这次模拟招聘，是同学们难得的一次将理论运用于实践的活动。在这次活动中同学们既分工明确又相互协作，可谓收获颇多。

同学们在面试的一些技巧与注意事项等方面不断进行交流与总结，另外通过实战，更对自身在面试方面的优缺点和有待提高的短板有了进一步的认识。在此，总结如下内容：

本次我小组所选的公司为诺基亚公司，所设职位有研发部技术人员、市场开发推销员。通过这些职位，我公司人员对前来面试的应聘者进行了简短的提问，通过一次小小的模拟面试，发现了许多我们自身应该注意的问题：

1、礼仪：在前来面试的同学当中，有些同学仪态大方，用语礼貌，坐姿端正；也有一部分同学着装松散，态度不严肃。虽然是一次简单的模拟，但是在过程中，一些不好的印象给面试官带来了很多不和谐的情绪。因此，在正规场合面试的时候，一定要做到礼仪上的充分准备，给面试官留下一个好印象。

2、应聘者表现：首先，值得肯定的是同学们在调查公司情况与制作简历方面下了功夫，将自身的特点与经历写得比较详细。同时，也发现了一些问题，在面试过程中，有些同学不知如何应对考官的提问，对一些问题吞吞吐吐，不能给出一个有说服力的论据，显得有些怯场。当然，也有一些同学非常自信，回答考官的问题颇具技巧，即从问题出发，联系到实际，最终回转话题解决问题。总体来说，表现良好。

3、面试官表现：在小组中，我们一开始对如何向前来面试的同学提问感到茫然不知所措，通过内部讨论与旁听他人的面试提问，我们发现了在很多职场上都需要了解面试者对自身或其他事物的认知。例如：自身缺点，适应该工作的能力等。通过提问，也和他人交流了自己的想法，发现了许多提问方式与技巧。 通过此次模拟招聘，同学们发现了自身的不足，懂得只有掌握了扎实的专业理论知识，在实践运用时才不会手足无措、无从下手。同时，也让我们体会到了团队协作的重要性，更重要的是这次活动让我们思索了很多以前没有考虑过，甚至没有意识到的问题，比如职业规划。在职场面试方面给了我们很大的启发，让我们再一次对自己进行了深入认知。相信此次活动，对同学们更加清楚未来的发展方向与探索空间有着重大的意义。

第二篇：模拟招聘总结

本次模拟招聘大赛诣在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些是，为将来创造大的发挥才能的空间，让我系同学熟悉招聘的程序，模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

此次活动有32名同学报名初赛，到场面试31人，最终有10名同学进入决

赛。现将本次比赛总结如下。

优点：

1.前期宣传力度大，让同学们充分认识到了此次活动的意义，所以报名人数比往届有所增加。

2.准备充分，比赛前期在多种考察方式中，选出最适合的方式，并针对考察情景精选题目，又针对题目为评委准备了相应的问题，保证了比赛的连续性。

3.考察方式灵活多样，评委现场布置场景，自由提问，配合选手模拟题目环境，使得此次招聘会更具人性化。

缺点 ：

1.初次报名时，没有限制人数，使得初赛时间及考查形式无法及时固定下来，不得不演示举行。

2.初赛形式有点枯燥，并且缺乏评分的标准，让评委的选择有些为难。

3.主持人准备不充分，没有记清决赛选手的号码，以致出现了漏掉一名选手失误。

4.选手明显缺乏自信，因为紧张出现了各种失误。

此次活动，让选手们了解了招聘的流程，并明白了自己哪方面存在的不足，通过评委们的点评与指导，相信他们的未来会更加顺利。

获奖情况如下：

一等奖：马蕊 崔金行；

二等奖：宋晓飞 迟雅琼 焦亚琳；

三等奖：宫方昆 董欠欠 董法秀 朱玉贞 张海凤

地理系学工部 20xx年x月x日