产品经理培训工作汇报制度

一、 目的：

为了更好的培训一名成功的产品经理，保证各项工作的落实完成，提倡高效务实的工作作风，促使学员经常自我总结，事事有计划、完善自我管理，利于公司上下、各部门之间及时沟通，学员之间的工作交接，团结协作，特制定本制度。

二、 汇报内容

汇报内容主要是自己培训期间学习的进展情况；领导分配的临时性工作完成情况；

（二）工作周报

产品经理《工作周报》填报内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作，并向分管领导进行汇报；分管领导直接向总经理汇报。

（三）项目周会

项目成员需按时参加每周会议，会议记录人员需按照会议记录表记录会议内容。

（四）直接向总经理汇报

总经理交代的事项可直接向总经理汇报，但也需填写在工作周报报中，并标明结果。

三、提交工作汇报的要求

（一）、各产品经理的《工作周报》应于周五17：00前提交。如有特殊情况，允许次日早上9：00前补交。

（二）、工作汇报的内容必须清楚、有条理；对每项工作的完成情况有清晰说明。 附件：工作周报表

（三）、工作周报表说明

如图：

填写要求：

1、 时间范围：一般为一周的周一至周五的这段时间

2、 任务：一般为每周开周会议时经理或该项目负责人安排的任务

3、 任务性质：

一般分为：

a、 计划内任务b、计划外任务c、临时任务d、上周未完成

a、计划内任务：是总经理、项目负责人或自己在本周安排的工作任务

b、计划外任务：是总经理、项目负责人或自己在本周计划要做的工作任务但不一定必须要在本周完成

c、临时任务：也是紧急的任务，是总经理、项目负责人临时安排的必须在本周内的某个时间段必须完成的任务。

d、上周未完成任务：上周总经理、项目负责人或自己安排的任务未完成，需在下周继续执行的任务。

4、 完成结果：

一般分为：a、已完成 b、未完成（红色） c、进行中（绿色）d、已取消（灰色）

备注：已取消：是总经理、项目负责人经过讨论或考虑通知此项任务安排给其他人或此项任务不用做了，不过这种情况一般很少。

5、 完成的路径：

一般分为：a、存放路径 b、发送的路径

a、 存放路径：服务器路径如\\192.168.1.230项目\20xx项目\产品经理培训\产品经理规划；本机路径如：E:\项目\20xx项目\产品经理培训\产品经理规划

b、 发送路径：已发至“某某”的“某某”邮箱或已发至“某某”QQ群共享，并标注文件名称是什么。

备注：一般是任务完成后除了要给要求接收的人发以外，还得发一份给安排任务的总经理或项目负责人抄送一份。

6、评分及评语：是总经理和项目负责人给予的该任务的评价和评分与绩效有关。

第二篇：部门经理工作汇报制度

备 忘 录

MEMO 由: 总 办

致: 各部门

事由:部门经理工作汇报制度

日期: 20xx年x月x日

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为了便于总经理能及时的了解酒店各部门的整体工作情况，同时，也利于各部门经理及时了解酒店总经办近期的工作方针，以便于部门更好的开展工作。 每月一次书面工作总结及次月工作计划，应如实反映本部门工作计划的执行情况、存在的问题及工作建议。

汇报内容：

人力编制状况及员工表现状况；

月度的工作计划完成情况；

本部门的营业状况；

未完成工作的分析总结及如何整改；

本部门岗位职责或日常动作尚待完成问题；

工作改善意见或建议；

下月工作计划；

本月培训情况、下月培训计划；

工程部须提供上月能耗情况；

营销部还须同时递交：

本地竞争对手经营报告；

本月客户前十名报告；（按消费额数排列）

注：统一按备忘录的格式

总 经 办

第三篇：日常工作汇报制度

广场日常工作汇报制度

一、目的

为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；提高综合管理办公室工作人员工作质量；保证站前广场各项工作的稳定开展，特制定本制度。

二、汇报内容

汇报内容主要包括物业公司履行合同情况；站前广场环卫保洁、园林绿化养护、巡逻监控及停车场管理等工作情况；其他需要汇报的内容。

汇报分三类：

（一）工作日报

综合管理办公室《工作日报》内容包括：重要节假日或重要活动期间，对每时段工作内容，完成情况，完成质量情况，疑难问题的处理情况，未能处理的问题及次日工作计划等。

（二）每周周报

综合管理办公室《每周工作小结》内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作。并及时向局领导进行汇报。

（三）每月汇报

综合管理办公室《每月汇报》内容包括：总结上月工作内容和计划下月的工作。并及时向局领导进行汇报。

三、工作汇报的处理

局领导对站前广场综合管理办公室在工作汇报中“遇到的困难”“需要的支持”要作出及时反应，并对工作中需要改正的地方及时指出。