20xx年女工委员会工作总结

XXXXX有限公司女工委员会（以下简称“XX集团女工委”）的女工工作在上级工会和市女工委的指导下认真完成各项任务，同时结合XX具体情况，从广大女职工实际出发，扎实工作，取得了不错的成效，现将20xx年女工委一年来开展工作，总结如下：

一、协助工会，服务基层

今年三月份开始，在工会的指导下，各司女工委陆续完成女工委换届改选工作，为接下来开展女工工作奠定了基础。同时订阅了《华夏女工》、《南方都市报》、《参考消息》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多知识和信息；组织女职工参加了健康体体检，建立女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况，提高妇女自我保健意识；员工关爱小组对生病住院和产后的女职工及时送去了慰问品和组织的关怀，进一步加强对女职工的关爱；困难帮扶工作在1月份和11月份大力开展，XXX上报的困难职工中帮扶了XXXX等20位女职工，使她们在生活上的重担得到缓解。

二、建功巾帼，争当一流

今年，市妇联紧紧围绕市委、市政府提出的“稳中求进、好中求快、改革创新、率先跨越”奋斗目标，开展的巾帼建功活动,引导广大女职工提高生产技能和岗位建功，也为XX的经济发展作出了重要贡献。女工委根据各司的实际情况上报了巾帼建功名单，我司的XXX和XXX分别获得了省“三八红旗手”和XXX市“三八红旗手”的荣誉称号，体现了女职工在工作岗位上顽强拼搏，勇挑重担，争做一流的精神风貌。

三、培训技能，提升自我

各司女工委针对公司女性较多的岗位，开展一系列的岗位技能提高培训。通用女工委开展了商务礼仪、办公室软件系列技能培训、沟通的技巧、时间管理等，帮助女职工自我提升，营造不断学习的工作氛围。

四、开展各项活动，丰富生活，女职工积极参与

华阳集团组织开展健康向上的文化娱乐活动，是丰富女职工业余文化生活的重要途径，20xx年度活动情况如下：

3月，妇女节，为女职工加餐服务；向女职工发放电影票；发放贴心小礼品；

5月，为庆祝劳动节，各司组织了旅游活动，在轻松的旅游活动中，员工开拓了眼界，也放松了心情。

6月，端午节，女工委组织包粽子活动，女职工们大展身手，美味的粽子受到大家的一致好评。

8月至11月，“集团运动会”纷纷开展，乒乓球比赛、篮球赛，还参加了区羽毛球赛和趣味运动会，培养了员工对运动的兴趣，提高自身的身体素质。特别是在羽毛球比赛中，女子组发挥超群，夺得羽毛球女子组冠军的好名次；趣味运动会中，男女搭配干活不累，XX队积极参与，齐心协力，全市趣味运动会取得了第九名。

8月份，主办的联谊相亲活动，为广大女职工开拓了新的交友渠道和婚恋平台；

9月，中秋佳节，进行了节日“免费午餐”行动，也组织包饺子活动，节日的活动让广大女职工感受到公司给予“家的温暖，家的味道”，受到广大职工的欢迎。

11月份，“彩色跑中国”的活动，各司积极参与，为市抹上了属于XX的一份色彩。

20xx年度XX公司各项活动的开展，活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力，同时，广大女职工积极响应公司号召，自动自发地参加和开展工作，将各项活动办的有声有色，推动了女工委工作的建设和发展。

五、工作中存在的问题

虽然通过全体女职工的努力，为公司的生产经营管理的良好发展提供了优秀的人力保障，但由于一些因素，我们的工作开展还有许多不足之处，主要表现有：

（一）信息反馈工作待加强。对反映女职工心声的问题反馈较少，而且不够及时。

（二）部分女职工工作竞争意识不强，安于现状。

（三）部分女职工工作学习积极性不高。

六、20xx年度工作计划

（一）加强女职工工作的综合素质水平，邀请专业导师到企业里进行培训，努力提高女职工业务和技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。

（二）继续组织女职工开展文体活动，加强组织向心力，从而带动其他工作的顺利开展。

（三）继续做好关心女职工的身心健康工作，继续做好妇科普查和关爱小组工作，按市女工委指导下，按各司人群需求，建立孕妇室和哺育室，为女工提供培育下一代创造良好环境。

以上，是女工委的工作总结。今后，我们仍将遵照上级女工委员会和工会的工作部署，不断加强学习、求真务实，提高工作质量，更好的开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极贡献。

XXXX公司女工委员会

20xx年12月11日

第二篇：20xx年安全工作总结暨20xx年工作计划

20xx年安全工作总结暨20xx年工作计划

第一部分：20xx年工作总结

20xx年，机电供应科领导班子紧紧围绕落实集团公司和选煤厂安全一号文件的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立“由零起步、向零进军”安全生产目标，夯实基础，细化责任，本着“以人为本、科学管理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以制度化、规范化、程序化的方式推进安全生产，认真的开展安全质量标准化和安全“三基” 管理建设工作，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，主要的做法有：

一、实施人性化管理，促进安全工作稳定发展

我科始终坚持人性化管理的理念，从职工思想，认识，观念入手，坚持以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展，体现单位对职工无微不至的关怀，从而增强凝聚力和向心力，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，逐步规范职工的现场工作行为，使职工由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”，的思维和行动上的进步，为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。

