20xx年海南华侨中学Restyle韩语社

招 新 总 结

于20xx年x月x日，海南华侨中学Restyle韩语社20xx年第一学年的招新全部圆满完成。

一、宣传部分

1、 海报、展板：

在本次招新中，采取了海报、展板以及下班宣传等多种方式进行宣传。本次海报与展板由宣理部部长及社长完成，海报及展板中，介绍了韩语社及其下属部门职责，突出了韩语社以韩语韩舞培训为常规活动的特点，完成的较为成功。

2、招新宣传日：

在9月x日及10月x日两日的社团招新日中，韩语社突破以往的宣传方式，以现场个人才艺SHOW的方式进行宣传，在招新现场，由社内干部进行韩舞的才艺展示，以吸引高一的新生围观，以及有才艺的同学加入到我们的才艺展示中，并现场发放报名表。在才艺展示的环节中，我社与光.吉他社联袂进行的才艺展示，吸引了许多高一新生，将本次招新宣传推到了最高潮。

二、面试部分

1、 宣传理事部、外联部面试：

10月x日下午5点30分到7点，于学校原教职工会议室，进行了本社宣传理事部及外联部面试工作，由本社社长、副社、各部部长以及社联为面试官，对报了本社宣传理事部的25人及报了外联部的28人进行了面试。各个干部也根据了每个报名的同学和所报的部门提出了相应的问题。面试过程中，现场秩序保持的较好，也在面试结束后做好了会议室的卫生工作。

2、 活动部面试：

10月x日及20日下午5点30分到7点，于学校体育馆门口，进行了本社活动部面试工作。由于活动部的特殊性，将活动部的面试放在室外，以方便报名的同学进行各自的才艺展示，以活动部部长为主面试官，对报名活动部的78人分为两批进行了面试。面试过程中，许多同学都展示了个人才艺，也营造出轻松活跃的气氛，打破了以往的面试方式。

三、新生动员大会部分：

在三天连续的面试结束后，经过各部长及社长的协商讨论下，确定了活动部24人、外联部18人、宣传理事部16人，共58人正式成为本社社员。

10月x日，于体育馆门口召开本社新生动员大会。动员大会上，高二干部向高一新生再一次介绍了韩语社的常规活动、社徽及需要注意的事项，并强调了社团中更需要的热情。由于10月x日恰好为本社创社3周岁生日，高二干部准备了蛋糕为韩语社庆生，使得整个动员大会中少了以往的严肃的气氛，高一的新生也表现出了对韩语社很大的热情。

四、总结

在本次招新中，透露着韩语社干部人手不足，做事效率任然不够高的问题，需要我们不断努力的完善。但是面对这次工作，韩语社的每个干部都以极大的热情去做，招新工作也获得了高一许多新生的支持，才使得本次招新的圆满结束。

海南华侨中学Restyle韩语社

20xx.10.30

第二篇：招新总结

南昌大学119消防连20xx级招新总结

金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新一届的学生，消防连的发展促成了此次招新的顺利开展。我们119消防连医学院部为了更好地为全校师生服务，发展与壮大消防连在校内的影响力度，在肖排的安排下，我们于9月x日在医学院新世纪广场开始了风风火火的招新活动。

前期准备

为了更好地完成此次招新，前期，肖排召集我们各班长开了动员会议和分工会议。肖排合理分工，合理安排招新期间的值班人员，全体动员，克服南北院之间交通不便的重重阻碍，为成功招新做准备。

招新期间

9月x日上午6:40许，肖排和各班长一身正装齐聚医学院新世纪广场，迎接连长同志的到来，也为当天的招新启动做准备。7时许，招新工作正式开始，值班人员准时到场，正装上阵，为消防连增添了不少气势，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。

在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公开的原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度；另一方面，我们对有意参加消防连的同学，我们热烈欢迎；对于同学的疑问，我们耐心解答；对于填写报名表的同学，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学。

我们医学院部在新世纪广场进行了为期三天半的招新工作，工作期间一切进展顺利，值班人员按时到场，准时换班，未发现重大违规、违纪情况。招新期间不少同学不仅放弃了上课时间，放弃了休息时间，还放弃了吃饭时间。在这里非常感谢他们的辛勤劳动，我代表消防连谢谢你们了。

宣讲会

宣讲会前期，对已报名的同学都进行了通知。不过这方面，我做的还是不够好，通知的时候经常遗漏了一些重要的信息，导致必须进行二次或者三次通知。不仅浪费了时间，还多花了短信费。

9月10号下午6:30宣讲会当天，我们消防连各班长，和大部分新报名的同学齐聚医学院新世纪广场，等待向大本营进发。在行进的路上各班长尽心尽力，一丝不苟为新生的安全着想。特别是经过公路的时候部分班长和肖排不顾个人安全在路上拦车。 一轮面试

9月13号我们对新生进行了第一轮面试。因为大部分面试官都是12级的老队员，没有面试的工作经验，导致面试当天工作有点混乱，大部分人都不知道自己应该干什么。不过新生的质量让我们很欣慰新生的综合素质都还好。第一轮面试，本着公平、公正、公开的原

则顺利进行，面试结果还好。

二轮面试

9月15号，医学院经过一轮面试的新生，与宣讲会一样一起集合来到本部安保楼进行第二轮面试。

面对问题：

1. 扫楼栋时，部分队员以完成任务为目的，没有认真对待。有的队员将宣传单发到新生手中就离去，更有甚者，将宣传单塞在门缝上就算完成了任务。这一点，在今后的活动中一定要避免。

2. 招新宣传新生非休息期，新生都在军训，然而我们还安排了人值班。这一段时间，招新点门可罗雀，值班人员顶着烈日，然而却一无所获。所以我认为这一段时间可以不安排人员值班。

3. 短信通知有些做的不够到位，有些人没有通知到。

4. 招新期间值班表和签到表不够规范，导致部分队员不够重视，想来就来，想走就走。 这次招新问题的重点发生在第一轮面试期间。第一轮面试，结果完美，但过程有点凌乱。 ?

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? 面试时间，确定但大部分队员没有提前过去做前期的准备，导致开场过于匆忙，很多过程都没有进行，包括PPT的播放 租借的教室空间上没有连续性，导致两个面试点意见交流很困难，对新生的标准不够统一。 前期虽然肖排已经开过会讨论过相关人员的安排，但人员的安排表没有及时下发下来，导致到场的队

员就如同无头的苍蝇，不知道自己具体应该干什么。不过经过到场紧张的安排之后，一切还是进入正轨。

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? 由于到场参加面试的同学过多，打分定人太过于花费时间，导致十分制的评分机制难以实行。 前期评委准备不足。评委的给新生的问题不够统一，问题大多都临场发挥。 报名的新生男女生比例严重失调，导致男生比女生更占优势，虽说女生招的人数更多，但对女生还是

不公平。

感想：

招生总的结果，是值得我们大家的肯定。招生期间，各班长和大部分队员尽心尽力，为了招生，放弃了自己的学习时间和休息时间，很是感动。

这一届，我们班长大部分都是第一次，工作中难免会出现一些问题。但是我们还是应该去反思，总结。从问题中发掘经验，寻找方法，以免下次再犯。

三班班长 黄海涛

20xx.9.24