公司工会

20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年，***工会工作在公司党委、总裁室和上级工会的领导下，在各分公司工会小组的大力协作下，较圆满地完成了各项工作任务。一年来，工会围绕公司中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与公司建设，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比成绩、比贡献的活动中去，为***的经营发展献计献策，贡献自己的力量。

一、优化工会组织架构，贯彻落实公司的决策部署

20xx年我司***当选工会主席，***当选工会副主席，工会委员会新增***为工会劳保委员兼总部工会小组长。工会新组建了工会工作组，***任工作组组长，***、***、财务部***、***四人为工作组成员，并重新制定了我司工会委员会制度汇编等详细资料。

3月份，在新一届工会主席***主席的带领下，全体工会委员、工作组成员召开了新一届工会工作会议，安排部署了新的工作思路，落实公司党委、总裁室的决策部署，制定了我司工会20xx年的工作路线工作方案，为我司的经营发挥支撑和保障作用。

二、按章发展会员，壮大工会队伍

新一届工会成立之后，严格按照工会的相关关程序做好发展新会员工作，对于符合条件的员工及时吸收为会员，并引导各工会小组建立完善的工会会员档案，并对档案及时进行更新；定期收工会会费。 1

20xx年工会共发展新会员***名，全部由各工会小组登记在册。

三、做好企务公开工作，促进员工参与管理的积极性

今年2月8日，公司工会按照总裁室领导的要求，在***酒店太平洋演播厅召开20xx年度企务公开大会。公司总裁室领导、工会委员和各部司员工代表共计235人参加会议。

会上，公司***总裁作20xx年度***工作报告。报告中提出，***秉承“一心一意抓经营，聚精会神创效益，全力以赴促转型，走质量、效益和可持续发展之路”的经营方针，广大职工干部齐心协力，超额完成了集团下达的20xx年度各项经营指标，实现了企业经营管理的新飞跃。

公司党委在总结讲话中要求员工代表们在会后及时传达企务公开报告及会议内容，让广大员工们熟知企业发展情况，全身心参与***经营管理，积极开动脑筋，为企业发展献计献策，确保***20xx年经营目标顺利完成

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

我司工会历来十分重视企业文化精神文明建设，在这个基础上，公司工会全年先后成功举办了一系列凝聚人心、鼓舞士气的活动，主要包括有：

1月份，组织我司艺术团30余名演员前往***，参加***春节文艺晚会。我司专业的艺术团演员精彩的表演、优美的舞姿得到了全场最热烈的掌声。现场的各界人士对我司选送的节目给予了高度评价。

2月份，组织、策划了***20xx年员工同乐晚会，各个工会小组 2

踊跃上报演出节目，现场气氛热烈；组织我司员工积极参加******旅游系统运动会羽毛球和乒乓球的比赛。经过紧张激烈的角逐，我司选手李小明突破了40余名其他选手的阻碍，最终获得羽毛球男子单打亚军的可喜成绩。

3月份，通知并组织各分公司工会小组进行“我与***共成长”演讲比赛初赛、预赛。全公司共有70余名选手参赛。通过比赛，最终有10位选手获得了4月份的决赛的“入场券”；组织我司20余名选手参加******趣味运动会。现场与其它单位的同事和领导相互沟通、学习和交流。最终我司获得优秀组织奖的称号；公司工会将旧版的生日贺卡重新进行设计更改，同时将原来向过生日的员工送赠送一份蛋糕的方案改为赠送一碗长寿面。此方案更能体现我***关心每一位员工的生活，深受员工的喜爱。

4月份，组织我司员工300余人参加了集团公司日庆典活动。活动由工会主席***女士主持，公司党委***书记做了重要的讲话，员工受益匪浅；按照公司领导的要求组织并实施我司第一届“我与***共成长演讲比赛”。比赛现场10名选手调动一切力量为自己造势，最终***获得最佳演讲奖，***获得最佳口才奖，***获得最佳风范奖；配合公司节能工作小组完成了“地球一小时”的节能环保活动。活动现场人头攒动，烛光点点。有近百名的游客和员工纷纷来到***的门口，与全世界数以万计的人们一起见证这一神圣的时刻。通过本次活动我们要行动起来形成参与环保的合力，共同推动环境的改变，为人类的和谐发展贡献力量。

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5月份，组建***篮球队和羽毛球队参加***职工运动会。篮球队以三场完胜的成绩小组出线，现正备战下一场比赛；羽毛球继续选派***进行比赛，经过整整一天的辛苦搏杀，最终获得第三名的好成绩。

6月份，由于已经进入高温天气，我司工会为了充分体现关心、关爱广大员工，6月份为在高温环境下辛勤工作的广大员工发放防暑降温物品共计4000份。此举得到了广大员工的一致认可；协助***公司完成“***乐队-***专场音乐会”的演出，现场气氛热烈。掌声如潮！

