篇一 :20xx年度先进集体申报材料

20xx年度先进集体申报材料

生产部

生产部现有人员6人,部长1人,生产主管1人,统计员1人,安全员1人,晚班调度1人。主要负责生产计划管理,工装模具管理,现场管理,安全消防管理,环境管理,生产二级核算统计及对外数据上报,生产各类涉及费用水、电及生产辅助费用等管控等多项管理。内部管理涉及各部门,各部管理涉及安监局、环保局、经济局、经济开发区、消防大队等。

生产部20xx年度在公司领导的带领下,充分发挥部门管控作用,协同合作,全面认真圆满地完成好公司20xx年度的各项工作任务,符合公司先进集体的要求,特向公司申报先进集体。 20xx年我部全面完成公司的各项工作任务:

1、生产管理:20xx年,生产部在公司领导大力支持和各分厂及全体职工的共同配合下,全年累计完成总量****根,计划完成率达到104%,通过生产时效统计,生产倒计时,产量班组,欠产考核,班组交接管理等方式,提升产量。

2、在制品管理:生产部组织每月对在制品进行盘点,每次盘点前召开盘点会议,对盘点事项进行要求,并由生产部人员对盘点的准确性进行抽查,以确保掌握在制品数量的情况,盘点取得成效。

3、生产费用管控:生产辅助费用节余**万元,电费受计划及原材料供给影响亏损****万元,模具费用节余*****万元。

(1)模具费用控制由生产部编制月模具计划,模具分厂按模具计划进行模具投产,生产部按计划对模具加工、入库情况进行验收。

(2)生产部为了控制电量,在生产产量不大的月份于柔锻分厂实行躲峰用谷。对于耗电量较大的柔锻调质炉,由生产部进行集中排产、

启用与控制。进行日常检查,对未能实行“人走灯灭”、“人走机停”及私自扯电的责任人进行考核。

(3)生产辅助费用叉车费用、石墨乳等大项的领用,由生产部签字,要求分厂建立领用台帐。

4、安全管理:生产部加强日常隐患排查、整改管理,安全管理工作做得了与生产“五同时”,做到了月初有计划、部署,月末有评比、总结,每月一次安全专题会议。日常有监督、检查。进行安全生产事故预案备案,并组织员工进行演练。开展专项检查与联合检查,排查事故隐患。对入厂新员工进行入厂安全教育培训。生产部定期组织对管理人员、特殊工种进行安全培训。全年对共进行培训11次,对管理人员培训2次,对特种作业人员培训6次,对消防器材使用增训3次。

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篇二 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料

在忙碌中我们送走了成绩斐然的20xx年,回顾走过的这一年,工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下,从集团整体大局出发,认真履行工作职责,充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神,完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下,截止20xx年11月30日,XX连续安全运行699天,红寺堡光伏电站安全生产已达到446天,全厂未发生人身轻伤及以上事故,未发生误操作事故,未发生火灾事故和交通事故,较好的完成了全年的安全生产目标。

这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩,同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多,建设任务重,作为厂里的核心职能部门之一,工程与技术部既要保证的安全生产,又要保障新开工建设项目的顺利施工进度,还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度,困难可想而知。然而,面对困难,部门全体员工迎难而上,为了完成任务,从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

在各个项目的建设过程中,工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行,能征善战而闻名,尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过,积极督促各方进行整改,确保工程质

量。在工程建设现场,每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工,安装,电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手,从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工,严把建设质量关。

在安全管理方面,工程与技术部统筹兼顾,积极协调各方,全面贯彻落实各项安全管理规章制度,加强安全监督规范化管理,根据集团公司安全目标责任书,在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制,建立完善制度,层层签订安全生产责任状,确保安全生产管理到位,监督到位。并根据我厂安全目标责任书,制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动,组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》,并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课;组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会;组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛;配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动,共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全,确保工程中未发生安全事故。 为了进一步的规范施工管理制度,今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作,以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时,工程建设期间,工程与技术部把握项目关键环节,突出工作重点,高效率推进、

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篇三 :先进集体事迹材料

先进集体

——支护修配厂修造分厂事迹

修造分厂是支护修配厂下属分厂,总人数39人,其中干部3人,职工36人。主要生产树脂锚杆、U型卡子、锚索、托辊等矿山支护用品。修造分厂班子在上级组织的正确领导下,不断加强职工队伍的自身建设,努力提高了各班组的安全管理,生产经营中的政治核心作用。在上级组织的关怀和指导下出色的完成了各项工作任务,做到了安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、班子建设好、党员带头作用好,取得了一定的成绩。

