示范校项目下企业调查体会
在学校领导的关心和指导下,为了积极配合我校省示范校建设项目,了解企业对于数控专业人才需求的全面性要求,贯彻“以市场为导向”的人才培养模式,关注企业对数控技术应用专业人才在岗位设置、知识结构、职业素养和能力等方面的需求信息。我们机械组的教师在就业实习指导老师林蹦老师的工作配合下,先后参观了浙江省真空设厂及宝石缝纫机厂。
通过这次调研,我觉得学生的相关专业知识和能力素质方面存在以下问题:
(1) 学生的技术不过关。在学校,学生所学的是专业内的基本知识,并且在很大程度上,学生实训的的练习项目是以考等级证作为导向,这就决定了学生所熟悉的工件形式、材料、刀具、工艺灯方面和企业实际生产不相符。并且,受制于现有等级考试制度的一些问题,学生证书的含金量水分很严重,比如真空设备厂的王车间主任就告诉我们,拿到高级证书的学生实际上勉强达到中级的水平。
(2) 吃苦耐劳程度不够。随着独生子女的不断增多,人们生活水平的不断提高,学生面对机械行业特殊的较高的工作强度、较差的工作环境时,往往坚持不了多长时间会选择离职。
宝石缝纫机厂的梁经理告诉我们,三个月时间下来,真正能坚持做下来的学生比列并不高,可是这些离职的学生在社会上并没有更好的选择,因为企业的环境大体都差不多的,学生自身不具备工作的态度和积极性,没有认清自我的意识,在任何单位都是做不好,呆不长的。
数控车间的郑组长说,企业在选择员工时,最为看重的就是员工的态度,其次才是员工的技能专业水准;技能水平可以通过学习培训得以提高,工作的态度必须是员工自己进行调节。这也提醒我们的老师,在教学时,不应当单纯教授专业内的有限知识,更应当及时的让学生了解企业生产的现状,学生所应当具备的健康心态。否则,学生们在走向工作岗位时,由于没有心理准备,巨大的落差和不适应,往往让他们很难习惯和调节。
(3) 专业化程度不够。专业化程度并不仅仅是狭义上
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