篇一 :教师培训总结

思南县唐乔初级中学20xx年度上学期

教师远程教育培训总结

为了确保远程教育工作在我校顺利开展,发挥远程教育资源的最佳应用效益,我校根据开学初制定的教师培训计划的要求,本学期对全校所有在职教师进行了培训,取得了很好的效果。现将我校远程教育校本培训工作总结如下:

一、领导重视,层层落实,确保培训到位。

1、学校领导高度重视对教师的培训工作,学校成立了以校长为首的远程教育工作领导小组,并设有分管领导,专门负责远程教育各项具体工作。

2、制定了详实的远程教育校本培训计划,并根据计划开展培训工作。

3、制定了远程教育各项规章制度,确保培训工作落实。

4、领导重视,狠抓落实,组织到位,效果显著。

二、广泛参与,内容丰富,形式多样。

1、本期参培的对象是全校所有45岁以上在职教师。

2、通过培训、组织教师学习,认识什么是远程教育,远程教育有什么好处。使广大教师们深知远程教育的意义。因此,每次培训时教师们都按时到场,无迟到和无故缺席现象。

3、培训形式多样。针对实际情况采取有效形式,或集中,或分散,或个别指导,或播放室,或多媒体网络教室,或出去学习等。

4、内容全、覆盖广、措施硬,确保了培训的质量,对提高教师的业务素质,保证远程教育工作在我校的长足发展起到了有力的促进作用。

三、要求严格、高效务实、效果明显。

通过培训,教师们已经达到了如下要求: (1)掌握了必要的计算机基础知识,能够进行 Windows的简单操作。如文件(文件夹)的建立、复制、移动、删除等。 (2)掌握了电视机、DVD的基本操作,具备了对远程教育资源的查找、下载、并应用于教学的能力。 (3)很多教师已经能够在已有资源的基础上,根据自己上课的需要,对资源进行二次开发和应用。在本期的课堂教学基本功大赛中,参加大赛的教师使用资源上课达到了100%,利用资源自制课件上课达到80%。同时也涌现出一批业务精良的骨干教师。

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篇二 :新课程标准教师学习培训工作总结

信庄小学

为了搞好这次新课程标准教师学习培训工作,使学习培训工作真正发挥实效,我们对本次培训学习工作做了周密的计划和安排.按照培训学习计划,我们圆满的完成了这次培训任务。现就本次新课标学习培训的组织实施情况总结如下:

一、组织实施情况。

为了加强对课改培训的领导,学校成立了专门的新课程标准教师学习培训工作领导机构。学校按照学区中心校的相关要求,结合我校新课程标准教师学习培训工作的实际需要,成立了具体的领导机构。

组 长:张明恒

副组长:张永俊

成 员: 刘玉珍 郭凤英 张彦治 王淑芳

为了使课改培训富有成效,学校对本次新课程标准教师学习培训工作的组织实施进行了认真的准备和详尽的安排。提前拟定具体安排,及时下发新课程标准,教师学习培训工作资料,确保参培教师有书可阅。为了加强对本次新课程标准教师学习培训工作的组织和管理,学校按照学区中心校的指示,严格按照要求,认真筹划,精心组织,要求老师们以积极、开放、学习的心态认真参加培训学习。同时,对参培教师的培训学习笔记、学习心得等培训过程资料进行了及时的收集、整理和完善,存档。

二、教师们参培学习情况。

今年的新课程标准教师学习培训,是对学科教师组织实施的一次课改培训学习活动,从上到下都很重视,在培训学习过程中,教师思想上重视,认识到位,态度端正,虚心好学,积极思考,学习笔录详实完整,

三、通过本次新课程标准教师学习培训,受训老师有如下体会:

1.转向以学生发展为本的方向,注重学生潜能的开发、能力的培养和智力的发展。

2.在注重基础知识和基本技能的同时,还要注重基本能力和基本态度的培养。

3.加强道德教育和人文教育、环保教育,加大人文学科课程的比例。

4.加强课程与学生生活和现实社会的联系,实现课程生活化、社会化和实用化。

5.重视课程体系三级管理,试行国家课程、地方课程和学校课程

6.强调课程个性化和多样化,满足不同区域和不同学生的不同发展需要,课程个性化问题实际上也是因材施教的问题,课程多样化尤其是课程内容的载体即教材的多样化,是我国各地教育发展不平衡的客观需要。

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篇三 :参训教师培训总结模板

参训教师培训总结

一、对培训效果的反馈

针对在职培训:

建议培训主题:

原因:

目前需要的帮助:

二、______天培训总结

三、尚未解决的问题

(一) 关于__________________的问题

1) 问题描述:

2) 问题分析:

3) 解决思路:

4) 需要的帮助:

(二)关于__________________________________的问题

1) 问题描述:

2) 问题分析:

3) 解决思路:

4) 需要的帮助:

