玉环，我深爱着的第二故乡

合洋小学六（1）班 胡雅文（江西籍）

我出生在江西一个偏僻的小山沟里，在我六个月的时候便跟随外出打工的父母来到了美丽的宝岛——玉环。那时，我只是一个婴儿，什么也不懂，但随着时光的挪移，我渐渐懂事了，也渐渐明白玉环虽不是我的故乡，但它却胜似我的故乡。也不知道究竟是为什么，玉环的一举一动总是牵动着我，我总会情不自禁地为玉环而流泪而微笑??

站在玉环革命烈士纪念碑前，我为玉环的过去潸然泪下。玉环能有今天和谐、发展是离不开这些埋在青山下的先烈们，他们为了这片土地抛头颅、洒热血，把自己青春奉献给养育他们的家乡。应汝源、林森火、陈德华、周荣豪??每每站在他们的纪念碑前，一股敬佩之情油然而生。心里仿佛激起一层层的暖流，对脚下这片土地的热爱更加强烈。

如今的玉环人，他们接过了先烈们的接力棒，在这片土地上大胆创新，翻开了玉环历史的新篇章：他们用智慧的头脑，使玉环的经济蒸蒸日上，创造了一个又一个奇迹：“中国阀门之都”、“中国五金建材出口基地”、“中国家具基地”??让玉环的产品不仅畅销全国，而且飘洋过海，来到日本、伊朗??取得举世瞩目的成就；他们用勤劳的双手，培育出了甘甜可口、品种优良的玉环文旦；挖掘出历史悠久、独具一格的三合潭古迹；开发出环境幽美、空气清新的森林公园——大鹿岛。

玉环，这片土地有海纳百川的胸怀。它为来自五湖四海的人们提供了施展才华的舞台，在这里你可以大展宏图，在这里你可以大显身手。它为外来人员创造了优越的条件——建立外来民工之家，让我们有了家的温暖；为外来民工孩子减免学杂费，让我们享受和本地孩子的同等待遇??

啊，玉环，这片外来民工的乐土，我无法用自己的言语来表达对你的爱。你时时陪伴着我，帮助者我。身为新玉环人的我，我怎能不为你流泪呢，怎能不为你微笑呢？

指导老师：林雪飞

我爱你，玉环

合洋小学 五（1）班 薛晓梨（贵州籍）

记忆中，妈妈带着两岁半的我从贵州来到玉环，已经有九年了，我也从一个无忧无虑的小男孩，长成了一个五年级的小学生。这素有 “鱼米之乡”、

…… …… 余下全文

争当文明职工 争创文明车间（班组）

共建文明企业工作总结

“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动开展以来，市总工会积极深入企业，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业精神文明建设为主线，指导企业通过一系列活动，夯实企业管理基础，提高职工综合素质，关注职工成长和发展，营造关心人、理解人、尊重人的文明氛围，把企业、车间（班组）建设成为爱岗位、讲责任、懂经营、会管理、优服务的先进团队，成为推进改革、严格管理、加快发展的基础和保障。具体做法如下：

一、 狠抓示范工作，发挥带动作用

活动开展以来，我们以建立示范点为先导，走出了一条以点带面，稳步推进的发展道路。作为新时期文明创建活动在企业的主要载体，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动加大了示范点的建设力度，在企业党委的大力支持下，建立了示范点2个，并配置了基础文化设施，有的还配套建立了“文明知识讲座”，更好地发挥了这些示范点的辐射带动作用。目前，已经初步形成了企业、班组、车间三级文明创建活动示范网络，为更好地结合实际开展活动提供了经验。

二、 拓展工作载体，以活动带动活动

我们在创建活动中紧扣学习型企业创建和文明企业创建活动两条主线，结合实际，发挥优势，大胆创新，突出重点，把带领职工参与精神文明建设与促进职工工作效率增加收入活跃基层文化紧密结合起来。同时，以一个活动带动其它活动的方式，使创建活动在企业形成主题鲜明，富有特色、生动活泼的良好局面。例如，在企业广播站开辟了“向不文明行为告别”专题节目，为了让职工积极参与投稿专门搞了“我为文明添把力”活动；在车间、班组相应开展了“学习型企业与文明员工论坛”等活动。我们还把此次创建活动与生活环境、工作环境结合起来，大力倡导净化厂区和职工生活环境，以创建文明洁净生活空间为重点，确保厂区环境上台阶，呈现良好的态势；其次督促指导职工干好本职工作，做到文明施工，文明生产，告别违章，履行节约，时刻牢记规程，遵守安全法规，严格技术措施，争当文明职工，通过这些富有成效的创新实践，使创建活动的载体更具有时代特征，内涵日益丰富，体现了企业特点和新形势下的企业需求。

