篇一 :企业文化宣传标语大全

企业文化宣传标语大全

关键词:企业文化、安全生产、品质宣传、ISO宣传标语、环保宣传、5S宣传、质量宣传

一、 企业文化标语口号系列

1. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

2. 只要精神不滑坡,办法总比困难多。

3. 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

4. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

5. 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

6. 因为有我,所以会更好。

7. 不要小看自己,人有无限可能。

8. 态度决定一切,细节决定成败。

9. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

10. 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

11. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

12. 团结一条心,石头变成金。

13. 强化竞争意识,营造团队精神。

14. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

15. 追求客户满意,是你我的责任。

16. 有一分耕耘,就有一分收获。

17. 只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

18. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

19. 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

21. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

22. 找方法才能成功,找借口只有失败。

23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

24. 每个人都是你的客户。

25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

27. 尽职——是团队合作的基础!

28. 今天,你微笑了吗?

29. 善待别人就是善待自已!

30. 培育礼仪员工,创造团队精神。

二、 安全生产标语和挂图

31. 效率生产,安全第一。

32. 以人为本,重在平安。

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篇二 :企业文化宣传语

1、客户第一(公司管理理念—销售部)

★为客户创造价值,与客户共同成长

★我们1%的失误,就是客户100%的损失

★对待客户:接受你不能改变的,改变你不能接受的

2、简单(公司管理理念—各部门)

★唯有结果才有意义

★先解决情绪问题再解决工作问题

★有问题在桌面上谈,开了门就是一个声音

★永远不要希望用过去的方法解决现在的问题

3、团结(公司管理理念—各部门)

★微笑面对每一名同事

★成绩属于团队中的每一个人

★所有团队的问题首先是领导的问题

★沟通是生产力,有时甚至是第一生产力

★世上没有完美的个人,但一定有完美的团队

4、勤奋(公司管理理念—各部门)

★每天进步百分之一

★控制过程,得到结果

★绝不在同一个地方犯两次错误

★今天最好的表现是明天最低的要求

★复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复做的事情创造性地做

5、上进(公司管理理念—各部门)

★上进是一个人、一个团队的生存方式

★有信心不一定会成功,但没有信心一定不会成功!

★付出不一定有回报,但不断地付出就一定有回报!

★做正确的事情,把事情做正确

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篇三 :企业文化宣传语

员工行为要则

仪表:整洁端庄,稳重大方。 环境:清洁整齐,轻松愉快。 待人:温文有礼,和颜悦色。 工作:勤勤恳恳,兢兢业业。 效率:简捷高效,准确快速。 质量:精湛考究,细致完美。 业务:刻苦钻研,精益求精。 安全:警钟长鸣,防微杜渐。 承诺:诚实守信,一诺千金。 谦虚:从善如流,虚怀若谷。 廉洁:光明磊落,忠于职守, 严格自律,廉洁奉公。 团结:礼貌谦让,相互体谅, 精诚合作,携手共进。

公司司训

对待工作 务实高效 对待客户 诚实守信 对待同事 尊重沟通 对待自己 谦虚自律 对待公司 忠诚服从 对待专业 精益求精 对待竞争 创新求变 对待社会 勇于奉献

员工自勉

工作的事—认真办 个人的事—下班办 今天的事—今天办 份外的事—马上办 锁碎的事—抽空办 限时的事—及时办 复杂的事—想好办

重要的事—优先办 困难的事—想法办

工作态度十二点

嘴巴甜一点

脑筋活一点

行动快一点

效率高一点

做事多一点

理由少一点

胆量大一点

说话轻一点

微笑多一点

脾气少一点

办法多一点

处事活一点

汇报工作讲结果

汇报工作讲结果 请示工作讲方案 分析问题讲过程 发现问题讲细节 总结工作谈感受 为什么要开会?

