公司社会责任承诺：

遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。

一、股东和债权人权益保护

公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

二、职工权益保护

嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。

嘉华油脂一直以来关注保护员工的合法权益、依法进行用工管理，目前公司所有新员工在入职的当天就签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。为维护员工利益，公司与员工签订的劳动合同期限在三年以上，与员工建立长期有效的劳动关系。公司投资3多万元建立员工娱乐室，给各种员工基础培训和技能培训提供了硬件基础。公司建立了涵盖职业化训练、生产管理、质量管理、安全管理、各类岗位技能训练等多个领域的培训体系给员工培训提供了良好的环境保障和软件支持。

公司十分重视生产安全、员工素质、企业文化等方面的思想教育工作，通过板报、光碟、座谈等形式在公司、班组多个层面开展宣传、培训工作，并在一线员工中广泛发放思想培训读本，从产业工人职业观、人生观、自我保护等多方面

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国药控股新疆阿勒泰药业有限公司

20xx年社会责任工作总结

坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信，节约

资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业”为表率，积极推进社会

责任长效机制，着力构建并形成政府引导、行业自律、企业自觉、社

会监督“四位一体”的企业社会责任体系，现将20xx年社会责任工

作总结如下：

一、在促进可持续发展方面履行的社会责任

1、诚信经营，依法纳税

企业坚持以法律为准绳，规范治理、诚信经营，随着企业业务的

不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家创造的税收也逐年增加。今

年纳税100多万，比上一年增长20%，为国家税收和地方发展贡献了

力量。

2、为客户提供质量安全可靠的药品

公司始终将提供质量安全可靠的药品和提供优质服务放在首位，

扎实并积极推进全面质量管理工作，完善质量管理和相关设施建设；

建立健全本企业质量管理体系和质量管理责任制，覆盖全体员工和岗

位、经营和管理全过程，全面动员、全员参与，建立真实完整的各项

质量记录，确保所经营的药品质量的可追溯性，保证病患者用药安全。 20xx年，我们通过了药监部门的跟踪检查及有关部门多次联合大检

查。

3、在促进环境及生态可持续发展方面履行的社会责任

积极推进增收节支降耗工作。公司在发展过程中，把建设资源节约型和环境友好型企业作为企业可持续发展的长期战略任务。因此公司在内部运营管理中，重视推广环保理念，一是加强宣传，提高企业节能减排和环保意识，把节能减排和环保观念渗透到企业的每一位员工心中，让企业与社会共同建设资源节约型和环境友好型社会。二是结合企业实际认真开展节能减排工作。公司加强对运输车辆的管理，执行派车单制度，通过行程远近测算燃油量加以控制，节约了车辆耗油量；公司办公室、库房和各药店均换成节能灯具，节约了用电量；另外，办公用纸张由综合办公室统一管理，双面打印使用以节约用纸；对用水用电进行检查监管，通过一系列行之有效的措施，避免了不必要的浪费，节约了能源消耗。每年公司组织两次义务植树造林，为社会造林，冬季为街道清扫、清运积雪，保障市民交通便利，为促进环境及生态可持续发展做出积极的努力。

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华中电网有限公司20xx年品牌建设和

履行社会责任工作总结会会议材料

20xx年12月27日

会议材料之一

华中电网有限公司

20xx年品牌建设和履行社会责任工作总结

(20xx年12月27日)

20xx年是国家电网公司品牌传播年，也是公司扎实推进社会责任管理工作的第一年。公司认真贯彻落实国家电网公司加强品牌建设和推行全面社会责任管理工作的要求，塑造统一?国家电网?品牌，积极打造?诚信履责、可靠信赖?的企业形象，不断提升公司履责能力与水平，全面推进公司内质外形建设。一年来，公司深入实施品牌引领战略，以开展品牌传播年活动为契机，建立品牌建设长效机制，拓宽品牌宣传、传播渠道；以树立?责任央企?形象、实现公司经济、社会和环境的综合价值最大化为目标，不断创新履责工作思路，探索建立全面社会责任管理体系。在公司党组的正确领导和高度重视下，公司各部门和所属各单位通力合作，全面完成了公司20xx年品牌建设和履行社会责任工作，使公司员工品牌建设和履责意识不断增强，?国家电网?品牌社会知名度、认知度和美誉度得到提升，公司履责能力不断提高。这些成绩的取得，离不开公司各部门、

