要有善于总结、勇于变革的创新能力；

二是提升推动企业科学发展的管理能力；

三是提升抓班子，带队伍的领导能力；

四是提升攻坚克难的执行能力。。

“四强”就是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，

“四优”就是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

第二篇：善于总结的重要性

善于总结的重要性

善于学习总结比过程更重要

对于孩子来说，善于总结与归纳是非常重要的学习本领。

然而，在学校中的孩子每天接受的大都是填鸭式的教育，对于知识理论往往是囫囵吞枣，不要说总结归纳了，可能连有条理的知识脉络都理不清。

亲子放大镜

王唯是个学习很刻苦的孩子，但是，学习成绩却一直无法提高。

究其原因，主要在于他不善于总结，什么地方做错了，什么地方做对了，怎样学习效率会高，怎样学习效率会低，他从来没有总结过，经验与得失都没有。

结果呢，这一次在这个问题上栽跟头，下一次还会在这个问题上栽跟头，一点儿进步都没有。

王唯的爸爸知道孩子学习上很刻苦，只是学习方法上有所欠缺，王唯爸爸很想帮助他改进学习方法，于是，微笑着对王唯说： 王唯，如果学习上遇到了什么问题就跟爸爸说说，爸爸说不定能帮你点忙。 王唯叹了一口气说： 我也不知道怎么搞的，我已经很尽力去学习了，可是成绩总是上不去。

说着说着，王唯的眼圈都红了，声音还有点哽咽呢! 哟，干吗?男子汉还想掉眼泪是不是?王唯，你的努力我们都看见了，大家都知道你尽力了，至于成绩没上去，那也不是最重要的，尽力就好，你说是不是?不过，如果你还希望自己成绩有所提高的话，爸爸这里倒是有一个比较简单的方法，不知道你爱听不爱听? 王唯听爸爸这样说，抬头看了看爸爸，欣喜而坚定地点了点头。

爸爸是这样说的： 爸爸的方法就是经常做总结。

爸爸自己当年是这样做的：为每一科都建立了一个总结本，这个总结本上的内容分为三个部分。

第一部分是错题难题部分。

首先，是把自己做错的题记在本子上，并记下错在哪里，然后在下面写上正确的解题过程，争取以后遇到了同样的题的时候不再出错。

然后，是把自己不会做的题也记下来，记下自己的思路是在哪里被阻断的。

这部分记下来后，每过一段时间就把错题和不会做的题统统看一遍，看看自己有没有犯相似的错误，这样可以总结一下经验教训。

第二部分是阶段总结。

就是每过一个月做一次小总结，主要目的是看看这一个月内自己有什么收获，又有什么失误，哪一点做得比较好，哪一点做得不好等等。

这样可以对每个月的学习过程做一个小小的反思。

第三部分是学期总结。

就是总结自己一个学期以来的学习经验与得失，当一个学期即将结束的时候，回过头看看自己是怎样度过的，哪里进步了，哪里退步了，掌握了哪些学习方法等。

爸爸最后说： 如果你能有条不紊地做好总结，相信你一定可以取得你自己都不敢想象的成绩。

此后，王唯就照爸爸说的做了一个总结本，经常总结自己的经验得失，成绩果然很快就名列班级前几名了。

本领养成4招

总结是一种重要的学习方法。

没有对经验教训的总结就不会取得进步。

许多父母在工作中，就是依靠着 总结 这种方法不断开拓进取的。

让孩子经常总结自己的得失，同样能让孩子更清楚地知道自己哪一方面做对了，哪一方面做错了，哪一方面做得好，哪一方面做得不好，对孩子的成长是十分有利的。

回顾过去

让孩子将自己过去的一个星期或一个月像放电影一样在自己的脑子里回放一遍，找出自己表现好的时候和表现不好的时候，并记下来表现好是什么原因，而表现不好又是什么原因。

建立学习总结本

帮助孩子建立一个学习总结本。

让孩子在上面总结出自己的经验和教训。

比如，什么题不会做，为什么不会做，要写明原因;什么题出了错，为什么出了错，也要写明原因。

父母还应该告诉孩子，建立总结本不仅仅是以建立为目的，而是以看为目的，要在学习的过程中不断地翻看自己经验和教训的`总结，这样才能避免同样的错误下次再犯。

学会归纳整理学习资料

平时就要教孩子妥善保存有关的教材，特别是各册语文、数学、物理、化学书等。

在上课时，留心在书上记下老师强调的重点知识。

做练习册时，要根据老师的评讲筛选体现知识重点的典型例题，考完试后，一定要重视考后分析，教孩子做一个 错题本 。

把一些有代表性的错题筛选归类，还有平时课堂上的笔记本，老师为学生精心准备的一些重要的补充题，以上说的这些都需要孩子自觉、随时注意收存，便于以后总复习和考试时引起重视。

父母要做孩子的榜样

父母要求孩子做总结，自己首先要做一个表率。

父母也要对自己的生活和工作做出总结，并拿出来让孩子过目，指导孩子怎样去做，也让孩子感觉到一种家庭的平等。

如果父母自己都不肯做总结，那怎么去要求孩子呢?

