同江市贯彻落实

“三重一大”制度情况总结

市纪委：

为认真贯彻民主集中制，进一步建立健全党内监督制度，依据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，现将环保局党总支贯彻落实“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决策”制度落实情况总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，改革和完善领导方式，充分发挥班子集体领导的作用，积极探索“三重一大”工作规律，建立科学合理制度机制，把执行“三重一大”集体决策制度作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，切实加强对权力运行的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。

二、基本情况和主要成效

为了更好地贯彻落实党的精神，加强对权力的制约和监督，提高领导班子整体工作效能，实现我局决策的科学化、规范化和民主化，按照市纪律检查委员会的要求，结合我局实际情况，我们建章立制 ，有章可循 ，根据《中国共 产 党党内监督条例（试行）》，建立健全了《“三重一大”议事规则》，要求领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责

相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则。成立了“三项工作监督小组”，组长由党组书记担任，其他分管人事、财务、项目建设的副职为成员。 制定了《关于同江市环保局建立和完善“三重一大”决策机制的暂行规定》，重大项目、集体讨论 。凡是重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论，民主决策，绝不搞“一言堂”、“家长制” 。人事任免、 民主推荐 。坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、组织审核的制度。重大财务、 公开透明 。坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《财务和物资采购管理制度》、《国家资产管理制度》、《财产清查制度》，把招待费开支和公车使用费用减到最低范围内。大项物资采购均交政府采购中心采购，工程项目均严格按招投标方式进行。

参与“三重一大”集体决策的人员为科级以上领导，以支委会的形式（特殊情况可适当扩大参与决策人员范围），开会研究集体决策，效果良好；排污费征收一直是我局的一项重要工作，自20xx年以来，我局的领导班子和监察大队大队长在排污费征收之前会开会研究当年排污费征收的详细方案，做到决策的科学化，实现了比20xx年征收费用的翻倍；干部任免方面我局严格按照制度进行，必须进行集体

讨论通过，上级考核合格的可以就任；重大项目审批方面，按照制度我局先进行集体讨论，讨论通过的可以做相关的审批上报上级部门，不合格的一律不予审批，严格把好环保审批关。凡属“三重一大”事项，决策前都要进行一定范围调查研究，充分听取党员、干部、职工和上级机关的意见，群众反映良好。到会同意人数超过参会人数二分之一以上为通过，会议记录详细，对不同意见做到详细记录，上级业务部门审查时做到有理有据可查。近年来，我局领导班子基本上按照此规定认真执行，经自查，未发现问题。

三、存在问题

实际执行中对“三重一大”具体范围认识还不清，有待于进一步统一认识；未能到会的同志，事后告知有时还不够及时；群众民主参与的主动性、积极性还不够广泛。

四、改进措施

定期检查“三重一大”制度的执行情况，接受上级领导机关的监督、考核和责任追究，接受党员、干部和广大群众的监督；自觉将“三重一大”制度的执行情况，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容之一；对执行“三重一大” 还存在问题和薄弱环节，及时改进，认真完善。

20xx年x月x日

第二篇：三重一大落实情况总结报告

“三重一大”制度贯彻落实情况总结报告

根据校纪委《关于开展“三重一大”决策制度贯彻执行情况自查自纠工作的通知》要求，我部开展了“三重一大”决策制度贯彻执行情况的自查工作。自《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》实施以来，我部领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识，不断增强执行“三重一大”制度的自觉性

（一）加强学习宣传。部领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在部内进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位和学校各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发[20xx]17号）、《中层领导干部选拔任用工作暂行规定》、《二级单位内设机构正副职干部选拔任用暂行规定》、《辅导员队伍建设实施办法》、《关于加强调研员队伍建设的意见》、《关于加强后备干部队伍建设的意见》和《学院（系）组织机构设置的暂行规定》等，结

合实际，及时贯彻落实。

（二）强化措施。我部将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和组工干部讲党性、重品行、作表率活动紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及干部任免以及关系部门职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。

（三）加强监督。为了保障决策顺利执行，我部规定，班子成员要根据职责分工，及时向领导班子报告“三重一大”有关事项的执行情况。

二、根据保密权限，依法公开党务，不断提高民主透明程度

涉及“三重一大”事项的决策，我部都要通过各种形式和途径倾听和征求相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，报分管校领导审批。我部对凡是需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

（一）坚持工作例会。由领导班子、党校专职副校长和各办公室主任参加。领导班子通过工作例会及时传达上级部门和学校的文件精神和要求，听取上周工作的进展、本周工作计划以及对工作的意见和建议，妥善安排各项工作。

（二）坚持群众评议。对涉及到党内活动方案的制订、部分机构设置与调整等工作，我部会召开座谈会，充分听取各方意见，形成初步方案后向学校党委汇报。对与职工密切

相关的，如职称晋升﹑岗位考核﹑年终分配等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。

（三）坚持对外公开。对涉及到需要向全校及社会公开的各类政策、信息，如《中层领导干部选拔任用工作暂行规定》、《二级单位内设机构正副职干部选拔任用暂行规定》、海内外公开招聘院长（主任）招聘启事、竞争上岗考察人选和拟人人选的情况等都通过学校主页进行公开。

（四）坚持保密工作。对法律规章要求保密的及尚在酝酿阶段的重大事项，严格进行保密。

三、规范程序，增强科学决策能力

（一）科学梳理，明确“三重一大”的内容。我部涉及“三重一大”的事项包括：部门年度工作计划、年度财务预算、大额度资金的使用及预算外资金的使用；党的建设有关活动的策划、组织实施及总结表彰；校级后备干部的推荐；中层干部的推荐、提名、录用、任免、考核；机构设置与调整；党风廉政建设责任制执行情况等。

（二）规范程序，严格集体决策制度。按照“三重一大”的要求，我部十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。

1.坚持重大事项决策集体决定。一直以来，我部领导非常重视重大事项决策集体决定，坚持重大事项（如：贯彻执

行上级会议或文件精神的方案、干部重大问题的处理、机构设置及调整、规章制度的制定、修改和废止等）都要经过部务会讨论研究决定后，报学校领导或党委常委会审批。

２.坚持重要人事安排集体决定。在重要人事安排上，我部严格按照学校有关规定执行：凡学校中层领导干部也即学校二级单位的负责人的任免均须通过党委常委会讨论决定。群团组织的干部也要党委常委会推荐提名为候选人后按照有关要求任免；学校各二级单位的内设机构设置（教学、科研组织实行备案制）也要通过党委常委会讨论决定。另外，二级单位的内设机构主任、部分副主任的任免都要经我部部务会讨论通过。

3.坚持大额资金使用集体决定。我部在大额资金、预算外资金使用上严把程序关，必须经过部务会讨论通过方可使用。如在制定年终分配方案上，由部办公室提出初步方案，经部务会讨论后确定科学合理的分配方案。

四、总结不足，狠抓改进提高

通过自查，部门职工对“三重一大”集体决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题，有待于进一步改进提高:一是“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范；二是在执行“三重一大”制度过程中，教职工的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。