XXX企业经营管理人才队伍建设

综合调研报告

XXX工信局按照《全县人才工作综合调研等两项工作实施方案》的要求，成立了由副书记、副局长XXX同志负责的调研课题小组。制定了调研工作实施方案，确定了调研内容、方法和时间安排。从8月中旬到9月末，利用一个半月的时间开展了调研工作。

一、调研工作开展情况

（一）调研的范围及方法

本次调研主要以县属规模以上工业企业为主，在被调查的23户规模以上企业中。其中林产品加工业3户，能源业3户，矿产业4户，绿色食品业7户，医药加工业1户，建材业1户，其他产业4户。

调研主要采取了问卷调查，现有经营管理人员统计调查表和在同行业中抽选1—2个有代表性的企业召开座谈会的方式进行的。共发放调查问卷23份，在各行业抽选的召开座谈会的企业情况是：林产品加工业：XXX有限公司；能源业：XXX股份有限公司；矿产业：XXX有限公司；绿色食品业：XXX有限公司；医药加工业：XXX股份有限公司；建材业：XXX有限公司；其他产业：XXX有限公司，共7户。

（二）调研的主要内容

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1、企业经营管理人才队伍建设基本状况（数量、结构、特点、分布等）和总体评价。

2、企业经营管理人才队伍建设的主要做法和基本经验。

3、企业经营管理人才队伍建设存在的不足、问题及 成因。

4、企业经营管理人才队伍建设的中长期战略任务、 主要目标、工作举措和工作建议。

5、企业经营管理人才队伍建设的先进典型案例。

6、企业经营管理人才中部分优秀人才的简明情况（主要业绩、代表性成果）。

根据以上确定的范围和方法，通过近一个月的摸底调查，基本掌握了目前企业在人才队伍建设的现状、存在问题和今后的意见及建议。

二、企业目前的人才状况

通过对23户规模以上企业的经营管理人员调查，基本摸清了经营管理人才的现状。

目前，23户县属规模以上企业共有经营管理、技术人员342人（包括车间技术人员）。

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工作通报

第2期

20xx年01月12日

绵阳市中小企业局 关于全市中小工业企业基本情况的调查报告

绵阳市第五次党代会提出了建设科技产业城，打造工业“两个拳头”，一是坚持打造5户“百亿企业”不动摇，二是坚持发展中小企业不动摇，加快工业发展的战略思路。20xx年12月12日－14日，市委、市政府又召开了全市加快县域经济发展大会，明确提出坚定不移地实施工业强县战略，大力发展中小企业，促进县域经济发展。为进一步认真贯彻落实市第五次党代会和全市加快县域经济发展大会精神，更加准确地掌握全市中小工业企业的基本情况，更好地指导我市中小企业健康快速发展，绵阳市中小企业局会同绵阳市经委、绵阳市统计局对我市中小工业企业基本情况进行了深入调研。由绵阳市中小企业局、绵阳市经委、绵 1

阳市统计局抽调工作人员组成两个小组从20xx年12月20日—20xx年1月10日分别对我市的14个区市县和园区的中小工业企业进行了调研。调研组就各区市县和园区中小企业的基本情况、发展中小企业的主要做法和经验、20xx年新的增长点特别是20xx年预计新增规模企业、过亿企业和成长性企业的情况进行了座谈了解，共走访座谈企业79户，分别与各区市县、园区的中小企业主管部门进行了座谈，比较全面地掌握了我市中小工业企业的情况。现将有关情况汇报如下：

一、 全市中小工业企业的基本情况

（一）经济指标

1、数量和规模

截止20xx年底，全市共有年销售收入100万元以上的企业1259户，其中，年销售收入500万元以上的规模工业企业505户，年销售收入过亿元的企业66 户(其中,大型企业15户)。

全市中小工业企业20xx年完成工业产值304.32亿元，增长24.6%，工业增加值94.29亿元，增长31%；实现销售收入285.5亿元，增长24.8%。其中规模以上中小工业企业（490户）：完成工业产值166.32亿元，增长36.05%；完成工业增加值55.63亿元，增长52.87%；实现销售收入151.28亿元，增长34.25%；实现利润5亿元，增长41.30%；实交税金5.67亿元，增长26.28%。规模以下工业企业：完成工业产值138亿元，增长13%；完成工业增加值38.66亿元，增长9.5%；实现销售收入134.2%，增长 2

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关于我市中小工业企业现状的调研报告

三季度，江浙一带出现的中小企业倒闭潮有愈演愈烈之势。为防患未然，及时掌握我市中小企业现状，我局于近期开展了全市中小企业现状调研。此次调研的主要对象是中小工业企业。调研范围涵盖了香洲区、斗门区、金湾区行政区及高新区、保税区、万山区、富山工业园、三灶工业园等经济功能区，主要数据来源于中国人民银行珠海市中心支行、中国银监局珠海分局、市工商局、市统计局、市供电局等部门。调研数据截止至三季度。调研结果显示，目前我市中小企业整体状况运行良好，未发现有类似江浙一带中小企业倒闭潮现象，但也存在诸多阻碍中小企业生存发展的问题。