1、互通信息、以最佳意见作 为决策;

2、提升团队动力;

3、加强有效沟通;

4、明确责任,促进目标达成。 会议组织者

1、发送会议通知;

(正式会议3天以前)

2、核定有效出勤人员;

3、准备会议资料;

4、整理会议记录;

(会后及时发送给参会人员)

5、跟进会议决议。

(明确责任人、目标、行动及结果)

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篇四 :企业宣传广告语

企业宣传广告语 留下最美好的"印象"--我们不变的承诺

“创异、创艺、创益”

创品质,新天下

有品质才有市场,有改善才有进步 优质建设,以质为根

自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持 心态正,事业成,不成也成 事不三思总有败,人能百忍自无忧 得意时应善待他人,失意时你会需要他们 保持环境清洁,做位可爱的人

爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪,争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 立足新起点,开创新局面 塑造人的品质,建立管理根基 企业以人为本,员工以厂为荣 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀 转变观念转变作风,让企业文化生生不息 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

企业的成功来自于每一位员工的付出

争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

要有好的灌溉,才有好的成果

我们的理念是:没有最好,只有更好

持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

适应公司的日常变化,不抱怨

面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路

创造变化,并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误,敢于承担责任

激情--乐观向上,永不言弃

热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

要想不被淘汰,只有跑在前面

每天进一步,踏上成功路

今天工作不努力,明天努力找工作

一等二看三落空,一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功 不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着,精益求精

上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

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篇五 :知名企业广告语

著名企业广告宣传语

知名企业广告语

100个企业著名广告语

1、德国大众:“小即是好。”

2、可口可乐:“享受清新一刻。”

3、万宝路香烟:“万宝路的男人。”

4、耐克:“说做就做。”

5、麦当劳:“你理应休息一天。”

6、迪比尔斯:“钻石恒久远,一颗永留传。”

7、通用电气:“GE带来美好生活。”

8、 桌张频 酒:“美妙口味不可言传。”

9、克莱罗染发水:“她用了?她没用?”

10、艾维斯:“我们正在努力。”

11、美国联邦快递公司:“快腿勤务员。”

12、苹果电脑:“19xx年。”

13、阿尔卡-舒尔茨公司:“多种广告”。

14、百事可乐:“百事,正对口味。”

15、麦氏咖啡:“滴滴香浓,意犹未尽。”

16、象牙香皂:“99和44/100%纯粹。”

17、美国捷运公司:“你知道我吗?”

18、美国征兵署:“成为一个全材。”

19、Anacin去痛片:“快、快、快速见效。”

20、滚石乐队:“感觉是真实的。”

21、百事可乐:“新一代的选择。”

22、哈斯维衬衫:“穿哈斯维的男人。”

23、博马剃须刀:“公路道边的招牌阵。”

24、美国汉堡王:“带着它上路。”

25、坎贝尔浓汤:“妈妈,好吃。”

26、美国林业总署:“头戴“冒烟”字样窄沿帽的小棕熊,“你可以防止

森林火灾。”

27、百威啤酒:“这百威是给你的。”

28、MAIDERFORM:“我梦想穿着自己的MAIDERFORM胸罩去逛街。”

29、维克多语言机器公司:“大师级的声音。”

30、

31、木莓香皂:“光洁皮肤,不禁触摸。”

32、本森.贺杰斯100周年:“我们的缺点。”

33、全国饼干公司:“UNEEDA BISCUITS’BOY IN BOOTS。”

34、劲量电池:“劲量兔子。”

35、 傺我倒 司:“盐如雨下。”

36、香奈尔香水:“分享这份梦幻。”

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篇六 :企业文化宣传语,大屏幕滚动播出

企业文化宣传语

·员工心中有企业,企业永远关爱员工

·员工对企业贡献越大,企业对员工回报越多 ·没有高效的企业管理,就没有健康的企业发展 ·管理越松散,工作效率越低下

·请自觉遵守公司各项管理制度

·工作有布置无检查,等于工作没布置

·只有愚蠢的领导,没有无能的员工

·自己管自己是最有效的管理

·只有领导优秀,员工才能卓越

·创业靠领导英明,成长因制度伟大

·激励制度增加好人,管理制度减少坏人

·战略的正确并不能保证公司的成功,成功的公司一定是战略和执行力两个方面都到位,优秀的执行力不但培育了企业核心竞争力,也具备了持续的竞争优势。

·人生的关键在于思想、精神、态度和心情,努力让自己的思想明澈,让自己的精神充实而有所支撑,让自己的态度端正并全力以赴,让自己每天都有一个豁达、和平、开朗的心情很重要。

