法规外资股20xx年工作总结及20xx年打算

时间:2024.5.14

法规外资股20xx年工作总结及20xx年打算 全年工作了十项工作

一、法律法规贯彻执行工作

主要做了五项工作解决四个问题:一是对过期废止的法律法规进行清理,解决了错误定性和处理处罚问题。年初,根据上级审计机关和县法制办的文件精神利用一周时间对我局过期废止的法律法规进行了清理,共清理出32部。并将这32部法律法规目录在上报法制办的同时,通过局域网以通知的形式向各股室通报。

二是结合审计过程中发现的102个问题进行集中辅导,解决了屡犯屡错问题。2月6日——2月10日组织全局干部针对20xx年审计工作中存在的102个问题进行集中学习,使全局干部对法律法规的具体应用和审计程序的严肃性有了进一步的了解和认识。领导亲自参加并讲话也提高了审计干部对贯彻落实审计法律法规重要性的认识,有力的推动了20xx年的审计工作。

三是审理工作前移,解决了发现问题置后的问题。根据上级审计机关的文件精神和我局领导的安排,配合经济责任审计室工作,到审计第一线参与10个审计项目,共发现8个违背审计准则问题——如:主审负责制问题。具体体现在:主审不收集审计证据,不复核审计证据,不在审计证据上签字。这些问题的及时处理,解决了事后发现修改难和审计风险问题。

四是根据相关法律法规和审计工作经验编制了6万字的《审计业务规范指南》、《审计档案装订顺序》、《常见财政财务收支违纪违规问题定性和处理处罚依据》3本,通过局域网发至各个股室,解决了统一、规范问题。

五、六五普法有序进行,已进入全面实施阶段。

根据六五普法实施方案,20xx年完成了《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规的学习,撰写了5000字的汇报材料,顺利地通过了上级审计机关、县人大、县六五普法领导小组的检查验收。为我局普法工作的全面实施打下了基础。

二、审计质量监督检查工作

通过3种措施,实现了从规范到提高的目标。

一是严格检查三级复核质量。

二是严把审理关。

三是严把年终评比关。

三、审计结论落实情况跟踪检查工作

共走访10户,发现2个问题。

四、权力运行工作

按照县纪检委要求,编制了5万字的审计工作职权目录和职责范围流程图,将我局各股室的具体职权范围\执法依据\执法责任人编制成册上报县纪检委审批后发至各个股室,并在县域网向社会公布。此项工作因质量高\速度快受到了县纪检委的好评。

五、审理工作

全年共审理78个审计项目,发现问题11种,有41个审计项目因迟报和未报未被审理。

六、综合治理工作

根据县综治办要求制定了年初工作计划,撰写了年初工作总结,通过了县综治办的检查验收。

七、内部审计工作

20xx年全县内部审计工作在市局的正确指导下,在各部门党政领导的大力支持下,较好地完成了审计法、审计准则及本单位中心工作的贯彻实施和任务。共完成审计项目870户,查出违纪违规金额900多万,提出意见和建议147条,增加效益117万元,审签决算31个,成绩较为突出。

八、统计工作 20xx年各股室上报的审计统计报表汇总数共完成审计项目65项,其中专项审计调查2项,查出有问题金额24101万元,其中:违规金额22664万元,管理不规范资金1436万元,损益(收支)不实5947万元,审计处理情况 :审计处理处罚19495万元,应上缴财政44万元,应归还原渠道资金10万元,应调账处理金额5806万元, 审计处理结果落实情况 :审计促进整改落实有关资金问题19495万元,增收节支2214万元,已上缴财政33万元,已归还原渠道资金2180万元,已缴纳其他资金10万元,已调账处理金额5806万元,审计

后出具了审计(调查)报告65篇;提出建议41条,被采纳17条,被审计单位制定整改措施1项,被审计单位建立健全规章制度5项;被审计领导干部42人,负直接责任问题金额638万元。

20xx年各类审计项目完成情况:

1、预算执行审计情况:

