篇一 :个人二等功事迹材料

个人二等功事迹材料

XXX,男,年月出生,汉族, 学历,中共党员,现任XXXXXXXXXXXXX。XXX同志以默默奉献、事争一流、拚搏创新的实干精神,扎实工作,为XX建设做出了突出贡献。多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人;荣立“个人三等功”1次, 20xx年、20xx年所在部门分别荣立 “集体三等功”、“集体二等功”。

一是政治坚定,个人素质优良

XXX同志具有优良的政治、业务素质和个人修养,工作经验丰富。注重知识更新,认真学习党的“十八大”会议精神、新党章等党的理论知识,阅读各类刊物几十册,完成读书笔记6万余字。注重能力锻炼,刻苦钻研,锤炼自我。在组织开展 “创先争优”等活动中,组织同志们撰写各种总结、信息、调研85篇,展板6块,制作图书4套12本,被 活动领导小组评为第一名。注重素质提高,平时积极学习提高,学习专业知识,学习科技创新技能,通过努力,取得了国家二级心理咨询师资格。

二是爱岗敬业,工作成绩突出

创新完善内部绩效考核机制。针对内部管理中存在的问题,带领全处创新工作思维,创建了10项具体管理制度,制定出台《机关工作考核办法》。制度和办法内容全面、切合实际、分值科学合理,填补了内部管理制度上的空白。工作得到

XXXXX领导两次批示肯定。

创建内部绩效业绩档案。带领全处建立了30多人的内部管理业绩档案,档案涵盖内容全面,收录材料达2100余份;开创性地建立了电子档案,依托档案建设,强化管理和监督,提高了人员队伍的能力素质建设。

创建文化工作协会。在机关党组的正确领导下,积极组织机关人员成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小组,先后开展活动30多次,得到了领导和群众的高度肯定,丰富了同志们的业余生活,陶冶了情操。 公正、高效完成考核工作。对机关成员考核,坚持民主测评、座谈100多人次,查看会议记录、学习笔记200多本,查看方案、措施、总结等材料30余份。考核收集、核查、汇总各类数据600多个,考核工作的扎实落实,有效提高了人员队伍的竞争力,保证了机关工作年年上台阶。

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篇二 :支队庐阳大队申报集体二等功主要事迹材料

 

努力奋进 临高必攀

创群众满意的基层交通管理所队

    ——合肥市公安局交通警察支队庐阳大队事迹材料

合肥市公安局交通警察支队

二〇##年一月

努力奋进 临高必攀 

创群众满意的基层交通管理所队

20##年度,…………………………..

  

一、全面加强队伍建设,争创标杆所队

二、以防堵保畅为核心,全面加强辖区秩序管理

三、精心部署实施,圆满完成大型活动和重要警卫安保任务

四、拓展多元化宣传渠道,全面开展交通安全宣传工作

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篇三 :苏建英同志记二等功事迹材料

苏建英同志记二等功事迹材料

20xx年1月

苏建英,女,19xx年出生,19xx年参加工作,19xx年11月加入中国共 产 党,历任燕山分局常务副局长、党组副书记,现任北京市地方税务局燕山分局党组书记、局长。她是一个感情丰富、细腻的女性,长期从事税收工作,对税收工作充满无限的深情和眷爱;她又是一个为了理想和信念,不懈追求,勇于创新,作风泼辣的管理者,年年带领全局超额完成税收任务;她还是一个心系群众,执法为民曾,关心人、体贴人的知心姐姐。几年来,燕山分局在她的带领下,两次被评为“地税系统先进单位”,两次被评为“地税系统表彰单位”,多次被评为“三文明”服务先进单位,党风廉政建设先进单位和首都精神文明单位标兵等称号。她个人曾一次荣立三等功,五次获得嘉奖。