一、强化思想政治工作力度

修造分厂班子结合本单位实际工作,广泛的开展思想政治工作,尤其是在贯彻落实“集团公司”文件精神活动中,以谈、学、讲相结合的办法,先后采取了多种形势的方法和途径,把思想政治工作逐步引向深入,收到良好的效果。积极的组织参加了矿举办的各项文体活动,取得了较好的成绩,在关心职工生活,密切群众关系工作中,帮助职工解决生活上的困难,多次进行了家访,谈心,对工作表现好,家庭困难的职工,先后给予了救济,理顺了职工情绪,由于在思想政治工作方面做了大量工作,赢得了职工的拥护和支持,促进了思想政治工作的顺利进行。职工能集中精力投入到生产工作之中。能心情舒畅的完成本职工作,自觉的遵守劳动纪律和各项规章制度,保持了厂区的稳定,加强了班子建设和作风建设

修造分厂班子是一支团结向上,作风优良,事非分明,坚持原则的班子队伍,在不断加强自身素质提高的同时,定期按时召开了民主生活,认真的开展了批评与自我批评,保持共 产 党员先进性教育的长效机制,加强了理想信念廉洁从业教育,班子成员以身做责,坚持经常性深入到一线,解决生产当中出现的实际问题,尤其是在安全管理上,班子成员进行了层层分工,分别包保分厂各车间的安全管理工作,责任制得到进一步的落实,形成了扎扎实实的工作作风。

二、强化了安全生产工作

安全工作是修造分厂的首要工作,牢固树立安全生产理念,层层落实责任,厂领导分别包保分厂各班组的安全管理,采取了周五集中检查和日常检查相结合的办法,狠抓了安全管理,在厂安全思想工作教育中,提出了安全要在思想上真第一,生产上真到位,作风上真扎实,行动上真自觉,管理工作上真严格,效果上真明显,先后开展 “安全生产我应该怎样做?”、“安全知识问答”、“安全岗位技术培训”等活动,提高职工的安全素质。同时,为确保层层落实责任制,厂班子成员进行了分工,根据人员、工种、机械设备等特点,开展安全活动,增强全员的自主保安和相互保安能力,层层严把安全关,杜绝了人身事故、机械事故、产品质量事故的发生,实现了安全生产。

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篇四 :先进集体事迹材料

先进集体事迹材料(填表用,约810字)

我分局现有工作人员12人,辖区内有13个自然村和2个街道办事处,依法监管着辖区企业258户,个体工商户455户,大型市场1家。我分局始终把服务经济发展、促进社会和谐作为主旨。

一、科学管理,规范监管,以依法行政为出发点,服务地方经济发展

我分局注意结合辖区经济发展重点,找准基层工商工作的切入点,围绕保护合法经营权益的工作主线,打击非法经营、取缔无照经营,引导33家经营户依法注册经营,取缔3户无照经营户。明确工作职责,规范工作流程,细化工作内容,实行“一站式”受理制、首办负责制。注意加大市场巡查力度,深入推进食品安全监管工作,在牌楼综合市场定期进行现场办公,解决消费纠纷32件,办结率达到100%,群众满意率达到100%。

二、健全机制,勇于创新,以高效行政为出发点,服务地方经济发展 我分局充分发挥工商职能作用,扶持2家镁制品企业创建鞍山市诚信单位,帮助3家企业申办辽宁省和鞍山市驰名商标,对10多家企业进行了商标业务指导。先后与50多家企业建立日常联系制度,帮助个体工商户转型升级32户,帮助企业办理各种登记22件。在海城市牌楼镇推进“青山工程”过程中,我分局主动联系科研单位为菱镁加工企业送去菱镁矿石QZ一步法炼镁设备和技术材料。并且创造性建立了企业经营互动服务平台,通过工商机关的信息传递,促成企业销售额达1200余万元。

三、立足职能,突出重点,以清明行政为出发点,服务地方经济发展 我分局积极构建了以清明行政为核心的大监管大服务体系。突出利用经济户口资源,通过定向培植、强化督导等方式,进一步规范企业和个体工商户经营行为。结合推进清明行政的核心,实行现场办公实地解决迫在眉睫经营问题,推行远程网络办公延伸企业诚信经营空间,建立企业互动联系机制扩展经济影响力。调动了民力,吸纳民资,最大限度地释放辖区再发展能量,营造良好环境。

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篇五 :先进集体事迹材料

20xx年先进集体事迹材料

财务科

在20xx年,财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责,主动抓工作,提供执行力,落实全过程”的行为准则,在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,圆满完成财务科各项工作的同时,很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室20xx年的财务事迹汇报如下:

