兰成渝企业文化宣传语

2006.10.28

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兰成渝企业文化宣传语

（兰成渝输油分公司企业文化理念系统宣传语言）

1、兰成渝管道使命：平衡西部能源结构，支援西部经济建设.

2、兰成渝员工培养方向：走全员职业化素质的培养之路。

3、兰成渝管道宗旨：“奉献西北能源，惠泽甘陕川渝”。

4、兰成渝管道奋斗目标：

（1）打造国际一流成品油管道品牌线。

（2）率先在管道公司内部实现与国际一流管道技术与管理的接轨。

5、兰成渝管道定位： “成品油管道人才与管理的培训基地，技术与研发的实验田”。

6、兰成渝管道管理理念：“安全平稳、管理科学、有机协调”。

7、兰成渝管道第一文化：安全文化是兰成渝管道的第一文化。

8、兰成渝管道主要企业文化建设是：安全节约文化与人本文化的建设。

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9、兰成渝管道愿景：成品油管道服务的引领者，一流管道运营人才的摇篮

10、兰成渝管道核心价值观：安全观与人才观。既： “安全精准、求实创新、以人为本、团结协作”

11、兰成渝管道安全认同观：安全问题必须“小题大做，未遂当有遂，隐患当事故，小事件当大事故对待”。

12、兰成渝管道目前的主要矛盾：是“员工技术的相对落后与驾驭先进的进口设备”之间矛盾。

13、兰成渝管道员工的以人为本观念：首先是员工以职业为本的观念。

14、兰成渝管道的人本文化持续活动：持续不断的开展为员工“送智力、送健康！”活动。

15、兰成渝管道员工素质追求的目标是： “具有综合素质的职业化员工”。

16、兰成渝管道管理提倡：给管理以灵魂和思想。

17、兰成渝管道管理模式：一个中心、三个体系。既：以企业文化建设为中心，以QHSE管理体系、内控管理体系、管道完整性管理体系为框架的管理模式。

18、兰成渝管理四化建设目标：“组织结构专业化、工作方式标准化、管理行为制度化、员工能力职业化”。

19、兰成渝员工立身之本：学习是员工的立身之本，也是企业的发展之道。

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20、兰成渝管道人才培养目标：“打造兰成渝的专家队伍”。

21、兰成渝管道职业精神：敬业、高效、忠诚、友爱、进取。

22、兰成渝管道企业文化建设的“两个结合”：

一是企业文化建设工作要与QHSE管理体系紧密结合；二是企业文化建设工作要与“员工之家”建设密切结合。

23、兰成渝管道基层企业文化必备五要素：

（1）有利于员工智力开发的文化场所；（2）有利于员工身心健康的文体活动场所；（3）有利于员工充分休息的倒班宿舍；（4）有利于员工增强体质的集体食堂；（5）有利于员工陶冶身心和保证安全的站区环境的基础。

24、兰成渝管道“职工之家”建家模式：“学习型、网络型、娱乐型、特色型”。

20xx年10月16日

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第二篇：企业文化宣传语

1、客户第一（公司管理理念—销售部）

★为客户创造价值，与客户共同成长

★我们1%的失误，就是客户100%的损失

★对待客户：接受你不能改变的，改变你不能接受的

2、简单（公司管理理念—各部门）

★唯有结果才有意义

★先解决情绪问题再解决工作问题

★有问题在桌面上谈，开了门就是一个声音

★永远不要希望用过去的方法解决现在的问题

3、团结（公司管理理念—各部门）

★微笑面对每一名同事

★成绩属于团队中的每一个人

★所有团队的问题首先是领导的问题

★沟通是生产力，有时甚至是第一生产力

★世上没有完美的个人，但一定有完美的团队

4、勤奋（公司管理理念—各部门）

★每天进步百分之一

★控制过程，得到结果

★绝不在同一个地方犯两次错误

★今天最好的表现是明天最低的要求

★复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复做的事情创造性地做

5、上进（公司管理理念—各部门）

★上进是一个人、一个团队的生存方式

★有信心不一定会成功，但没有信心一定不会成功!

★付出不一定有回报，但不断地付出就一定有回报!

★做正确的事情，把事情做正确