二、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制

我科要求班子成员要以实为要，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产责任。深

入现场管理方面，在去年《包车间设备制度》的基础上，细化包片制度，全科队级以上管理人员由包车间到系统细化为包机到车间、到设备，各业务管理人员和队组包车间、包区域都规定了深入现场次数和发现问题的数量质量要求，并纳入了本月的机电绩效考核的内容，使每一个包片者的肩上都有安全责任，促使现场安全管理上台阶。

三、预防在先，层层落实

我科进一步加强完善班前会的安全生产管理特性，由队组召开的班前会发展到全科干部、职能部门全员参与的早会，每天值班人员利用班前会向队组传达厂早调会当日安全生产情况，灵活调整安排当日工作。针对当日的工作进行安全知识提问，强化职工的安全意识。班后会总结讲评当日安全生产情况，安排好次日的安全工作，对当天工作隐患，“三违“现象进行通报和整改，在制度、管理方面进行排查追究，使安全生产责任制落到实处。

四、加强外委施工安全管理，逐步形成安全管理规范化

我科加大对外委施工规范管理，明确了施工单位的安全责任，规范了施工单位在施工时应遵循的工作程序。针对存在的缺陷，重新进行了规范和完善。在开工前施工单位与我科必须签订《施工安全协议》，制定施工安全措施，落实本科职能部门和施工车间对外单位施工的管理职责，对外委人员施工过程中勤检查、严监督，使我厂的外委单位施工管理更加到位，确保在我厂的外委单位施工过程中避免发生各类事故。

五、充足准备，做好雨季“三防”

我科成立了由科领导组成的“三防”工作小组，并成立“三防”抢险兼职应急队。提前对厂原煤仓下、筛分楼、配电室、主厂房两侧、浓缩池、5号转载、任务楼等所有下水道进行清淤疏通，共计挖沟680米；108处防雷入地线、网和设施全部进行检查、检测，召开了三次春季预防性电器设备耐压试验预备会，顺利地完成了设备、安全工具的数据整定、安全性测试，保证了设备的安全可靠运行。供应组提前做好了防洪物资的储备，备足10/m3河沙、3000个麻袋、1000米彩条布、300件雨衣、150把尖锹、15台应急潜水泵、20卷消防水带，保证随时调配。多次组织了“雨季三防”大检查，积极参加了厂组织的和本单位的应急防洪演练，保证各项措施到位。

五、加强隐患排查，消除不安全因素

我科按时组织由各个车间、部门主管领导、专业人员参加的每月两次的机电安全质量标准化大检查和不定时的季节性、防御性的专项隐患排查工作，尤其对重点区域、重点设备、重点工程项目、重点外委人员的检查。车间、队组严格执行动态、静态检查制度，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并对责任单位做到整改内容、整改措施、整改时间、责任人、检查人“五落实”，加强参检人员的责任和安全隐患及时消除，在20xx年，共查出现场安全隐患xxx条，能当天整改的立即落实当天整改，不能当天整改的，下隐患整改“四定“单限期整改，并安排专人到现场检查落实整改情况，月底汇总，进行考核。

六、进一步掌握熟悉安全事故应急救援预案

机电供应科认真组织学习，演练厂《生产安全事故应急救援预案》，在预防突发性的应急事故处理、锻炼应急抢险队伍，发挥了重要的作用。20xx年我科结合实际情况，借鉴事故抢救、演练工作中的经验教训，不断改进应急救援工作，对各种安全事故应急救援演练进行了多次讲评和不足进行了分析，并认真组织职工学习借鉴。今年组织全科队长以上管理人员培训两期。使其熟知掌握应急救援预案的内容和处理程序，并组织了触电急救、机械创伤演习，锻炼了职工现场急救、事故处理的程序和方法，取得了良好的效果。

七、做好寒冷时期“三防”工作

我科认真安排 “三防”工作（防火、防冻、防煤气中毒），对在外租住房的职工取暖入地进行了摸排，保障了职工冬季人身安全，提前对防冻液、介质粉进行了计划、统筹、调运，防止下雪影响交通，安排部署专人提前对全厂车间、皮带巷、外围区域的供暖站点、管路、设备、仪表系统做了多次的排查，统计。对供暖后跑、冒、滴、漏进行了多次检查和处理，对各车间、区域的供暖进行了合理的调节，形成供暖合理化，均衡化，节省了资源。对外委施工现场的安全用电、消防设施、用火、取暖，人员证件进行了不定时的监督和检查，用严格的管理来管理和现场监察。利用每日的班前会不厌其烦地对职工进行防冻、防滑、防跌倒、防冰凌及交通安全警示、案例事故教育。

八、狠抓现场治理，加强“一通三防”工作

20xx年我科狠抓现场环境治理，消除安全隐患，完善安全设施。在排查“跑、冒、滴、漏方面遵循“除标治本，一劳永逸”的理念，

对设备、皮带、管道等严格按照标准进行除锈、防腐、刷漆，并且对车间的墙壁、皮带走廊进行了大面积的粉刷，工业广场做到

九、坚持不懈，持之以恒，做好培训工作

本年度我科共举办3个安全技能培训班，共培训96人次；一般工种安全资格证培训班2个，共22人次；特殊工种培训共16人次；科室日常培训共234人次。班组长及群监员培训班两期。

十、开展“六型队组“建设，营造安全生产氛围。

我科还组织参加了xx特检所举办特种设备安全知识竞赛，并取得了团体第一的名次“安全在我心中”演讲比赛、安全知识要号竟答活动、安全“彩票”、快乐工作演讲比赛等活动活动。内容以《安全生产法》、《选煤厂安全规程》、《事故案例分析》等为主，向员工普及、宣传了安全生产知识，营造安全生产的良好氛围。