一、用爱打造坚强集体

作为班子的带头人,苏建英按照“三个代表”的重要思想要求,努力打造坚强的集体。在工作中,她认真学习,以身作则,坚持党组中心组学习制度,努力提高班子的执政能力和工作水平。她讲党性,讲原则,坚持民主集中制,执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律,重大事项、重要决策、重要项目、大额度资金的使用集体讨论。在班子成员意见有分歧时,她坚持有问题摆到桌面上来谈,不卑不亢,不急不垴,用春风化雨般的柔情化解彼此间的矛盾和隔阂,使大家心往一块儿想,劲往一起使,维护班子的团结。作风务实,注重调查研究,在研究解决重大问题或者重大决策制定出台时,她和班子成员坚持深入到基层、深入到干部群众中,进行广泛的征求意见和调查研究,为了坚持开展调查研究工作,畅谈领导干部与干部群众的沟通渠道,建立了谈心制度和局长接待日制度,对于干部群众反映的实际问题和困难,她积极想办法帮助解决,事事有着落,件件有反馈,增强了班子的凝聚力和群众感召力。几年来,通过不懈的努力,她把燕山分局领导班子打造成了一个团结团结、干事、正派、廉洁的领导集体,成为全局创新发展的领导核心。

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篇四 :申报集体三等功事迹材料

申报集体三等功事迹材料

看守所申报集体二等功先进事迹材料 (本文来自中国公文网http://zggww.com.cn,版权所有,侵权必究.中国公文网是最大的原创公文网站) XX市看守所(概况,略),主要负责关押全市各办案单位羁押的犯罪嫌疑人,单月关押量最高时期为XX人,目前月均关押量在XX人左右。近年来,该所在上级公安机关的的正确领导下,以三基一化工程建设为契机,全力推进工作信息化、管理人性化、执法规范化,在队伍建设、信息化建设、打击牢头狱霸、整治非正常死亡、打黑除恶、深挖……

自20xx年度市局“压发案”工作开展以来,xx派出所各民警在区分局的带领下,主动承担工作,人人做好吃苦打算,人人做好熬夜准备,扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示,落实基层工作,落实群防群治工作。从20xx年元月至八月,xx派出所共刑事拘留80人,“两抢一盗”破案绝对数163起,“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事发案明显减少,群众反映良好。 一、借助xx地区综治会议,全力以赴开展压发案工作。6月x日上午,黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合,全体责任区民警参加,针对xx地区高发的刑事警情,争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来,xx派出所以会议会契机,以社区为依托,全方位展开压发案工作。在压发案工作中,xx所既发挥了公安部门的作用,也调动起各单位、社区、村基层组织的作用,建立起群防群治的新模式,各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。

二、针对辖区警情高……

河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里,常住人口53万,流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来,该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线,抓管理强素质,实践司法为民,抓审判强执行,彰显司法公正,抓改革强理念,提高工作效率,实现了队伍建设有新加强,审判工作有新进展,司法改革有新突破,服务水平有新提高,物质装备有新改善,司法为民有新的举措。今年以来,该院共受理各类案件1679件,审、执结案件1355件,结案率达到80.7%, 同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。

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篇五 :云县公安局经济犯罪侦查大队申报集体二等功事迹材料

齐心历苦寒 众志铸金盾

—云县公安局经济犯罪侦查大队申报集体二等功事迹材料

云县公安局经济犯罪侦查大队成立于20xx年,现有民警9人,其中男民警6人,女民警3人,党员民警6人。20xx年至20xx年连续三年荣立集体三等功4次,连续三年被临沧市公安局评为先进集体;20xx年被云南省公安厅表彰为20xx年度全省公安机关“三基”工程建设优秀科所队;20xx年被云县县委评为全县践行“三个一”主题实践活动先进基层党组织,自20xx年以来,在全市经侦系统年终综合考评中连续三年名列全市第一。

20xx年,云县公安局经济犯罪侦查大队全队民警齐心协力、迎难而上,在县局党委的正确领导下及市局经侦支队的指导下,扎实推进“三项建设”、“三项重点工作”,全面履行“打击、服务、参谋”三大职能,不断加大打击经济犯罪的力度,积众志铸就了为社会经济建设保驾护航的金盾。