一、圆满完成20xx年度财务决算工作

我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20xx年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司20xx年度财务决算工作规定”,认真学习文件精神,充分认识到做好财务决算工作,对整个公司经营管理的重要性,顺利完成了我矿20xx年度的财务决算工作。

二、强化团队建设,优化组织结构,增强服务意识,树立良好形象。

我矿财务科现有财务人员五名,担负着全矿会计工作。科内人员 1

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求是,细心审核,实施监督。特别是财务科长,工作热情高,敬业精神强,不计较个人得失,经常加班加点,甘于吃苦,乐于奉献,为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则,请示汇报、服从领导;协商沟通、精诚团结。科员之间,相互协调,待人接物,热情周到,一心一意为工作,高风亮节树形象。 2011和20xx年,随着我矿技改扩建的深入,财务业务扩大,我科室加入了年轻的毕业生,为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加,我科室及时的优化了内部组织结构,并针对每个岗位编制了岗位说明书,明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下,在师傅的倾囊相授下,在新员工的积极学习下,新员工迅速走上了工作岗位,可以独立开展工作。

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篇六 :先进集体申报材料

xxx公司五分厂现有职工170人,其中党员18人,担任着公司产品的总装调试工作。

一直以来,我分厂积极贯彻公司的发展目标,从管理教育入手,提高员工素质。几年来,按时完成公司交给的各项任务,在党支部建设、员工教育培训、产品质量控制、企业管理及企业文化的宣扬等方面有了进一步提高。

一 从学习教育入手,提高党团员先锋模范作用。

我们把加强政治理论学习、提高党员素质作为党支部建设的重点工作。建立和完善了支部成员的学习制度。通过学习,使每位党团员明确了公司的发展形势、担负的责任和任务。支部组织召开党团员会议,并通过调度会、全厂职工大会把党委的指示精神传达下去,力争把公司的精神与要求传达到每位职工心中,为以后工作的开展奠定了良好的思想基础。

为了充分发挥党组织的重要性,我们充分利用党员先进性、先锋模范作用来开展工作。每位党员同志都能在工作中起到模范带头作用。党员同志经常和大家一起讨论好的装配工艺及装配技术,并及时了解每位职工群众的生活状况,给予那些生活上有困难的职工群众关心和帮助。

在党支部的带领下,我分厂近几年共完成生产线 200多条,单机近200台,圆满完成了公司交给的生产任务,先后三次荣获保定市国资委先进基层党组织、厂级先进单位、厂级先进基层党组织等称号。

二、持续学习,注重教育与培训。

我分厂员工现有职工170人,大部分为技校或高中毕业,其专业理论

知识薄弱,不少人对装配工艺的要求认识不到位,工作中标准不高,常常不能够严格地要求自己。而我公司的产品广泛涉及机械、电气自动化、液压产等多方面的知识,员工的学习培训成了我们亟待解决的问题。

为此,我分厂买来了相关的专业书籍供员工参考学习,而且还根据员工的特点,制定了机械基本识图、典型零部件安装工艺要求及注意事项、液压系统基本知识培训、液压阀原理简述及常用液压回路原理与应用等内容进行了培训。每次培训结束后均有考试,对成绩优秀的给予奖励,对于成绩较差的给予补习并重考,通过这一系列的培训,提高了广大员工对工艺技术要求的认识,主动提高了工作标准。培养出了一批技术过硬的专业技术人才,其中8名员工被评为工人技师,为提高产品质量和稳定性提供了有力的人才支撑。

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篇七 :组织系统先进集体事迹材料

组织系统先进集体事迹材料

近年来,**人力资源和社会保障局在县委、县政府和上级部门的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,团结带领全局干部职工,坚持依法行政,坚持勤政廉政、坚持优质服务,坚持开拓进取,争做组织队伍创先争优的排头兵,出色地完成了各项任务,彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生、维护稳定的新成效。

一、围绕中心、服务大局,党建和组织工作实现新成效 **人社局紧紧围绕稳增长、调结构、惠民生、保稳定的工作大局,通过“讲党性、重品行、作表率”;“创先争优”;“一迎双争”等活动的开展,切实增强全局干部职工的凝聚力、战斗力,为我县人力资源社会保障事业的跨越发展提供强有力的政治和组织保障。

