篇一 :程序员xx年总结

展望未来,总结过去xx年的程序员生涯,给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告 走过的路,回忆起来是那么曲折,把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们,虽然时代在变化,但是很可能你也会走我已经做过的xx年的路程,有些心得体会你可以借鉴一下,觉得说得有道理的你就接纳,觉得说得没道理的,你就抛弃,以下是我发自内心的,给大家的忠告,特别是针对那些小弟弟妹妹们。

01. 自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。由于程序员行业每年跳槽一次,我不隐瞒大家,我至少换过5个以上的单位,这期间跳来跳去,甚至是城市都换过3个。还好户口没丢掉,其他都已经是乱了,好几个城市里,都有交过三金,甚至是一个程序的2个区里交的都有,那些东西,xx年后,会变得很重要。你买房子若有公积金,可以取出来,贷款利率也会比较低一些,有孩子了,还需要上学,生病了还需要医疗保险。 特别是买房子时,你要商业贷款与公积金贷款的利率差别还是很大,有可能会有10万的差距。你平时都注意这些,会给你带来的损失会最小,例如每个月缴纳300元的公积金,公司也缴纳300元,你一个月能存下来600元,一年就是7200元,xx年就是720xx元。我以前都忽视了这些,到我需要买房子时,公积金里可能只有几千元,xx年很快就过去了,结果我没能存下来多少公积金,医疗保险,养老金等更别提了,都已经稀里糊涂了,这些损失xx年累加起来,是很庞大的数字,大家要注意,跳槽换工作时也要保护好自身的利益,现在房价很贵,你可能是跟我一样,大山里出来打拼的娃子,家里也没有丰厚的积蓄,只有靠自己拼搏,买房子是人生的一件大事,等你到了xx年,才想到这个事情,已经晚了,特别是孩子要上学,上幼儿园等,需要户口啥的都要齐全。

02. 不要轻易换笔记本电脑,不要跟潮流,不要买过多的电子产品,不要过于频繁的更换手机。

这方面我的经验教训也是惨痛的。我大概前后购买过5-6个笔记本,以前的都是1万多元一台,最近买的是一台是1万多给女朋友的,自己买了一台是7500元左右,手机大概换过接近10个了,这些钱加起来也足够有10万以上了,你可能一不小心就购买了这些电子产品,但是时间长了,你一回过头来想想,你为什么赚得也不少,但是为什么还是那么穷,是因为你购买这些电子产品花费了过多的金钱了,平时笔记本啥的贵重物品要保护好,我一个同事不小心丢了2台笔记本电脑,接近2万的损失啊,你净赚2万,不是那么容易的,这个窟窿不是开玩笑的,我曾经也被人偷了一个崭新的笔记本,损失1.5万左右,更糟糕的是最新的代码也丢被偷了。

…… …… 余下全文

篇二 :业委会xx年总结

银河花园小区业主委员会

20xx年度工作总结

银河花园小区业主委员会成立于二○○九年x月x日。业主委员会成立后,在兴东开发公司、北安社区、银河物业公司等单位的协同配合下,开展了所属于业主委员会的工作,取得了一定的成绩。现将二○一○年度的工作情况总结如下:

一、 为了把小区的业主工作做到实处,真正的解决业主的切身利益,解决好业主与物业的互相矛盾,及时反映业主需求,业主委员会每季度召开一次业主委员会,委员们合议会、研究布置委员们的工作。

二、 本小区的18号楼至21号楼,由于费收费率过低,物业公司对其实施暂停服务,造成垃圾无人清运。特别是夏季,环境卫生非常恶劣,群众反映很大。对此情况,业主委员会组织协调市物业办、北安社区、兴东开发公司及银河物业公司,共同将小区垃圾清除,改善了小区的卫生环境,受到业主的满意与赞誉。

三、 由于18号楼至21号楼的物业归属研究反映强烈,业主委员会与物业公司及上述四栋楼的业主代表,召开了三次座谈会,以求事情圆满解决。由于种种原因,至今没有得到解决。

四、 银河花园小区自入住以来,供热始终不太好,业主反映强烈。要求市供热公司统一供热。业主委员会受兴东房地产公司委托,对本小区200多户业主反映的情况进行调查,将汇总情况如实汇报给兴东开发公司。

