工资集体协商建议书

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为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和《上海市集体合同条例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：

一、工资集体协商会议的时间、地点

1、时间： 年 月 日；

2、地点：在 会议室。

二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择）

1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

2、职工年度平均工资水平及其调整幅度；

3、超时加班工资计发基数；

4、企业劳动定额和计件单价；

5、企业最低工资标准；

6、奖金、津贴、补贴等分配办法；

7、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。

三、确定职工方工资集体协商代表

按规定，建议双方各派 3 名协商代表。职工方协商代表是： 首席代表：姓名： 职务： 其他代表：姓名： 职务：

姓名： 职务： 请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。

四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：

1、企业销售收入情况；

2、企业利润情况；

3、企业资产负债表；

4、企业职工工资总额和职工平均工资；

5、其他有关资料。

以上建议请企业考虑，并于 年 月 日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

工会委员会（章） 年 月 日

关于对公司工会开展工资集体协商事宜的复函

公司工会：

你会于 年 月 日发出的《工资集体协商建议书》已收悉。现就建议书中有关的内容作如下答复：

1、同意建议书中提出的具体协商时间和地点。

2、同意建议书中提出的建议协商的内容。

3、行政方协商代表确定为：

首席代表：姓名： 职务： 其他代表：姓名： 职务： 姓名： 职务：

4、行政方将准备有关资料，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

此复

代表人（签字）：

（公司盖章）

年 月 日

第二篇：工资集体协商要约函

工资集体协商要约函

无锡金球机械有限公司 ：

开展工资集体协商是建立现代企业制度、加强企业现代化管理的内在要求，是充分调动和激发职工的积极性、创造性，增强企业凝聚力，促进企业健康快速发展和劳动关系和谐的有效手段。

根据《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省企业民主管理条例》和《无锡市企业工资集体协商条例》等法律法规，企业方在收到工会方集体协商要约之日起十个工作日内，应以书面形式予以答复。据此，请公司在收到本要约函十五日内，向本工会进行应约，并就工资集体协商的时间、内容、协商代表、相关资料等事宜进行协商确定，以便于开展协商谈判，及时签订工资集体协议，将协议副本报上级工会。

无锡金球机械有限公司工会

20xx年 2月 10日