中华护理学会男护士工作委员会教育培训组20xx年工作计划

【成员】：邓俊(组长)，李洁琼(副组长)、孙路路、孙景波、丁新波(兼)

中华护理学会男护士工作委员会教育培训组将在男护士工作委员会的整体计划下开展20xx年的相关工作。组内管理实行“组长负责+专项负责人跟进制度”：组长对所有工作负责并督导专项负责人的工作，专项负责人负责全程跟进所分管工作，定期和组长沟通汇报工作进展，各专项负责人工作完成情况将作为工作委员会对个人绩效考核的指标。 一.“变革·责任·影响力”第3届全国男护士发展论坛（专项负责人：孙路路） 1.论坛筹备工作时间节点

2.制定“论坛筹备”标准操作流程（孙路路负责）：5月31日前完成草稿

考虑到今后论坛将和各省护理学会合作，为了明确责任分工，本组将制定出筹备一个论坛的标准操作流程，便于今后高效的组织论坛。标准操作流程按“论坛前、论坛中（详细制定）、论坛后”划分为三个阶段，“论坛前”以“发放征文通知”为起始点，以“论坛举办时间”为时间轴原点，前后推算出不同阶段的分工岗位及所需的人员。 3.制定“论坛承办权”申办流程（孙路路负责）：5月31日前完成草稿

为了扩大论坛的影响力和辐射范围，今后论坛将在不同省市轮流举办。论坛的主办权归属“中华护理学会”，由“男护士工作委员会”协同学术部具体运作，在不违反总会相关办会规定的大前提下，每年的承办权将由省市护理学会男护士工作委员会（小组）提出申办，并通过竞选投票的机制确认承办权。申办提出申办的省市必须首先满足以下条件：（1）在省市护理学会的架构下成立了独立的、正式的男护士工作委员会或男护士工作小组，并开展了男护士相关工作（2）申办地具备为会务提供强有力支持保障的能力（3）竞选环节将放在每年的全国论坛期间，当年申请隔年论坛的承办权，如20xx年申办20xx年论坛的承办权。

4.6月-7月协助学术部完成每年男护士论坛的国家级教育项目的申请或备案。

二.男护士继续教育的培训平台（专项负责人：邓俊）

1.开展“男护士免费进修项目”

目前国内男护士群体主要为80后、90后年轻护士居多，年轻男护士对个人职业能力的提升需求很高。为了满足上述需求，20xx年将在总会男护士工作委员会的平台下为全国男护士搭建免费进修学习的平台，首批确认的进修基地为：北京大学第一医院（原则上所有科室均能接收），今年将再发展3-4家能提供免费进修的大型三甲医院。原则上全年安排3月、6月、9月、12月接收四期，最低时限为3个月。具体的申请流程为：

备注：1.该进修项目只针对男护士，免除进修期间的培训费，食宿、交通费用自理，人身安全自负；本项目不能提供住宿，建议可通过网络渠道搜索医院附近的招待所和宾馆，提前预定。

2.预报名的信息必须包括：姓名，年龄，职务，职称，所在单位，学习经历，工作经历，进修科室，进修

目标等信息。

3.申请者所在省市护理学会若成立了男护士工作委员会&小组，则只接受以省市学会男护士工作委员会&小组统一汇总后的名单，若所在省市无相关组织架构，则可直接联络“总会男护士工作委员会教育培训组”。

4. 进修生进修期间将按各医院对护理进修生的有关规定统一管理。

5.北京大学第一医院接收该项目首批进修男护士的时间为3月9日（周一），首批申请截止日期为3月4日，其余医院有待确认。

2.举办“男护士工作委员会&小组管理经验交流会”

为了解决各级护理学会以及有关医院成立男护士组织后如何开展工作的问题，教育培训组将利用相关专业学术会议和男护士论坛的平台，上下半年各举办1次男护士工作委员会&小组管理经验交流会。

3.举办“护理管理基础能力提升学术沙龙”

教育培训组将依托免费进修项目，面向护士长、准护士长或对护理管理感兴趣的护士，开展1-2期利用“护理管理基础能力提升学术沙龙”，介绍护理管理的基础入门知识，交流管理经验和心得。

