福海镇人民路社区“3421”工作制度落实

半年总结

福海镇人民路社区上半年在镇党委和政府的领导下，坚决贯彻落实“3421”工作机制，在第一书记的帮助和指导下顺利开展各项工作，现将工作总结如下：

一、三级联抓领导机构为社区指定大方向。

20xx年人民路社区县包区领导调换为组织部部长周江玉，镇包区领导调换为镇党委书记，在上级领导的带领下，针对社区软弱涣散的情况，社区结合实际，制定了切实可行的整顿台账和整顿工作推进计划，为社区软弱涣散党组织的整改和提升打下了坚实的基础。

二、建立完善四项工作制度。

一是根据人员变动情况，完善网格化覆盖制度，确保格上有点，点中有人。形成了有事找格格的良好工作局面。二是定期召开共驻共建联席会，签订双选一定协议书。三是完善民族一直制度，完善居民说事厅和党群说事厅，疏通居民参与社区管理的渠道。四是健全信息互通共组制度，完善数字城乡平台，建立80、90后信息员队伍20人。

三、强化两大服务功能。

（一）强化党员教育管理服务功能。制定全年党员学习计划

和学习安排表，提高党员理论水平。建立“金胡杨”移动学堂，通过党情流动书包、家庭党校、社区定期开展的社区讲坛等多种形式加强党员学习，保障政治理论学习覆盖全体党员。加强困难党员帮扶，实行党员一帮一帮扶机制，和困难党员走访慰问机制，同时通过技能培训提高无职党员就业再就业能力。

（二）强化服务居民功能。充分发挥一站式服务大厅的作用，让居民实现进一家门，办百家事。完善清风义工服务站功能，常态化志愿者服务活动，扩大志愿者服务种类，为居民提供全面的志愿者服务。共开展志愿者服务活动6场次。

四、构筑一条社区维稳防线

（一）将四知四清四掌握纳入社区干部考核细则，提高所占比例，将分数调为45分，占考核比例的45%。加强对宗教场所的管理力度，每周定期走访宗教场所。全面排查出租房屋和流动人口，实行两证一担保和准组制，实现以房管人。组织在职干部、社区巷道长、低保户开展邻里守望巡逻，加强社区整体防范水平。

五、存在的主要问题

一是社区干部服务居民意识、业务知识有待提高，建议镇党务举办相关培训班，提高社区干部服务居民意识和能力。

二是社区党员流动性大，特别是新转入大学毕业生党员管理服务难，大部分党员为组织关系接转回来本人在外地务工，社区现有8名此类型大学生党员。

三是社区对良种场砖厂流动人口和计划生育工作服务管理

难，由于路途较远和人员流动性大等原因，社区对良种场流动人口管理服务工作存在难题。

四是针对满足领取“独生子女证”和“计划生育光荣证”的社区居民，对现有计划生育政策存在观望态度，存在违反计划生育政策隐患，社区对这类人员超生行为掌控难。

六、下一步工作打算

（一）扎实推行“3421”工作机制，壮大社区义工队伍，保证社区义工达到社区居民的15%；完善“数字社区”服务平台，更好服务居民；加强对社区兼职工作者的管理，切实发挥它们的作用。

（二）共同抓好环境卫生工作。一是依靠驻区单位力量每周五定期打扫卫生区，二是组织社区居民做好门前屋后卫生三包，划分低保人员卫生责任区，实行每周一三五不定期保洁。

福海镇人民路社区党总支

20xx年6月8日

第二篇：20xx年反腐倡廉制度建设执行年活动进展和重点制度落实情况总结

20xx年反腐倡廉制度建设执行年活动进展

和重点制度落实情况总结

20xx年以来，我公司在总局党委和纪委正确领导和支持下，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，并以此为契机，狠抓党的建设，进一步推进反腐倡廉执行年建设，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化各项管理，全面推进各项工作，取得了明显的成效。