五、 接待业主投诉的供热问题、室内墙体长毛、玻璃透气问题,及时向物业公司反映,均得到及时解决,业主比较满意。

六、 18号至21号楼雨水管由于冬季结冰,造成楼顶积水,为除冰排水造成塑料管破裂,业主委员会及时与兴东开发公司联系,重新更换新的管至于圆满解决。业主反映11号楼后墙无散水护坡,使一楼住户室内反潮。在业主委员会与物业公司的共同努力下,问题得到解决,业主相当满意。

七、 为了活跃小区的文化娱乐生活,在“七·一”党的生日,中秋节,国庆节,组织举办了三场文艺演出联欢会,提高了小区品味,受到业主好评。

…… …… 余下全文

篇三 :医院护理工作xx年总结

护理学是一门科学,是整个医疗工作的重要组成部分。xx年来,我院护理人员牢记南丁格尔誓言伴随着医院前进的脚步不断发展,经历xx年的风雨搏击,历经xx年的成长发展,*****医院护理工作逐渐由稚嫩走向成熟——护理工作从最初仅由几名护士担任到现在已拥有接受正规教育的护理人员100人;从最初4个护理单元发展到现在11个护理单元。艰辛耕耘换来了护理质量的提高,也培养和锻炼了一批优秀员工和后起之秀。护理部的队伍正在不断壮大。我院的护理队伍是一支年轻化、知识化、优素质的学习型团队。其中职称分布为主管护师4人,护师31人,护士66人。学历分布为本科2人,大专55人。执业护士已有89人。有护士长18人。

护理部近年来不断加强护理质量管理,转变护理服务理念,贯彻“以病人为中心”的主题思想,深入开展优质护理活动,使患者得到全程、全面、专业、人性化的护理服务。

一、不断完善护理质量

在质量管理方面首先不断完善护理质量管理制度与护理人员岗位职责。建立健全应相的专科护理常规和护理技术操作;细化工作流程及工作标准;落实基础护理,强化专科护理,不断提高护理质量。

1、根据分级护理的原则和要求,实施护理措施,制定护理质量评价标准、有质量可追溯机制。并认真落实交接班制度,改革交接班模式,规范交接班流程。护理部不定期参加各科室的晨会交接班,对交接班的情况进行点评,并要求护士对交接班中存在的问题,及时地

采取整改措施,使交接班质量有了极大的提高。

2、落实护理二级质控。取消以前的护理联合大检查,改为护理督导,护理部成立了质量督查小组:护理技术操作小组、理论知识考核小组、健康教育小组、护理文书小组、急救药品物品及抢救仪器检查小组、院内感染质控小组等。要求各小组按职能、质控标准及进行不定期、有重点的过程专项督导。护理部定期根椐督导过程的存在问题进行专项督查,对督导过程中经常发生的突出问题进行分析,及时强调落实各项整改工作,保持护理质量各个方面同步的提高。

…… …… 余下全文

篇四 :xx年总结报告

年终总结报告

印 刷

总结在过去的一年里,印刷在品质、效率方面在朱经理及上级领导的配合下做出一些实实在在的努力,我们的成绩也因客户的品质标准不断的提升,而无感突出。请坚信我们一直在努力中。

在20xx年中,铭版订单量已明显高于上一年,我们的人员也相应的比xx年有所增加。现印刷车间只有两台印刷机可以使用,由于机台数量的局限性,原来的一个班生产无法满足当日的交货量,后经商量而改制分两班生产,这样有效的增加了机台的利用率,交货延误的问题得到了很大程度上的改善。

一、 人员管理方面

1、印刷铭版对技术和工作经验也非常重要,由于人员流动率很高,品质方面无法保障,人员的管理也很困难,经了解主要是车间的环境问题占主要因素。抱怨气味大,长期这种环境工作对人体的健康不利等。有此在xx年的下半年采取印刷车间工作人员均以每月50元的环境补贴。以此来尽最大可能性的来留住人员。到目前为止印刷干员计十人,有一名员工元旦前离职,另一名在申请离职中。