…… …… 余下全文

一、 要有科学正确的世界观、人生观和价值观。这是在思想上应具备的条件。要树立正确的世界观、人生观、价值观，就要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立崇高的理想，以实现共产主义为目标，坚决拥护党的领导，拥护党的基本路线和基本纲领，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，积极的投入到全面建设小康社会的伟大进程中去。当然，这只是思想上应具备的条件，一个知识型职工还应该有良好的职业道德，热爱本职工作，甘于奉献，拼搏进取，干一行爱一行，干一行钻一行，像马晓东那样，学技术就要过硬，干活就要干出精品，用自己的实际行动来回报企业，回报社会，真正理解企业发展与个人进步的道理。

二、 要确立终身学习理念，有强烈的学习要求。当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日益激烈，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。当今社会不进则退，放弃学习就意味着落后，就意味着淘汰。所以，我们要有强烈的学习要求，确立终身学习的理念，实现自我超越。人生没有终极目标，惟有不断进步，要学会改善，学会做到最好，找到目标与现实的距离，激励创造的动力，磨炼个人才能，不断创造和超越，以顺应时代发展的要求。这也是提高职工队伍素质，保持和发展工人阶级先进性充分发挥工人阶级三个文明建设主力军作用的要求。许多国内外成功人士的例子证明，只有学习才能进步，才能提高，要活到老，学到老，致死不辍的坚持学习，这也是人类特有的本质特点。作为新时期的电力职工，要抓住这一学习提高的机会，确立明确的学习目标，制定完善的学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作，保持谦虚的学习态度，向老师傅学习，提高自己的实际工作能力，把工作与学习有机的结合起来，用学习的理论知识指导工作，反过来当工作中遇到困难时又能促使继续学习，以求解决的方法，这样就形成了良性循环，使自己终生受益。

三、 要具备从事工作岗位必备的文化和专业基础知识。这是作为一名知识型职工的最基本的条件。电力行业是技术密集的行业，要求职工要有很好的专业技术基础。不具备一定的专业技术知识和一定的专业技能，干好本职工作就无从谈起。这就要求我们，要勤于学习，善于学习，不断学习新知识，掌握新技能，总结学习和工和中的经验教训，形成工作学习化，学习工作化的良好习惯。当然学习还得耐得住寂寞，要静得下心、沉得下身。学习中不断认识并加深个人的真正愿望，集中精力培养耐心，客观观察，了解实情。同时，要通过坚持不懈的学习，知道自己的不足，培养自己的能力，为实现人生价值而服务。

…… …… 余下全文

关于抓好职工法制教育的几点思考

多年前,美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行一项试验,他找来两辆一模一样的汽车,一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区,另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。停在布朗克斯街区的那一辆,他摘掉车牌,并把顶棚打开。结果这辆车一天之内就给人偷走了,而放在帕罗阿尔托的那一辆,摆了一个星期也无人问津。后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢?仅仅过了几个小时,它就不见了。

美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳据此提出了一个“破窗理论”:如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、繁荣。

“破窗理论”对如何抓好职工法制教育具有很强的指导意义,本文重点从制度规范、教育引导、人文关怀、典型示范和违法必究五个方面进行初步探讨。

一、制度规范突出“全”,塑造“砸不烂”的钢窗

制度是基础,各种法律法规、办法条例等构成了职工的行为准则,健全的制度犹如一扇“砸不烂”的钢窗,时时处处规范和约束着职工的行为,不给有不良念头的人以可乘之机。

一是要符合生产经营实际。要认真梳理生产经营过程中的各个环节、各个节点,找准易出现问题的控制点,有针对性地制定工作程

序、标准、监察、制约以及责任制度,使制度体现经营、工作有章可循、监督制约有力、责任落实到人。

二是要认真听取职工群众的意见。各种规章制度最终都要落实到基层,通过约束职工的行为来体现。要通过深入基层调查研究、召开座谈会、下发调查问卷、与职工面对面交流等形式,倾听职工对规章制度草案的看法,让职工立足岗位谈体会、提建议,使制定的每一项制度既赋予惩戒的力度,又充满人情味,能够让职工接受。