一、深入开展反腐倡廉教育，切实加强廉政文化和作风建设。

我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识为重点，初步建立加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。

1、深入开展反腐倡廉警示教育。将反腐倡廉教育作为一项重点工作进行布置，根据工作分工，党委办负责反腐倡廉宣传教育活动的总体安排和协调以及机关全体人员的反腐倡廉宣传教育，通过党委中心组学习、党员组织生活，重大节日或纪念日活动等形式，坚持在广大党员干部中开展思

想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育。组织中层以上干部及重点岗位人员观看了农垦近年来的典型案例系列警示片，从一幅幅宣传教育图片到现实生活中的实际案例，使得全体人员受到一次生动的廉洁警示教育，党风廉政教育渠道进一步拓宽。

2、深入学习、贯彻中央和上级文件、会议精神。认真组织党员干部采取多种途径，深入学习党的十七大精神、十七届四中全会精神、第十七届中纪委全会以及省纪委等会议、文件精神。同时通过组织生活、交流心得、自学等多种形式，组织广大党员领导干部深入学习贯彻中央的重大方针政策，学习有关重要会议和讲话精神。

3、深入开展创先争优活动，加大党性教育。5月底创先争优活动在我公司全面展开。以此为契机，在全体党员中通过各种方式加强党性教育，提高党员责任意识，更好的开展反腐倡廉教育。

二、贯彻执行重点制度，实际行动推进反腐倡廉。 在反腐倡廉制度建设推进年中，通过保留、废止、完善、创新工作程序，对原有的各类制度，按照人、财、物、事分类，进行全面清理，研究制定出台集团公司反腐倡廉各项制度。

1、严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制工作由党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织实施。按照

《党风廉政建设责任制考核办法》的要求，对各级领导干部落实责任制的情况进行严格考核，并将考核结论作为干部年度考核和选拔任用的一个重要依据。公司党政领导班子在实际工作中，能认真履行党风廉政建设责任制，切实做到“一岗双责”。年初，党委对党风廉政建设方面的各项工作进行了责任分解，由每个领导班子成员结合各自分管的业务工作认真抓好党风廉政建设各项工作。同时，党政主要领导与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了“任务分工明确、职责层层落实”的廉政建设责任体系。

2、严格执行“三重一大”制度。20xx年以来，认真按照制定的各项制度予以严格贯彻执行，特别是“三重一大”制度的贯彻落实。制定了《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，严格执行程序审批制度。

3、严格执行两项制度。组织领导班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并组织测试活动，加深领导干部对规定的认识。

三、目前存在的相关问题

我们在反腐倡廉制度建设推进年、巩固年的基础上，认真做好执行年的各项工作，取得了一定的成效，获得了一些有益的经验，但是，近几年腐败案件的易发多发态势时刻提

醒着我们，我公司的反复倡廉工作任重道远。目前主要存在以下几个问题：

一是党风廉政建设责任制狠抓落实不够，责任追究执行不力。少数党员干部责任意识不强，思想上重视不够。

二是防腐拒变长效机制需进一步完善和加强。反腐倡廉教育工作从教育的组织、内容到形式还没有形成有机整体；有效地整合和充分利用各种宣教资源不够。

三是反复倡廉制度建设还需不断完善。规范和监管经济活动的制度仍然不够完善，一些廉政制度规定存在零散不系统的等问题，仍需在实际过程中不断健全。

四、下一阶段工作意见和建议

在下一段的工作中，我公司将继续认真推进反腐倡廉制度建设执行年的各项工作。通过各种渠道加强对职工干部的宣传教育，将党风廉政教育常态化、长效化。同时将围绕重点制度做好“五抓”活动动，抓评估、抓完善、抓落实、抓督察、抓问责，切实加强这些制度的执行力。同时在实际操作中，对过去建立起来的制度不断进行完善健全。以党风廉政制度为核心，积极构建适应我公司实际的反腐倡廉制度体系和工作机制。

二〇一〇年x月x日