所属各单位领导的高度重视、大力支持与配合，离不开全体工 1

作人员的积极参与辛勤工作。在此我谨代表公司品牌建设工作办公室和社会责任工作办公室对大家一年来的支持、付出与努力表示感谢！

一、建立健全组织机构，完善工作机制，扎实推进工作 公司党组高度重视品牌建设与社会责任工作。为加强领导与协调，公司根据人员变动和部门职责变化，适时建立、调整了公司品牌建设和社会责任组织机构，公司主要领导亲自担任品牌建设领导小组组长和社会责任工作委员会主任，各相关部门主任任品牌建设领导小组、社会责任工作委员会成员。为扎实推进品牌建设和社会责任管理工作，领导小组和工作委员会分别下设品牌建设工作办公室和社会责任管理工作办公室（以下简称办公室），办公室设在对外联络部。所属各单位也成立了相应的工作机构，各部门和所属各单位都明确了品牌建设与社会责任工作联络员。

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关于履行社会责任评价工作的总结报告

为了贯彻执行**注册会计师协会关于《**会计师事务所和资产评估机构履行社会责任评价工作方案》文件，本事务所按照方案的精神及要求，结合本所情况，开展了一系列工作建立并履行社会责任评价，现将工作情况报告如下：

一、诚信责任

本所努力加强包括诚信教育和信息披露等在内的诚信文化建设，并以维护行业形象为己任，在日常工作中严格遵守各项规章制度，具体来说：

（一）行业形象方面，以“重质量、守信用”为宗旨，多次组织员工学习包括业务质量控制制度等在内的一系列管理制度，时刻以“质量为本，质量第一”为信条，不断提高执业人员的质量意识。具体来说，首先，本所严格要求业务约定书的签订与使用，保证承接的每项业务都签订业务约定书，并按约定事项履行；其次，严以律己，以维护行业形象为己任，坚守诚实信用原则，未发生如收取与客户相关的介绍费和佣金、为获得客户而支付业务介绍费、商业贿赂等不正当竞争行为的发生；再次，加强包括执业能力在内的执业能力教育，分别于20xx年年初和20xx年x月份组织员工进行为期三天的学习活动，以提高从业人员的相关会计和审计业务水平，保证了执业行为符合法律、法规、规章的要求；

（二）诚信建设方面。首先，进一步完善《事务所诚信监管和失信惩戒管理办法》等在内的一系列制度，并对有关制度在全所范围内进行宣传

学习，以保证贯彻落实；其次，在全所范围内多次展开诚信文化学习，并将诚信教育纳入入职教育及后续教育之中；再次，建立诚信文化宣传栏，保证行业各项检查结果、相关奖励和处罚信息及重大信息的披露及时、真实、完整。

二、员工责任

本所坚信员工是事务所的主人，始终将维护好、发展好员工的利益作为重要任务，保证公平对待每一位员工，合理确定工薪、奖惩及晋升，重视员工权益保护及促进员工的个人发展，具体说来：

（一）员工保障方面，首先，依法保障员工的合法权益，贯彻人力资源政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，依法与员工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、同工同酬的原则，建立了科学的员工薪酬制度和激励机制，按时、足额支付工资薪酬；其次，及时为员工办理社会保险，并按规定足额缴纳保险费，保障员工依法享受社会保险待遇；再次，遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利，并开展了广泛的员工关怀活动，如建立完整的员工支持和帮助体系、依法保障女职工的合法权益等。

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西门汽车站关于

开展“社会责任、诚信企业”

主题活动工作总结

为大力弘扬雷锋精神，树立践行公民核心价值观，不断提升干部职工道德素质和文明程度，更好的服务于交通客运事业，优化发展环境，充分展示客运窗口全心全意为旅客服务的新面貌新风尚，我站根据市运管处文件《关于开展以“社会责任、诚信企业”为主题的企业学雷锋活动实施方案》（以下简称《实施方案》）的要求，在全站范围内开展“社会责任、诚信企业”主题活动。现将为期4个月的主题活动所取得的成效总结汇报如下：

一、加强领导，统筹安排。依照《实施方案》要求，我站在开展主题活动第一阶段过程中成立了“社会责任、职业道德”主题活动领导小组，并结合省级文明城市创建和城市文明指数评测工作，着眼于推进社会公德、职业道德，着眼于提升道路运输行业工作者思想道德素质和社会文明程度，以“社会责任、诚信企业”为主题，以方便旅客为重点，结合客运服务工作实际，制定了实施方案，并保证活动顺利开展。

二、加强宣传，提高认识。为主题活动全面开展，全站组织职工学习了连云港市“雷锋车”组先进事迹，深刻体会了“雷锋精神”的实质，学习掌握雷锋精神真实内涵和全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献的核心精神实质。对照先进找差距，各科室领导学习

