艺术团摄影组工作总结及计划

转眼20xx年已尘埃落定，艺术团摄影组在艺术团各领导的关心帮助及全体成员的努力下，较为顺利地完成了上学期的拍摄工作，这也是艺术团在吸收“新血液”后第一个学期的工作，艺术团团结、奋进的氛围已使包括我在内的的新成员很快的融入到了这个团体。

上学期摄影组的主要活动有：招新活动、迎新晚会、书法大赛、学生会干部交流舞会、校园歌手大赛、圣诞节外拍夜景活动等。

在招新活动中，经过初试面试，和复试实拍的层层选拔，选出了理论和实拍较好的几名同学。这些同学基本都积极参加了后来的艺术团和学院活动，但或许是由于进院不久等原因，在晚会的拍摄中均不同程度的表现出了经验的不足。为此，摄影组的老成员希望通过多组织几次外拍活动来帮助提高新成员的能力，但因各种原因只是组织了一次部分成员的外拍，但也使这部分成员的水平有了一定程度的提高。

做为新成员第一次参加的大型活动，迎新晚会的拍摄是一次很好的锻炼机会，虽然拍摄结果并不是特别的尽如人意，但在首次的拍摄中摄影组各成员就体现出了很好的默契配合。也增进了组员之间的联系，为以后的合作做了较好的准备。

除了拍摄工作外，在四川省举办的高校书法大赛中，艺术团成员作为工作人员，承担了接待专家，以及赛场秩序维护的一部分工作，为大赛的圆满举行做了一份贡献，体现了我院学生的良好风貌。

摄影组的成员，大部分时间是作为记录者的身份出现在各种活动

中，且在学校生活中大都是拍摄一些晚会、节目等。一定程度上并不能够随心所欲的拍摄，难免有些枯燥乏味，这是由工作性质等决定的。但也正是这种工作性质，才能够更好的起到锻炼意志力和提高能力的作用。正像艺术团团长张华学长说的，摄影组的工作是枯燥的，因此难免会是艺术团人员流动性较强的组，这就对摄影组领导者的人员凝聚力提出了更高的要求。因此，在这学期的工作中，我的计划如下：

首先，要吸收一些新的成员。由于老成员临近毕业、新成员由于个人原因辞职等缘故，摄影组人员已所剩无几。首当其冲的是要急招一批理论和实拍能力较强的新成员加入我们的队伍，初步打算主要由老成员推荐加上我们考察来评定，尽量找寻责任心强的。

其次，要组织一些外拍活动。邀请老成员指导，传授经验技巧，新成员也要利用课余时间多去图书馆看一些专业书籍，提高自己。

最后，要在艺术团团规的基础上拟定出一些摄影组的纪律，以便规范成员在拍摄活动中的行为，比如不允许迟到早退是最基本的要求，因故不能按时参加活动的要提前请假，或找人替补，不能让活动空场。

另外，各成员之间一定要加强联系。不耽误课业也是很重要的，所以，某些成员的课与活动冲突的话，可以与其他成员商讨解决。

套用一句很老的话，在新的学期里，希望艺术团摄影组能够团结、勤奋、严谨、活泼地协助做好艺术团的各项工作，相信摄影组和艺术团的未来一定会灰常灰常的美好辉煌……

艺术团摄影组 20xx-3-7

第二篇：公司团委工作总结及计划

20xx年以来，我公司团组织在集团公司、**团委的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广大团员青年建功立业，坚持党建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建设，有力地推动了共青团工作的健康发展。

一、实施团建基础工程。坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。

二、积极开展学习型团组织建设。搭建学习平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提高。

三、深入开展团的创先争优活动。公司在开展创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。积极承诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量；安全质量办公室开展安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线；经营财务部开展物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要；后勤保障部开展生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。

四、用团员意识教育启发青年。围绕党员先进性教育活动，在广大团员青年中深入开展团员教育活动。团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。

五、加强道德教育。组织团员青年开展志愿服务，积极营造和谐矿区氛围。长期开展便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，维修小家电约20件，义务植树5000余棵。

六、组织青年应急预备队。公司成立之时，正值**7.5打砸抢严重暴力犯罪事件时期，为防范极少数不法分子别有用心企图破坏民族团结、煽动民族仇恨、制造民族分裂的情形，面对复杂的社会环境，公司组织了青年应急预备队，以应对突发事件，并积极巡逻、排查、防范各种隐患的发生。截止11月底，青年应急预备队共参加矿区巡逻、日常排查共计416次。

七、实施青工素质提升工程。为提升青工素质，打造一流青工队伍，更好地服务生产建设。公司开展青工“拜师学艺”、争当“金牌师徒”等传帮带活动，让青工在现场中多接触、多了解、多磨练、长本事；拓宽岗位练兵、技术比武、安全讨论、提合理化建议和反习惯性违章等形式多样的成才渠道，实现无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位的职工，都有实现个人价值的平台，着力培养一专多能、技术过硬的青年先锋人才。如矿建测量专业人员少、任务重，担负了全矿的地质测量任务，原来只有具有工作经验的一名技术人员，通过开展活动，传授工作经验，两名新招聘的大中专毕业生迅速成长，担负起了矿建测量的重任。

八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公司根据生产经营需要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测青年突击

队，均具有大学以上文化水平，他们专业素质高、业务能力强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成了KJ70N安全监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项重点工作。

九、20xx年工作打算

回顾20xx年的工作，公司团组织始终坚持党的领导，发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，按照上级团组织的要求，扎实开展团的工作，取得了一定成效。20xx年，公司将进一步创新工作思路，充分调动广大团员青年的积极性，为矿井建设做出更大的贡献。

1、坚持党建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。

2、继续实施青年素质提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优入党、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素质。

3、深入开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司20xx年将招聘70余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒合同，加快人才培养，促进青年成才。

4、积极开展“青字号”品牌创建活动，积极创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法，促进活动的规范有效开展。

5、做好青年创新创效工作，细化措施，鼓励青年立足本职岗位，开展“五小”创新、“修旧利废、节支降耗、挖潜增效”竞赛活动，以活动促进团的各项工作的有效开展