坚韧不拔,历尽苦寒梅花香

在队伍建设上,经侦大队不断加强内部管理,在原有制度的基础上完善了岗位职责、执法责任制、内务管理、警车管理等方面的制度,将23个制度整理成《云县公安局经济犯罪侦查大队工作制度汇编》,使队伍建设更加标准化、规 1

范化、制度化,以坚定的政治信念、铁的纪律、务实高效的工作作风打造出一支坚韧不拔、纪律严明、士气高昂、战斗力强的经侦队伍。在全队民警的齐心努力下,历尽艰辛,队伍建设迎来了梅花般香气沁人的成果:20xx年,经济犯罪侦查大队荣立集体三等功2次,被总队通报表扬1次,市局经侦支队通报表扬4次,被云县公安局评为执法示范单位,3名民警立个人三等功,1人分别被授予市级、县级“劳动模范”称号,1名民警在省厅组织开展的全省 “经侦信息系统应用大练兵”活动中,获得全省第二名,1人被评为“民族团结进步模范个人”,1人被县局党委拟报为创先争优先进共 产 党员, 2人被评为优秀公务员,1人被评为优秀共 产 党员。

主动出击,历经磨砺宝剑锋

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篇六 :全区人口计生系统记二等功集体先进事迹材料(20xx.8.24修改)

全区人口计生系统记二等功集体先进事迹材料

统筹协调保稳定 诚信自治促和谐

——田林县人口和计划生育局先进事迹材料

(20xx年8月)

“十一五”期间,田林县人口计生局坚持科学发展观,认真贯彻落实中央《决定》精神,以综合改革为动力,以机制体制创新为核心,以争创全区计划生育优质服务先进县为抓手,加快推进工作思路和工作方法的转变,建立健全统筹解决人口问题机制,全面提升人口计生公共管理和服务水平,持续保持了低生育水平,人口计生工作年年谱写新篇章,“壮剧传情〃诚信自治〃优质服务〃幸福家庭”计生品牌基本形成。20xx年以来,先后获得自治区人口和计划生育工作进步奖,全区计划生育优质服务先进单位,百色市人口和计划生育工作先进奖,百色市先进基层党组织等多项荣誉。主要事迹如下:

一、加强统筹协调,促进科学发展。田林县人口计生局积极争取当地党政领导的支持和重视,坚持党政“一把手”亲自抓、负总责,坚决实行“一票否决”,确保责任到位、措施到位、投入到位。圆满完成了“十二五”人口发展规划目标。

二、强化阵地建设,计划生育服务体系全面加强。 “十一五”期间,田林县人口计生局抓住桂西基础设施建设大会战的机遇,争取到县、乡计生服务站所项目15个523万元,本县配套565.61万元,建设县级计生服务站1 - 1 -

个,全县14个乡镇全部新建独立计划生育服务所,并全部按照“四优一满意”服务站所的标准进行建设和布局,突出以人为本、温馨和谐的服务理念。采取“走出去、请进来”的办法强化技术人员业务培训,技术服务水平不断提升,云南、贵州等邻省育龄群众纷纷前来接受技术服务。该局还组织开展生育政策、生殖健康科普知识、康检访视、跟踪随访、妇科病普查、优生优育科普、优惠政策、免费发放避孕药等“八进家庭”服务活动,创新了计划生育服务管理新模式,为广大计生家庭发展和社会稳定做出了积极贡献。

三、不断完善利益导向政策,人口文化建设异彩纷呈。 几年来,田林县人口计生惠民政策全面落实,累计投入资金581.317万元兑现计生奖励扶助 、特别扶助和独生子女父母奖励金等国家现有政策,并逐步建立完善了涵盖奖励、扶助、保险、优待、优惠等多方面的利益导向政策体系。“十一五”期间,全县人口文化建设成效显著,亮点纷呈,成为倡导婚育新风,转变婚育观念,增强国策意识的重要阵地。在全县范围内初步建设形成了乡镇有人口文化中心、村有人口文化大院、组有中心户的基层宣传教育网络。田林县是中国壮剧艺术之乡。田林县人口计生局主动与县文化局合作,把人口计生宣传融入壮剧艺术之中,通过壮剧、山歌等形成开展宣传教育,寓教于乐,深得广大群众的好评,打造了独具特色的人口文化品牌。