善于总结

　　 善于汇报

　　——读《做最好的中层》第二章内容有感

　　通过对《做最好的中层》第二章内容的学习，自己感触特深，作为一个中层干部，如何履行好自己的职责，向领导汇报自己的工作，确实是一门艺术。

　　在此，我想谈一下感受，作为中层干部汇报工作的不适度一是影响自己的工作业绩，二是对工作完成效果大打折扣。同时汇报的“不对路”，还会影响工作效率，给领导倾听带来障碍。所以“，善于汇报”是对自己工作的一种很好总结汇报。汇报工作要把握三点原则：一是不要事无巨细，突出重点工作，只抓关键点；二是条理清晰，不要婆婆妈妈；三是与组织决定和领导的想法保持高度一致。 以后汇报工作之前坚持要做到：

　　一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”;

　　一是梳理汇报工作。二是简要汇报主要内容。三是提醒关键环节和注意细节。

　　二、结合实际拟订方案，让领导知晓“为什么”

　　一是拟订科学方案。二是仔细阐述记录。三是修改方案再汇报。

　　三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”

　　一是事前提醒汇报。二是事中主动汇报。三是事后汇报结果。

　　做销售的你一定要

　　1，谈单失败谈单失败是我们每个销售人员都会遇到的，也是最常见和最普通的事情了。然而，我们大家也都知道除了懊悔和埋怨以外，更应该是总结。

　　现在我要谈的重点却是后者，毕竟前者已成为了历史。那么我们到底怎样去总结？ a,总结自己，总结自己也分几种，是谈单技巧不够，还是没有抓住客户的心里和愿望

　　b,总结顾客，如，他的性格和地位，这些我们大多可以根据他的穿着和言行举止，可以看出。然而人的的性格大多可以分为外向和内向。

　　内向的人大多没有太多的语言，神态也总含蓄和羞涩，这种顾客大多没有主见，也容易被你误导。不然他很容易悄悄走远。

　　外向的人大多话很多，也很有主见，喜欢豪爽和真率，所以在销售时大可也豪爽和干脆一些。当然也要满足他们的虚荣

　　c,都说百忍成精，我想这句话还是有它的道理的。做为销售人员的你我的确需要太多的忍耐和磨练，把这种痛苦的忍耐像刀子一样划在心里面，那么我们就成长了。

　　2，卖场的生意萧条。卖场生意萧条也是我们每个销售人员常常遇见的，常常几天不开张，我们大多也习以为常。在这个时候，据我大多长时间的观察，我们销售人员大多在灰心丧气和闲聊。然而真正的销售高手却是异常的冷静，他们大多在四处发现和观察目标顾客。因为他们知道越是生意冷清的时候，来的顾客大多都是准客户，所以他们总是很珍惜。最后做的业绩也总不太坏。

　　3，老板和上司的决策没有优势。在这种情况下，做为销售人员的你，大多也只能接受。或许我们很多人都会把业绩坏的责任怪在老板和上司的头上。但是我们都错了，销售讲究的不是老板和上司，而是讲的是销售人员能力的本身。如果我们在他们的决策都完全错误的情况下，还能做好销售。那么你就是个合格的销售人员了，时间长时，你也自然变成了闪闪发亮的金子了

　　是一种智慧

　　同志们：大家好！

　　在人生的旅途中，不经历摔打和失败的人几乎没有。人生---这条路并非坦途、不太好走，所以不少人不经意间就跌到了。有的人会从跌到的地方爬起来，拍拍身上的泥土，继续前行；而有的人总是在类似的地方被同样的石头绊倒，惨遭重创而不知悔悟，甚至怨天尤人、停滞不前。

　　其实，人生最重要的智慧：不在于先天有多么聪明，而是在前进的道路上要学会总结。因为，总结的本身就是一种智慧的体现。擅长总结的人，定然会在漫漫人生的征途中得以发展、得到提升，这是每一个人毋容置疑的道理。