三．对接各专业委员会的学术交流平台（专项负责人：邓俊）

20xx年，男护士工作委员会将在总会学术部的统筹安排下，依托于男护士工作委员会即将成立的专家库资源，和男护士分布较多的相关专业的专业委员会进行“学术交流”对接，“专家库”对接，“青年骨干”对接，努力促成在全年的各个学术会议中都至少有1名以上的各领域的男护士专家在大会中进行学术发言。

重点工作：由教育培训组牵头，和总会手术室专业委员会合作，共同完成在手术室年会开设手术室男护士分论坛的有关工作。今年男护士工作委员还将完成和急诊专业委员会、重症监护专业委员会、消毒供应专业委员会、血液净化专业委员会、中西医护理专业委员会等的初步接洽，搭建助推男护士成长的学术交流机制或平台。

四．积极支持区域性男护士（生）论坛（专项负责人：李洁琼）

20xx年积极促成1-2个片区或每年4-5个省份的进度召开相应的区域性男护士（生）论坛，同时协助区域性论坛的开展，教育培训组将安排专人负责和有需求的论坛进行对接，共享资源和办会经验，并给予相应的建设性建议和意见。

五．梳理男护士学历提升的信息（专项负责人：李洁琼）

在国际上，学历教育对护士的职业生涯发展十分关键。目前男护士的学历以大专为主，

20xx年，教育培训组将开展一项调研，分析男护士学历提升的意愿及影响因素，并梳理男护士从大专到本科、硕士、博士的学历提升的相关信息，为全国的男护士提供资讯服务。

六．落实研究性项目：刘干卿生平及成就研究&巴桑邓珠事迹研究（专项负责人：丁新波） 为了积极配合10月份的全国论坛上第一次设立的“男护生奖”，基于国际上的做法，都会将奖项冠以该领域的某位杰出领导的名字，20xx年教育培训组将查阅相关档案、人物访谈等方法，对护理前辈刘干卿的生平及贡献进行研究，以及第一位男丁格尔奖获得者巴桑邓珠先生的事迹进行研究。刘干卿为武汉人，作为一名杰出的男护士领军人物，曾担任过中华护士会第一副会长，对于他的历史事迹和生平的挖掘将有助于抢救性保护该段珍贵的历史。

七．充分征集教育培训工作意见（专项负责人：孙景波）

男护士工作委员会是新成立的委员会，工作经验相对不足，需要多方听取意见和建议。20xx年教育学组将安排专人设计调研反馈表，开设便捷的反馈渠道，对由教育培训组牵头的各项工作进行意见反馈和调查，为今后更好地开展工作做科学的铺垫。

备注：中华护理学会男护士工作委员会其余小组：组织发展组、宣传推广组、运营合作组、联络交流组的工作计划会后续推出。

北京大学第一医院护理部

关于《20xx年北京大学第一医院进修护士学习班》的通知

北京大学第一医院（简称“北大医院”）位于北京老皇城内，创建于19xx年，今年是北大医院100周岁生日。北大医院是我国最早创办的国立医院，是距离中南海最近的医院，是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院。医院现有护士1500余名，实行三级护理管理体系，下设护理质量控制委员会、护理教育管理委员会、护理科研管理委员会以及护理人力资源管理委员会等，落实质量控制、学科建设、科研教学以及护士培养等各项工作。

依托于医疗的优势，护理工作取得了长足的发展。我院学科齐全，综合诊疗水平高，拥有国家级重点学科牵头单位和参与单位共12个，此外包括护理（首批荣获专科护理专业）在内的13个专科进入国家临床重点专科行列。依托于“国家临床重点专科护理专业”，护理部确立了造口、重症监护、急诊、静脉治疗（PICC）、消毒供应、血液净化、助产、糖尿病健康教育、肿瘤、手术室、移植、儿科重症等特色与优势专科为我院重点发展的专科护理项目，并承担各类国家级及北京市级的专科教学基地的带教(包括进修带教)工作，注重“教学相长”，逐步形成我院的专科教学特色。从20xx年开始，由我院承办的“北京大学医学部造口治疗师学校”，为国家培养国际造口治疗师近百余名，遍及全国31个省、自治区、直辖市。20xx年底，我院腹膜透析护理团队《以责任护师为主体提高腹膜透析治疗质量系列研究》项目获得中国科协颁发的第二届中华护理学会科技一等奖，这填补了该项奖项自设立以来一等奖的空白。近年来，护理工作也在岗位管理、绩效管理、持续质量改进等方面进行了一定的探索。

