只是暂时还没有找到方法。在实际工作中，如果，一遇到问题首先就拒之门外，从心里都拒绝的态度，很难把事情办好，要以一种积极地态度去面对，去想办法解决，多试试给自己说：“没问题、我再想想办法、一定可以、只是

没有找到方法”等积极地语言，自我暗示。事实上确实有很多问题、目标确定后很难完成，但是至少用积极地心态去面对比消极应付结果要好。有的工作并非一人之力能够完成，这时，我们的团队精神就尤为重要了。

没有一个优秀的、团结的、互相信任的团队，再卓越的领袖也是势单力薄的。调整好整个团队的态度，让队员互相支持、要有集体荣誉感、知道每一件工作的完成，都是与每个人的努分不开的。让队员有成功的欲望，只有行动了，才能知道结果。没有找到有效的方法之前，不气馁，相信自己一定能成功，决心才能决定我们的成功。有时，未能找到有效的方法，是因为我们的知识学习不够，学习力才是唯一持久的竞争力。在我们的工作中，失败难免、挫折难免，要想天助必先自助，不放弃，终能找到好的方法及工具。“过去并不等于未来”，当我们真正完成的时候，就会知道以前自己是多么的懦弱无能！相信自己，不是不可能，只是暂时没有找到方法！

其次，管理团队要教会队员将工作量化细化、标准明确化，管理者与员工共同运用六点工作制方法，提高工作效率，以有限的时间做有效的事情。并善于发现问题、分析问题、解决问题，想要成功绝非安于现状，满足于现状就能成功，而是在日常的工作中不断进步，才能离成功的目标越来越近，最终达成。

我是一切的根源。

不是不可能，只是暂时没有找到方法。

成功是因为态度。

成功者找方法，失败者找借口；

山不过来，我就过去。

没有失败，只是暂时没有成功。

坚持到底，永不放弃......等等，这些话在我脑海里久久回荡，我的心情从未有过的激动与振奋。

感悟只是一时的，所谓一念起，满目旖旎，一念落，万物静默。从绝望走向崩溃只需要一秒钟；突然的灵光乍现决心改变自己，其实也只需要一秒钟。这需要一日一日不气馁的坚持和自我激励。无法掌握世界，却有信心把握我自己！我们需要更多的冷静与成熟，更多的方法与坚持，而不是一鼓作气的短暂极致。

虽然只有两天的培训，却彻底的改变了我面对问题及解决问题时所运用的方式方法。我从心里感谢领导给了我们这个机会，使我们将来能在自我的工作平台上发挥自我的力量，一种迫切想展现能力的欲望被激发，我一定能学以致用，与龙祥共同成长，一同努力，达成彼此的目标！

2012.07.09 晚