7月份，开展露天电影院活动。与华润银行合作组织广大员工在宿舍区篮球场观看露天电影，将近期国内外大片以露天电影的形式奉献给大家；组织我司篮球队参加***篮球大赛，经过3天紧张激烈的角逐，最终我司最终获得本届***篮球赛的冠军；全力举办***第三届书画摄影大赛。共收到书画和摄影作品300余件同时邀请***书画协会的专家老师担当评委评选出一、二、三等奖和优秀奖。

8月份，组织我司部分大龄青年男女员工前往***区参加由企业文化协会所主办的七夕节联谊活动。为适龄青年创造更好的交友平台；组织我司志愿者参加由******企业文化协会所主办的志愿者活动。

9月份，组织我司篮球队与***高速建设单位篮球队进行友谊赛，增进与周边单位的关系；策划并组织了***首届“迎中秋庆国庆”有奖猜谜活动，参与员工人数众多，反映强烈；中秋节为我司广大员工发放月饼一批，向员工表示节日的慰问。

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10月份，十月一日，香港发生四十年以来最大的一次海难。集团***在这次海难中痛失亲人。接到上级领导的指示，我司立刻号召全体员工为***捐款，共筹得善款***元。此笔捐款已经有总办负责转交给集团公司；为广大员工发放了一批生活慰问品，其中工会会员每人六种，非会员每人三种。

11月份，继续资助北师大青苗20xx年助学计划，提供赞助金2000元和三大景点门票各20张；协助公司人力资源部完成了20xx年***应知应会知识竞赛；向******总工会报送优秀的作品参加由***总工会所主办的书画摄影大赛，其中绘画作品一幅，摄影作品六幅，书法作品两幅，20xx年一月份进入决赛；向***总工会报送了评选“优秀职工之家”的详细材料，我司喜获有***总组织部颁发的“******优秀职工之家”的荣誉称号。

12月份，组织并策划了“2012***趣味运动赛”。本次活动的举办是为了丰富***员工文化娱乐生活，加强各部司的沟通交流，增进友谊，培养相互协作的团队精神，增强员工之间的团结力与默契度。经过紧张激烈的角逐，最终***分公司、***分公司和***分别获得了本次运动赛的冠、亚、季军，***公司获得优胜奖；

五、开展慰问活动，给员工送上家的温暧

1、新年期间，在公司党委***的带领下，公司工会对各分公司共计35名困难员工进行慰问。***亲切的与我司困难员工进行交流，勉励他们积极的工作，困难只是暂时的，相信通过自己的努力，在公司的帮助下，生活一定会好起来。

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2、春节前夕，我司公会向广大职工发放会员面值100元、非会员面值50元的百和超***购物卡，较大的满足了我司员工春节期间生活购物所需。

3、每个月员工生日前，公司工会都会送上一张带有工会主席亲笔签名的生日贺卡同时为员工赠送一碗长寿面。希望广大员工以***为家，努力学习，认真工作。

4、三八妇女节期间我司工会向广大妇女职工发出慰问信，同时发放***黛艺美发券一份和面值为50元的百合超***购物卡一张，作为对女职工节日的问候。

六、把工会帮扶工作向社会延伸

(一)、配合社区做好计划生育工作，积极参与地方的各种活动 20xx年，我司工会依照***计生办的工作安排，组织已婚育龄妇女共37人开展“双查”工作，同时与计生办进行沟通，为我司外来工育龄妇女在7月份做一次大型的健康检查，进一步确保女职工的身体健康，为正常开展工作做好铺垫。

(二)、尊老爱幼，关爱敬老院老人

4月份，公司工会在工会***主席的带领下前往***敬老院看望了敬老院的老人并向******敬老院捐赠三台彩色电视机，表达了公司对老人们的关怀之情。

(三)、成立***帮扶互助服务中心和志愿者服务队

按照上级工会工作的部署和要求，我司工会今年成立了***帮扶互助服务中心，服务中心制度详细的工作路线、帮扶项目、接访时间 6

和组织架构，从根本上解决广大员工所遇到的各种问题，为员工排忧解难。帮扶中心已成为广大员工坚实的后盾。

成立帮扶中心的同时，我司工会号召广大员工，以自愿报名参加为标准，组建了由266名员工共同参与的***工会自愿者服务队。服务队以向困难员工和社会弱势群体提供力所能及的帮助为出发点，积极参加公司和地方政府所号召的各种活动，所有活动资金的来源完全是由队员自行解决。广大队员无怨无悔、热情参与。充分展现了我***员工大公无私、勇于献身的本质。

(四)、积极参与社会公益活动，全力支持北师大“青苗助学计划” 6月份、11月份，***工会***主席亲切接见了北师大“青苗助学计划”支教志愿者。两次资助分别向他们送上了助学款2000元以及园区各景点门票。

北师大“青苗助学计划”的200名支教志愿者们将在暑假去往清远***连南县与揭阳***惠来县西埔村进行支教。我司一直热心公益事业，积极参与“青苗助学计划”，为偏远山区渴望求学的孩子们送去一份希望和祝福。