全年实施预算执行审计2项,共查出管理不规范资金19450万元。

2、财政决算审计情况:

全年实施财政决算审计9项,共查出管理不规范资金794万元。

3、行政事业审计情况:

全年实施行政事业审计51项(经济责任审计13项),共查出管理不规范资金3831万元。

4、专项资金审计情况:

全年实施专项资金审计3项,共查出管理不规范资金25万元。

通过统计分析,审计统计工作成效与存在的主要问题: 在今年6月开始实行新的统计软件以来,要求审计项目主审填报制,各股室都能按照审计署印发的《审计情况统计报表制度》的规定填写台账、编制报表,但台账数据填报不够及时;台账基本信息完整准确;报告中的问题在台账中予以了恰当的反映;统计报表与统计台账数据能够保持一致;台账中每个指标基本上能标明出处、并导入相应的审计文书等。同时,基本上能按规定的要点上报统计综合分析和专题分析,分析报告内容真实。但也存在一些不足之处,主要表现在:审计统计报表上报不及时,原则上是在审计结束处理处罚完成填写审计统计报表,但通常都在年末一起报送,这样就造成年初报表为空表,所有数据都集中在最后一月里,这样集中填报的准确性也会有一定的影响,也会有一定审计结果开发利用情况填报不够及时准确;审计统计报表不准确还反应在审计单位数与年末各股室上报到办公室的总结审计单位数不同,小于总结上报的审计单位数目,这也是由于不及时填报造成的;大部分股室都存在审计信息和综合报告提交及采用情况填报不够及时准确的现象,或填报数量与局综合部门掌握的数量不一致。

产生问题的主要原因:

部分股室对审计统计工作重要性的认识不足,表现在以下几个方面:一是审计组长不重视,认为审计统计工作可有

可无;二是责任心不强;三是缺乏激励机制,对统计人员支持不够,在一线审计人员忙于审计工作,对审计统计工作积极性不高。

今后工作要求:

切实提高对审计统计工作重要性的认识。各股室审计组长应进一步重视和加强审计统计报表工作,尤其是要及时报送。每位审计人员都应主动学习新报表制度。新报表制度仍然遵循“谁审计、谁填报”的原则,要求主审填报审计统计台账,审计组长审核,各单位统计人员负责汇总统计报表。同时,统计指标口径和报表结构发生了很大的改变,结合统计工作体现我局审计成果成效等的重要性来看,每位审计人员都应关心、支持和参与统计工作,更要掌握其中的一些重要指标和内容。各环节要加强审核把关,及时纠正统计工作中存在的问题,确保统计数字完整准确。规范审计文书。业务部门要提高审计文书质量,法制部门要加强检查和审理,提高审计揭示问题、定性等方面的明晰性和准确性,为统计数据打下良好基础。应以统计反映情况促进加强机关建设。新报表中新增了审计业务骨干人才、审计业务领军人才、通过计算机中级水平考试人数等指标的填报。但目前,我局上述三类人才均没有,反映出审计人才的缺乏和专业人才队伍建设的紧迫性。

九、信息化管理与应用工作

金审工程进入实施阶段。

参加了全国性社保审计工作,自20xx年年初开始由国家审计署组织的全国社会保障资金审计,参与了朝阳市审计局经贸科组成的审计组,对朝阳市双塔区人民政府社会保障资金市的审计,到五月底审计工作已基本完成,此次审计重点是社会保障资金的筹集、管理、分配、使用等情况,包括社会保险基金、社会救助资金和社会福利资金。审计对象为区级人民政府及所属人力资源和社会保障、民政、财政、卫生等部门,社会保障经办机构、地税、残联等单位。本次审计主要运用了AO现场审计实施系统与OA审计管理系统,完成了现场审计的应用与管理系统的交换。

十、其他工作(领导临时交办的任务)

及时保质保量的完成了领导临时交办的小金库大检查等项工作任务。

存在问题:

