篇一 :生育保险工作总结

20**年我市生育保险工作总结(情况汇报) 20xx年,在上级主管部门的正确领导下,我们紧紧围绕省、 市下达的各项目标任务,以宣传贯彻《社会保险法》为主线, 以全面创新为突破,进一步强化生育保险扩面征缴,确保生育 保险待遇按时足额支付,全力提升社会保险经办管理服务能力, 超额完成了全年各项目标任务。 一、生育保险运行情况 截止20xx年底,我市生育保险参保户数1587户,参保人数 达66722人,全年生育保险收入726万元,实际支出169万元,当 期结余557万元,累计结余1738万元。生育保险目标任务完成情 况: 1、生育保险年末参保人数,目标65500人,实绩66722人, 占101.87%。 2、生育保险基金征缴收入,目标380万元,实绩716万元, 占188.42%。 - 2 - 二、20xx年主要工作措施 1、稳住存量,扩大增量,生育保险覆盖面进一步扩大。 一是认真贯彻《社保险法》,坚持宣传引导与协调行政执法相 结合、内部考核与外部督促相结合,优质服务与严格稽核相结 合,以全市659 户定报企业为重点,扩大生育保险覆盖范围。 二是积极组织社会保险扩面征缴"突击月"活动,突出开展生 育保险"双查、双包、促参保"活动,即查清参保现状、查明 未参保原因;包宣传动员、包目标落实;促符合条件单位参保, 最大限度地扩大生育保险覆盖面。三是对所有已参加基本养老 保险而未参加生育保险的单位,组织工作人员下企业做工作, 督促其参加生育保险,对少数经宣传后仍未参加生育保险的单 位,依法核定其生育保险费应缴数额,并将核定缴费情况告知 用人单位,由地税部门负责征收。20xx年生育保险扩面新增达 14259 人。 2、加强生育保险医疗服务,规范经办服务管理。一是选 择适合生育保险要求的定点医疗机构签订生育保险医疗服务协 议,明确双方的权利和义务,明确监督检查措施和考核办法, 建立生育保险医疗机构协议管理制度。二是积极探索生育医疗 费用的结算办法,力争实现社会保险经办机构与协议管理医疗 机构直接结算。三是完善管理措施,加强基础建设,认真做好 - 3 - 生育保险参保登记、保费征缴和基金管理工作,简化经办流程, 提高办事效率,为参保单位和职工提供快捷、便利的服务,不 断提升管理服务水平。 3、关爱女职工身体健康,提高她们的生存质量。为了保 障女职工的合法权益,我们用两个月的时间,对全市10944名参加生育保险的在册女职工进行免费健康体检,健康体检项目 包括内科、外科、五官科、妇科等,辅助检查项目包括B 超、 心电图、胸透、肝功能、血糖、妇检等。为方便女职工体检, 我们在全市24 个卫生院设立了检查点。 4、完善育保险支付办法,降低灵活就业人员生育费用 负担。为减轻参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员生育 费用负担,我们出台了参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业 人员生育费用补偿办法,对参加医疗保险的灵活就业女性人员 的住院生育费用和产前检查费用,符合规定的实施定额补偿, 切实解决了这类人群生育医疗费用不能从医疗保险基金中支付 的矛盾。 三、20xx年主要工作 今年生育保险工作的思路是:打牢基础,稳步推进,促进 生育保险向法制化、规范化、社会化的健康轨道发展。争取到 - 4 - 今年底参保职工达到70000 人。主要措施:一是建立健全生育 保险制度,争取在生育保险支付项目和标准上有所突破,最大 限度地让职工享受到参加生育保险带来的实惠;二是组织20xx年女职工免费健康体检,并形成女职工免费健康体检制度化、 常态化机制;三是改进和完善生育保险费用结付程序,缩短支 付周期,严格按照基金结算管理制度实行非现金结算;四加强 基础建设和规范化运作,加强队伍建设和工作指导力度,建立 生育保险自我约束和监督机制,强化生育保险社会化管理服务 工作。 **市社会保险基金中心 二〇20xx年x月二十三日