技术服人,以技术提升的标准来提工资,每班提升一个技术员,这样一来,已有效的解决以前技术人员流失现象严重,造成生产中一度的被动局面。也以此来推动所有印刷人员,在生产中努力对难度大、不良率高的产品的技术攻克,来提高自身的技术水平。

2、现在每周进行一次印刷全体研讨会。大家共同发言,展开包括 品质、效率、5 S、纪律等方面的磋商,寻求所遇问题的解决

之道。

二、 品质方面

1、一切以提升品质为导向,每天组装课生产报废的不良,我们会去取回来进行确认,商讨造成的原因及以后的预防改善对策。对于印刷的环境来说,确实不理想,针对印刷一些窗口的产品总是会有受到灰尘的侵犯造成种种不良。对此,我们作出了在此基础上的一些改善是:在印刷窗口的产品时,我们在地面上拖湿,所有人员以无尘衣穿戴,以此相对的减少灰尘在空间污染程度。尽最大的努力来减少不良的产生。

…… …… 余下全文

篇五 :如何对待第二个涨停(xx年总结)

如何对待第二个涨停

1.第一天无量涨停,第二天可买进

(无量涨停,仍将涨停,直到放量)

2.连续的无量涨停,常是主力拉高建仓阶段,追进。

3.连续的无量涨停,出现第一个T字,而且不补前日收盘价,涨停时可追进。

4.第二个涨停板若高开缩量,时间更早可追。

5.第一个涨停板是巨量第二个是缩量,可追。

6.连续三天封死 这一般还有30%左右的盘升,三外有三。

7.连续两天放量涨停的股票,一般会有回调动作,就是高手的最爱。等到跌到第二个涨停板一半看好买入。

8.涨停板上穿平台,第一个安全性极高,必追。

9.ST股涨停破新高,可追。

10.主力拉升后平台整理,巨量破平台涨停,且均线不乱,可追。

11.个股封停后两次打开涨停板,二次开板高于第一次,不下均线无量或缩量,大盘强则拐头向时可追进。

12.震荡上行,11:30前封板,二次开板不创新低,不下均价线,缩量,可追进。

(开板最好不大于1%,不超过五分钟。)

买错之后不止损就亏损。

炒股票就像钓鱼,一周钓一个大的就可以啦。

…… …… 余下全文

篇六 :白花镇食品安全协调委员会办公室xx年总结

白花镇食品安全协调委员会办公室

20xx年食品安全运行工作总结

近年来,镇党委、政府始终把食品安全工作纳入重要的议事日程,严格按照县食品安全协调委员会的工作部署,结合全镇实际,20xx年认真开展了一系列食品安全专项整治活动,积极构建食品安全信用体系,消除食品安全隐患,保障人民群众饮食、食品安全,不断提高我镇的食品安全水平。现将有关工作开展情况总结如下:

一、提高认识,加强领导

镇党委、政府高度重视食品安全工作,坚持党政一把手亲自抓、分管领导具体抓。成立了以镇长为组长、分管领导为副组长,相关部门负责人为成员的白花镇食品安全协调领导小组,及时调整和充实了人员,制定了白花镇食品安全工作实施方案和应急预案,与各村、各单位签订了目标责任书,层层落实责任,逗硬奖惩。并落实专人负责食品安全工作,同时落实了食品安全专项工作经费,确保了食品安全工作的正常开展。

二、加强宣传和人员培训,营造良好社会氛围。

我们广泛利用会议、广播、标语、板报、专栏、场镇宣传等多种形式,宣传食品安全法律法规及相关食品安全知识,在6月份安全生产月集中宣传活动中重点宣传了《食品安全法》、“饮食食品安全告知书”,张贴了食品安全整治告

知书50余份,发放宣传资料5000余份,培训村信息员和经营从业人员200多人次;受教育群众达2万多人,提高了人民群众对食品安全的认识,增强了食品安全的意识,提高了食品安全的自我保护能力,为做好食品安全专项整治营造良好的社会氛围。

