通知号：XT2014030102
关于公司3月份旷工人员的处理意见
全体员工：
现有公司员工
李洪英，自制部涂装分部，于3月13日起旷工至今
彭 赛，外协部零部件分部，于3月21日起旷工至今
以上两位员工，在没有办理任何请假手续的情况下旷工至今，这种无组织无纪律，自由散漫的行为，不只延误了公司的生产、扰乱了公司的生产计划安排，还给主管领导造成了管理障碍，为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，按照我公司考勤制度，连续旷工三天以上的按自动辞职或除名、扣除抵押金及当月工资的规定，公司现决定给于以上员工开除的处理意见！ 请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生，并引以为戒，严格要求自己，规范自己的行为，争当公司的优秀员工！
厂综合办
20xx年3月31日
第二篇：关于员工旷工的处理意见的请示
关于***旷工处理意见的请示
公司领导：
经与——（部门）工作人员核实，***于20xx年*月*日至*日连续*日未至——（部门）报到，此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法，请领导批示！
人力资源部
20xx年*月*日