三是要配套建立日常检查督导机制。明确专兼职机构和人员,严格执行既有的规章制度,经常督促检查各项规章制度的执行情况,牢固树立规章制度在干部职工心目中的权威地位,否则各种规章制度就会成为一纸空文。

…… …… 余下全文

关于做好离退休职工工作的几点体会

随着油田的科学发展、和谐发展，油田职工群众生活得到显著改善，离退休职工作为油田改革发展进程中的特殊群体，目前已进入高龄期、高发病期，其生活水准和待遇要与油田发展水平相适应，以丰厚的生活待遇和物质保证，让他们安度晚年，颐养天年。随着时间的推移，退休职工越来越多。就我们油田而言，许多单位离退职工人数已接近甚至超过在职职工。所以，做好离退职工管理工作对于构建和谐社会的重要性日显突出。为此，我们要把让离退休职工共享油田改革发展成果，贯穿于新时期离退休职工工作全过程，牢牢抓在手上，始终落实在行动中。下面，我结合自己多年工作的实践，谈谈做好离退休职工工作的几点体会。

一、必须做好离退休职工的思想政治工作

人到了退休年龄以及因各种原因处于离退休状态的人们，事实上他们就处于弱势时期。这一时期是体能下降期，困难多发期，生命的中后期，这一时期的人们往往思想多虑、情绪脆弱，特别需要社会关心、组织照顾、他人帮助。只有这样，他们才能精神愉快，健康生活，并尽可能地为社会发挥余热。

做好离退职工思想政治工作，就要从政治上、思想感情上关心他们。社会主义制度下，人们享有充分的政治权益、经济权益、文化权益、社会权益。离退职工与在职职工的区别，除离岗与在岗差别外，其他权益毫无二致。这就要求各组织尤其是各级离退休管理部门，要通过各种形式和途径，比如党员会、报告会、座谈会、个别

走访等，经常与老同志进行思想沟通和信息交流，使他们对党的路线、方针、政策和本单位形势任务的改革发展及时了解。就我们党校而言，就是帮助他们对学校发展情况以及油田形势有明确的认

识，及时消除他们的各种疑虑，把思想行动统一到党的路线、方针、政策和企业的中心工作上来。

二、必须与离退休职工共享改革发展的成果

公平正义是人类社会的美好追求，稳定和谐更是全休公民的共同愿望。改革开放以来，我国经济持续快速发展，人民收入日益增多。尽管这样，我们物质文化需求与社会资源和供给仍然存在很大矛盾，而且这种矛盾还将长期存在下去。针对这一基本国情，不论是国家还是企事业单位，在制定政策、经营管理、利益分配等方面，都必须高度关注职工包括离退职工的承受能力和正当权益。按照公平正义原则，使离退人员与在职人员一样，共同享受改革发展成果，对于构建和谐社会，建设和谐矿区，具有重要意义。

…… …… 余下全文

我的“清算”情缘（女职工征文）

中国人民银行清算总中心自19xx年成立至今，这xx年间，作为央行一名女职工的我见证了央行清算事业所创造的每一个辉煌瞬间，伴随着清算事业突飞猛进的发展历程，我和央行的清算事业同呼吸，共命运，一起茁壮成长：从手工联行、电子联行到现代化支付系统。银行间资金划拨模式实现了从“日结年清”到“当日结清”，再到大额“逐笔实时结清”的飞跃，两地间联行资金在途时间从以天计数缩短到了以秒计数。现代化支付系统给各银行和广大企业单位以及金融市场提供快速、高效、安全、可靠的支付清算服务。我为自己能成为清算人而备感骄傲与自豪。

19xx年x月我进入人民银行百色分行工作，当我接到去营业部报到并知道自己的工作岗位是联行会计时，心里一阵窃喜，因为我学的专业是财会，正好学有所用。也正是这份工作，让我与“清算”开始了第一次亲密接触，从此，我就与“清算”结下了长达二十多年的不解之缘。

联行会计的主要工作,每天不是填写联行往账报单,编写电报稿,然后拿到邮电局去发报，就是根据接收的电报稿，编译来账报单，然后记账。由于之前曾有在企业工作的经历，工作很快就得心应手。不久，就从简单的联行记账岗位，调换到联行对账、日终轧总的岗位上。记得每收到总行的联行来账对账单，手工抽出上百张来账卡片核对相符后；或者日终轧账不平，经过一番查找，查出原因后；每日业务终了，手工抄写日计表，账表打平后；一种成就感、快乐感由然而生。当时自己也觉得奇怪，为什么会对这些繁杂的数字情有独钟呢。直到有一天，才在一篇文章中找到答案：只有那些对数字感兴趣的人，才适合做会计工作。我正是这样的人，这也正是我与“清算”的缘分。