1`业务工作会议没按准则要求召开。

2·审理资料报送不及时。

3·统计报表不及时。

4·没开展审计回访。


第二篇:20xx年学校工作总结20xx年打算


20xx年学校工作总结及20xx工作打算

过去的一年,我校根据教体局的有关精神,牢固树立“莱阳教育,我的责任”的理念,扎实实施科教文化立校战略,以“深入推进素质教育,全面提高教育教学质量”为中心,抓住“干部教师队伍建设”和“改革创新促发展”两个关键,着力改善办学条件,维护学校安全稳定,搞好行风政风建设,不断提升办学水平,促进我校教育均衡发展,努力办好让人民满意的教育,为实现创建全国教育强市的宏伟目标奠定坚实基础。学校在上级主管部门及驻地村委的领导和支持下取得了优异的成绩。20xx.11.16我校代表莱阳农村小学迎接了烟台教体局的教学常规检查,受到了所有检查领导的一致好评;在我们的共同努力下,我校顺利通过了“烟台市安全文明校园”;20xx.11.30代表柏林庄中心校参与了全市均衡发展大观摩。回顾过去的一年,我们主要做了以下几方面的工作。

一、加强德育工作。

坚持德育为先,我校始终坚持把德育放在首要地位,构建全面育人的工作机制。认真抓好爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和学生日常行为养成教育,加强法制教育、社会公德教育和心理健康教育。寓德育于各学科教学之中,充分发挥课堂教学主阵地作用。积极推进完善“一岗双责,全员育人”机制,充分发挥政教、少先队、班主任作用,广泛开展丰富了多彩的活动,让学生在道德实践中得到了体验和感悟。培养学生的自主意识、合作意识、公众意识、责任意识和环保意识,提高未成年人思想道德水平。加强在校学生的法制教育,增强法律意识,切实预防和减少在校学生的违法犯罪事件;我校继续深化学校、家庭、社会相结合的德育工作模式,形成了德育工作合力。

二、进一步提高教育教学质量。

我校紧紧围绕着“莱阳教育 我的责任”“ 深入推进素质教育,全面提高教育教学质量”的主题,规范课程设置,提高课程实施水平。积极落实课程实施水平评估工作,强化质量意识,建立规范的质量检测制度,促进新课程实施水平的提高。按照“三类课程”(国家课程、地方课程、校本课程)实施需要,着力加强了音乐、体育、美术及综合实践活动等课程的开设。以“思维对话,高效课堂”为抓手,加强高效课堂教学研究,加快教育教学模式改革,坚持因材施教,倡导启发式、探究式教学,积极探索建立适应课程改革要求的教育教学管理制度,在探索教学模式改革中涌现出了大量的教研之星,像“孙高强老师、臧瑞斌老师、臧淑香老师等”。

三、积极加强校园文化建设,促进学校各项工作均衡发展。

我校坚持以人为本,从校风、教风、学风入手,组织开展形式多样的校园文化活动,我校处处环境优美,点滴地方都能彰显育人功能。为改善教师的办公条

件,学校投资7000多元为学校的门卫室、值班室等添加取暖板,漂亮卫生,改善了过去一个煤炉,一身灰的面貌;学校投资5000多元,对校园文化进行了更新和补充,使我校校园文化建设更加完善,功能更加突出;20xx年春天,我校全面实现了电子白板进课堂,大大改善了教师的授课条件。在今年的全市均衡发展大观摩中,我校更是代表柏林庄街道办事处参加了大观摩,并且得到了教体局领导各校校长的高度赞扬。彰显了学校的文化特色和品牌,积淀形成了学校的精神,能够以鲜明正确的导向去引导、鼓舞学生,能以内在的力量去凝聚、激励学生,以独特的氛围影响、规范学生,为促进学生的全面发展和健康成长打下了良好的基础。

