学生联合会学习部招新计划 一. 部门介绍

学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习氛围，及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经验交流会等学习活动，以“优秀学风班级创建”评比为主要，监督并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。

二. 招新对象与要求:

学习部将面向学院所有学生进行招新，招新标准主要为：有较强的责任心和督导能力，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选 招新数量：5-6人

三. 招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一） 报名：

在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。

（二） 考核：

第一轮考察由演讲的表现及简历决定。

通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定7-8名。

第二轮主要是由我们部门所有人员考核

考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次策划中的表现来最终确定5-6名新成员。

学生联合会直属中心学习部

第二篇：学生会权益部招新计划

西南交通大学生命科学与工程学院学生会

生命学院学生会权益部招新计划

金秋九月，交大又将迎来一批满怀期待与梦想的新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的热情、睿智定会给我们菁菁校园带来一片五彩斑斓的天空。大一新生多数空闲时间居多，因此很多新生入校后都会参加一些社团或组织，对于录入我们生命学院的学弟学妹们要加入生命学院学生会就是个不错选择。权益部作为生命学院学生会一个重要组成部分，秉承“联系师生，全心全意为大家服务”的宗旨，也将传承学生会的精神，让权益部不断补充新鲜血液，并发掘更多优秀人才，在开学伊始做好部门招新工作。

一、招新目的及意义

1. 生命学院学生会权益部作为新诞生的一个部门，保证能有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效开展学生工作，做好良好的部内分工，使权益部的开拓创新过程中稳步向前，把权益部的作用发挥到极致。

2. 为培养壮大权益部力量，发掘和锻炼部员的潜力和能力，全面发展干事综合素质，提高生命学院学生会权益部干事的整体风貌。

二、招新组织

权益部部长：张倩华

权益部副部长：陈伟

三、招新细则

1. 对象：面向全系有志与为生命学院学生会权益部工作的2014级生命学院新生。

2. 要求：

1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2) 能有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力、创新能力。

3) 思想品德好，工作积极认真主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

4) 具有团队精神，能以集体利益为重，能够积极向组织靠拢。

5) 服从部长等领导工作安排，不迟到不早退，不无故请假。

3.招新人生：7——8人

四、招新内容

1. 学生会迎新宣传

2. 学生会统一召开招新动员大会

西南交通大学生命科学与工程学院学生会

3. 学生会招新统一报名

4. 学生会对报名学生统一收集整理，通知报入权益部新生面试

5. 部门整理筛选，对录入本部门新生予以短信通知

6. 召开学生会成立大会

五、招新流程

1. 宣传

1) 在学校设置新生接待处，迎接新生，引导新生、搬运行李等，让新生感到学生会的温暖。

2). 各班班长宣传学生会各部门概况，在新生群宣传本部门基本信息。

2. 招新动员大会及报名

1) 大会时间：待定

2) 大会地点：待定

3) 大会内容：在招新大会上本部门部长副部长上台演讲，介绍权益部职能，工作

特点、要求及往年工作收获等，让广大新生进一步了解权益部。大

会中对新生发放权益部报名申请表，学生填完报名表并确认后，由

负责人员统一收集。

3. 权益部面试

1). 面试时间：待定

2). 面试地点：待定

3). 面试人员：张倩华、陈伟

4). 面试形式：单面

5). 面试流程：

i. 每位参加面试新生限时三分钟简要自我介绍（包括姓名、籍贯、

特长等）及谈谈对权益部的看法和未来部门工作展望。

ii. 面试官对参加面试人员简单提一些关于部门工作问题，根据新

生回答情况，予以评分。

4. 部门筛选

由部长及副部长根据各新生申请表、面试情况进行汇总整理，筛选出符合部门要求的人员，各项流程确认后，由部长短信通知被录入的新生。

5．学生会成立大会

由主席统一安排，时间地点待定，主要讲述学生会今后工作计划，各成员相互

认识了解。

祝愿本次招新工作圆满成功