认真只能把工作做对,用心才能把工作做好
——读我的助理辞职了有感
今天读了《我的助理辞职了》这篇文章,感触很深。文章以点说面,说出了现在的年青人普遍存在这样一些情况,他们虽然看似认真的工作,但没有用心去工作,总觉得还没有成功只是因为没有遇见伯乐而已,殊不知自己平时的工作中并没有展现出自己千里马的样子,即使遇见了伯乐也不会被发现。
大家知道,做一件事情,“用心”与“不用心”有很大的区别。文章讲述的毕业于名牌大学的女学生,总是认为自己的能力超出现在所干的工作,大材小用。其实从粘#5@p的一个细节就体现出他没有用心去工作。他粘了半年#5@p得出的结论是“贴#5@p就是贴#5@p,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?”。由于她的眼高手低的态度,以至于在一年中就换了三份工作,每一份都坚持不了多久。四年中,不断的跳槽,以至于四年中工作没有什么大的起色。而本文的作者刚开始工作时,干的是同样的工作,却把#5@p中的数据详细的记录下来,并和公司各方面的经营和运作联系起来,帮助经理妥善处理一些事情,最后得到了提升,
从他们两个人的对比中,我们可以感受到用心做事与认
真做事的区别。认真做事是做好一件事的底线,不认真做事绝对做不好一件事,但不用心去做事,做出的事却不会有所超脱,思考问题也不会深刻。
可见,在平时工作中,我们都必须用心去做,你用心去做了,自然能够把工作做好做到位。人与人之间的智力差别很小,差别在于人的努力程度,在于用心程度。无论做任何事情都应该以追求卓越为目标,以“做到最好”为标尺,这样才能把任务出色完成。
当今时代,竞争越来越激烈,只要员工在工作中不用心,有一丁点儿不负责任,就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。敷衍了事的人不单单工作起来效率较低,自己阻碍了自己发展和进步的道路,而且会给人们留下做事情不负责任、工作粗心大意的坏印象,从而很难获得上司的信任和重用,自然也就无法获得同事的尊重。一位哲学家说过:“不论你手边有任何工作,都要用心去做。这样,你每天才会取得一定的进步。”失败的最大祸根,就是养成了敷衍了事的习惯,而成功的最好方法,就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美,让自己经手的每一件事,都贴上“卓越”的标签。
用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受
害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升,得到加薪,但却在工作中依旧抱着为老板打工,只是完成任务,甚至敷衍、马马虎虎的工作态度,似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作,用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,才能使你获得价值的提升。
第二篇:认真做事只是把事情做对用心做事才能把事情做好
认真做事只能把事情做对
用心做事才能把事情做好 20xx年11月7日下午,林总组织公司相关管理人员学习并分析了公司三位同仁的包材设计、核算案例,针对同样的箱规相同的货号, 三人的核算结果却存在着天壤之别,个别货号的核算结果相差达百分之二十。同时,同一人前后两次的核算的个别货号最高差异达百分之三十。这无形中增加了企业的运营成本,同时也无形中增加了客户的运输、仓储费用。在经济尚未复苏、在市场竞争如此激烈的今日,我们何以降低成本?何以立足?何以三赢?何以取胜? 针对以上案例,我们不得不敲响警钟,不得不再次提起“心态”、“能力”、“意识”。不得不再次去分析、诠释“认真”、“用心”二词。林总在会上给大家提到“认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好”,并做了详细的诠释,我被这句话深深触动。
老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。“认真只能把事情做对,用心才能把事情做好”,全国劳动模范李素丽数十年的工作事迹很好地诠释了这句话。
认真做事与用心做事有何区别呢?所谓认真做事,就是按照公司规定的细则去办,只要不违反规则就可以,这样至少不会把事做错,也没有人去说你不对,只能说你已经认真完成了本职工作。所谓用心做事,就是不但要按照公司规定的细则去做,而且还要有一定的悟性和创新,要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋,这样,别人就会说你很好地创造性地完成了工作。认真做事可能更多的是迫于外在压力,机械地不折不扣地完成某件事,而用心做事除了有认真层面的意义外,更多的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作,但效果却不一样,前者有点按步就班,后者强调运用智慧!而且后者更易得到认可!
是的,若你做任何事情,都只是按照领导要求的去做,只是按照规章制度、条条框框去做,是出不了什么差错的,但这样的做事方法无异于照搬教条。如果对工作没有足够的热情和激情,领导说怎么干就怎么干,只会照领导的吩咐去做,自己没有一点创意,怕不按照领导说的去做而担责任,那么,规章制度、条条框框将会让你感觉到很大的束缚,这样,说的好听一点是在认真做事,说
的不好听点就是一个惟命是从的机器人,只会按照事先编入的程序进行机械地工作。相反,那些用心做事的人,不但能对领导的要求进行合理地分析,还会对自己的工作进行综合研究,在工作时,能投入十分的热情和无限的激情。其实正因为有了这样用心做事的人,才有了推陈出新的解决方法,才有了很多的发明创造。
那么,怎样才是“用心”呢?“用心”就是用脑筋去思考,用思想去领导,用观念去武装,用行动去落实。只做表面文章而不能深入到实质,不算“用心”,只是为了做事而做事不是“用心”做事,对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。 作为公司的一名员工或干部,我们一定要有高度的责任感,避免资源浪费。把事情认真做对,用心做好!工作职责范围内的事应想到,最重要的是你是否把职责范围之外的事也考虑好,规章制度之外的事情也想到了,做好应急措施和预案,做到未雨绸缪,等到突发意外事故发生,同样能应付自如。不能总是让领导天天为你擦屁股。如果一个员工或干部按下列情况去做事:同样的错误重复三次以上,既不自觉,也无心改正;凡事都是别人找他沟通,自己不会主动链接,主动关心;做事情问题留下一些尾巴,等别人提醒,等别人收拾;永远想不出更好的方法,更快的方法,更妥当的方法;对可能发生的意外、困难或危机,事前没有任何准备;从来不承认错误,既不反省也不道歉;不忙的时候,不会思考自己的工作,也不会主动帮助别人;出问题或差错时,把责任上推下卸。你说,他这样是在用心做事吗?
用心做事是一种责任、一种心态,一种动力,一种境界,一种精益求精的精神,一种执著追求的品格。用心做事不仅仅是每个员工必备的基本准则,更是一个人做人的基本要求。只有用心做事了,才能激发员工的工作热情,提高企业的整体竞争力。
认真做事,更要用心去做事!这不仅仅是一个鲜明的口号,更是我们行动的准则。让我们用心工作,用心生活,用心感悟,一切都得用心!将工作和事情做得尽善尽美!
福建万象春工贸有限责任公司
人力资源部 20xx年11月20日