四、加强学校体卫艺工作。

我校重视体育艺术卫生工作,积极加强体育、艺术、心理健康教育课程的教学管理,不断增强教学实效。把体艺卫工作作为切入点和突破口,切实提高素质教育实施水平。牢固树立“健康第一”的思想,全面积极落实《国家学生体质健康标准》,确保阳光体育运动和大课间的开发,保障了学生每天锻炼一小时。积极落实“体育艺术2+1”活动,大力推进课外兴趣小组的建设,通过艺术课程、艺术兴趣小组、艺术活动全面提高学校美育水平。加大经费投入,加强学校体育、艺术场地建设和器材配备,完善活动设施,现在的艺体设备已经到达省级配备标准,完全能够满足在校的学生的艺体活动。我校注重学生均衡发展,力求我们农村的孩子也能像城里的孩子一样,受到良好的教育。我校大力开展第二课堂,先后开设了篮球队、扇子舞队、葫芦丝演奏队,其中男女篮球队代表柏林庄中学参加了20xx春季的中小学篮球赛,获得了男队第五,女队第四的好成绩。学校餐厅和食堂严格按照有关文件规定,切实加强管理,做到大宗食品定点采购,确保了餐厅运作卫生、高效、有序、安全。

五、进一步规范办学行为。

认真贯彻落实《山东省义务教育条例》和《山东省普通中小学管理基本规范》,依法治校,完善各项管理制度,进一步规范我校的办学行为。一是严格执行市教体局的统一作息时间,切实解决学生课业负担过重问题,保证做到20xx年级不留作业,20xx年级作业总量不超一小时。严格控制学生在校学习时间,合理安排学生的学习生活,力争给学生多一些自主发展的时间和空间。坚决禁止学校补课行为。二是严格执行课程方案,严禁随意增减课程或课时、增加课程难度。三是加强考试管理。小学所有年级不设期中考试,期末学业水平检测以等级的形式出现。20xx.11.16日下午,我校代表莱阳农村小学,迎接了烟台教体局一行7人的督导评估,督导团在实地查看、进教室听课、查阅档案的基础上对我校的教学常规管理,给予了充分的肯定。

六、抓好教师队伍的建设。

1、本学期学校教师队伍比较稳定。教师的服务意识,理想责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态,在开展工作中能积极主动。

2、积极做好教学工作计划,开展教科研,要求教师人人有课题,人人有研究。本年度我们结合本校的实际,我们在校内组织骨干老师开展上示范课,通过开展教研活动和组织学生训练大大地提高我校教师的教研能力和组织能力。

3、加强师德建设。大力弘扬学为人师、行为世范的师德风尚。深入开展师德教育,坚持把“修师德,强师能,争创教育先锋”主题实践活动。建立了统一、规范的学生、家长和社会评议师德师风的机制。坚决杜绝教师违规办班、有偿家教等以教谋私的不正之风。

4、把提升师能作为核心。充分发挥骨干教师的辐射、带动作用。积极搭建教师成长平台,最大限度地调动教师自主发展的积极性。

5、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此,我们结合工作计划,抓好各环节的落实,对教师各岗位职责重新明确,目的让全体老师能按要求,按时,按质,按量,按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。

6、完善教师培训工作,开展适合教师学习,适合时代要求,适合课程、教材要求的任务,严格督促教师进行学习,采取集中培训和个人自主学习的方法加强教师执教能力和教科研水平、以及现代化教学设备的应用水平。积极鼓励教师外出学习,采用学会有教研,有感悟的方法,使外出学习的先进理念及教学方法,及时的带给所有教师。

七、强化学校管理,优化教育环境

1、强化安全管理。落实好“一岗双责”制度,配齐安全管理各方面的安全专管人员,将安全责任层层落实到位。继续层层签订好安全工作责任状,做到平时有检查,年终有考核。建立健全维护安全稳定的长效机制,完善应急管理预案,完善消防、传染性疾病等突发事件的应急预案,广泛开展师生安全意识和自我保护知识教育,并按有关要求组织师生定期演练,切实增强师生安全防范能力和处理突发公共事件的能力。加强了校园周边环境整治工作,努力营造平安和谐的校园周边环境。