2012/__/__

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篇四 :浙江省资源教师培训总结

浙江省资源教师培训总结

20xx年x月x日至12月x日,我有幸参加了浙江省资源教师的省级培训,11月x日下午在浙江金地大厦会议室正式拉开帷幕。20天的培训,我感觉到这次活动是一次有指导意义的、有实效的培训,我聆听了国内知名特教专家、学者的报告,他们在专业途径上给我们引领,讲座内容丰富,开拓了教师的视野,使所有参培老师受益匪浅。下面谈谈自己的一些心得体会。

一、在思想上认识的更深刻。

在培训开班典礼上,我省特教中心洪佳琳主任、陈荣弟副主任等领导专家对我们全体培训学员提出了具体的要求和殷切的希望。同时,也使我们认识到做为一名特殊教育领域的教师所担负的责任是重大与神圣的,我们从事的特教工作是特殊的行业,更是大爱的行业,是太阳底下最最光辉的事业,它不但为家庭解困,更为社会分忧。做为一名特教教师,我们能做的就是关心爱护学生,最大限度地补偿弱智学生的缺陷,挖掘其潜力,帮助他们生存于社会,适应社会生活,成为一名自立于社会的人。

二、用坚定的信念激励自己,展望特教的明天。

洪佳琳主任告诉我们特殊教育的春天已经悄悄来临。他为我们解读了国家政策,浙江省特殊教育教师培训“十二五”计划使我深切感受到了国家乃至整个社会对教育、对特殊教育的重视和期盼。作为一名特教老师,我们有责任培养学生积极面对人生,培养特殊孩子自尊、自信、自强的精神,让特殊孩子过上有尊严的生活,和我们一起展望了特殊教育的春天。

三、对特殊教育进行系统认知,理解儿童困惑。

陈冠杏教授的自闭症儿童的筛查、诊断与评估;王和平教授讲的特殊儿童感觉统合训练;许家成教授讲的融合教育背景下的资源教室工作;陈荣弟教授的资源教师角色与任务等等精彩并系统的讲座,使我受益匪浅。以前在教学中并不系统的知识,再这里不仅仅学会用到心理学知识,更用系统的理论指导,帮助我们总结提高。在平时的教学中有时以为孩子们是故意听不懂老师的讲课,练习时老是出错,要跟你对着干,现在我知道了,当我们方法运用不当时不仅会事倍功半,还会起到相反的作用。所以我们要在生活上关心他们,在学习上帮助他们,让学

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篇五 :越溪镇中心学校20xx年教师培训工作总结

威远县越溪镇中心学校20xx年教师培训工作总结

根据年初制定的教师培训计划,一年来我校领导认真落实计划内容,教师培训工作取得了较好的成绩,现总结如下: 一、领导重视,认识到位,制度保证。

学校领导非常重视教师培训工作,成立了校长任组长的教师培训领导小组,加强对教师培训工作的指导,把教师培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展教师培训,大力提高教师专业化水平。学校制定了教师培训计划和教师培训制度,加强了对教师培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。 二、开展多样的培训形式

1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。每学期至少组织一次班主任培训。今年x月派出七年级三班班主任符长秀老师到成都参加了为期一周的班主任培训,回校后在全校进行了汇报交流,进一步提高了班主任班级管理水平。

2、做细做实“国培计划”远程培训工作。

20xx年x月-12月,我镇有5名教师参加了“国培计划”幼儿示范培训,39名教师参加了“国培计划”国培学习培训,78名教师参

加了“国培计划”全员学习培训。另外有15人参加了教育技能培训,7人参加了学科培训。20xx年x月-12月,我镇有69名教师参加了“国培计划”国培学习培训,41名教师参加了“国培计划”全员学习培训。

在领导的高度重视和教师的积极努力下,在班级辅导老师的指导下,在管理人员的及时督促下,参培率、注册率、学习率均达到100%,大家克服了时间紧、任务重、条件差等困难,圆满完成20xx年所有要求的学习任务,参培教师的成绩全部合格。20xx年的学习正在进行之中,相信通过大家的共同努力,今年的网络培训将会取得更加优异的成绩。

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篇六 :教师培训计划及总结

林 西 县 实 验 小 学 教 师 培 训 计 划

20##——20##学年度第一学期

为了进一步加强我校教师继续教育,使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道,让全体教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步提高,特制订我校教师培训计划。

一、培训的指导思想:

以提高教师的整体素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标,以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则;突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性,构建合理的培训体系,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局。

二、培训的对象:全体教师。

三、培训目的:

树立正确的教育观念,确立良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力,基本适应实施素质教育的要求。

 四、培训内容:

主要为现代教育理论,学科知识更新与扩展,教育教学技能训练和实践研究等,突出培养教师的创新精神和实践能力。教师培训活动内容为小学各科单册教材,采取听评研讨课、教材研读、专题讲座外出学习等培训形式,突出培养教师使用新的课标理念进行课堂教学改革的知识水平和能力。

