内刊投稿奖励方案

时间:2024.5.15

《路》内刊投稿奖励方案

一、 主旨:

1、内聚人气,外塑形象

2、提供公司所属员工自我才能展示的平台

二、对象:

纽科企业所属事业体全体员工

三、办法:

1、 征选原则:

A 对企业有建设性之看法及专业论述

B 在工作或生活的自我心得(网上下载或截取报刊之文章不予采用)

C 其他,详见刊物《路》征稿启示

2、 奖励办法:所投之稿件经采用且刊出之员工,公司给予奖励

500 字 ~ 1000字 RMB 50

1000字 ~ 1500字 RMB 100

1500字 ~ 2000字 RMB 150

2000字以上 RMB 200

3、 稿费支付:

A 各项目部及代表处、长期驻外的公司员工采用邮政汇款方式 (收款人请提供身份证号码和详细联络地址及电话)

B 在郑州的员工请直接至企业总部综合管理部领取

4、稿费支付时间:每月15号-25号(以当月刊出为准)

5、投稿方式:

A B 见杂志

C 电子邮件投稿: the-road@163.com

注:A、稿件上请注明投稿

B、稿件上注明你的姓名、部门(或项目部)、联络电话

为激励广大员工积极参与企业内刊的建立,增强参与性与互动性,内刊作品采取有偿征稿的形式。特根据国家相关规定以及企业内刊实际状况,对企业内刊稿酬拟订以下标准:

1. 原创作品

20元/千字

2. 演绎作品

A.改编 10元/千字

B.汇编 5元/千字

C.翻译 15元/千字(以中文著作字数计算)

3. 诗歌 (必须原创)

现代诗 10元/首

古体诗、词 、曲 10元/首

歌行体、赋、骈文 15元/篇

相关说明:

1. 如所投稿件未被选用,公司不支付稿费。刊登与否请见内

刊发行为是,不另行通知。

2. 所投稿件如未经采用,恕不退稿。

3. 公司高管(专员以上级别,含专员)所投稿件一经刊登,

所得稿酬为标准稿酬的80%。

欧意内刊约稿函

各位欧意代理商、各位办事处经理、各位区域经理、各位售后主管、各位督导员、各位导购员、各位员工:

大家好!

在各位的积极参与和提议下,欧意内刊的命名基本上集中在《欧意人》、《欧意园》、《欧意快讯》较多,对此,总经办的看法如下,供大家继续讨论参考:

1、《欧意人》这个命名的内涵能体现出一定的团队理念,同时也体现以人为本

的思想,作为在激烈的市场竞争中,团队的力量永远大于个人的力量,《欧意人》也可以成为众多企业中凝聚力、向心力、敬业、社会责任感强烈引导的一个市场动脉;

2、《欧意园》主要体现的是,欧意是一个大型美丽的工业园,同时员工在里面

快乐的工作与生活,就象一个大家园一样,人与人之间有浓郁的相互帮助、

相互关爱的人文关怀,同时园与圆谐音,意味着,欧意在不断努力圆梦,内涵也是比较丰富;

3、《欧意快讯》内涵比较直接,基本上没有想象的空间,主要是指欧意总部的各项动向、政策、员工工作、生活的多方位传递。

综上,请大家再发表看法与建议,谢谢!

诚然,一份优质、丰富而具品味的内刊要想能成功地办好,最不可或缺的是各位合作伙伴、各位员工的大力支持,请大家在工作之余,抽出宝贵的时间提供以下素材范围的文章(文章体裁不限,文体不限):

1、对行业、对公司在发展过程中的畅想,引导员工产生更大的工作激情的文章;

2、对平常工作中的真实记录,如市场走访,视察终端,与消费者沟通,最好有图片,配上文字记录,让其他同事从中获得启示与帮助;

3、对家居、厨房生活的日常感悟,或自己下厨的一些体会与心得;

4、在当地做得较好的代理商也可以分享个人经验模式,如不能执笔,可由办事处经理或致电总部市场部人员由其代表执笔,提供照片,进行整理;

5、员工对家乡,对公司、对团队,对个人工作或生活方面的感悟;

6、能引导提升感恩心态、职业心态的一些文章;

7、管理感悟与分享的文章;

8、管理者可以推荐部门优秀员工,总经办进行走访,组织文字进行报道;

9、其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟等。

以上文章提供,尽量以发生在身边的真实事情为素材进行报道,同时以原创为优,因为只有这样,才能给我们最真实的最具有冲击力的感受!

请大家踊跃参与,尽快投稿!

谢谢各位的大力支持!

联系人:总经办 叶生 分机号:854 邮箱:springiscoming66@163.com;


第二篇:新天泽内刊投稿奖励方案V1.0(草案)


 

 

 

 

 

 

《新天泽》内刊投稿奖励方案

 

 

 

 

 

 

 

 

一、主旨

1、内聚人气,外塑形象

2、提供公司所属员工自我才能展示的平台

二、对象

新天泽实业控股(集团)所属全体员工

三、办法

1、 征选原则:

?        对行业、对公司在发展过程中的畅想,引导员工产生更大的工作激情的文章;

?        对平常工作中的真实记录,如市场走访,视察终端,与消费者沟通,最好有图片,配上文字记录,让其他同事从中获得启示与帮助;

?        员工对对公司、对团队,对个人工作或生活方面的感悟;

?        能引导提升感恩心态、职业心态的一些文章;

?        管理感悟与分享的文章;

?        管理者可以推荐部门优秀员工,总经办进行走访,组织文字进行报道;

?        其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟等。

2、 奖励办法:所投之稿件经采用且刊出之员工,公司给予奖励

现代诗、古体诗、词 、曲、歌行体、赋、骈文:50元/首(篇)

3、 稿费支付:

集团行政中心领取

4、稿费支付时间:

每季度内刊发布后10个工作日

5、投稿方式:

QQ:

电子邮件投稿:

 稿件上请注明投稿

稿件上注明你的姓名、子公司、部门(或项目部)、联络电话

相关说明:

1.如所投稿件未被选用,公司不支付稿费。刊登与否请见内刊发行为是,不另行通知。

2.所投稿件如未经采用,恕不退稿。

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