秘书部发展策划书

一、组织思想

本学期我部校团委的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着团结、奉献、求实、创新的精神，坚持走群众路线，在维护学校秩序的同时，反映同学们的意见、建议和要求。促进同学和学校，同学与老师，同学之间的沟通了解，成为学校和学生联系的桥梁，学校管理的助手，同学们的好朋友。切实做到为同学服务。

二、常规工作

1、接待新生，贯彻实施学生会的宗旨“全心全意为广大师生服务”。 2、开新学期第一次例会，总结上学期的工作，布置本学期的工作。

3、学生会招新。秘书处会做好信息记录，严格把关监视。等确定新学生会职员，再负责收取会费，制作工作牌。

4、强化协会会自身建设及部分协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度，实行部分内部以及之间评优评选，形成内部良性竞争，从而促进我协会的发展进步。

5、各部分按时上交每月的工作计划、工作总结并有秘书处汇总并制定我协会工作计划明细，并由信息部负责上传到学院学生会网站，使其公然化，使老师以同学及时了解到协会各项工作的开展。

6、秘书处各成员我们将以饱满的热情投进到每次工作中协助主席团工作地顺利开展。协调主席团与各部分的关系，做到也做好上传下达的工作。

7、协助各部分本学期的工作。协会各部分分工不分家，除了做好本职工作以外，各部分应在其它部分组织活动时给予大力配合。各部分在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在书架的相关档案盒中存根。以便各部分其他职员参阅。

8、秘书处天天负责协会的假条、办公室值班事宜，监视和督促各部分工作。

9、财务治理。负责职业发展协会的活动经费备案治理工作，并对各项活动的筹备资金进行报销。

10、秘书处每周将定时开一次例会，对一周的工作进行总结并对下一周工作进行部署，秘书处将负责整理档案以及各会议记录。

三、特色活动策划

一、 活动背景

新生入学后一月有余，新生的热情将社团活动再次推向高潮，丰富多彩的社团活动让新生进入大学后首次感受到大学的浓厚气氛。已有社团正在通过各种形式举办活动，招纳人才，大力宣传自己。在这个社团活动的黄金时期，新社团也不断涌现，新生的独特创意正在不断丰

富林大的学生生活。

二、目的和意义

1. 在全校范围内，挖掘新生潜能，实现自己的梦想。

2. 为已有的优秀社团展示自己正在举办或即将举办的创意活动。

3. 丰富林大的学生活动，抓住我校本阶段社团活动的黄金时期，宣传我协会。

4. 为社团人提供展示自我的平台，鼓励他们展示自我。

三、活动名称

***杯"创意大赛

四、活动形式

分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛以文字资料和现场答辩为竞赛模式，从选手中保留12支参赛队伍进入复赛；复赛以实践活动为比赛模式；决赛暨颁奖典礼以社团团队整体展示为比赛模式。

五、 活动时间和地点

（具体时间可与赞助商协调）

六、 活动对象

南林大学在籍学生（包括本部、淮安两个校区，允许研究生参加）

七、 活动期间人员安排

1. 准备阶段和初赛阶段：

评委邀请：

海报、展板和条幅制作：

音响设备等借用：

物品购买：

2. 复赛阶段：

评委邀请：

3. 决赛暨颁奖典礼

评委邀请：

海报、展板和条幅制作：

场地申请：

主持人邀请：

活动现场维护：

为观众颁奖：

八、活动预算

张衍

20xx-1-29

第二篇：纪检部发展规划书

纪检部是学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作。 基本工作：

在20xx-20xx学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作。

一、对09，10级学生进行晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。

二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

部门内部建设：

一、制定和修改部门制度条例，人性化管理整个部门并且做好部门资料的整理和沉淀，做好传帮带工作。

二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。

三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部。

四、组织本部门成员到其他部门工作学习。

五、部长、副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法。

工作中存在的不足：

一、交流沟通问题：在工作上与老师和各部门纪检部交流有所欠缺。

二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提

高。

三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。部门展望纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下锻炼部门干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风，以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。