一、中小工业企业现状

1-9月，全市市场主体期末总数为134325户，注册资本（金）2655.57亿元，分别比去年同期增长2.74%和19.75%。普通工业用电户数同比增长4.01%。全市规模以上中小工业企业生产总值1273.43亿元，同比增长16%；销售产值1209.6亿元，同比增长19.8%；利润总额82.59亿元，同比增长6.9%。出口交货值925.65亿元，同比增长11.1%。运行特点如下：

（一）产值平稳增长

1-9月，全市规模以上中小工业企业实现工业总产值1273.43亿元，同比增长16%，增幅较去年同期下降7个百分点。其中，支柱产业生产状况良好，电气机械及器材制造

业142.32亿元，增长11.8%；通信设备、计算机及其他电子设备制造业162.90亿元，增长18.9%；化学原料及化学制品制造业217.31亿元，增长15.5%；电力、热力的生产和供应业71.79亿元，增长9.7%；医药制造业21.08亿元，增长40.9%。传统行业除农副食品加工业、食品制造业增幅较大外，其余增幅较小，农副食品加工业35.63亿元，增长24.3%；食品制造业19.07亿元，增长17.9%；饮料制造业12.41亿元，增长1.5%；纺织业23.43亿元，增长0.9%；纺织服装、鞋、帽制造业20.37亿元，增长3.3%。

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关于我县工业企业科技创新工作的调研报告 提高自主创新能力，建设创新型宁夏是今年4月25日自治区科技大会提出的目标，自治区还将启动实施“技术创新引导、创新基地建设、创新团队建设”三大自主创新能力建设工程，以此作为大幅度提高我区自主创新能力的工作抓手。自治区主席马启智在科技大会上接受记者采访时说：“是科技创新给宁夏带来了新的活力”。这足以说明科技创新对一个地区经济社会发展的极端重要性。为了解我县工业企业科技创新情况，找出科技创新发展中存在的问题，为加快我县科技创新、实现跨跃式发展建言献策，日前，由县政协经济科技委员会牵头，组团到内蒙古包头市昆都仑区、呼和浩特市新城区、鄂尔多斯市东胜区就工业科技创新情况进行专门考察学习，并形成了《关于工业科技创新情况的考察报告》。同时，组织部分委员会同县发展与改革局、科技局组成专题调研组，深入我县科技创新重点企业多维药业、力成电气、金丰源实业、伊品集团四家企业，就我县工业企业科技创新工作进行调研。县政协副主席叶成、雷金丰，秘书长李世林参加了调研活动，县人民政府副县长常明杰应邀参加调研。

一、我县工业企业科技创新的发展现状

近年来，我县科技工作在县委、县人民政府的领导和区市科技部门的指导、支持下，成绩显著。19xx年，我县获得“全国科技进步县”称号，且一直保持着这项荣誉。科技创新对全县经济社会发展的促进作用越来越大。

1、我县工业企业自主创新水平明显提高。近两年，共开展科技攻关、自动化控制、新产品开发等科技项目13项，争取项目资金243万元，逐步培育了启元、多维、泰瑞3家国家级高新技术企业，力成、伊品2家自治区高新技术企业的高新技术产业群体。全县规模以上企 1

业建立科技研发机构12个，20xx年开发新产品12个，实现工艺创新6项，新产品实现产值8.86亿元，占工业总产值的30%。申报发明专利8项，取得发明专利4项。全县12家重点骨干企业近三年取得应用科技成果34项，其中23项得到了应用转化，有利地促进了我县工业经济发展。启元药业四环素生产工艺中的主要指标均领先于全国平均水平，多维泰瑞泰乐菌素生产工艺属国内科技领先水平，伊品集团谷氨酸采用的“生物素亚适量大种量生产工艺综合指标和建成建材大磨群窑技术、瑞普生物苦生总碱项目均处于全国同行业领先水平，恒生西夏王的“杞浓”枸杞酒酿造工艺属于自主研发，国内独一无二。

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企

业

调

研

报

告

课题：统一企业方便面的生产运作流程 指导老师：王晓燕

姓名:易 楠1213121028 夏云飞1213121029 李晓远1213121033 姚传娇1213121037 卫平玉1213121038 杜永曼1213121039 聂 萍1213121043 王 慧1213121049 商 辉1113131066