2、营造良好发展氛围。加强教育宣传工作。积极与各类新闻媒体加强联系与合作,牢牢把握正确舆论导向,协调好主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督;充分发挥教育信息网的阵地作用,完善教育系统信息发布、传播、执行、回馈体系;更好地宣传宣传教育改革发展的新成就,宣传广大教师为人师表、教

书育人的感人事迹,宣传教育重点、热点、难点问题的解决措施,使教育宣传成为推进教育改革发展的重要力量。

3、全面实施校园安全保障工程,积极创建“安全文明校园”。我校严格实施“安全第一课”、“安全教育日”、“安全教育月”等活动的开展,强化师生安全教育,定期开展应急演练,提高师生安全意识和应急防范能力。通过召开“安全主题家长会”、发放《致家长一封信》等形式,加强了对学生家长的安全教育,增强家长的安全意识,形成家校安全教育合力,达到“人人讲安全,人人重视安全”的社会效果。学校切实建立起了“人防、物防、技防”相结合的校园安保防控体系。我校于20xx.11月顺利通过了“烟台市安全文明校园”的验收。

八、着力加强附属幼儿园建设,不断提高学前教育质量。

我校在幼儿园原有大班、中班的基础上,又开设了小班,进一步完善了幼儿园的建设。学校加强了,幼儿教师队伍建设,增加了两名幼儿教师,并且开展多种形式的幼儿教师和园长培训活动,提高幼教队伍整体水平。实行了学前教育园籍管理制度,建立起幼儿园及幼儿科学评价机制,进一步加强了学前教育规范化管理。

20xx年工作打算

坚持以科学发展观统领教育工作全局,紧紧围绕创建教育强校工作目标,唱响发展主旋律,打好质量攻坚战,积极深化教育改革,促进教育协调发展,努力办好让人民满意的教育。

一、理清思路,强化管理,突出中心

学校的中心工作是教学,贯彻和落实教学常规管理,以及领导作风的改进是抓好学校工作的关键。在教学工作中,我们要坚持“四合一”的检查制度,即学校领导深入教学第一线,每周坚持听一个阶段教师的课,检查一个阶段教师的教案,抽查一门学科的作业,主持一次教研活动。在教学过程中实行“一优化、二提高、三坚持”课堂教学管理模式,即优化课堂教学结构,突出一个“活”字,提高教师讲课艺术,突出一个 “精”字,提高学生学习积极性,突出一个“乐”字。坚持“以教师为主导,以学生为主体”的原则,把课堂还给学生,引导学生探索学习规律,掌握学习方法,帮助学生实现“要我学”到“我要学”的转变。

二、以课改为契机,牢牢把握发展的主题

课程改革是整个基础教育改革的核心内容,是实施素质教育的关键环节。在今后的工作中,我们主要做好以下4个方面的工作:一是加强广大教师的学习培训工作。我们采用集中学习,请专家做专题报告,走出去参观等形式,重点学习课改的指导思想,教育理念、相关的政策措施以及课程标准和新教材等,增强教师实施新课标的自觉性和责任感,提高教师的专业水平。二是大胆实验、相互交

流,共同提高。鼓励教师勤思考、勤实践,敢破敢立,发挥自己潜能。三是充分利用教师资源,根据学生需求,开发校本课程。四、积极参与教改工作,鼓励教师参与实验课题的研究,加强实验课题的管理。

三、以“科学发展观”学习教育活动为切入点,努力建设一支高素质的教师队伍

“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”建设高素质的教师队伍是推进素质教育的基本保证,加强教师队伍建设,提高教师素质。一是深化完善人事分配制度改革,建立激励机制,竞争上岗、奖优汰劣,调动教师不断从事提高自己的积极性和主动性。二是实施党员示范带动工程。通过党员保持先进性教育活动,努力培养一批在教学工作中起骨干示范作用,在思想作风建设中为人师表、爱岗敬业的优秀党员教师。第三,要狠抓师德、师风教育,深入开展“讲、比、争、创”活动。