(一)创先争优活动效果显著

人力资源和社会保障工作涉及面广,工作头绪多,每一项都关乎政府形象,关乎群众切身利益。局党总支始终坚持以“民生为本,人才优先”为主线,将创先争优的理念贯穿于全部工作的始终,明确提出了“定量指标争第一、定性指标争优秀、整体工作争首位”的工作目标,立足县情实际,多措并举促就 - 1 -

业、扩面提标健社保、汇聚人才促发展、尽心竭力构和谐、奋力争资惠民生、塑强内力增外力,全局工作屡创佳绩。在去年年底的考核中,由于工作出色,被市人民政府授予“全市人力资源和社会保障工作先进单位”称号。此外,也多次得到县委、县政府的充分肯定,单位目标责任制考核、党风廉政建设等工作年年名列前茅,机关党建工作多次受到上级党组织的表彰奖励,政风行风建设更是走在了全县前列。

(二)党建工作迈上新台阶

**人社局紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务群众”这一原则,党建工作迈上了新台阶。一是工作思路更加清晰。县基层组织建设年动员会召开后,人社局及时召开会议,制定了“12345”党建工作思路。“12345”,即:明确一个原则(“服务大局、服务发展、服务群众”),开展两项活动(开展“三个建设年”活动,开展“四帮四促”活动),抓好三个建设(领导班子建设,党员队伍建设,后备干部队伍建设),建立四项制度(建立定期考学制度,建立机关干部联系基层制度,建立一事一评议制度,建立下派挂职和基层锻炼制度),落实五项措施(开展“党员先锋岗”创建活动,开展支部互评活动,开展创意评比活动,开展党员技能展示活动,开展党群1+1文艺表演活动)。同时还及时完善了党建工作、党务公开的制度和职责,开辟了党务政务公开栏,并根据程序审批公开了五期内容,群众反映 - 2 -

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篇八 :关心集体事迹材料

做个热爱集体的人的事迹材料

我是桦甸市第一实验小学六年五班的刘煦,是一名优秀的少先队员。而且在2008—2012学年度上学期和第二学期都被评为桦甸市三好学生,我能连续几年都获此殊荣,与我平日里关心爱护班集体是分不开的。

我很小的时候,因为妈妈是一名教师,所以早早地妈妈就教我读书识字。在我自己能独立阅读故事和文章的时候,妈妈就给我讲故事中蕴含的做人做事的道理。我清楚地记得,我在学前班的时候,妈妈给我讲的一个故事。故事的内容大概是:据说很久很久以前,一小块陆地有一群蚂蚁,她们过着幸福的生活,可是有一天,一位农民为了浇灌他的菜园,便挖了一条沟渠,蚂蚁们眼看就要大难临头了。它们先是慌作一团,然而不一会儿蚂蚁们便秩序了。它们聚拢聚拢,聚成了一个蚁团。在微风的吹拂下,蚁团顺水漂流,终于到达了另一块安全的陆地,又过上了幸福的生活。故事讲完后,妈妈有语重心长地说,如果蚂蚁们都自私自利 ,不愿意在蚁团的外面,那么结局不一样的,或许在这个变故中会有几只幸存的蚂蚁,但也可能所有的蚂蚁都失去生命。这就告诉我们生活中的每个人都要热爱自己所在的集体,像你们就应该热爱自己的班级。我默默地点了点头。也就是从那时候起,我渐渐地开始试着去关心别的小朋友,关心我在的班级。因此,我会随时为班里拿块抹布,捡起校园里的纸屑,认真唱国歌,甚至仔细地做好每一次值日,帮同学讲讲他们遇到的不会做的数学题。

上小学五年级的时候,让我多热爱班集体有了更深的理解,这源

于我们班召开的那次班会。那次班会的主题是:让我们做个对集体有用的人。每个同学都在老师的要求下作了认真准备,我记得他们说的每一段话,下面就是我整理出来的对班集体的认识:

每一个人都要生活在集体之中,无论是学习,工作、生活、娱乐, 每个人都离不开与他人的接触与合作。个人与集体,就像鱼儿离不开水,鸟儿离不开林一样。

一根筷子轻轻一折就会被折断,十根筷子牢牢抱成团。个人不能脱离集体,集体需要每个人的支持。这正如滴水与大海;二者相辅相成,缺一不可。良好的集体就像一个温暖的大家庭,能给人以关心和帮助。是每个成员获得战胜困难和挫折的信心和力量的源泉;良好的集体是陶冶个人情操和品格的熔炉,是人们之间建立、发展和巩固纯真友谊的桥梁和纽带;良好的集体更是个人成才、全面发展的良好环境和基本条件,是个人聪明才智施展的活动舞台和广阔天地。

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