学院新闻部招新计划
一、招新目的
为了保证我院新闻部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展新闻部工作,培养和壮大院团委新闻部队伍，保证爱恩学院宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，跟好的向外界展示爱恩的魅力与特色，服务爱恩、服务同学。
二、招新工作小组
指导老师:
负责人：新闻部部长：余怡菁（拟任） 副部长：叶颖（拟任） 三：招新对象：我院2011级新生
四：招新要求：
1、自觉遵守院团委和新闻部的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦
耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向新闻部靠拢。
5、有良好的传媒和文笔功底或一定的摄影技术，对通讯稿有热情。
五：招新人数：
文字方向: 6-8人
摄影、摄像方向: 3-4人
六：招新形式：
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点。院团委会统一安排时间进行第一轮面试。如果新闻部的报名人数过多，会根据第一轮考核筛选出一批人；如果报名人数较少，所有报名人员均要参加第第二轮考核。根据两轮考核，挑选出合适的人进入新闻部工作。 七：招新时间及地点：待定
八：招新流程
（一）前期宣传
1．通过海报、学院网站等形式进行宣传。
2．发放报名表时进行口头宣传。
3．新生入学教育时团委学生干部亮相宣传。
4．随团委各部门到班级、寝室进行宣传。
（二）第一轮面试：
第一轮面试中针对填报新闻部或有此意向的同学，在自我介绍后，从以下题目中选取1-2个进行提问
1、为什么填报新闻部，
2、进入新闻部，你觉得自己有什么特长优势
3、是否有与新闻部相关的工作经验
4、在新闻部中，你希望得到一个怎样的发展平台
5、团委在举办一些较大的活动时可能需要新闻部的干事协助完
成一些超出新闻部职责所在的工作(例如打扫卫生等)，对于这类工作，你怎样看待
附：第一轮面试评分表
（三）第二轮面试：
第一轮面试后将评选出20人左右进入第二轮考核，第二轮面试包括两分部分，笔试和面试
1、 笔试题目：请就我院团委招新这一事件，写一篇400左右的新
闻报道，时间为45分钟。（另附团委招新的相关资料，需在团委招新策划确定后呈现） 附：笔试评分标准
2、 面试部分
笔试结束后，各位应试者将有15-20分钟的相互沟通时间，然后开始面试，面试以抢答的形式回答以下问题。
题目：1、在新闻部中，你愿意从事文字方向还是摄影方向的工
作
2、对于刚才的笔试，你自我感觉如何
3、请用一句话简单概括你对你左手边的同学印象或评价
4、如何看待在新闻部得工作
第二轮面试评分表
3、第二轮考核结束后将甄选出10-12人成为新闻部实习干事
（四）实习阶段
在为期一个月的实习阶段将继续考核和观察各位干事
第二篇：学院学生会新闻部工作计划
学院学生会新闻部工作计划 -计划
[]潍坊部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成部分，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门 , 也是学生了解发展动态的窗口 , 其重要性是不言而喻，。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过，有过失败；有过欢喜，有过失落。种种告诉我们：随着新的到来，我们的肩膀上又多了一份。新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而复杂的 , 我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去 , 我们将始终以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。现将本部20xx年工作列举如下：1、新闻部制度（1）例会制度每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的记录 , 在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确 , 责任分配到，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展 , 必要时提供和建议，确保工作及时有效的完成。（2）对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度（如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新等）及工作平的情况，都将准确地记录在册，在评优时，递交到主席团作为参考。2、 新闻部干事的培养计划 根据新闻部的职能特点的同时，将根据每个人的专长进行培养和发展，主要想从采访沟通技巧﹑各类新闻稿技巧等贴合本部门职能需要的各个方面进行培养，目前还在状态，将在一定时期的考察中，发现每个人擅长的方面并加以培养，务必将每个人的特长发挥到最优。3、工作理念新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我系和同学们严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广大同学树立良好的形象、展示我校人文风采。4、2011工作计划（1）.与院学生会各部门保持联系，快速、准确地把握各部的动向，得到活动的信息后，提前安排员，准备好相关事务，把任务责任到人。