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篇二 :20xx计划生育保险总结

20xx计划生育保险总结

为了提高广大计生家庭抵御风险能力,切实解除群众的后顾之忧,20xx年,在我司与湘西州计生协会、各县计生协会的全力合作下,按照“政策引路、协会发动、上门服务、群众受益”的原则,在全州范围内扎实有效地开展计划生育家庭意外伤害保险工作,为计划生育家庭提供了切实有效的利益保障,收到了明显的社会效益。20xx年计划生育家庭投保总人数为62061人,总投保户数为28841户,投保金额高达101.455万元,同时计生家庭保险赔付金额为43.99万元,赔付率达到43.36%,各项数据与去年同期相比都有明显提高。为解除计划生育家庭后顾之忧,促进我州人口计生工作的发展与和谐湘西的建设作出了积极贡献。

我们的做法是:

一、 统筹安排、周密部署着力营造保险工作良好环境

1、 争取领导重视

做好计生保险工作,领导重视是关键,为此,我们多次主

动向党委、政府分管领导汇报工作,一方面将国家、省里有关开展计生保险工作的文件精神和领导讲话呈送,另一方面我司与州计生协多次召开会议,将如何更快更好的开展计生保险赋予实际行动。

2、 强化工作措施

经我司与州计生协会的多次洽谈、协商,最终统一思想,

明确将计划生育保险工作作为协会业务工作的重台戏,列入综合考核的内容,促进行了各级计生协会对此项工作的重视。同时我们出台了相应的奖励政策,大大提高了协会协做开展计划生育家庭意外伤害保险的积极性。

二、加强队伍建设,保证计划生育保险工作顺利开展

计划生育保险是一项政策性、业务性很强的工作。为了做好保险兼代办的相关工作,及时解决工作中的各种困难,经与州计生协商议,挑选了一批素质高、能吃苦耐劳、活动能力强的同志担任保险代办员,负责保险资料的发放、管理、相关服务等工作,并且组织进行相关的培训,我司团险部张经理亲自给各县计生专干进行培训,使其了解掌握有关计生保险工作业务知识,保证了全州计生保险工作的顺利开展。

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篇三 :生育保险待遇总结材料

生育保险待遇培训材料

一、生育保险实施时间:

《武汉市职工生育保险办法》经20xx年10月30日市人民政府第46次常务会议审议通过,自20xx年12月10起施行。

二、享受生育保险待遇的条件:

1、符合国家、省、市计划生育规定;

2、参保人参加生育保险,且连续正常缴费满六个月以上,正常缴费之前的补缴不计算在内;若有中断,从最近一次缴费起连续正常缴满六个月以上开始享受待遇。(用人单位欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止待遇,超过3个月的,从补缴后的次月开始享受,欠费期间的费用由单位支付)。

三、生育保险待遇主要包括几个部分:

1、生育医疗费、计划生育手术医疗费用

生育医疗费主要针对女职工因怀孕产生的产检、生产、流引产发生的费用;计划生育手术医疗费用有上环、取环,结扎等产生的费用

(1)门诊产前检查

实行限额标准。标准为700元,其中,首次产检费用定额185元。

(2)接生费、手术费、住院费

这几项费用统一实行定额标准。

生育保险待遇总结材料

生育保险待遇总结材料

生育保险待遇总结材料

超过定额部分,按照30%、30%、40%的比例分别由个人、医院、生育基金支付。简称三三四。 (3)、计划生育手术定额支付标准:

2、生育津贴

●支付范围:用于女职工生育、流引产产假期间的工资及福利。

●支付方法:用人单位提供相应材料,待社会保险经办机构审核通过后,一次性拨付给用人单位。

●计算方法:

女职工生育或流(引)产上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30天*享受的产假天数

产假天数:

正常生育的,产假为98天;

难产的增加15天,即105天;

符合计划生育晚育政策的(女职工满24岁周岁生育第一胎的),增加30天;

多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加15天。

(多种情况的,可累计计算)

流引产的,妊娠不满12周流产的,产假为30天;

妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天; 妊娠满28周以上引产的,产假为98天。

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篇四 :稻庄镇计划生育保险工作总结

稻庄镇计划生育保险工作总结

为把“生育关怀行动”落到实处,稻庄镇计生办把为“计划生育家庭意外伤害保险”作为一项重要工作进行安排部署,狠抓落实到位。具体投保事项由镇计划生育协会牵头负责办理,采取乡镇政府出资,投保到人,以户建账的方式,给独生子女户、两女户和当年政策内生育的计划生育家庭,每户交纳保费30元,投保一份“计划生育家庭意外伤害保险”,这样,全家即可获得总额30000元的保险保障,把党和政府的关怀传送给广大计划生育家庭,使之成为广大计划生育家庭实实在在的利益享受。

一、大力宣传

为了使每个计划生育家庭和群众都真正明白开展计划生育系列保险的好处和重大现实意义,镇计生协采取多层次、多渠道的宣传方式,不断增强宣传效果。

1、广播宣传:为了引导广大人民群众自愿入保,计生工作者多次深入基层,调查了解群众生活状况,了解他们对保险赔偿的满意度,计生协会借助宣传周活动,充分利用村中广播进行广泛宣传,极大地提高了群众的入保积极性。

2、“会员活动日”宣传。县计生协组织人员组成了宣传小分队,制作宣传牌面10块,出动宣传车2辆,同时,还设立计生法律、法规、生殖保健、计生系列保险咨询台8个,接受群众保险咨询5439人次,印制宣传单10000份向过往群众散发,使群众参保意识得到了提高。

3、以点带面宣传:通过开展“三查一治”组织参保家属到康检地点,用自己活生生的事例向参检育龄妇女进行宣传,用身边的事教育身边的人,提高群众参保意识;同时充分利用集中服务活动,出动宣传车,把计生系列保险知识与人口计生政策和法律、法规一并巡回各村宣传,真正使计生系列保险知识达到家喻户晓,深入到了人心。

二、取得的成效

从20xx年x月——12月,全镇共有 人参加了保险,投保资金达 元。办理保险理赔3人,获赔 元。计划生育保险工作的开展,增强了群众抗灾化险的能力,有利于计划生育优惠政策的进一步落实,对提高计划生育协会工作水平,促进计划生育事业的稳步发展有着极其重要的意义。

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篇五 :生育保险申报材料

生育保险申报材料

一、女职工申领生育保险的条件

1、符合计划生育法律法规生育或实施计划生育手术;

2、职工所在单位按照规定参加摄于保险并为该职工连续足额缴费一年以上; 以上两个条件必须同时具备,缺一不可

二、申报生育保险材料

女职工正常产或剖腹产的材料:

1 生育保险待遇申报表;

2 女职工身份证、结婚证(原件和复印件);

3 《计划生育服务手册》或《计划生育证》(原件和复印件);

4 《出生证明》或婴儿死亡医学证明(原件和复印件);

5 医疗费用原始凭据;

6 住院病历复印件(须加盖医院原始印章,下同);

7 明细费用清单(仅限并发症提供);

8 银行账户存折(原件和复印件、开户银行地点:劳动大厦一楼中国银行);

三、如何申报生育保险待遇

职工将生育保险待遇的材料准备齐全之后,有企业负责在1-5日前报到社会保险经办机构。

社会保险经办机构自收到申请材料之日起10日内对材料进行初步审查。对材料不全的一次性告知,对不符合条件的,将申请材料全部退还企业,再有企业退还申请人。对材料齐全的,属于经办机构职责范围的,予以受理。

四、女职工生育保险费的支付标准时多少

1 正常产的1500元;

2 剖腹产的3500元;

五、如何领取生育保险待遇

生育保险待遇实行集中发放。社会保险经办机构将生育津贴排查职工单位在无欠费的情况下在每月月底分次发放到职工本人的银行结算账户内,生育医疗费随第一次生育津贴发放。

领取生育津贴期间中断社会保险关系的,停止缴纳社会保险费的,社会保险经办机构停止发放生育津贴。

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篇六 :生育保险相关问题

生育保险相关问题-九蜂巢人力资源 生育保险是我们每个人都要上的一种保险,不分男女,有很多人说,男人又不生孩子为什么还要上生育保险呢?问出这个问题,肯定就是因为你对生育保险的不了解了,所以我们今天就来说一说生育保险的相关问题。 生育保险费征缴标准是多少?