爱的传递。公司志愿者***,利用前往西藏喜马拉雅山脉（希夏邦马峰、珠峰东坡）徒步穿越机会，受公司工会***主席委托，带着2400位***人的问候，会同“穿越云端”成员“西风瘦马”、“村东小河”、“远方”一行四人走进了拉萨东郊的一座小民房------群增家庭福利院，看望了那里的孩子，给他们带去***月饼和慰问金4000元。

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(五)、积极参与社会各界所组织的系列活动

6月份，***代表我司参加了由******企业文化协会举办的新会员授牌仪式，这标志着***正式加入了******企业文化协会，成为理事单位，工会***主席当选协会理事。其文化协会的相关领导对我司的企业文化建设给予了高度的肯定，拟择日对***进行专访，挖掘***企业文化建设和经营发展的精髓，宣传推广;11月份，“中外企业文化2012(***)峰会”在***德翰大酒店隆重召开，会上，表彰了***等一批20xx年全国企业文化建设优秀单位，公司工会***主席、***驻店经理应邀出席大会，并领取了***荣获20xx年全国企业文化建设优秀单位的牌匾和证书。

七、20xx年工作计划

(一)、认真学习贯彻党的十八大精神，努力开创工会工作新局面。要充分认识学习贯彻党的十八大精神的重要性，在全体职工中掀起学习贯彻十八大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

(二)、切实加强公司工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新入职员工入会，认真做好工会关系转接和新会员入会手续工作。

2、积极开展规范化建家活动。积极做好 “模范职工之家”的各项工作，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部进行学习，不断提高业务水平。

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4、完善职工生病住院探望制度，修订职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

(三)、积极抓好为职工办实事和帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度并完善档案。

2．积极筹措帮扶资金。按***、区、***工会有关文件规定，发动广大员工、对帮困对象捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护职工的合法权益，积极为受侵权的职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按照***区一级的相关文件要求，做好宣传，提高认识，发扬职工互助互济精神，将工作落到实处。

(四)、努力做好宣传报道工作

1.办好《***月刊》。结合新时期我司的特点，加强学习与研究，积极撰写好文章宣传***。

2.认真做好信息宣传报道工作。各工会小组要选好信息宣传报道员，及时将有价值信息编写成新闻稿件，上传至工会工作组。以展示我司发展新成就、新经验、新风貌。

3.认真做好20xx年度公司报刊征订工作。

4.做好各类庆祝活动。各工会小组认真做好各时期的庆祝活动，特别是“我与***共成长演讲比赛”、“员工同乐晚会”等活动。

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(五)、各月份工会拟进行的活动

二月份，组织、策划“***20xx年员工同乐晚会”。为公司员工营造欢乐、喜庆、温馨、和谐的节日氛围，以崭新的姿态跨入新的一年。

四月份，组织参加集团“公司日”活动，舞动员工工作士气。同时，按照***总裁企业文化理念，在20xx年推出“我与***共成长”系列演讲比赛之“共建***”演讲。

六月份，为了增强员工的归属感，提高团队的协作能力特举办“***足球赛”。通过循环赛的形式最终决出前三名。

八月份,公司工会将继续组织实施“***第八届篮球赛暨篮球宝贝大赛”。提升员工士气，增强员工之间团结协作的能力，促进公司经营。

九月份，为了在“黄金周”后给员工调节一下紧张的精神状态，让员工的业余文化生活更加的充实，准备举行“***第二届趣味运动赛”。同时，为了强化工会委员相互之间的联系，拓展视野、增长见识、提高业务能力，拟策划工会委员外出学习。

十月份，年底将至，为了在经营高峰期到来之前为员工加油鼓劲，拟举办“***员工拔河比赛”，通过循环赛最终决出男、女子组前三名。

我司工会以保护职工合法权益、大力做好企业文化为着力点，努力提高工会工作水平，取得了一定的成绩。但离上级领导的要求还差距，今后公司工会要更加做好职工的贴心人，去了解、解决职工的困难，让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去开心工作、快乐生活。我们相信，通过我们的努力，2013公司工会将与职工走得更近、 10

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工会委员会

二〇一二年十二月十八日 工作会做的更好。

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第二篇：20xx工会工作报告 范文

几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际， 创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有 进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价 值达30000元。

2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训 中，两级工会配合有关科室，累计XX多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、 分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带 线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出 竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、 “安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。 我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参

加的 项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员 工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公 开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

(三)、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。 我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情 况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患 及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工 安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难 的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能 及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的 关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名 大学生申请到助学金9000元。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员 会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关 部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建 设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚

报》、 《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列 活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。

(四)、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共 产 党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的 领导下，以开展保持共 产 党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念， 树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职 工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改 善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200 余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在XX、XX、XX、XX年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。

关于当前和今后的工作

根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻 落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作 用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展 目标而努力奋斗。

按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：

(一)、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。

1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持 从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充 分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订 劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权 工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群 众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾 全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。

3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。

4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。

(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。 两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、 勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创 新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公 司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心 应手”的“五项全能”标准。

(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。

工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及 时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问 制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况; 要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。

(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。

1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心 他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻 “组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员 工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。

2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形 势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全 维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。

3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力 的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍， 重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。

一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。

二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专 项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员 工合法权益的能力和水平。

三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。

我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。