法律二系法律文秘中队

20xx年工作总结及20xx年工作计划

时光苒荏，流光飞逝，在这寒冷的冬季季，我们将要告别一段旧的时光（10-11第一学期），迎来下一个新的学期。在此，本人谨代表文秘中队，对本学期文秘中队开展的各项的工作进行全面的陈述

第一部分 工作回顾

一 积极向上的政治氛围

党建工作一直是文秘中队十分重视的工作之一，作为省司法厅批准下来的特色专业，我中队对党建工作的开展一直都没有放松过，在这个学期又有了一些新的突破，一些新人的加入给文秘中队的党政氛围提高了很多。

第一，在入党积极分子发展方面，此次文秘中队共有72名同学参加业余党校的培训。

第二，在发展对象转为预备党员方面，本学期文秘中队新增预备党员13人， 第三，在预备党员转正方面，本学期文秘中队有9人转为正式党员。 预备党员13人，正式党员9人。他们构成了文秘中队党务工作的中流砥柱，在工作和学习中，他们证明了他们的真诚，证明了他们的热情，他们的表现也同时证明着他们价值。

二 遵纪守法，努力保持校园安全稳定

对于我们这样一个大二的团体来讲，如果在为这些问题进行阐述的话，其实也没有什么华丽的语言去描述，最好的方式，就是提高个人的素质，学校是我们的家，维护还是要靠大家共同保持，惟有这样，我们的校园才会更美好，更和谐。

三 严格自律，自觉遵守校规校纪

本学期，文秘中队女生部和劳卫部加大大功率电器的检查力度，以确保寝室安全。学宣部方面，加强迟到、早退、旷课的查处，督促同学们遵守警务化管理制度。宿管部方面，严查早操公假现象，监督学生会成员早操到勤率。

四 积极肯干，吃苦在前

新生入学开始，文秘中队各部就开始忙碌，接待新生。他们不怕苦不怕累，帮助同学拿行李、指路、安顿学生家长住宿，很多同学脚都磨出了大泡、流出了幸福的泪水。

运动会期间，学宣部、女生部成员放弃精彩的运动会，在校维护正常秩序，为同学们服务。

五 总结不足，及时解决学生干部队伍中存在的问题。

1，文秘中队尚缺乏足够的创新能力，就如何开展能够使同学们接受的,影响面大的活动,这是考验文秘中队的创新能力，如果文秘中队不能进行及时的创新，创新潜能很可能萎缩以至消失，将会直接影响到各项工作地开展。

2学生干部队伍中存在部分学生干部自身素质要加强，部分学生会干部没有摆正工作态度，工作情绪不稳定，情绪化工作、纪律松散的现象时有发生，导致工作不能顺利进行，导致学生对学生会有误解，很大程度上影响了学生会的整体

形象。

3文秘中队各个部门之间相对缺乏交流和沟通， 缺乏整体性和连续性，整体学生会成员素质有待进一步提高。

第二部分 工作计划

总结过去的不足是为了把握更好的未来，面对新的形势和任务，文秘中队要以高度的紧迫感和使命感，始终按照院部领导和系部领导的要求，研究新形势，解决新问题，创造新业绩。我们将从以下几个方面努力：

一.加强文秘中队自身队伍建设，增强学生干部队伍凝聚力和战斗力，积极与领导、老师沟通交流，着力提高学生干部的综合素质，建设一支高素质高质量高服务符合当今形势发展的的学生干部队伍。

1、积极同上级领导交流沟通，加强大队与中队之间，中队与班级之间，班级与学生之间，学生与学生之间的交流，在出现问题是积极探索发生问题的根源，及时改正，争取把各项工作做得更好。

3、完善并落实各项规章制度，严格执行院学生会章程，形成一支有纪律、有文化，求真务实、快捷高效的学生干部队伍，在同学中树立良好的形象，充分发挥学生会干部的模范带头作用。