三.完善机制,责任落实

我镇一是制定了《白花镇食品安全应急预案》,建立健全了食品安全事故报告制度和应急保障机制,实行镇村社整体联动,重点加强了全镇食品生产、销售、消费等各个环节的监管。二是加强信息体系的建设,建立了镇、村、社及相关部门互通的食品安全信息网络,覆盖面达100%,聘请了村级信息员,及时上报相关工作动态。三是建立食品安全质量追溯体系和责任追究体系,对严重失职行为将依法追究责任。

…… …… 余下全文

篇七 :山大英语考研xx年总结

山大英语专业 专业英语xx年试题回忆

记得美国文学有 名词解释 babbitry extentialism 作品分析考的田纳西的《玻璃动物园》霍桑的《红字》

英国文学有米尔顿的,《失乐园》

语言学大题有语言和社会的关系

competence and pergormance 的区别

traditional grammar and linguistics 的区别

山东大学xx年外院 翻译硕士试题回顾

翻译硕士英语

Part A 1——20 单选单词

Part B 1---10 改错(选择)

Part C 阅读理解

一篇 human behavior 8个题

Part D Summery Who Am I ?

Part E Exposition

First impression Can we measure a person only by our first impression of him? 英语翻译基础 Part A

术语英译汉15个 1 Sandwich man 2 Australian Ballot 3 the mortgage law 4 Corn Laws 5 cultural evolutionism 6 Chartism 7 merit system机构简称一个没考,其他没想起来的,应该是同学们认真复习都能对付的吧

词语汉译英15个

考得虽然不是大路边上的,如样题里那样有复习依据的短语,但只要考前多练多看,应该都可以应对,至今只想起“一个人民政协会议” Part B

1 英译汉 关于澳大利亚文学和作家怀特的一段文字

很明显是从文章的不同段落选出一部分拼在一块的。有生词也有难句,要花时间 2汉译英 关于大学校长的“育婴”式教育 议论文

百科和写作

名词解释25个

1工具主义 2科学主义 3唯心主义 4 诡辩论 5 悖论 6 四民7 三昧 8 朝隐 9次生林 10 土壤退化 11小产权房 12 灵台

…… …… 余下全文

篇八 :xx年总结及xx年计划

20xx年文明单位创建工作总结及20xx年工作安排 在不平凡的20xx年,我们卫生系统在上级有关部门的指导下,在街道党工委的直接领导下,按照文明单位建设条例结合本单位实际情况组织开展了文明单位创建活动,通过一年来的持续创建,取得了一批新的成果,收到了积极地社会效益。

一、 文明单位创建工作取得的主要成绩

1、 业务水平领先功能工作业绩突出,单位主要经济指标全面完成。经过卫生系统考核,我单位综合经济指标完成情况良好,排位在全区前例。20xx年,全街新型农村合作医疗参合率达98.9%以上。经济指导完成得好。从侧面反映了干部职工的精神面貌,业务水平和服务能力。

2、 执政能力和服务能力增强,支部承诺和党员承诺得到全面兑现。经街道党工委考评后得到认可。

3、 职工“两个素质”有了新提高。开展了政治教育形式与任务,请党工委《党群办》领带讲课,“七一”时请老干部室讲了《民族英雄何正川》的故事 ,对职工进行社会主义核心价值体系和革命系统教育,学习了王影的先进事迹,职工爱岗敬业、服务群众、无私奉献的行动更加自觉,思想道德素质得到了新提高。

4、 开展了以评选“文明科室”“文明窗口”为主体的以提高文明服务水平为根本的文明创建活动,经过单位领导和

文明单位创建领导小组检查、抽查和考评测试,群众满意度达到98%以上。志愿服务有了新表现,为20多个老科技工作者免费做了体检,其他卫生惠民工程均全面完成,基层干部和群众非常满意。

5、 组织开展了职工文化学习,技能培训和业余文体活动,加强了文化建设,丰富了职工业余文化生活,形成了讲学习、求进取、爱集体、促和谐的新风尚,职工队伍的精神面貌焕然一新。

6、 加强了民主管理及单位的环境建设,单位在现有条件下无脏乱差现象,无各类案件和各类事故发生,综合管理水平有了新的提高。

二、20xx年文明单位创建工作思路安排

20xx年,我们创建的思路是:总结发扬成绩查找并改进不足,在创建工作中提档次、上水平、求实效等发展。创建工作安排如下:

…… …… 余下全文