（2）通过与各分院负责人的联系，在第一知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。（3）对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。（4）组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的”征文，以各成员文笔，同时达到发现各成员所擅长的文体，达到发现人才，各司其职，各负其责的目的，《》()。（5）近期将举办干事会，由部长和副部长工作，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进行批改，做到有针对性的、一对一的培养。（6）增加信息来源与宣传阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联系与。若有必要，也可发放《新闻部工作》，通过调查了解同学们对新闻部的意见和建议，不断改进工作方式,提高工作效率和质量。以上是我部粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的计划，做好合理的安排，让新闻部立得起，立得直。告别喧闹欢庆的佳节，收拾整理好情绪，准备这新一学期工作打算。这学期，我系将面临比较大的挑战，传言我系将与兄弟系——生物技术系合并为院里的一个新系——工程系，作为我信息系一个举足轻重的学生组织，我们学生会的责任重大，我系是否能在合并的新系之中占据主动，关键在于我们学生会能否把这新一学期里的学动办好并且在学生当中起到的带头榜样作用。为了这个目标，现拟工作计划如下：一、“抓”学生会部门干事 新上来的这一届学生会成员总体而言比之上一届“质量”要高，但是总归还会存在很多滥竽充数的，针对与这些滥竽充数之人，上学期的时候已经采取过相关进行整顿，把这些学生会的“蛀虫”剔除掉。虽然留下的这些干事上学期都是积极进取、工作踏实的，但是过了一个，难保这些“精英”当中某些人会由于寒假里的过受而对学生会的工作积极性有所降低。为了使这种情况不从本质上影响到学生会的正常工作，应从以下几个方面着手处理： 1、督促各部门部长定时召开部门会议，会议除了跟干事布置学生会任务之外要注重对干事的“学生会”的疏导。
2、对于那些问题较严重（专指那些对学生会工作产生抵触情绪的同学）的干事，对其进行一对一谈话，谈话者可为所在部门部长或者主席团干部。 3、如果以上两条均不奏效，而且该干事的态度变本加厉，先由学工秘书或书记训话教育，如不成，则按学生会相关条例书面形式开除该同学学生会干事。 二、“抓”学生会部门部长 学生会干事当中尚且存在此些孰轻孰重的问题，那么部门部长当中必然也会存在这些问题，如果一个部长都不能以身作则、严以律己的话，那么要想他所在部门干事能有多出色更是无从谈起，因此，对部长的督促管理也至关重要。 1、在每星期一次的学生会例会当中，严格把关部长开会的迟到现象，如无故迟到2次以上，需向系领导、学工秘书孙波递交书面。 2、学生会工作当中部长得起带头作用，在系里有工作需要相关部门去完成时，其部门部长得以身作则，带动干事去把任务完成。 3、在日常生活当中，部长要严格要求自己，学习态度端正，日常作息规矩，要杜绝违纪现象，听从主席团和系领导的安排。 4、如有部长态度行为恶劣，给系里抹黑，经劝导无效学生会有权撤销其部长一职。 三、“抓”学生会部门活动 接下来这一学期，较之上学期系里将有更多重大而重要的活动需要学生会及团总支的配合，也就同时需要学生会每个部门的参与以及各部门之间的默契配合，只要这样，系里的所有活动才能顺利举办并在院里面取得好的反响。
1、“it风暴”节，技术部将负责“键步如飞”打字比赛、多媒体大赛和基本技能大赛三个重要活动赛事，作为主办部门，技术部的责任重大，但是同时也需要学生会其它部门的配合，比如外联部得负责经费方面的赞助和宣传部得负责赛前的海报等的宣传工作等等。 2、“同一首歌”，这将是这新学期系里最重要的活动之一，同样的，作为主办部门的文艺部将负起最重大的责任，另外外联部将负责解决晚会开展所需的经费问题，宣传部的宣传工作也必须要到位，体育部、生活部等部门到时要协助完成晚会现场的布置和善后工作。
〔学院学生会新闻部工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】