江苏融德鑫融资租赁有限公司劳动纪律考核准则
按时上班、下班，不得迟到、早退。上午上班时间为早上八点半到十一点半。下午上班时间为一点到五点。
必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签字方能有效；
有事或因病必须及时向部门经理或主管请假，不得无故旷工；请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明）， 遇到不可抗力的情况下，应提早电话请假，3日内补办请假手续；
迟到或早退30分钟以上60分钟以内的，以旷工半日论处；迟到或早退60分钟以上的，以旷工一天论处；每月迟到早退不得超过180分钟。
未履行请假、续假、补假手续或者请假、续假、补假不符合规定而擅不到岗者，均以旷工论处；
外勤人员外勤超过半天或以上的须提前填写《外勤单》，经主管领导批示后交至人力资源部，有特殊情况或主管领导不在的，事前知会行政部，事后补单，否则以旷工论处；
按时参加公司晨会、会议和培训，不得无故迟到、缺席。
公司没有要求工作装，员工着装应当大方、整洁。在岗期间，所有员工应当注意保持服装整洁、卫生；
上班时间统一佩戴工作牌（如有遗失工作牌，须立即向公司报失补办）
工作区域内禁止吸烟。
敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； 严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位工作标准；
忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏（游戏）不做与工作无关的事，尽职尽责做好本职工作；
平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；
提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用；
关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争；
上班时间原则上节制会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外；
遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密；
其他不尽条款，在以后的工作中，不断完善。
第二篇：公司劳动纪律考核方案
XXXX集团公司
劳动纪律管理办法
编制：XXX
审核：
审批：
年月日颁布年月日实施
XXXX集团公司
劳动纪律管理办法
一、目的
劳动纪律是员工在公司生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障公司正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本办法。
二、范围
本办法明确规定了公司劳动纪律的组织机构、职责、范围、原则与方法、考核细则等。
本办法适用于集团公司所属各部门全体员工。
三、组织机构设置
公司成立劳动纪律督察小组及专项检查小组，确保劳动纪律检查工作落到实处。
3.1 公司督查小组
组 长： 副组长：
3.2 专项检查小组
组 长： 副组长：
组 员：安全值班人员、综合办公室检察人员
3.3 考核机构
人力资源部、办公室。
四、部门人员职责
4.1 公司督察小组
a、负责制定劳动纪律管理办法；
c、督促公司劳动纪律执行与落实情况；
4.2 保卫监察部
a、负责劳动纪律日常检查；
b、每日记录劳动纪律检查情况；
4.4 综合办公室
a、配合保卫监察部检查行政区域员工的劳动纪律；
b、记录劳动纪律检查情况，形成检查记录和台帐，并将月度汇总材料报人力资源部；
c、负责编制劳动纪律日常检查记录表；
d、负责统计、分析、汇报周、月、年度劳动纪律检查情况；
e、通过宣传栏，每月按考核结果对行政区域内违纪人员、部门进行通报；
4.5人力资源部
a、根据检查汇总情况，按照《考核细则》进行工资考核；
4.7 集团公司下属单位负责人
a、负责本单位的劳动纪律日常管理、检查；
b、负责教育员工遵守相关规章；
c、配合公司督察小组和专项检查小组对本单位进行劳动纪律检查，
d、对相应的违规人员在月度考核中作出相应的惩罚措施；
e、针对本单位的纪律问题进行跟踪，督促改进；
4.7.1 管理员
a、协助负责人做好本单位的劳动纪律日常管理、检查工作；
b、针对本部门、车间的纪律问题进行跟踪，督促改进；
4.7.2员工职责
b、接受各级部门、人员的监督与检查；
c、对自己违规行为，及时改正。
五、劳动纪律考核范围
5.1公司日常出勤管理规定执行情况；
5.2 公司日常请假管理规定执行情况；
5.3 岗位规范执行情况；
5.4劳动纪律、规章制度的落实情况。
六、考核原则与处罚方法
6.1 考核原则：教育引导为主、通报处罚为辅；
6.2 处罚方法：批评、罚款、待岗、解除劳动合同。
七、劳动纪律检查与考核措施
劳动纪律管理实行集团公司、下属单位、各部门分级管理逐级负责制。
7.1 各下属单位、各部门：进行劳动纪律日常内部自查，根据《劳动纪律考核细则》按月进行考核与公布，并形成记录与台帐；
7.2 劳动纪律督察小组：每周不定期检查一次，及时督察整改，并每月对本单位考勤情况进行统计、分析与公布；
7.3 劳动纪律专项检查小组：每天定期与不定期检查，及时做好记录，并督察整改；
八、相关性文件
8.1 《考勤管理制度》
8.2 《关于实行指纹机考勤的通告》
8.3 《学习纪律》
九、记录表
9.1 《劳动纪律日常检查表》
9.3 《劳动纪律考核汇总表》