为了进一步加强对进修护士的规范化管理，便于护理部集中安排最强师资为进修护士统一开设一系列有针对性的公共培训课程，北京大学第一医院护理部将面向全国各地医院集中招收进修护士，每年四批，学习期限为三个月（部分专业为半年），期满发进修结业证，安排护理部邓俊护士长担任进修护士学习班班主任，现将20xx年工作安排如下：

一、进修类别

二、进修时间安排 第一期 20xx年3月9日——20xx年5月31日 报名截止时间：20xx年3月1日 第二期 20xx年6月1日——20xx年8月30日 报名截止时间：20xx年5月20日 第三期 20xx年9月1日——20xx年11月29日 报名截止时间：20xx年8月20日 第四期 20xx年12月1日——20xx年2月28日 报名截止时间：20xx年11月20日

三、进修申请提交流程

填写“北京大学第一医院进修护士申请表”（可在百度搜索下载）逐项填写完毕，加盖选送单位公章快递寄至“北京市西城区西什库大街7号北京大学第一医院护理部许老师（收）”，邮编：100034。经我院审核通过后，提前1-2周用快递发录取通知（进修护士方付邮费），若涉及多名人员申请同一个进修岗位，将综合考虑报名先后顺序及学员条件。

四、进修报到注意事项

如申请者接到由我院发出的进修通知单，请按通知单上相关要求带好以下物品，按要求来我院报道。具体内容如下：

1.纯白护士服、白护士鞋、肉色丝袜（若不愿携带，可在报到时在我院统一购买；进修手术室、产房、消毒供应科、呼吸监护室、新生儿监护室无需准备服装）

2.报到时请携带一寸免冠照片2张，身份证（正反面）复印件1份，《护士执业证书》复印件1份。

3.进修费用500元/人/月（若是“男护士免费进修项目”的申请者，该部分费用免除），食宿自理，可在医院附近招待所自行选择。

收款方式：现金、刷卡任选其一

4.经录取后，具体报到地点时间届时会提前通知。进修护士不能按时报到，请提前告知护理部，电话（传真）：010—66551268。未经派送医院书面盖章同意，报到后不得中途离开。

5.乘车路线：

北京站：103路无轨电车至西安门站下车，向北约500米

北京西站：823路公交车至厂桥路口东站下车，向南约500米

首都机场：机场大巴（西单线）西单站下车，乘坐109路无轨电车至西安门站下车，向

北约500米

地铁路线：北京站、北京西站、北京南站均可通过换乘到达北海北门站或者平安里站，

按路标步行至医院

附件1：《北京大学第一医院进修护士管理制度》（请认真阅读）

附件2：《北京大学第一医院进修护士申请表》

北京大学第一医院护理部

20xx年2月1日

北京大学第一医院护理部

进修护士管理制度 为加强对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：

一.为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳外院进修护士。

二.凡申请进修学习的护理人员须有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。

三.进修前须填写进修申请表，原单位盖章。经护理部批准、签署意见后方可接受。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。

四.进修护士来院报到后，由护理部统一安排入院岗前培训，包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。

五.进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度，工作严谨细致，严防差错、事故发生，违规者经批评教育仍不改者，由病房上报护理部，护理部核实后终止进修，退回原单位。进修护士应按计划在某一专业学习，中途不得更改进修计划，进修护士在原单位无论何种职务和职称都将以学习临床护理工作为主（在病房内不能佩戴护士长帽），服从护士长对工作、学习的安排，遇有疑难问题和特殊学习需求须向护士长请示或提前沟通。

六.进修护士应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班，不迟到、不早退、不无故缺勤，进修期间不安排休假。如有特殊原因，进修期间事假不超过1周，超过1周则结业时不能计算当月的学分（备注：学分按月计算）；1天以内向护士长请假；病事假超过1天以上者应到护理部办理请假手续，请假须出示原单位盖章证明，证明需要写清楚“某某某从某月某日至某月某日因为某原因请假”，病假还应附上医生开具的病假证明，经护理部批准后通知所在病房护士长方可离开，外地学员可以让原单位发送传真件（传真：010-66551268）；病事假超过2周者按自动放弃进修对待，将不退还任何费用。凡未经批准擅自离开者，终止其进修学习资格，将不退还任何费用。

七.由接收病房按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

八.进修护士由护士长安排专人负责带教。进修护士在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，如有疑问及时请教。护士长及带教老师定期对进修护士进行工作检查。