合肥统一企业方便面的生产运作流程

一、 调研时间：20xx年3月1日星期六

二、 调研地点：合肥市经开区统一企业

三、 调研对象：统一企业方便面的生产工艺流程

四、 调研结果

（一） 面饼生产工艺

配水料溶解——面粉、水、添加物——和面——熟化——复压——连压——切条成型——蒸面——切割分排——油炸——冷却——包装——成品

（二） 酱包生产工艺流程

选料——清洗——加工——切碎——配料——炒制——冷却线——包装——火锅底料酱包、方便面酱包

（三） 粉包生产工艺流程

基础料、风味料、辅助料、香精——称量——混合——搅拌——（30度）过筛——静置熟化——包装——检验——成品

（四） 菜包生产工艺流程

脱水蔬菜——称量——混合——搅拌——包装——成品——检验

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工业园区企业人才情况调研报告

临澧县安福工业园管委会

（20xx年10月）

为深入了解园区企业人才队伍现状，积极破解企业发展与人才队伍建设之间存在的矛盾和冲突，根据县政府办组织开展百名“主头”大调研活动的统一部署，我们从8月下旬开始，在近两个月的时间里，对园区企业人才队伍现状进行了一次全面、系统的调查，采集了35家企业人才信息105份，分产业走访了重点企业16家，总体掌握了园区企业人才队伍的层次、结构及分布情况，分析了存在的问题和原因，并就加强园区企业人才队伍建设提出了几点建议。具体报告如下：

一、园区工业企业人才队伍现状

目前，园区35家投产企业共有从业人员4644人，其中：经营管理人员和专业技术人员共计1015人，占职工总数的21.9%，其中高级职称的有12人，中级职称的185人，初级职称的345人；大学本科及以上学历的占5.8%，中专及高中学历的占职工总数的29.5%，高中以上学历（含高中）的人数还不到职工总数的一半，只占35.3%。从管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍成长情况看，各类管理人才371人，占职工总量的8％；

专业技术人才644人，占职工总量的13.9％；技能（普工）人员总量3629人，占人才总量的78.1％，这种结构状况与目前园区企业的发展层次基本适应，但从长远发展来看，人才结构还亟待优化。

二、 园区工业企业人才方面存在的问题及原因分析

1、受教育程度普遍较低。目前，园区企业的全部从业人员中，高中以下学历的仍占64.7%，与工业企业未来发展的需求相比，经营管理人才、专业技术人才、技能人才的总量明显不足。大学本科及以上学历的人数只有269人，平均一个企业只有7.7个人，尤其是一些关键岗位的高技能人才非常短缺，成为制约企业发展的重要因素。

2、结构性矛盾比较突出。据了解，园区工业企业的各类人才总数4644人，主要集中在纺织、电子、机械制造等产业，结构性矛盾比较突出：一是层级结构不合理，普工多，中高级人才少；二是专业结构不合理，经济建设需要的适用型人才短缺，如工业自动化，企业技术改造等。而学历较低的管理、财经类人才相对较多；三是人才分布不合理，基层特别是企业生产一线人才缺乏，传统的加工制造业人才较多，信息、新材料、环保等新兴产业人才不足，一些大中专院的毕业生录用到企业后，不愿到生产一线去锻炼。

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企业调研报告

课程名称 指导教师 系别/班级 姓名（学号）

关于合肥美的公司生产运作情况的调研

一、 调研背景

随着服务业的兴起，生产的概念已经扩展，不再只是工厂里从事的活动，而是一切社会组织将其主要资源投入进去进行的最基本的活动。在现今的生产运营中，如果一个企业不能提供与其生产运营相配套的服务，那么这个企业势必被淘汰。我们都知道美的集团占据了家电行业的领先地位，它屡屡上演“挑战行业老大”的传奇，堪称家电行业的全能王。但是我们不禁会问其凭借什么使得美的产品具有如此之强大的市场影响力?“美的模式”是最佳的战略模式吗？所以，我们一行人来到了我们学校附近的美的（电冰箱）集团，对美的集团内部的生产运作状况展开了调查研究，并对调查结果进行分析。

二、 调研时间

20xx年3月2日

三、 调研人员

四、 调研地点

合肥经开区美的（电冰箱）集团

五、 调研原因与意义

1、调查合肥美的集团的生产运作流程，了解其产品生产以及服务运作的类型。

2、总结美的集团生产运作方式的优缺点，给出针对性建议。

3、此次调研可以让我们直观了解到美的（电冰箱）集团内部的运作流程，在学习书本理论知识的同时也加深了我们对制造型企业的进一步了解。

4、我们希望看到美的集团在生产过程中的优缺点，从而在学习书本知识时可以提出自己独特的见解与解决方法，在无形中锻炼了我们独立分析问题、解决问题的能力，从而提高自身素质。

5、调研能让我们近距离接触一个成功企业内部的运作，可以借鉴其成功的经验，为将来我们进入企业工作或自己创业积累知识财富

6、此次调研可以让我们了解到一个成功的企业需要什么类型的人才，从而在以后的学习当中有意识培养自己的某方面的能力，为以后就业做一个好的铺垫。

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