19xx年x月x日，哈尔滨等七个城市开始运行全国电子联行业务，成为中国金融电子化建设的重要里程碑。电子联行系统

是中国人民银行在支付系统现代化建设中的第一次偿试，其主要设计思想，是要克服纸票传递迟缓和清算流程过分繁琐造成的大量资金在途，从而加速资金周转，减少支付风险。电子联行实现了“天地对接”和“网络到县”，资金清算网络覆盖全国各地，汇划资金可直接清算到各通汇点，并以其“准、平、快、清”的优势和特点，成为我国银行业异地资金汇划的主要渠道。正是由于电子联行系统的开通，使我们会计人员从繁重的手工记账业务解放出来。联行业务由手工化逐步转向电子化，对账业务也由手工对账转为电子对账，原来手工联行时总行的联行对账每年结清一次，而电子联行则可以在每天业务终了立即通过网络系统完成对账，逐日结清。资金划汇也由传统的手工划汇方式转为系统处理，一笔跨地域、跨银行的资金划汇，手工划汇方式需要2至3天的时间，而电子联行通过人行的卫星系统，只要短短3秒就可以完成，因此对两种汇划方式就有了 “天上3秒，地上3天”的生动描述。

…… …… 余下全文

搞好职工文体活动

促进企业文明建设

多年来，我们汝南县电业局工会在配合党、政搞好安全文明生产的同时，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，在市电力工会和汝南县总工会的领导下，在局领导的高度重视下，从实际出发，紧紧围绕经济建设和企业安全文明生产，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，为倡导科学、文明、健康的生活方式，展示奋发向上的电力职工精神风貌，增强企业凝聚力，促进企业文明建设发挥了积极作用。

一、领导重视是搞好职工文化体育活动的首要条件 在当前社会主义市场经济的新形势下，我局党、政、工领导在抓好企业的改革、发展和稳定的同时，也非常重视抓好企业精神文明建设窗口之一的职工文化体育工作。随着我局生产建设的不断发展和职工物质文化生活需求的不断增长，为了加强精神文明建设，扭转职工文化体育活动落后的局面，用健康有益的文体活动占领业余文化阵地，我们经过多方筹资和努力，建成了灯光篮球场，羽毛球场，，图书阅览室，职工活动中心设有乒乓球案、棋牌桌、购置了价值一万多元的健身设备，现在已初步形成了一个由局工会统一管理的综合性文化、体育活动中心，为开展职工文体活动提供了良好的条件。在职工文体工作上，局领导不惜花钱搞硬件，在组织建设上也十分重视。局文体协会每届理事长都由局长或党委书记担任。局工会每年都

组织文体协召开会议，研究布置当年的大型文体活动计划和重大活动方案。遇有大型活动，局领导都亲临现场致词、颁奖，并在经费和人力、物力上给于大力支持。局领导还身体力行参加各项体育健身活动。局领导的高度重视，大力支持和积极参与，极大地鼓舞了全局职工，为我局职工文化体育活动的健康发展起到了积极的推动作用。

二、坚持业余，面向基层，寓教于乐，服务生产是开展职工文化体育活动的基本原则

我们在开展职工文体活动中，始终坚持与爱国主义、集体主义教育相结合，坚持为生产服务，与安全生产相结合和业余自愿、形式多样。职工文体活动做到年有计划、季有安排、月有活动，充分利用节假日、双休日和业余时间开展活动，使职工文体活动做到体现时代精神，具有现实性；服务生产，结合实用性；满足职工需求，增加知识性；贴近职工生活，富有趣味性；适应不同年龄层次，突出群众性。我们的职工文体活动做到了合理组织，科学安排，多层次、多渠道，逐步形成了具有我局特点、深受广大职工群众喜爱的传统文化体育项目，像拔河比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、象棋、跳棋比赛、歌咏比赛、职工文化艺术节、迎春团拜会等等。在职工文体工作中我们始终坚持服务于安全生产的原则，几年来相继开展了"安全杯"篮球比赛、"迎十一讲诚信"职工运动会等。达到了锻炼身体，提高素质的目的，深受职工的欢迎。

…… …… 余下全文