九.护理部、护士长、带教老师定期征求意见，了解进修护士的思想学习和工作情况，随时改进教学工作。

十.进修期满，科内组织相应考核，内容包括业务技术、服务态度、出勤等。进修结束前一周进修护士本人完成进修鉴定表写好小结交给护士长进行鉴定，结合考试、考核成绩，写出评语，护理部审核、盖章后连同结业证书发给学员。进修应该在规定的时间内办理结业手续，若需要提前结业，则须出示原单位盖章证明，证明需要写清楚“某某某从某月某日因为某原因提前结束进修”，提前结业不能计算当月的学分；若需要延长进修，则需原单位提前1个月以上再次寄送进修申请；办理结业时请带齐报到时发放的所有材料（包括胸卡），材料及胸卡在进修过程中若有丢失，请及时联系护理部补办，否则结业时将要求予以赔偿。凡下列情况之一者，不发给结业证书：⑴不请假擅自离院者，或病、事假超过2周者；⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷，或造成严重差错、事故者。

进修护士单位邮编 安排科室&病房（北大医院填）

北京大学第一医院进修护士登记表

进修科室及专业 进 修 期 别 第 期 姓 名 所 在 单 位

（省 市 地区）

详细通讯地址 电 子 信 箱 选送单位医院级别

(进修表空格全部填写清楚，内容必须真实，作为我院录取基本条件)

选送单位须对所填写内容保证其真实性

备注：选送单位须知：因国家医疗处理条例的颁布执行，我院规定选修人员在我院学习期间如发生任何医疗事故，由选送单位负全部责任。申请表必须盖红章方能获得认可申请有效。

北京大学第一医院进修护士学习班课程表

第二篇：病区优质护理工作计划 Microsoft Word 文档

病区优质护理服务工作计划

我们病区为“优质护理服务”病区，根据卫生部创建优质护理示范工程的

整体要求及我院创优活动的具体方案，结合我院专科及本病去管理模式的特点，

制定优质护理服务工作计划，认真落实创建“优质护理服务示范病房”活动方案

要求，以并认为中心，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流

程，改善医患关系，提高护理质量。倾注热情，改革创新，践行优质的护理服务。

一、提高思想认识，营造创优氛围。

组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地

创优的先进经验及宣传资料，使大家认识创优的目的、意义、活动方案和具

体措施，做好科内动员及培训工作，并组织讨论，制定具体的创优措施，牢

固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，

和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使

命感，用心构筑“优质护理服务病房”。

二、规范护理管理，落实重点工作。

配合护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度，规

定，流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作

流程。设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各项协议

书，真对本科护理管理的特点，做好护理工作，对患者进行护理风险评估 ，

全面评估患者的病情，有特殊交代的患者标志鲜明，落实患者安全目标，减

少不良事件发生。设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士掌握病情，

对患者进行分级管理，患者的护理级别与病情相符，优质护理服务与医院环

境整治及护理部管理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者创造安

静，整洁，安全，温馨，有序的病房环境。

三、细化工作流程，明确岗位责任。

对病区护理人员的工作职责重新进行修订。科学安排各班工作职责细化各班的

工作流程。查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理模式 ，根据护理人员情

况能及对应进行工作力求新的职责更实用和科学，根据工作量的实际情况安排

护理人员，实行弹性排班，加强节假日排班，保障护理工作顺利进行，把优质护

理贯穿于临床护理之中。

四、抓好基础护理，提高护理质量。

责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有

相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，

及时与医生沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复

自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理，临床护理服务充分体现

精神科专科特色，开展丰富多彩的工娱、运动、作业治疗，每周二次进行人际交

往训练、放松训练、心理游戏等团体治疗，促进患者社会功能的恢复。继续实行

半开放的管理模式，完善开放管理的各项制度，保障患者安全，促进患者康复，

体现人性化的护理关怀，以特色护理理念指导护理行为。

五、降低陪住率，提高患满意度。

加强陪护家属的管理和教育，定期召开家属会议及工休座谈会，对家属与病人进行疾病有关知识讲座，了解家属与病人需求，解答疑问，提供健康指导，提升家属照顾患者 的能力。加强与患者及家属 的沟通，护理人员须以爱心、耐心、细心责任心满足精神疾病患者的需求，提高患者及家属的满意度，努力做到患者满意、医院满意、社会满意。让患者在温馨服务、细节服务、亲情服务的环境中重获健康，让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使”。