五、培训的方式:

采取网络培训、外出学习、校级听课、集中培训和校本培训等形式相结合的方式,以集中培训为主。

六、工作要点:

1、按照学校部署,做好教师继续教育工作,按要求组织教师参加教师上级组织的继续教育培训以及网络培训。

2、按照上级有关政策、文件认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作,切实抓好教师继续教育与教师职评的结合,及时做好宣传组织、资料呈报。

3、充分发挥我校骨干教师的作用,让他们作为校本培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务,既可进行教材辅导、开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能;

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篇七 :教师全员培训工作总结

20xx年教师生态研训阶段工作总结 西南小学

为了提高教师素质,促进教师专业发展,以适应新《纲要》下的小学教育教学发展需要,全面落实并推动教育教学改革,根据县教师培训资源中心教师全员培训方案安排,我校对教师进行了全员培训。培训中无一人旷课、早退。

培训活动由因组织严密,准备充分,所以培训效果良好,使我校参培教师耳目一新,受益非浅。以下对本年的全员培训作一些总结:

一、领导重视,准备充分

本着切实加强师资队伍建设,提高教育质量的思想,我校校长郭昌亮高度重视本年度培训活动,专门召开动员大会,向教师们讲解全员培训接受继续教育的重要性,必要性。通过学习有关文件,宣传动员,提高了广大教师对继续教育培训的认识,增强了参加培训的积极性。虽然培训占用了教师们的双休日,但广大教师还是热情高涨。为了做好每次培训,我校把培训当成教学任务来完成,并与教师的出勤挂钩,成立了以校长为组长,副校长李利、张善华为副组长的领导小组。

由于领导重视,措施得当,教师对全员培训的认识更明确了,态度更端正了,在学习中非常地认真和投入。

二、组织严密,效果良好

全员培训活动涉及面广,工作环节多,参加人数多,要想保证质量,必须把每个细节都考虑到,也尽量在规范有秩的同时更好的考虑 1

到以人为本、尊重教师。我们按学科分为语文、数学两大组,语文学科组长张善华,考勤记录员李波,数学学科组长李利,考勤记录员刘斌。大组中还按年级分成小组,由各年级组组长负责。由于组织严密,为培训取得良好的效果做了最基本的保证。

为了使培训达到预期效果,我们对培训教师作了具体安排:

1、培训时不准缺席、迟到、早退。

2、聆听专家的讲座要认真思考,做好笔记,写好反思。

3、每位参训教师写一篇800字的体会文章,必须及时完成授课教师布置的作业。

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篇八 :20xx年国培县级教育机构培训者培训学习总结

陕西师大国培

县级培训机构培训者远程培训总结

国培四川13班 四川岳池县教科室 代平祥

20##年10月

20##年9月,我有幸参加了“国培计划”—陕西师大举办的县级培训机构培训者远程培训。这是一次难得的学习机会,我非常珍惜,思想上高度重视,我在忙碌的工作中和利用节假日,挤出一切可能的时间来上网学习。在培训中,我选修了所有必修课和选修课,认真学习和研究了《教师专业成长》、《国培计划培训方案解读及教师远程培训的组织与管理》、《在参与中学习和行动——教师培训发展的新取向》、《技术支持的教师专业发展》、《教师心理健康与维护》、《网络学习如何才能真正发生——远程培训平台使用解读》、《网络培训与研修—模型、方法、技巧》、《信息技术发展与学科创新》等8门必修课程,并认真学习了《教师专业精神与职业规划发展》、《学校灵魂和文化特征》、《网络学习如何才能真正发生》这3门选修课程,对拓展课程也进行了大量学习。目前,有统计的学习情况是:(留言数很多,但不知什么原因为0)

同时,我还下载了很多视频和研修文章,抽出大量时间在网下观看视频、读研修文章、写读书笔记。在班主任的热情与认真组织下,我查阅相关资料,认真完成了作业,整理了学习笔记。通过学习,我对网络环境下的教育教学理念有了新的认识,培训水平和管理组织能力有了提升,收获很大。现就学习情况总结如下:

一、讲学专家们的专业修养和敬业精神感染了我

刘良华、焦建利、张立昌、王淑兰等一大批高水平、有影响的专家,他们博大精深的专业知识水平、精彩的语言表达能力、诙谐幽默的授课风格,使我印象深刻,为我们起到了示范引领作用。

远程国培为我提供了一个学习先进教学方法和教育管理的平台。专家们一个个生动、智慧的讲座,精美简练的课件让我真切体会到教学是一种艺术。专家们独到、简洁、浅显、精辟的分析让我认识到组织县级教师培训应从哪几方面着手才是有效培训;如何规控网络软硬件资源,建立什么样的网络学习激励机制,才能使老师们自觉加强网络研修,有效利用网络教学资源。

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