生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。

生育保需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢?

(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。

险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。 女职工产假期间的生育津贴产假天数标准确定是什么?

(1)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;

(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

生育保险,是我们每个人都离不开的一种社会保险,之所以会出现在五险一金中,也是证明了他的重要性,所以我们一定要好好的重视起来,维护好自己的利益。

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篇七 :生育保险业务复习资料

生育保险业务复习资料

1.生育保险零星医疗费用报销是在生育或者行计划生育手术内申办,逾期12个月未申办的,不予受理。

2.参保职工参加生育保险累计缴费满12个月以上,继续参保缴费,且符合国家和省、市人口与计划生育规定的参保人可享受生育保险医疗待遇。

3.属于以下情况的,须由参保单位经办人(代办人)到所属社保经办部门办理备案,再到医保经办机构办理申请手续。

(1)参保时间未满1年的现役军人家属、从军队转业、复、退人员。

(2)参保时间满1年以上的关闭、破产企业女职工。

(3)当年机关事业单位转制为企业或从机关调入企业并已参保人员。

(4)原在广东省社保局参保或在本省其他统筹地区参保后转入本统筹区域内参保时间未满1年的人员。

4.关于参保职工因个人原因申请改点的手续办理,正确的有:

(1)选定产前、分娩为同一家医院并已发生记账费用的,参保职工在原选定医疗自费结清费用后,持《广州市生育保险就医确认凭证》(以下简称《凭证》)及有关单据到原办理就医确认的医保经办机构重新申请就医确认手续。

(2)选定产检、分娩非同一家医院,在其中宜家医院已经发生费用,对已发生费用医院申请变更的,参保职工在原原定医院自费结清费用后,持《凭证》及有关单据到原办理就医确认的医保经办机构重新申

1

请就医确认手续。

(3)选定产检、分娩非同一家医院,在其中宜家医院已发生费用,对未发生费用医院申请变更的,参保职工提供经单位批准的书面申请,持《凭证》及前期已审批的《就医确认申请表》到原办理就医确认的医保经办机构办理变更手续。

5. 在广东省社会保险基金管理局参加省直属生育保险的单位及职工,应当从20xx年1月1日起,在本单位参加职工基本医疗保险的统筹地区参加生育保险。

6.已申请办理异地就医的,在选定的异地医疗机构就医所发生的医疗费用先由参保人垫付,分娩或计划生育手术后按有关医疗费用结算标准予以零星报销。

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篇八 :生育保险小组讨论汇报

社会保险第三组讨论报告

一、 讨论主题:生育保险

二、 小组成员:

三、 小组分工:

:查找并讲解生育保险的不完善之处,需改进的地方,提出建议。

:查找并讲解生育保险的发展历程,与其它国家的对比。

:查找有关生育保险的视屏、案例、图片、音乐,并总结报告。

:查找并讲解生育保险的报销条件、流程、政策,综合ppt。

:查找并讲解社会各界对生育保险的看法、做法。

四、 讨论内容:

1、 生育保险的含义与特征

含义:

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育保险提供的生活保障和物质帮助,通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。

保险特征:

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5)

保险对象的特定性 无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿 提供的医疗保健以预防保健为主,必要的短期医疗为辅 产假有固定要求;根据生育期安排,分产前和产后。 生育保险待遇有一定的福利色彩

2、 生育保险发展

? 新中国初期生育保险制度的内容大致如下:

(1)覆盖对象:雇用工人与职员人数在一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位与业务管理机关;

(2)生育保险金包括在劳动保险金之中,实行全国统筹与企业留存相结合的基金管理制度。劳动保险金由企业行政或资方按工资总额的3%提留,其中30%上缴中华全国总工会,70%存于该企业工会基层委员会户内;

(3)生育休假及生育津贴;女工人与女职工生育,产前产后共给假56日,产假期间,工资照发;

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