4、行动上，通过每周一次文秘中队例会形式组织学习和活动，加强学生干部之间的了解，加强成员之间的思想建设，以建设更和谐、高服务的学生会组织。

二.坚持用警务化管理制度为同学服务。

警务化管理制度的落实需要学生的积极配合，学生会存在的基础是同学，服务的对象是同学，组成的对象是同学，代表着同学，为同学服务。所以，思想意识如何，思想意识是否先进，和同学们的关系如何，直接关系到文秘中队的发展，因此进一步增强警务化知识，提高服务能力，使文秘中队真正成为广大同学利益的代表、与老师沟通的桥梁。只有坚持“从同学中来，到同学中去”，踏踏实实的为同学谋利益，才能增强我们的号召力、凝聚力和战斗力，才能取得更加优异的成绩。

继续抓好学生会干部自身队伍建设，增强凝聚力和战斗力，积极的与领导、老师沟通交流，着力提高学生干部的综合素质，建设一支高素质高质量高服务的学生干部队伍。以“为同学们服务”为宗旨，坚持“从同学中来，到同学中去”的原则，更好的服务于广大同学。同时工作重点应转移到班级，更好地体现我们学生会“服务同学”的宗旨。

三、加强学生会办公室建设，做好文档管理工作

1、坚持每周将各班级量化考核情况输入电脑以备存档、每月做文秘中队班级量化考核评比。

2、每个学期规范管理好文秘中队的文档资料，坚持把好的工作方法和理论经验整理成文，把好的方法和经验以文件资料等方式进行传、帮、带，使得学生干部队伍中好的风气能够一届沿着一届传承下去。

四、培养创新意识，提升学生干部队伍的活力

进一步增强文秘中队干部的创新意识，开拓工作思路，拓展服务领域，采用新的工作方法，增强同学们的自我教育、自我管理、自我服务的意识，使学生会成为值得广大同学信任、富有生机和活力的创造性组织。

本学期文秘中队工作即将结束，回顾过去、展望未来。 我相信，时代造就了我们竞争的勇气和拼搏的力量，让我们充满信心去迎接时代的挑战，文秘中队将抓住机遇，开拓进取，求真务实，争取为二系学管工作增添一份绵薄之力。

第二篇：工作总结及工作计划

一、20xx年工作总结

不知不觉中，从我接手预算到现在也已经有半年的时间了，这半年以来，我学到了不少知识，但我知道，预算这行入门不难，但要真正想学好学精，绝对不是一件容易的事情，这就要求我们要有活到老学到老的精神。工程建设在抓好质量的前提下，最终的目的就是盈利，这就需要预算员要有很高的职业素养，以及高度的责任心。在保质保量的前提下降低工成本，提高工程效益，这是我们每个预算人员应尽的义务。

作为一个工程项目的预算员，我始终按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。对内按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况，年底做好年底盘点工作，对整个工程的盈利状况作出一个如实的体现。对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，-并报出工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，以便更好的做好本项目的成本分析工作。对外方面，首先就是认真做好每次的拨款预算，分析好每一个清单项，认真与审计方对量，及时与审计人员沟通。

在日常工作中，我始终协助项目副经理及技术主管做好每一份签证变更资料，本着能结算的思想，提出合理化的建议和意见，努力将效益做到最大化。每个工程都会出现变更签证，如何利用好定额及合同条款，这是很重要的，变更签证资料做的好，到工程结算的时候就能省很多事，还会有可观的效益。这就需要在日常的工作中，项目内部各部门要加强沟通与协作。

二、20xx年工作计划

作计划： 新的一年已经开始，结合在过去的一年里出现的问题，现为自己制定以下工

继续认真完成经营发展部下达的每一份通知，认真做好月盘点及年底盘点工作，以及平时领导交代的各项工作；加强项目内部各部门的沟通，认真做好每一份签证变更工作；认真分析每一条合同条款，着手准备水岸名城4#7#楼的结算

资料，尽量规避不必要的风险，为其结算做好准备；继续认真完成科室及领导安排的每一项工作。

三、对经营发展部的意见和建议

希望以后能继续加强对预算员的培训工作；鼓励大家上传自己认为比较好的预算资料，共同提高预算水平。