　　纵然你是经历过许多摔打和失败的人，但这并不意味着你就自然会取得成功。只有那些善于从摔打中吸取教训，从失败中学会总结的人，才能站立起来，昂首阔步登上成功的阶梯。

　　更有一种睿智的人，他们不但自己的一切过往，而且还善于从别人的成功或失败中吸取养料，将其中精华收藏胸中、滋润心田。

　　借鉴别人能使自己心明眼亮、得到“免疫”、减少挫折，能更快更好地发展自身、完善自我。而并非任何事都要尝试吃一堑长一智。

　　一个人经历过多少失败并不重要，但重要的是在失败中吸取教训，在工作和生活中学会总结。总结，教训的获得能让我们成长，经验的获得能让我们提升。因为有教训，我们会更明智；因为有经验，我们会更从容；因为学会了总结，我们可以变得更聪颖，能更好地面对工作和生活。

　　总结，就是力量、是财富、是导向和理念，它让人们的认识得到提高，让精神得到升华，让人们不再重复自己或别人相同的错误，让人生跨越鸿沟、前进一大步。

　　因此，学会总结是一种智慧。

　　也许，我们天生就没有太高的智商，但我们要学会去总结：知道总结自己、同时还有别人，去劣从优、去伪存真，吸取并积累一切有益的经验，融入我们的阅历，丰富我们的思想，成为一个与时俱进跟上时代发展、适者生存的人。否则，一个人的存在还未得及闪现光辉 ，就会像大浪淘沙一样被淹没在历史的长河中……

　　20XX-12-01

工作要善于总结

（龙煤矿业集团煤炭营销分公司）

有很多人，平时工作没少做，苦也没少吃，累也没少受，但是由于不善于总结工作，使工作成为一种经历、一种经过，更不要说经验和教训以及对今后工作的指导了。

我觉得，工作成绩不仅仅是干出来的，也是总结出来的。不干肯定是没有成绩的，但光干不总结就会使自己的工作成为一种经过、一个过程，对以后的工作实践也就没有了指导意义。因此，我们不但要勤奋学习，而且还要善于总结、归纳；不但要深入干，而且还要深入思考问题，适时将自己的工作予以总结并上升到理论。

一是养成多观察、多动笔的习惯。在平时的工作中，随时将所做的工作、感悟、想法记录下来。

二是注重学习、勇于实践。如果不是搞专业的就要尽可能多学一些各方面的知识，即使是高技术的，除了对本岗的业务、管理流程熟知外，也要注重人员管理、综合归纳等逻辑思维能力。

三是养成动脑动手的习惯。要适时将工作经历总结为经验，上升到理论高度，这样才能更好地指导工作。

四是要着眼实际，勇于实践。注重将总结出的经验用之于实践，进一步激发下一步工作的激情和干劲，使经验和总结转化为下一步工作的行动指南。

只有认真总结工作经验，才能全面发现成绩和缺点，积累经验，吸取教训，促进综合业务素质和工作能力的全面提高。

善于总结,不断进步

总结是一个整理、提炼的过程，是吸收和进步的最好方法，无论是工作、学习还是生活，适当的时候停下来回顾下过去，总结下经验和教训,对以后的进步和发展是非常有帮助的。

总结既是对过去的回顾，更是为了更好的开拓未来。2017年马上就要结束了，总结一年来的成绩和不足，能够让我们更好的规划2018年，设定更准确的目标,制定更适合完成目标的计划，不断的取得突破。

一个善于总结的人，总能不断取得进步，一个善于总结的团队，总能不断的突破创新；总结对于一个人来说是自我革新，自我进步的重要方法，既能认清自己的缺点和优点,也可以有针对性的进行改变和提升。总结对于一个团队最重要的作用是可以发现相互之间问题，制定有效的改善措施，提高团队工作效率，提升团队之间的协作能力.我们无论从事什么工作，无论处于哪个位置充当什么角色，都要学会总结，并不断的发现问题和不足，进而不断的改善和提高.定期开展工作总结，是一项非常重要的工作，一份高质量的工作总结，既是对自己工作的负责,也是上级领导审核下属工作的重要依据，上级领导可以根据总结掌握下属工作动态，并相应的提出自己的建议和要求，更加有利于工作的开展和进步。

工作总结是反应一定时期工作情况的重要数据，对周期内的工作加以总结，分析和研究,有利于找出问题，得出经验教训，肯定取得的成绩，对下一阶段工作的开展,具有重要意义； 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过总结可以全面地，系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点。所以我们要善于总结,主动总结，只有通过定期总结，并不断分析改善，才能最终取得进步。