关于公司人员参与
网站和内刊投稿的奖励办法
为调动公司全体员工参与网站更新和内刊发行的积极性，激发员工的岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司社会影响，特制定投稿工作奖励办法。
一、奖励对象
所有向公司网站、内刊投稿并被采用的公司员工。
二、网站投稿要求及奖励办法
1、公司网站投稿内容要求以图文结合的形式，文字内容积极向上，如实反应公司或行业动态，把握动态稿件的时效性；针对技术或其他方面的论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确；图片要清晰、美观。
2、公司动态稿件被采用的每篇奖励投稿人5元；每季度投稿被采用超过10篇的，给予品绩考评加2分，超过10篇的，加3分；论文稿件被采用的奖励投稿人50元，被其他专业性网站转载的，再奖励50元，每季度投稿被采用超过5篇的，给予品绩考评加3分，超过3篇的加5分。
3、公司动态投稿必须及时、准确，图文并茂，必须为原创；行业动态投稿可以为转载，但必须注明稿件来源和作者；论文著作投稿必须是原创，不得抄袭，否则，由当事人承担一切追究责任。
三、公司内刊投稿形式和奖励办法
1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企
业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。
2、投稿内刊被采用的，每篇奖励10元，每期被同时刊载2篇以上的，每篇奖励20元，并在季度考核中加2分。
3、在公司内刊投稿必须全部为原创。
四、网站、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。
五、本办法自下发之日起执行。
20xx年 月 日
第二篇：关于公司人员内刊投稿奖励办法
关于公司人员内刊投稿奖励办法
为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性，激发员工岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司的社会影响，特制订投稿奖励办法。
一，投稿对象
1. 所有向公司内刊投稿并采用的公司员工。
2. 公司投稿内容文字积极向上，如实的反应公司或行业动态，把握动态稿
件的时效性；针对技术或其他方面论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确（如有图片，要清晰，美观）
3. 公司投稿必须为原创，行业动态可以为转载，必须注明稿件来源与作者。
不得抄袭。
4. 本次评选类型以应用文和实用文作为参考标准。
二，投稿形式和奖励办法
1． 投稿形式不限，要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材可以
为：安全、技术、生产、好人好事、简报、诗歌、散文、漫画等。
2． 投稿被采用的，每篇奖励10元，每期被同时刊载2篇以上的，每篇
奖励20元，以此类推。
3． 报刊每年年底对其评审，评出一个优秀奖，奖金500元。
三，下发之日起执行，本刊物最终解释权归徐楼铁矿办公室所有。
四，评选人员
1. 每个单位出一个人参加评审，以投票的形式产生奖项。
2. 办公室两人参加。
3. 保证评审的公正，公平。
五，希望公司员工踊跃参加。
办公室