·人能走多远,不是问双腿,而是问志向!人能攀多高?不是问双手,而是问意志,没有比脚更长的路,没有比人更高的山

·高调做事,低调做人,超越自我,成就他人,地低成海,人低成王,从忙到悟,探低摸高。

·宁要好梨一个,不要烂梨一筐,积极肯干和忠心耿耿的人,即使有二三个,也比十个暮气沉沉的人强

·成功的有个副作用,就是以为过去的做法同样适用于将来,天使之所以会飞,是因为她们把自己看的很轻,工作态度取决于对工作的激情和热情

·不要让领导做问答题,请让领导做选择题

·员工问问题,必须带着解决问题的方案

·愚蠢的人犯自己犯过的错误,聪敏的人不犯自己犯过的错误,智者不犯他人犯过的错误

·解决问题的能力,跟你的综合素质成正比

·遇问题会有情绪,有情绪降智商,当我们有情绪时问题非但没解决,反而会制造问题

·没有得不到,只是不想要,只要想要,就一定能得到 ·人不可以改变一个人,但可以影响人

·有追求员工不是坏员工,无追求的员工不是好员工

·站得越低,看的问题越多,站的越高,看到的越是最好的东西

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篇七 :企业文化广告语关系PPT

企业文化的含义

企业文化是组织文化的一种特殊形态,不能完全等同于组织文化。

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的企业文化内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力。

企业文化的特点

能得到员工的广泛认同的价值观。

能在价值观指导下成功的实践与验证。

使企业员工产生使命感,使企业产生积极的因素。

简约明了,令人心悦诚服。

能使企业产生不可复制的竞争力。

能使员工对企业产生深厚的感情。

企业文化的作用

企业导向功能。

各个不同领域的企业,他们都有着迥然不同的目标。企业怎么发展,发展到何种程度,企业怎样正确对待客户和员工,怎样回报股东和社会,就需要企业文化发挥主导作用,企业也会被随之引向一个特定的方向。

企业文化的作用

企业识别功能。

企业文化是一个企业能否达到现代化企业标准的另一张“绿卡”,是一个企业能够区别于其他同类企业的特色。它具有很重要的一项功能就是区别同类企业。其内容大致包括:企业的理念识别系统(MI)、行为识别系统(BI)和视觉识别系统(Ⅵ)。企业运用这些系统的相互配合,把企业及其产品的个性与特点以有形或无形的方式传达给了一切可能接受信息的消费者,从而使消费者对本企业和本企业的产品得到认同,最终达到为企业的生产和销售服务为目的。

企业VI视觉设计

含义

Visual Identity, 企业VI视觉设计。

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篇八 :兰成渝企业文化宣传语

兰成渝企业文化宣传语

2006.10.28

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兰成渝企业文化宣传语

(兰成渝输油分公司企业文化理念系统宣传语言)

1、兰成渝管道使命:平衡西部能源结构,支援西部经济建设.

2、兰成渝员工培养方向:走全员职业化素质的培养之路。

3、兰成渝管道宗旨:“奉献西北能源,惠泽甘陕川渝”。

4、兰成渝管道奋斗目标:

(1)打造国际一流成品油管道品牌线。

(2)率先在管道公司内部实现与国际一流管道技术与管理的接轨。

5、兰成渝管道定位: “成品油管道人才与管理的培训基地,技术与研发的实验田”。

6、兰成渝管道管理理念:“安全平稳、管理科学、有机协调”。

7、兰成渝管道第一文化:安全文化是兰成渝管道的第一文化。

8、兰成渝管道主要企业文化建设是:安全节约文化与人本文化的建设。

2

9、兰成渝管道愿景:成品油管道服务的引领者,一流管道运营人才的摇篮

10、兰成渝管道核心价值观:安全观与人才观。既: “安全精准、求实创新、以人为本、团结协作”

11、兰成渝管道安全认同观:安全问题必须“小题大做,未遂当有遂,隐患当事故,小事件当大事故对待”。

12、兰成渝管道目前的主要矛盾:是“员工技术的相对落后与驾驭先进的进口设备”之间矛盾。

13、兰成渝管道员工的以人为本观念:首先是员工以职业为本的观念。

14、兰成渝管道的人本文化持续活动:持续不断的开展为员工“送智力、送健康!”活动。

15、兰成渝管道员工素质追求的目标是: “具有综合素质的职业化员工”。

16、兰成渝管道管理提倡:给管理以灵魂和思想。

17、兰成渝管道管理模式:一个中心、三个体系。既:以企业文化建设为中心,以QHSE管理体系、内控管理体系、管道完整性管理体系为框架的管理模式。

18、兰成渝管理四化建设目标:“组织结构专业化、工作方式标准化、管理行为制度化、员工能力职业化”。

19、兰成渝员工立身之本:学习是员工的立身之本,也是企业的发展之道。

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