四、积极开展课外活动

要求教师每人都有一个活动队,做到活动有内容,有实效,有地点、时间保障,学校将定期进行交流和展览。20xx年.6.1进行六一儿童节庆祝活动暨学生课外活动成果汇报。

莱阳市白藤口小学

20xx.12.20

更多相关推荐:
绩效工资工作总结11.23

万铁卫发?20xx?13号万州区铁峰乡卫生院关于报送实施绩效工资工作总结的通知万州区卫生局:为了全面落实“绩效工资管理”的精神,进一步调动医院各类工作人员的积极性和主动性,充分发挥每个人的工作热情和工作能力,使…

中医院绩效工资工作总结 2

临潭县中医院实施绩效工资工作总结临潭县卫生局:为了全面落实“绩效工资管理”的精神,进一步调动医院各类工作人员的积极性和主动性,充分发挥每个人的工作热情和工作能力,使医院的社会效益和经济效益得到持续提高,根据有关…

关于沙坝中学中学实施20xx年度分配奖励性绩效工资工作总结

沙坝中学20xx年度奖励性绩效工资考核分配工作总结我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以科学发展观为指导,以《隆阳区教育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核办法(试行)》和《隆阳区沙坝中学关于义务教育教职…

20xx年薪酬专员年终工作总结

光阴似箭,时间如梭。转眼间已到20xx年尾了,回首到公司的小半年,内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下,经过了自己的积极努力,使我顺利地完成本职工作的同时,也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非…

工资总结

为民小学推进落实教师工资福利待遇有关工作总结材料百年大计教育为本教育大计教师为本本校自开办以来依法治校遵守劳动合同法和教师法一贯重视教师工资福利待遇工作依法依规保障教师工资福利待遇切实保障民办学校教师权益全体教...

薪酬管理经理工作总结与计划

薪酬管理岗20xx年工作总结20xx年,是培训中心站在新起点的一年,也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言,这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年,这一年里,在上级领导的指导下、周围同事的帮助…

员工工资调整申请及工作总结

工作总结及工资调整申请尊敬的领导您好我是马盼自20xx年2月25日入职以来一直在集团督查审计部担任工程审计专员一职转眼间我来到新怡和大家庭已经一年有余回顾这一年多的时间收获颇丰感触良多我所在的团队一直践行和发扬...

工资检查汇总报告

本所函件编号安徽财苑专审字20xx第号ourreference关于省直125家其他事业单位工作人员工资收入分配情况专项核查情况的汇总报告安徽省人力资源和社会保障厅根据安徽省人力资源和社会保障厅等六部门关于对省直...

开展签订劳动合同工资支付专项检查活动总结

军粮城街道开展签订劳动合同工资支付活动专项检查总结近年来随着军粮城街道城市化建设步伐的不断加快我辖区内因拖欠农民工工资引发的信访稳定问题逐渐凸现为保障辖区内广大外来劳动者的合法权益避免群体性事件的发生今年年初军...

20xx年集体合同、工资集体合同、和谐创建活动总结(市总要)

乐亭县总工会集体合同工资集体协商和劳动关系和谐单位创建活动总结今年以来我们根据市总工会关于集体合同工作项目化管理的要求结合我县实际在县委的大力支持下以机制创新为核心以职工维权为重点以企业发展为目标大力开展了创建...

20xx年_忻州窑矿档案科工作总结

忻州窑矿档案科20xx年工作总结20xx年工作安排20xx年在矿领导的坚强领导下在集团公司档案处的督导下在全科员工的团结进取下我科认真贯彻档案精细化管理方针围绕国家档案总局所要求的新标准强化档案管理努力夯实基础...

县总工会20xx年工资集体协商工作总结

扎实开展工资集体协商推进全域发展新跨越20xx年县工资集体协商工作总结按照全总关于深入推进两个普遍工作的要求今年工资集体协商进入深化和规范年结合我县实际紧紧围绕营造氛围巩固建制规范提高严格验收工作目标迅速行动明...

工资工作总结(44篇)