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篇七 :教师报送二等功先进事迹材料

2013至2014学年度考核送报二等功先进事迹材料

真爱教育 甘愿奉献

兴隆县半壁山学区 常建忠

二○一四年二月

真爱教育 甘愿奉献

----兴隆县半壁山学区常建忠先进事迹材料提纲

常建忠同志,19xx年3月出生,19xx年7月任教,大学本科学历,小学高级教师。现任佛爷来小学副校长,主抓学校总务后勤、政教管理、资产管理、安全、保险工作,兼任五年级数学、三至六年级微机课教学。

一、忠诚教育事业,执着追求,爱生如子。几十年如一日,关爱学生、爱生如子,关爱学校、以校为家。从教二十五年,始终以满腔的热情工作着,无私奉献着,深受学生、家长的爱戴。

二、潜心研究,推行新课程改革。在从事教学工作中一直不断的学习着,如饥似渴般学习先进的教学理念,教学策略。在教学过程中推行新课程改革,不断学习创新。在20xx年参与并主持了河北省十二五课题《小学语文快速阅读策略》的研究工作。取得了良好成果。

三、勇挑重担、尽职尽责,毫无怨言。他分管学校总务和政教两个部门的工作,还兼五年级数学和全校微机课,工作任务重且繁杂,工作量大,千头万绪,为了学校的工作,为了学校更好地生存和发展,他牺牲了个人利益和时间,从不计较个人恩怨得失,工作中有计划、有安排、有检查、有措施,想学校之所想,急学校之所急,具有开拓创新精神,校园师生精神面貌发生了巨大变化。

四、千方百计,谋划学校发展,做好校长的好助手。从20xx年4月份至20xx年12月份,他协助校长多方联系从村和主管管部门争取资金20多万元,硬化学校操场,建库房,改造食堂。为学校解决了燃眉之急,为学校持续稳定发展做出了突出贡献。

五、在荣誉面前不自满,激流勇进。他在用自己的心灵与行动在践行“三个代表”思想理论。

真爱教育 甘愿奉献

-------记兴隆县半壁山学区常建忠同志先进事迹材料

常建忠同志,19xx年3月出生,19xx年7月任教,大学本科学历,小学高级教师。现任佛爷来小学副校长,主抓学校总务后勤、政教管理、资产管理、安全、保险工作,兼任五年级数学、三至六年级微机课教学。

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篇八 :县法院申报省二等功事迹材料

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县法院申报省二等功事迹材料

认真落实五项措施 倾力打造“五化”法院 滦县人民法院申报省二等功事迹材料 河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里,常住人口53万,流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来,该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线,抓管理强素质,实践司法为民,抓审判强执行,彰显司法公正,抓改革强理念,提高工作效率,实现了队伍建设有新加强,审判工作有新进展,司法改革有新突破,服务水平有新提高,物质装备有新改善,司法为民有新的举措。今年以来,该院共受理各类案件1679件,审、执结案件1355件,结案率达到80.7%, 同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。 一、以规范化管理考核制度为龙头,队伍建设规范化 滦县法院党组充分认识到,要抓好法院工作,实现工作进步,首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提,又必须建立一套长效制约激励机制。为此,该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上,于20xx年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看,该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循,从行政管理到思想政治工作都有纪可依,从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束,从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道,已经促使全院形成“团结协作创满意班子,从严治警创满意队伍,开拓进取创满意业绩,司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上,干警人均学习笔记达到10000字,学习心得人均4篇。同时,鼓励干警参加继续教育和培训,20xx年有49名干警参加了学历教育,52名干警参加各类培训。目前,该院本科以上学历的干警达到55%。两年来,该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外,规范化管理制度的实施,结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度,在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。 二、以“阳光审判”为平台,审判工作流程化 滦县法院把司法公正作为生命线,努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台,让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来,该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理,用微机跟踪每个环节,依法应当公开审理的案件,公开率达到100%,判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流

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