“雷锋车”组精神后制定了岗位创优措施，上下联动掀起学习雷锋的新热潮，形成全站爱岗敬业、勇于奉献的浓厚工作氛围。

三、落实措施，注重实效。车站开展了一系列创先争优活动。客运科通过开展“优质服务技能竞赛”，评选出三名售票技能精湛的售票员，在全站范围营造了浓厚的活动氛围，并且提高售票员的业务素质和专业技能，为广大旅客提供更加快捷、优质的服务。总公司工会组织各单位职工开展跳绳竞赛，丰富文化生活，加强职工体育锻炼，在全司范围内营造良好的氛围，促进企业和谐。并在售票窗口专设了“党员模范示范岗”发挥榜样的带动示范作用，实行全天候值班站长制，热情周到为旅客提供问询服务，备齐应急药品、针线包等便民设施，及时为旅客排忧解难；并且进一步规范了优质服务流程。在全站以学雷锋为契机，站务工作人员做到仪表端庄，仪态大方，统一着装，佩证上岗，推行普通话文明用语，加强旅客购票及查询服务，为旅客提供方便快捷的出行环境，并着重保持售票厅、候车厅等服务区域环境“亮、洁、美”，为广大旅客营造舒适温馨的候乘环境。通过众多活动的开展，在全站营造了浓厚的学雷锋氛围，并涌现出一件件好人好事。

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SA8000社会责任内部审核总结报告

第一次内审总结报告

一.审核目的:检查公司建立的社会责任管理体系是否符合SA8000标准的要求以及公司社会

责任管理体系是否得到有效的实施和落实.

二.审核范围:与社会责任管理体系有关的部门及单位等.

三.审核组成员:审核组长:

组员:

四.审核时间:20xx年x月x日.

五.审核准则: SA8000标准、公司社会责任管理手册、作业程序、作业标准,以及社会责任相

关的法律法规及其它相关方的要求。

六.审核发现:

审核不符合事项汇总如附件, 从内部审核的结果来看,出现不符合事项最多的要素为员工培训、员工健康与记录、员工知情权方面,出现不符合项最多的部门为制造部、管理部,这反映了我们社会责任管理体系运行的基本情况,即制造部是社会责任管理体系管控的重点,管理部又是社会责任因素的重点管控部门。财务部、客户服务部所发现之不符合事项都是轻微不符合事项,从分析中可得出这次内审所发现之不符合事项对社会责任管理体系不会造成重大影响。

经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因为培训不到位,相关人员对作业内容不了解及社会责任意识不够所造成。另外，有些部门主管思想认识不到位，自然在管理上就产生了差距。下一阶段的重点即在全公司范围内，利用早会形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。

另外，我们对SGS验厂所发现的不符合项和观察项也进行了一次复查，A3.1、A4.1、A4.2、A4.7、B2.6、C3.1、B4.3、C3.4、D2.1、D5.1、D5.3、D5.2、D9.1已基本达到标准要求， D4.3、D8.1虽有改善，但与标准要求还有差距，需要进一步改善。

通过本次内部审查，公司所建立的社会责任管理体系建立运行基本符合标准,且实施是有效的，能够满足体系建设的需要。

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员工生活

所有工人都要知道本工厂没有宿舍和食堂，但是验厂人员可能会问以下问题来套工人：

1． 你们宿舍几个人？

答：没有宿舍

2． 厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净?

答：没有宿舍，厂内提供的饮用水都很干净。

工厂没有宿舍和饭堂。

3． 宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?

答：工厂没有宿舍和饭堂。

4. 厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用？收费标准如何？

答：工厂没有宿舍

5. 住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？

答：工厂没有宿舍

6. 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？

答：工厂没有宿舍

7 饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？

答：工厂没有食堂

工厂管理纪律

1 你觉得你们厂怎么样？

答：可以啊。

2 你们有没有年假，产假，婚假和丧假，有几天？

答：有。进厂时人事有说，具体多少天按劳动法来

3 你们厂有没有工会或员工代表？有哪几个？员工代表是不是你们选出来的，怎样选的？

答：有工会，把工会人员名单贴在公告栏内，每三个月开一次会

4 你们上洗手间或者说装开水要不要拿“离岗证”？

答：不用。

5 你们厂有发生过管理人员工或保安打人的事件？

答：没有啦。

6．你对厂方有哪些意见，哪些要改善?

答：没有什么意见，都感觉工厂对我们员工很好。

7. 如果你们做错了事情，上司或工厂将怎样处理你?是否会罚款?

答：说服教育，工厂不会罚款。

8．你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班?

答：没有，到点就可以下班。

劳动安全

1． 你是否会使用灭火器，怎样使用? 参加过几次消防培训?

答：我会使用灭火器。1)拉出保险销；2)按下压把；3)对准火焰根部喷射。上班就给消防培训。

2． 发生火警时，你将如何处理 ?

答：迅速撤离，我们做过疏散演习。

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